Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Czy powinieneś aplikować drugi raz do tej samej firmy? (Sprawdź)

Stwórz CV teraz

Nasi użytkownicy zostali zatrudnieni przez:*

Zastanawiasz się, co zrobić, jeśli firma ponownie publikuje ogłoszenie, na które aplikowaliście. Czy CV, które wysłałeś przepadło i możesz przestać marzyć o rozmowie kwalifikacyjnej? A może miałeś już rozmowę i właśnie czekałeś na ostateczny wynik?  

W tym artykule przeczytasz:

  • dlaczego czasami firmy publikują to samo ogłoszenie kilkukrotnie
  •  co zrobić jeśli oferta, na którą aplikowałeś pojawia się ponownie.

Wciąż szukasz pracy? Aby zainteresować najlepszych pracodawców, musisz przygotować skuteczne CV i list motywacyjny. W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

ogłoszenie o pracę pojawia się ponownie

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

Stwórz CV teraz

Co oznacza kolejna publikacja tego samego ogłoszenia?

1. Często firmy kupują pakiet publikacji, ponieważ zależy im na wysokiej liczbie odsłon oferty. Dlatego pojawia się ona kilkukrotnie.

2. Firma nie znalazła w przesłanych aplikacjach żadnych CV kandydatów, których doświadczenie odpowiada wymaganiom.

3. Na dane stanowisko spłynęło mniej aplikacji niż oczekiwano i rekruterzy chcą mieć wybór. Czasami przez odświeżenie ogłoszenia przemawia chęć znalezienia idealnego kandydata w większej ilości ofert.

4. Ponowna publikacja to zwykła pomyłka lub nieporozumienie między rekruterami. Proces szukania kandydata mógł się już zakończyć i powinieneś po prostu poczekać na wyniki.

5. W USA niektóre firmy czasami sprawdzają w ten sposób motywację kandydatów i to, czy faktycznie chcą oni pracować w danej firmie! To najskuteczniejszy sposób, by sprawdzić, komu naprawdę zależy na ofercie.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Co zrobić, gdy ponownie pojawia się ogłoszenie, na które już aplikowałeś?

Jeżeli naprawdę zależy Ci na danej pozycji, napisz maila z przypomnieniem. Nie spotkałem w swojej karierze zawodowej rekrutera, który narzekałby na taką formę grzecznego przypomnienia się. Znam za to osoby, które nie poprzestały na pierwszym kontakcie i dzięki temu otrzymały pracę.

Jak napisać takiego maila?

Przede wszystkim musisz mieć adres rekrutera. Poszperaj na LinkedIn i Goldenline i napisz do tej osoby. W ogłoszeniach na LinkedIn sprawa jest ułatwiona, ponieważ masz imię i nazwisko autora oferty. Jeżeli nie znajdziesz maila do osoby odpowiedzialnej za rekrutację, napisz na skrzynkę ogólną, na którą spływają aplikacje (praca@, kariera@ etc.). Teraz wystarczy stworzyć wiadomość! Zobacz także, jak napisać maila gdy wysyłasz CV po raz pierwszy.

Co w niej zawrzeć?

  • Odnieś się do ogłoszenia i wysłanego CV
  • Napisz, że nadal zależy Ci na tym stanowisku
  • Podkreśl, że czekasz na dalsze etapy rekrutacji
  • Podaj jeszcze raz kontakt do siebie
  • Możesz ponownie załączyć CV

Wysyłając taką wiadomość, nic nie tracisz! Możesz za to pokazać się jako osoba zmotywowana do zdobycia upragnionego stanowiska. Pamiętaj, że pracownicy HR otrzymują wiele CV, więc przypomnienie się to dobry pomysł!

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.


Jaka jest Twoja pierwsza myśl, gdy ogłoszenie o pracę, na której Ci zależy, zostaje odświeżone? Czy napisałeś kiedyś wiadomość bezpośrednio do działu HR?

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Oceń mój artykuł: oferta pracy pojawia sie ponownie
Średnia: 3.57 (130 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Dominika Kowalska
Dominika Kowalska jest ekspertką kariery i certyfikowaną pisarką CV (CPRW), która przez ostatnie 5 lat pomagała innym rozwijać się zawodowo. Od 2018 roku Dominika koncentruje się na testowaniu skutecznych strategii pisania CV, dostarczając czytelnikom łatwych do zrozumienia, opartych na licznych źródłach i popartych badaniami artykułów zgodnych z redakcyjnymi wytycznymi InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły

Assessment center - co to? Zadania na stanowisko kierownicze

Assessment center - co to? Zadania na stanowisko kierownicze

Zobacz przykładowe zadania assessment center i sprawdź, jak przygotować się do sesji AC, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Z artykułu dowiesz się m.in. na czym polega assessment center, co sprawdza, jak się ubrać i czego nie robić, aby sesja dobrze Ci poszła.