

Sprawdź, czy po ustaniu zatrudnienia można być na zwolnieniu lekarskim i mieć prawo do zasiłku chorobowego. Dowiedz się co z L4, gdy kończy się umowa.
Czy tracąc pracę, będąc na zwolnieniu lekarskim, tracisz tym samym zasiłek chorobowy? Co się stanie, jeśli rozchorujesz się dzień po zakończeniu stosunku pracy?
Pracownik może korzystać ze zwolnienia lekarskiego po ustaniu stosunku pracy. Oto jak to działa.
Z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Oto dwa przypadki, w których można korzystać ze zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia:
W obu sytuacjach można liczyć na zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia — pod pewnymi warunkami.
Jeśli zaczynasz chorować, idziesz na L4 i w jego trakcie dostajesz wypowiedzenie lub kończy Ci się umowa, wciąż możesz pozostawać na zwolnieniu z prawem do zasiłku chorobowego. Nawet po tym jak minie okres wypowiedzenia.
Jest to możliwe tylko wtedy, gdy lekarz wystawił Ci długie zwolnienie — minimum na miesiąc. Jeśli okres zwolnienia przekroczył czas trwania umowy o pracę, za zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienie będzie płacił ZUS.
Oto przykład: Jesteś zatrudniony do 30 czerwca. 20 czerwca idziesz na L4, które trwa 2 miesiące. Przez pierwszych 10 dni zasiłek chorobowy będzie opłacał pracodawca, a od 1 lipca (a więc od pierwszego dnia od zakończenia stosunku pracy) ZUS.
Po ustaniu zatrudnienia pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą maksymalnie przez 91 dni.
Jeśli ustanie stosunek pracy (a tym samym tytuł ubezpieczenia chorobowego), a Ty w kilka dni później się rozchorujesz i dostaniesz zwolnienie od lekarza, wciąż możesz otrzymać zasiłek chorobowy. Warunek jest taki, że choroba nastąpiła nie później niż 14 dni od zakończenia umowy.
Dla jasności — po ustaniu zatrudnienia masz 14 dni na to, by zgłosić się do ZUS-u z informacją, że się rozchorowałeś, a lekarz wystawił zwolnienie. Pomimo że nie jesteś już zatrudniony, ZUS będzie wypłacał Ci zasiłek chorobowy, do czasu aż wyzdrowiejesz.
Zobacz też: Kuroniówka 2021 — kiedy się należy zasiłek dla bezrobotnych?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Dokumentem, na podstawie którego otrzymasz zasiłek chorobowy, jest zwolnienie lekarskie, czyli druk e-ZLA. Pamiętaj jednak, że aby otrzymać świadczenie z ZUS, musisz o nie wnioskować. Potrzebny Ci będzie:
Druk ZAS-53 i oświadczenie Z-10 trzeba wypełnić, wydrukować i zanieść do ZUS. Jeśli masz profil na PUE ZUS, wniosek możesz wypełnić i przesłać do ZUS elektronicznie. Warto założyć takie konto, zwłaszcza w przypadku choroby, która utrudnia stawienie się w urzędzie osobiście.
Zwolnienie lekarskie, które lekarz wystawia pracownikowi po ustaniu zatrudnienia, powinno być wystawione na były zakład pracy (z NIP-em byłego zakładu pracy). Pracownik musi dostarczyć zwolnienie byłemu pracodawcy, a ten przekazać je do ZUS.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, które będzie wypłacane w okresie po ustaniu zatrudnienia nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia. W 2021 roku przeciętne wynagrodzenie wynosi 5259 zł brutto. Od tej kwoty ZUS naliczy zasiłek chorobowy.
Jeśli w czasie trwania stosunku pracy Twoje zarobki były wyższe niż podana kwota, zasiłek chorobowy zostanie odpowiednio pomniejszony.
Niestety w czasie gdy chorujesz i przebywasz na L4, nie możesz zarejestrować się jako bezrobotny. To dlatego, że pobierasz w tym czasie świadczenia z ZUS oraz jesteś niezdolny do wykonywania pracy zawodowej. Rejestrując się w urzędzie pracy, potwierdzasz swoją gotowość do pracy, a więc siłą rzeczy w czasie choroby nie możesz takiej deklaracji złożyć.
Zobacz też: Zwolnienie dyscyplinarne, czyli wilczy bilet — powody i konsekwencje
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jakie są konsekwencje porzucenia pracy przez pracownika? Co dzieje się z wynagrodzeniem, urlopem i świadectwem pracy? Dowiedz się, jak zwolnić się z dnia na dzień.
Które ubezpieczenie jest lepsze: NFZ czy prywatne? Porównujemy zasady leczenia na koszt państwa i własny. Piszemy też, jak sprawdzić, czy jesteś ubezpieczony przez pracodawcę.
Sprawdź, na czym polega umowa o pracę na zastępstwo w 2019 roku. Zobacz, kiedy umowa wygasa. Poznaj swoje prawa podczas zastępstwa.