codequest

codequest

IT
Mała
  1. codequest

Kariera w codequest

Profil firmy

codequest jest studiem developerskim, w którym budujemy produkty, realizujące cele i marzenia naszych klientów oraz mające potencjał, by odnieść sukces. Tworzymy aplikacje webowe i mobilne dla klientów z Polski i z zagranicy. Poza dostarczaniem wysokiej jakości oprogramowania, naszą misją jest budowanie zdrowego miejsca pracy, w którym ludzie pomagają sobie i wspierają się w rozwoju.

Rozwój

Chcemy budować organizację bazującą na kulturze towarzyszenia sobie w rozwoju, dlatego nie boimy się podejmować różnych inicjatyw temu sprzyjających. Ostatnia z nich to piątkowe codequest laboratory. Nie pracujemy wtedy dla klientów, tylko bierzemy udział w spotkaniach technologicznych i pracujemy nad projektami wewnętrznymi, które pozwalają nam zdobywać nowe kompetencje. O efektach prac możecie przeczytać na naszym Facebooku.

 

Mamy też specjalny fundusz edukacyjny. Każdego miesiąca na wirtualnym koncie, odkładana jest pewna suma, którą potem można przeznaczyć na konferencje, książki czy szkolenia zgodne z kierunkiem rozwoju współpracownika i firmy. 

Poznaj bliżej codequest

Działamy od 2009 roku.

Nasze biuro znajduje się w centrum Warszawy przy stacji metra Świętokrzyska.

Nasz zespół liczy 30+ osób.

Kariera w codequest — benefity, atmosfera

Dzięki temu, że przykładamy tak wielką wagę do atmosfery w firmie, osiągnęliśmy naprawdę bardzo dużo. Szacunek do drugiej osoby, koleżeńskość i gra zespołowa to główne wartości, którymi się kierujemy. Ludzie w naszej firmie dążą do rozwoju i dzielenia się wiedzą, mają możliwość spełniać się kreatywnie. Staramy się, aby każdy pracował w poczuciu, że ma wpływ na to, w jakim kierunku zmierza firma i że jego zdanie jest ważne. Nasze Szefostwo jest blisko ludzi, nie tworzy dystansu, promuje zdrowe standardy pracy, wspiera i szczerze komunikuje to, co się dzieje w firmie.

 

Lubimy razem spędzać czas: grillujemy, gramy w planszówki, bawimy się, wyjeżdżamy.

 

Raz w tygodniu, mamy cykliczne spotkanie wszystkich pracowników zwane TGIF. Zbieramy się wtedy wszyscy w sali konferencyjnej i dowiadujemy się o tym, co dzieje się w firmie (najważniejsze rzeczy z minionego tygodnia i to co ma się wydarzyć w przyszłym tygodniu). Dzięki temu każdy jest dobrze zorientowany w sytuacji. Jest to także czas, kiedy każdy może poddać pod dyskusję swój pomysł lub inicjatywę, wspomnieć o obserwacjach, opowiedzieć czego się nauczył w tym tygodniu lub podziękować komuś za pomoc. To bardzo ważny rytuał, dzięki któremu uczymy się okazywać wdzięczność, co sprzyja pozytywnej atmosferze w zespołach i w całej firmie.

 

W codequest Tobą zajmiemy się najlepiej jak umiemy :). Jeśli do nas dołączysz, zaoferujemy Ci następujące benefity:

 

Investment time

W piątki nie pracujemy dla klientów, tylko nad projektami wewnętrznymi.

 

Budżet szkoleniowy

Jeśli tylko chcesz się doszkalać lub wyjeżdżać na konferencje - pomożemy Ci w tym.

 

Czas wolny

Pełnopłatne 24 dni wolnego

 

Ruchome godziny pracy

Dostosuj plan pracy do swoich potrzeb.

 

MacBook

Lubimy pracować na wysokiej jakości sprzęcie.

 

Mentoring

Jeśli jesteś junior developerem - od pierwszego dnia możesz liczyć na wsparcie i pomoc mentora.

 

Karta Multisport

Żebyś był w formie. Korzystaj swobodnie z ponad 4000 obiektów sportowych w całej Polsce.

 

Świeże owoce

Odżywiaj się zdrowo w czasie pracy!

 

Strefa chilloutu

PlayStation, wygodne poducho-fotele, grill i ogród, w którym urządzamy firmowe imprezy!

Rekrutacja w codequest krok po kroku

1
Aplikuj

Wyślij nam swoje CV, profil LinkedIn, repozytorium GitHub, lub po prostu kilka słów o sobie. Chętnie dowiemy się dlaczego chcesz do nas dołączyć.

2
Pierwsze spotkanie

Jeśli Twoja kandydatura się nam spodoba, zaprosimy Cię na spotkanie w biurze lub video call. Poznajmy się!

3
Rozmowa techniczna i pair programming

Sprawdzimy Twoją wiedzę i umiejętności. To spotkanie może się różnić w zależności od tego, czy jesteś developerem, designerem, czy aplikujesz na inne stanowisko.

4
Spotkanie grupowe

Ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie, na które zaproszone są wszystkie osoby z naszej firmy. To element naszej kultury, budowania dobrego miejsca pracy, gdzie wszyscy są traktowani z szacunkiem i mają wpływ na decyzje podejmowane w firmie. Nie będziemy już zadawać trudnych pytań technicznych — po prostu chcemy poznać Cię bliżej jako osobę.

Kontakt do firmy

Izabela Krzemińska

Talent Acquisition Specialist at codequest

Chcesz zapytać o pracę w codequest? Napisz do mnie na izabela.krzeminska@codequest.com

Podoba Ci się ten profil? Oceń go!

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 5 3

Podziel się opinią o pracy w codequest