Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Nagroda jubileuszowa w budżetówce - co mówi Kodeks pracy?

    Nagroda jubileuszowa w budżetówce - co mówi Kodeks pracy?

    Czym jest nagroda jubileuszowa? Komu jest przyznawana i w jakiej kwocie? Oto informacje dotyczące nagród jubileuszowych dla pracowników budżetówki.

    And the Oscar goes to… 

     

    Nagroda jubileuszowa to wyróżnienie w postaci premii dla pracownika, które przyznawane jest za staż pracy. Ponieważ zasad związanych z nagrodą jubileuszową nie reguluje Kodeks pracy, kryteria jej przyznawania zależą od przepisów dotyczących konkretnych zawodów.

     

    Długi staż pracy to powód do dumy i dowód na to, że jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu. Dlatego sprawdź, czy należy Ci się nagroda jubileuszowa, a jeśli tak, to na jaką premię finansową możesz liczyć.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • czym jest nagroda jubileuszowa
    • komu i kiedy przysługuje nagroda jubileuszowa
    • w jakiej kwocie wypłaca się nagrodę jubileuszową.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Kiedy przysługuje nagroda jubileuszowa? 

     

    Nagroda jubileuszowa przysługuje po przepracowaniu określonej liczby lat. Z reguły wypłacana jest pracownikom budżetówki jako swego rodzaju prezent w okrągłą rocznicę pracy. Ale nagrody jubileuszowe mogą wypłacać również szefowie prywatnych firm, jeśli tylko zechcą wpisać taką zasadę do regulaminu firmy.

     

    Do stażu pracy, który decyduje o przyznaniu nagrody jubileuszowej, wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia. Trzeba pamiętać o tym, że to na pracowniku ciąży obowiązek dostarczenia do pracodawcy wszystkich dokumentów, które poświadczają staż pracy.

     

    W jakich zawodach wypłacane są nagrody jubileuszowe?

     

    Nagroda jubileuszowa należy się przedstawicielom taki zawodów jak:

     

    • nauczyciele
    • pracownicy służby cywilnej
    • pracownicy samorządowi
    • pracownicy służby zdrowia
    • pracownicy urzędów skarbowych
    • górnicy
    • pracownicy instytucji kultury
    • pocztowcy
    • bibliotekarze

     

    Nagrody jubileuszowe przyznawane nie częściej niż raz na pięć lat są zwolnione ze składek na ZUS. 

     

    Nagroda jubileuszowa w budżetówce — jak liczyć? (Kalkulator)

     

    Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej zależy od stażu pracownika, a jej wysokość od kwoty wynagrodzenia. 

     

    Nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:

     

    • 75% wynagrodzenia miesięcznego za 20 lat pracy
    • 100% wynagrodzenia miesięcznego za 25 lat pracy
    • 150% wynagrodzenia miesięcznego za 30 lat pracy
    • 300% wynagrodzenia miesięcznego za 40 lat pracy
    • 400% wynagrodzenia miesięcznego za 45 lat pracy.

    Wskazówka: Do stażu pracy, który uprawnia do nagrody jubileuszowej, wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia.

    Nagroda jubileuszowa za 39 lat pracy

     

    Jeśli pracownik przechodzi na emeryturę, a do nagrody jubileuszowej brakuje mu mniej niż 12 miesięcy, to pracodawca wypłaci mu zasłużoną premię, mimo że nie przepracował on pełnych 40 lat. 

     

    Czy nagroda jubileuszowa może przepaść?

     

    Niestety tak. Jeśli z jakiegoś powodu, pracodawca nie będzie w posiadaniu wszystkich niezbędnych dokumentów, które świadczą o tym, że pracownik ma odpowiedni staż pracy, by otrzymać nagrodę jubileuszową, to po prostu jej wypłaci.

     

    Roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej przedawnia się po 3 latach. Po tym czasie premia za określony staż pracy przepada. Nie ma to jednak wpływu na kolejne nagrody jubileuszowe, które oczywiście się pracownikowi należą.

     

    Zobacz też: Kiedy należy się odprawa przy zwolnieniu pracownika (2021)

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Nagroda jubileuszowa w policji

     

    Policjantom przysługuje nagroda jubileuszowa za określoną liczbę lat pracy w policji. Kwestię tę reguluje Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.

     

    Nagroda jubileuszowa dla policjantów przysługuje w wysokości:

     

    • 75 % miesięcznego uposażenia zasadniczego — po 20 latach służby
    • 100 % miesięcznego uposażenia zasadniczego — po 25 latach służby
    • 150 % miesięcznego uposażenia zasadniczego — po 30 latach służby
    • 200 % miesięcznego uposażenia zasadniczego — po 35 latach służby
    • 300 % miesięcznego uposażenia zasadniczego — po 40 latach służby.

     

    Warto w tym miejscu dodać, że miesięczne do miesięcznego wynagrodzenia policjanta wlicza się tutaj również wszystkie dodatki o charakterze stałym. 

     

    Jednocześnie do stażu pracy zalicza się również okres studiów w szkole wyższej przewidziany programem nauczania w łącznym wymiarze 5 lat.

     

    Zobacz też: Praca w wojsku — jak się dostać? Pobór i ograniczenia wiekowe.

     

    3. Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela

     

    Informacje na temat przyznawania nagród jubileuszowych nauczycielom można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.

     

    Sama treść dokumentu — w odróżnieniu od jego nazwy — jest krótka. Mówi o na przykład o tym, że podstawę´obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody. 

     

    Natomiast Karta Nauczyciela, w rozdziale 6. wskazuje, że za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

     

    1. za 20 lat pracy — 75 % wynagrodzenia miesięcznego
    2. za 25 lat pracy — 100 % wynagrodzenia miesięcznego
    3. za 30 lat pracy — 150 % wynagrodzenia miesięcznego
    4. za 35 lat pracy — 200 % wynagrodzenia miesięcznego
    5. za 40 lat pracy — 250 % wynagrodzenia miesięcznego.

     

    Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela za 45 lat pracy

     

    Ustawodawcy nie przewidują nagród jubileuszowych dla nauczycieli, którzy przepracowali więcej niż 45 lat. Dłuższy niż 40 lat staż pracy nie uprawnia do kolejnych nagród, gdyż Karta Nauczyciela nic o takiej gratyfikacji nie wspomina.

     

    Nagroda jubileuszowa nauczyciela a przejście na emeryturę

     

    Jeśli nauczyciel przeszedł już na emeryturę, ale wciąż pozostaje zatrudniony w szkole, w momencie gdy nadejdzie 40 rocznica jego pracy w szkole, będzie mu wypłacona nagroda jubileuszowa w wysokości 250% obecnego miesięcznego wynagrodzenia. 

     

    Zobacz też:Odprawa emerytalna 2021: wysokość [Wlicza się składki ZUS?]

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

    Oceń mój artykuł: nagroda jubileuszowa
    Średnia: 4.41 (17 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły