Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Zwolnienie lekarskie [L4] po ustaniu zatrudnienia jest możliwe?

    Zwolnienie lekarskie [L4] po ustaniu zatrudnienia jest możliwe?

    Sprawdź, czy po ustaniu zatrudnienia można być na zwolnieniu lekarskim i mieć prawo do zasiłku chorobowego. Dowiedz się co z L4, gdy kończy się umowa.

    Czy tracąc pracę, będąc na zwolnieniu lekarskim, tracisz tym samym zasiłek chorobowy? Co się stanie, jeśli rozchorujesz się dzień po zakończeniu stosunku pracy? 

     

    Pracownik może korzystać ze zwolnienia lekarskiego po ustaniu stosunku pracy. Oto jak to działa.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

    • czy można kontynuować zwolnienie lekarskie po ustaniu stosunku pracy
    • czy prawo do pobierania zasiłku chorobowego przysługuje także po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
    • gdzie wysłać zwolnienie lekarskie po ustaniu stosunku pracy, aby otrzymać świadczenie chorobowe.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia — czy to możliwe?

     

    Oto dwa przypadki, w których można korzystać ze zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia:

     

    1. Niezdolność do pracy powstała jeszcze w czasie, gdy umowa o pracę obowiązywała, a następnie umowa o pracę rozwiązała się, a były już pracownik wciąż jest na zwolnieniu lekarskim.

    2. Stosunek pracy się rozwiązuje, a były już pracownik „idzie na L4”.

     

    W obu sytuacjach można liczyć na zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia — pod pewnymi warunkami. 

     

    L4 w trakcie i po ustaniu zatrudnienia

     

    Jeśli zaczynasz chorować, idziesz na L4 i w jego trakcie dostajesz wypowiedzenie lub kończy Ci się umowa, wciąż możesz pozostawać na zwolnieniu z prawem do zasiłku chorobowego. Nawet po tym jak minie okres wypowiedzenia. 

     

    Jest to możliwe tylko wtedy, gdy lekarz wystawił Ci długie zwolnienie — minimum na miesiąc. Jeśli okres zwolnienia przekroczył czas trwania umowy o pracę, za zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienie będzie płacił ZUS. 

     

    Oto przykład: Jesteś zatrudniony do 30 czerwca. 20 czerwca idziesz na L4, które trwa 2 miesiące. Przez pierwszych 10 dni zasiłek chorobowy będzie opłacał pracodawca, a od 1 lipca (a więc od pierwszego dnia od zakończenia stosunku pracy) ZUS. 

     

    Po ustaniu zatrudnienia pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą maksymalnie przez 91 dni. 

     

    L4 po ustaniu zatrudnienia 

     

    Jeśli ustanie stosunek pracy (a tym samym tytuł ubezpieczenia chorobowego), a Ty w kilka dni później się rozchorujesz i dostaniesz zwolnienie od lekarza, wciąż możesz otrzymać zasiłek chorobowy. Warunek jest taki, że choroba nastąpiła nie później niż 14 dni od zakończenia umowy. 

     

    Dla jasności — po ustaniu zatrudnienia masz 14 dni na to, by zgłosić się do ZUS-u z informacją, że się rozchorowałeś, a lekarz wystawił zwolnienie. Pomimo że nie jesteś już zatrudniony, ZUS będzie wypłacał Ci zasiłek chorobowy, do czasu aż wyzdrowiejesz. 

     

    Zobacz też: Kuroniówka 2021 — kiedy się należy zasiłek dla bezrobotnych?

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia — jakie dokumenty do ZUS?

     

    Dokumentem, na podstawie którego otrzymasz zasiłek chorobowy, jest zwolnienie lekarskie, czyli druk e-ZLA. Pamiętaj jednak, że aby otrzymać świadczenie z ZUS, musisz o nie wnioskować. Potrzebny Ci będzie:

     

    Druk ZAS-53 i oświadczenie Z-10 trzeba wypełnić, wydrukować i zanieść do ZUS. Jeśli masz profil na PUE ZUS, wniosek możesz wypełnić i przesłać do ZUS elektronicznie. Warto założyć takie konto, zwłaszcza w przypadku choroby, która utrudnia stawienie się w urzędzie osobiście.

     

    Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia — na kogo wystawić?

     

    Zwolnienie lekarskie, które lekarz wystawia pracownikowi po ustaniu zatrudnienia, powinno być wystawione na były zakład pracy (z NIP-em byłego zakładu pracy). Pracownik musi dostarczyć zwolnienie byłemu pracodawcy, a ten przekazać je do ZUS.

     

    Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia — wysokość

     

    Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, które będzie wypłacane w okresie po ustaniu zatrudnienia nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia. W 2021 roku przeciętne wynagrodzenie wynosi 5259 zł brutto. Od tej kwoty ZUS naliczy zasiłek chorobowy.

     

    Jeśli w czasie trwania stosunku pracy Twoje zarobki były wyższe niż podana kwota, zasiłek chorobowy zostanie odpowiednio pomniejszony.

     

    Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia a rejestracja w urzędzie pracy

     

    Niestety w czasie gdy chorujesz i przebywasz na L4, nie możesz zarejestrować się jako bezrobotny. To dlatego, że pobierasz w tym czasie świadczenia z ZUS oraz jesteś niezdolny do wykonywania pracy zawodowej. Rejestrując się w urzędzie pracy, potwierdzasz swoją gotowość do pracy, a więc siłą rzeczy w czasie choroby nie możesz takiej deklaracji złożyć. 

     

    Zobacz też: Zwolnienie dyscyplinarne, czyli wilczy bilet — powody i konsekwencje

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

    Oceń mój artykuł: zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia
    Średnia: 4.47 (85 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły