Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.
Ustawienia Akceptuj
Ustawienia plików cookie
Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie i Polityką prywatności.
Wybierz akceptowane pliki cookie
Analityka
Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.
Wydajność i personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.
Reklamy
Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.
Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.
Zapisz preferencje
Ta strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze doświadczenia podczas korzystania z naszego serwisu. Więcej dowiesz się zapoznając się z naszą Polityką Prywatności
Podczas targów pracy zostawiasz swoje CV na kilkunastu stoiskach.
W ciągu następnych dni pracodawcy dzwonią do Ciebie z zaproszeniami na rozmowy kwalifikacyjne.
Po kilku spotkaniach otrzymujesz wymarzoną pracę.
Niestety, to tylko Twoja wyobraźnia.
Zanim wybierzesz się na dni kariery, musisz zrozumieć, jak wyglądają one z perspektywy pracodawcy.
Stoję przy stoisku. Kolejny kandydat podchodzi do mnie i mówi dokładnie to samo, co kilkudziesięciu przed nim - wspomina Piotr Sosnowski, współzałożyciel InterviewMe.
“Cześć, czym się zajmujecie? Aha, CV i HR. No tak, w sumie ciekawe. Zostawię Wam moje papierowe CV. Na razie”
Szansa na to, że zapamiętam tego kandydata na dłużej, jest zerowa.
Podchodzi kolejna osoba.
“Cześć, macie może jakieś gadżety firmowe? Ooo, długopisy, dzięki. Na razie”
Czy chcesz być jednym z takich kandydatów?
Dzięki temu artykułowi całkowicie zmienisz swoje podejście do targów pracy.
I zwrócisz na siebie uwagę pracodawców.
Szukasz pracy? Aby zainteresować najlepszych pracodawców musisz przygotować skuteczne CV i list motywacyjny. W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
kiedy i dlaczego warto wziąć udział w targach pracy
jak przygotować się do dni kariery
jak zwrócić na siebie uwagę pracodawców
na które targi warto się wybrać (14 najlepszych propozycji)
Kiedy i dlaczego warto wziąć udział w dniach kariery?
Czy któryś z poniższych punktów dotyczy Ciebie?
wysyłasz dziesiątki CV i nie otrzymujesz odpowiedzi
szukasz pierwszych praktyk lub stażu
chcesz poznać firmę od środka i porozmawiać z jej pracownikami
chcesz nawiązać kontakt z przedstawicielami HR
zależy Ci na poznaniu szczegółów procesu rekrutacyjnego
chcesz nawiązać pierwsze relacje zawodowe
chcesz znaleźć konkretną ofertę pracy, dopasowaną do Twojego wykształcenia i zainteresowań
Jeśli zaznaczyłeś chociaż jedną z powyższych odpowiedzi, to znak, że powinieneś wybrać się na targi kariery w Twojej okolicy.
Pomyślałeś teraz: “Eee, na tych targach pewnie będzie mnóstwo innych kandydatów i nikt nie zwróci na mnie uwagi”?
W pewnym sensie masz rację.
Dni kariery przyciągają wiele osób szukających pracy, ale pamiętaj, że jest tam również mnóstwo stoisk pracodawców.
Są sposoby na to, aby pracodawcy Cię zapamiętali. Znajdziesz je w dalszej części artykułu.
Jak zwrócić uwagę pracodawców na targach pracy?
Odpowiedz mi na pytanie.
Czy idąc na rozmowę kwalifikacyjną w szortach i bez wcześniejszego przygotowania, liczyłbyś na to, że pracodawca Cię zatrudni?
Ponieważ czytam w Twoich myślach, znam odpowiedź: “Nie”.
Targi pracy powinieneś potraktować podobnie jak rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli nie chcesz wypaść źle, poznaj poniższe 7 wskazówek. Dzięki nim zyskasz przewagę nad pozostałymi kandydatami!
1. Czy powinieneś odwiedzić stoiska wszystkich pracodawców? Sprawdź, czy podczas targów spotkasz przedstawicieli firm, w których chciałbyś pracować. Dzięki temu nie będziesz tracił czasu na krążenie po stoiskach. Stwórz listę pracodawców, z którymi chciałbyś współpracować.
2. Jak zagwarantować sobie spotkanie z rekruterem? Część organizatorów umożliwia uczestnikom zapisanie się na targi i zarezerwowanie terminów rozmów z pracodawcami. Dzięki rejestracji będziesz miał pewność, że spotkasz się z przedstawicielami wybranych firm.
3. Jak pozytywnie zaskoczyć pracodawców? Zastanów się, co mógłbyś wnieść do każdej z wybranych firm, dlaczego zależy Ci właśnie na tej ofercie i jakie pytania chcesz zadać. Przećwicz zwięzłe opisywanie swoich zalet, doświadczeń i osiągnięć w około 30-60 sekund (tzw. elevator pitch). Przeczytaj dokładnie informacje na stronie internetowej wystawcy (szczególnie w zakładce dotyczącej współpracy) oraz zapoznaj się z jego profilami społecznościowymi. Rekruterzy na pewno docenią Twoje przygotowanie!
4. Czy powinieneś wziąć ze sobą CV? Podczas targów będziesz mógł zostawić swój życiorys wybranym pracodawcom. Jeśli tego nie zrobisz, tylko zmarnujesz swój czas.
- Na targi najlepiej przynieść ze sobą dobrze przygotowane CV, wyodrębniające zalety i kompetencje w języku polskim i angielskim - podpowiada Dorota Myko, specjalistka pracująca przy Targach Pracy i Praktyk dla Informatyków i Elektroników na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej.
Przygotuj kilka wersji CV dopasowanych do konkretnych firm i ofert pracy (sprawdź wymogi na stronach internetowych pracodawców). Twój życiorys powinien być łatwy do zapamiętania i wyróżnić Cię na tle innych kandydatów.
Takie CV pomożemy Ci stworzyć w 5 minut w naszym kreatorze CV (TUTAJ). Zobacz poniżej, jak będzie ono wyglądało (wzór po prawej stronie):
5. Jak nie zaginąć w tłumie kandydatów? Pamiętaj, że najpopularniejsze targi odwiedzają tysiące Twoich potencjalnych konkurentów. Zyskaj czas i pojaw się na wydarzeniu tuż przed jego otwarciem. Po południu trafisz na kolejki i… zmęczonych rekruterów, dla których będziesz tylko kolejnym anonimowym kandydatem.
6. Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie? Targi pracy to nie miejsce na krótkie spodenki i sandały. Nie musisz zakładać garnituru, ale jeśli chcesz zrobić dobre pierwsze wrażenie, powinieneś być odpowiednio ubrany. Wystarczy wyprasowana koszula i jeansy - w ten sposób okażesz szacunek swojemu rozmówcy. Przy okazji będziesz czuł się bardziej pewny siebie. Pamiętaj też o uśmiechu i życzliwości, przecież sam chętniej pomógłbyś osobie, która jest dla Ciebie miła.
7. Jak przypomnieć o sobie pracodawcom? Najbardziej oblegani pracodawcy po targach mają na swoich biurkach kilkadziesiąt, a nawet kilkaset CV. Dlatego w najbliższy roboczy dzień wyślij maila do osoby, z którą rozmawiałeś (pamiętaj, żeby wziąć jej wizytówkę!). Podziękuj za poświęcony Ci czas, potwierdź, że jesteś zainteresowany pracą i otwarty na kolejne spotkanie w dogodnym dla firmy terminie. W wiadomości warto ponownie przesłać swoje CV.
Przedstawiciela firmy, z którym rozmawiałeś, warto również odszukać na LinkedIn. Zamiast maila, możesz mu wysłać prywatną wiadomość właśnie w tym serwisie. Niewielu kandydatów to robi, więc wyróżnisz się z tłumu.
Lista 10+ najlepszych targów pracy w Polsce
1. Absolvent Talent Days
Absolvent Talent Days to największe targi pracy i praktyk w Polsce, na których spotkać można ponad 550 pracodawców. Organizatorzy chwalą się 10 tysiącami osób zatrudnionych dzięki nim.
Talent Days odbywają się w 8 miastach. Organizatorzy oferują rezerwację online najbardziej interesujących propozycji z ponad 4000 ofert pracy, praktyk i staży, a następnie ich skonsultowanie twarzą w twarz z przedstawicielami HR wybranych firm.
Podczas targów możesz skonsultować swoje szanse na zatrudnienie lub po prostu zostawić CV na stoisku.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Deloitte, EY, Accenture, PWC, KPMG, Orlen, Samsung, AVIVA, PGNiG czy też Ministerstwo Rozwoju
To jedne z największych targów z ponad 20-letnim doświadczeniem, w których udział bierze ponad 40 000 uczestników i 300 firm oraz wystawców.
Dni Kariery są organizowane w 9 największych ośrodkach akademickich w Polsce. Ich celem jest skracanie dystansu między ambitnymi studentami i absolwentami, a pracodawcami.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Nestle, Nivea, Ergo Hestia, Komputronik, Pracuj.pl, Goldenline, Polskie Koleje Państwowe, Electrolux, Orange, Play, RMF Maxxx czy też Komisję Europejską
Na tych targach możesz spotkać się z ponad 100 przedstawicielami firm z różnych branż.
Organizatorzy Career EXPO przygotowali dla uczestników tzw. Strefę Szybkich Rekrutacji. Jak to działa? Wystarczy, że wybierzesz firmę biorącą udział w programie, wyślesz CV i zaproponujesz godzinę spotkania. Po akceptacji od pracodawcy możesz odwiedzić jego stanowisko i przejść rozmowę kwalifikacyjną.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: EY, Nokia, HP, LeroyMerlin, Bank Pekao, Volvo, Decathlon, Ceneo, UPS, Smyk
Ta “giełda pracy” jest organizowana przez Stowarzyszenie Studentów BEST i ma ułatwiać młodym inżynierom oraz pozostałym absolwentom politechnik znalezienie zatrudnienia.
Inżynierskie Targi Pracy wyróżniają się ciekawą inicjatywą - “Plebiscytem Pracodawca dla Inżyniera”. W studenckim badaniu wyłaniany jest najlepszy pracodawca dla studentów uczelni technicznych.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Amazon, PWC, Accenture, L’Oreal, Deloitte, EY, Philips, ING, Samsung
W targach wzięło udział już 30 000 osób i 170 wystawców.
Uczestnicy najwyżej oceniają eksperckie prelekcje (prowadzili je m.in. Jerzy Bralczyk, Jarosław Kuźniar, Beata Tadla i Paweł Tkaczyk), konsultacje z doradcami zawodowymi czy też możliwość wykonania profesjonalnego zdjęcia do CV.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Legia Warszawa - Fundacja Legii, mBank, McDonald’s Polska, Bayer, AVIVA, Groupon, IBM Polska, Wólczanka
Future3 to największe targi pracy branży IT w północnej Polsce.
Podczas targów Future3 możesz wziąć udział w wykładach dotyczących branży IT oraz warsztatach i konsultacjach z zagadnień HR. Organizowane są również konkursy, w których możesz wygrać m.in. staż.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Millennium Bank, GetResponse, Intel, Nordea, Polska Press Grupa, Lufthansa Systems
Wydarzenie organizowane przez Centrum Praktyk i Karier Studentów i Absolwentów Politechniki Poznańskiej to największe targi pracy IT i branż technologicznych w regionie z ponad 100 wystawcami i tysiącami odwiedzających.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Amica, Mostostal Warszawa S.A., IT.integro, Insys, Volkswagen Poznań, Velux, Kompania Piwowarska SA
Dni pracy organizowane przez Targi Lublin to ponad 80 wystawców i 2000 odwiedzających.
Podczas targów możesz zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy wystawców, nawiązać pierwszy kontakt z pracodawcami, poznać ich wymagania i zostawić swoje CV.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: MPK Lublin, Bottega IT Solutions, Express House, Promedica24
Targi w Kielcach skierowane są do wszystkich osób szukających zatrudnienia - zarówno tych wykonujących najprostsze prace, jak i wysokiej klasy specjalistów.
Ta “giełda pracy” jest odwiedzana przez 2500 osób, dla których pracodawcy przygotowują prawie 4500 ofert.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: McDonald’s, Polska Press Grupa, Poczta Polska, VIVE
13. Targi Pracy i Praktyk dla dla Elektroników i Informatyków
Targi organizowane przez Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej to idealne miejsce dla studentów i absolwentów kierunków technicznych poszukujących pracy lub stażu.
Na targach spotkasz przedstawicieli 50-60 firm działających w obszarze IT, elektroniki czy też konsultingu.
Wśród wystawców znajdziesz m.in.: Samsung, Bank Millennium, Blue Soft, Cherry Pick Games, Goldman Sachs, Codilime, Netia
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Odwiedziłeś kiedyś targi pracy? Napisz w komentarzu poniżej, czy coś Cię zaskoczyło - pozytywnie lub negatywnie. Dzięki Twojej opinii organizatorzy będą mogli dopracować swoje wydarzenia. Daj również znać, czy dzięki targom udało Ci się zdobyć pracę!
Redaktor prowadzący serwisu InterviewMe i autor ponad 200 artykułów z poradami dotyczącymi rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV oraz listów motywacyjnych, a także poszukiwania pracy.
Często świetni kandydaci i rewelacyjni pracownicy mają problem ze znalezieniem pracy. Zdarza się ofertę pracy otrzymują kandydaci znacznie gorsi od nich. Pokażę Ci 6 powodów, dlaczego tak się dzieje. Czy punkt 2 dotyczy także Ciebie? Przekonaj się, jeśli chcesz wiedzieć jak znaleźć pracę.
Dowiedz się, jakie sygnały oznaczają, że warto zmienić pracę i jak to zrobić, aby uniknąć nadmiernego stresu i znaleźć lepsze stanowisko (ponad 20 porad). Z artykułu dowiesz się także, co stanie się z niewykorzystanym urlopem i czy przy zmianie pracodawcy dostaniesz kredyt.
Zobacz, czym praktyki studenckie różnią się od stażu. Dowiedz się, jak uzupełnić i prowadzić dziennik praktyk oraz gdzie szukać praktyk i staży dla studentów.