Pracodawcy dużo chętniej zatrudniają osoby z doświadczeniem zawodowym.
Dlatego staż lub praktyki to świetny wybór dla osób, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę.
A profesjonalna opinia o praktykancie lub stażyście może zdecydować o tym, że to właśnie jego zatrudni pracodawca.
W tym artykule znajdziesz:
- wyjaśnienie, czym jest opinia o praktykancie lub stażyście i kiedy się ją przygotowuje
- wskazówki, co powinno znaleźć się w opinii o praktykancie / stażyście
- wzór opinii o praktykancie.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Opinia o praktykancie lub stażyście — co to jest?
Opinia o praktykancie i stażyście to dokument, w którym pracodawca ocenia przebieg praktyk lub stażu. Ocena ta może być pozytywna, neutralna lub negatywna. Odróżnia to ją od referencji od pracodawcy (nazywanych również listem polecającym lub rekomendacyjnym), które zawsze są mniej lub bardziej pozytywne.
Opinia o praktykancie może być również poufna, a praktykant lub stażysta może nie znać jej treści. Jednak takie rozwiązanie stosuje się bardzo rzadko.
Zazwyczaj opinię o praktykancie lub stażyście wystawia się na życzenie samego zainteresowanego w celu zaliczenia praktyk zawodowych (jest to częsty wymóg uczelni). Jednak pozytywna opinia może się bardzo przydać podczas przyszłych poszukiwań pracy. Zadziała ona wówczas na zasadzie referencji od pracodawcy.
Należy też pamiętać, że wystawienie opinii o praktykancie nie jest wymogiem narzuconym przez Kodeks pracy. Dlatego przed podjęciem praktyki lub stażu warto ustalić z pracodawcą, że zakończą się one sporządzeniem niezbędnego dokumentu.
Wyjątek stanowi opinia po stażu z urzędu pracy. Opiekun stażysty ma bowiem obowiązek jej wystawienia. Wzory tego rodzaju opinii można znaleźć na stronach urzędów pracy, np. tutaj.
Ciekawostka: Jak wynika z raportu National Association of Colleges and Employers, aż 56% studentów zostaje zatrudnione na stałe w firmach, w których odbywali praktyki lub staż (dane dla Stanów Zjednoczonych).
Może Cię również zainteresować: Podanie o praktyki zawodowe i studenckie — wzór
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Jakie informacje umieścić w opinii o praktykancie / stażyście?
Nie ma jednego, prawidłowego wzoru opinii o praktykancie. Wyglądu tego dokumentu nie regulują bowiem żadne przepisy.
Jednak jak każdy formalny dokument, również opinia o stażyście powinna zawierać określone elementy. Jakie?
Opinia o praktykancie / stażyście — najważniejsze elementy
- miejscowość i data wystawienia
- imię i nazwisko, nazwa firmy oraz stanowisko osoby, która opinię
- nagłówek (np. “Opinia o praktykancie”)
- podstawowe informacje o praktykancie lub stażyście: imię i nazwisko, nazwa firmy, w której pracował i okres współpracy
- informacje o przebiegu praktyki/stażu (zakres obowiązków, główne zadania, zdobyte umiejętności)
- charakterystyka praktykanta/stażysty, ocena jego predyspozycji i opinia podsumowująca
- pieczątka firmowa i podpis osoby wystawiającej opinię
- dane kontaktowe wystawiającego, dzięki którym będzie można zweryfikować informacje (adres firmowy, telefon oraz e-mail)
Rzetelna opinia o praktykancie lub stażyście powinna być unikalna i zindywidualizowana. Taki dokument będzie miał większą wartość np. dla potencjalnych przyszłych pracodawców.
W opinii nie należy przesadnie wychwalać praktykanta (chyba że rzeczywiście na to zasługuje). Nierzetelna „laurka” może wzbudzić podejrzenia i zadziałać na niekorzyść stażysty.
Jednak jeśli praktykant wyróżnił się jakąś aktywność lub ma na swoim koncie ciekawe osiągnięcia, należy o tym koniecznie wspomnieć!
Jak zatem powinien wyglądać ten dokument? W kolejnym rozdziale znajdziesz przykład opinii o praktykancie / stażyście.
Może Cię także zainteresować: Staż i praktyki studenckie — rodzaje, sposób zaliczenia, gdzie szukać
3. Opinia o praktykancie — wzór
Poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie przykładową opinię o praktykancie, którą możesz się zainspirować. Pamiętaj jednak, że dokument ten zawsze powinien być unikalny i dopasowany do konkretnej osoby!
Warszawa, 07.04.2021
Jan Tomczyk
Kierownik działu marketingu
Firma XYZ
OPINIA O PRAKTYKANCIE
Pani Marta Nowak w okresie 01.01.2021–31.03.2021 była praktykantką w dziale marketingu w Firmie XYZ.
Do jej głównych obowiązków należało: przygotowywanie i wysyłanie materiałów prasowych do dziennikarzy, pisanie artykułów na bloga firmowego, publikowanie postów w mediach społecznościowych, a także tworzenie statystyk kampanii marketingowych.
Podczas praktyk Pani Marta Nowak opanowała w stopniu zaawansowanym obsługę programów takich jak Excel, MailChimp oraz Google Analytics. Udoskonaliła również warsztat pisarski.
Podczas trwania praktyk Pani Marta Nowak wykazywała się dużym zaangażowaniem, rzetelnością i odpowiedzialnością za swoją pracę. Na szczególną uwagę zasługuje jej życzliwe usposobienie, które pomagało w utrzymywaniu pozytywnych relacji z dziennikarzami. Praktyki potwierdziły również jej dobrą znajomość języka angielskiego.
Jan Tomczyk
Dane kontaktowe:
Adres Firmy XYZ
Telefon firmowy
Firmowy adres e-mail
Może Cię także zainteresować:
- Jak napisać CV na praktyki/staż
- Jak napisać list motywacyjny na praktyki/staż
- Lista obecności pracownika: wzór z omówieniem
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Piszesz opinię o praktykancie lub stażyście i masz dodatkowe pytania? Możesz je zadać w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
