Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Badania psychologiczne kierowców — na czym polegają?

    Badania psychologiczne kierowców — na czym polegają?

    W tym artykule wyjaśniamy, na czym polegają badania psychologiczne do pracy, kto poza kierowcami, musi je przejść oraz ile kosztuje wykonanie psychotestów.

    Tak odpowiedzialny zawód, jak kierowca, musi wykonywać ktoś, kto nie tylko dobrze prowadzi pojazdy, lecz także jest opanowany, uważny i potrafi szybko reagować w każdej sytuacji. 

     

    Żeby sprawdzić, czy kandydat na kierowcę ma takie kwalifikacje, przeprowadza się badania psychologiczne. 

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • dlaczego kierowcy muszą przechodzić badania psychologiczne
    • kto oprócz kierowców musi przejść badania psychologiczne do pracy
    • jak wyglądają psychotesty dla kierowców.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    badania psychologiczne kierowców
    badania psychologiczne kierowców

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. W jakim celu przeprowadza się badania psychologiczne kierowców?

     

    Nie, nie chodzi o to, by sprawdzić, czy nie jesteś szalony. Po prostu niektóre zawody wymagają określonych zdolności intelektualnych i fizycznych, bez których wykonywanie danej pracy staje się niebezpieczne zarówno dla pracownika jak i np. jego klientów (w przypadku kierowców — pasażerów oraz innych uczestników ruchu). 

     

    Jeśli kierowca nie jest kimś o zrównoważonej osobowości, a dodatkowo ma problemy z pamięcią, sprawnością myślenia, czy wzrokiem, nie będzie dobrze wykonywał swojej pracy. Badania psychologiczne (tak zwane psychotesty) pozwalają sprawdzić tego typu kompetencje. 

     

    Oprócz kierowców zawodowych badaniom psychologicznym do pracy podlegają również: 

     

    • policjanci
    • wojskowi
    • piloci
    • kaskaderzy
    • nawigatorzy
    • maszyniści
    • motorniczy
    • operatorzy maszyn budowlanych i transportowych
    • osoby pracujące z materiałami wybuchowymi
    • sędziowie
    • instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy.

     

    Badania psychologiczne wykonują także inne osoby, które są skierowane na testy przez pracodawców.

     

    Badanie poziomu inteligencji ogólnej u kierowcy

     

    Dlaczego w ogóle bada się inteligencję u kierowców, a nie np. księgowych? Jak dowodzą badania naukowe:

     

    Ważną rolę w funkcjonowaniu na drodze odgrywa sprawność intelektualna, która związana jest zarówno z funkcjonowaniem poznawczym w kontekście szybkości i efektywności przetwarzania informacji niezbędnych do podejmowania odpowiednich decyzji na drodze, jak również z osobowością i temperamentem, które determinują styl i sposób prowadzenia pojazdu. Sprawdzanie jej w badaniu psychologicznym w zakresie psychologii transportu wydaje się zatem niezbędne do przewidywania sprawności działania kierowcy w ruchu drogowym.

     

    A zatem kierowca, by móc odpowiedzialnie wykonywać swój zawód, a więc bezpiecznie transportować ludzi i towary, musi być sprawny intelektualnie. Właśnie dlatego wykonuje się testy inteligencji osobom, pracującym jako kierowcy. 

     

    Czy te testy są trudne? Nie! Absolutnie nie ma mowy o skomplikowanych zadaniach matematycznych, czy językowych. Testy sprawdzające sprawność psychiczną po prostu wykluczają osoby o obniżonych zdolnościach poznawczych.

     

    Zobacz też: Praca w wojsku — jak się dostać? Pobór i ograniczenia wiekowe

     

    2. Badania psychologiczne kierowców — kto musi wykonać?

     

    Jak czytamy w rozdziale 13 Ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami:

     

    (Art. 82. 1.) Badaniu psychologicznemu przeprowadzanemu w celu ustalenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem, zwanym dalej „badaniem psychologicznym w zakresie psychologii transportu”, podlega:

     

    1) osoba ubiegająca się o:

     

    • uzyskanie uprawnienia w zakresie prawa jazdy kategorii C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D i D+E lub uprawnienia do kierowania tramwajem,
    • przywrócenie uprawnienia w zakresie prawa jazdy kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E i T
    • przywrócenie uprawnienia do kierowania pojazdem, cofniętego ze względu na istnienie przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdami;

     

    2) osoba przedłużająca ważność uprawnienia w zakresie prawa jazdy kategorii C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D i D+E lub pozwolenia na kierowanie tramwajem;

     

    3) kierujący motorowerem, pojazdem silnikowym lub tramwajem, jeżeli był sprawcą wypadku drogowego, w następstwie którego inna osoba poniosła śmierć lub doznała obrażeń;

     

    4) kierujący motorowerem, pojazdem silnikowym lub tramwajem, jeżeli:

     

    • kierował pojazdem w stanie nietrzeźwości, w stanie po użyciu alkoholu lub
    • środka działającego podobnie do alkoholu,
    • przekroczył liczbę 24 punktów otrzymanych za naruszenia przepisów ruchu drogowego,
    • w okresie próbnym popełnił co najmniej dwa wykroczenia w ruchu
    • drogowym przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji.

     

    5) osoba posiadająca prawo jazdy lub pozwolenie na kierowanie tramwajem, jeżeli w wyniku badania lekarskiego tej osoby została stwierdzona możliwość istnienia poważnych przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem;

     

    6) osoba ubiegająca się o wydanie zezwolenia na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne albo o przedłużenie terminu ważności tego dokumentu.

     

    Jak widzisz badania psychologiczne kierowców dotyczą właściwie wszystkich osób, które zajmują się transportem ludzi i towarów.

    Zawodowi kierowcy muszą powtarzać badania psychologiczne co 5 lat. Kierowcy po 60. roku życia muszą poddawać się psychotestom co 30 miesięcy. 

    Zobacz też: CV i list motywacyjny kierowcy (np. B i C+E) — wzór, przykłady

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    3. Badania psychologiczne kierowców — na czym polegają testy psychofizyczne?

     

    Badania psychologiczne kierowców (psychotesty) mają na celu potwierdzenie, że osoba prowadząca pojazdy zawodowo nie ma zaburzonej sprawności psychomotorycznej oraz zdolności poznawczych, a także że jest dojrzała emocjonalnie.

     

    Na badania psychologiczne kierowców składa się kilka elementów, takich jak analiza sprawności psychomotorycznej, czy sprawdzenie zdolności poznawczych – procesu uwagi i spostrzegania, a także analiza cech osobowości, dojrzałości społecznej, emocjonalnej oraz funkcjonowania w sytuacji stresującej.

    Jak wyglądają psychotesty dla kierowców? 

     

    Badania psychologiczne mogą przebiegać w różny sposób w przypadku innych zawodów. Z reguły jednak składają się z testu osobowości, testu sprawnościowego a czasami również rozmowy z psychologiem.

     

    Jak możemy przeczytać w opracowaniu Centralnego Instytutu Ochrony Pracy

     

    Do oceny sprawności psychicznej kierowcy opracowano w Zakładzie Psychologii Transportu Drogowego Instytutu Transportu Samochodowego specjalną baterię testów. Badania obejmują następujące cechy psychiczne, intelektualne i osobowościowe:

     

    • szybkość i dokładność spostrzegania
    • widzenie stereoskopowe (przestrzenne), niezbędne przy wykonywaniu takich manewrów, jak wymijanie, wyprzedzanie, omijanie
    • umiejętność oceny prędkości pojazdów w ruchu, niezbędną do ustalenia właściwej prędkości i odległości przy wyprzedzaniu
    • widzenie w mroku i wrażliwość na olśnienie — funkcję, bez której prowadzenie pojazdu nocą jest nie tylko uciążliwe, ale przede wszystkim niebezpieczne
    • koordynację wzrokowo-ruchową, umożliwiającą płynne, poprawne działanie, adekwatne do spostrzeganej sytuacji
    • czas reakcji, jej stałość i równomierność
    • wybrane cechy pamięci (na przykład pamięć wzrokową, kinestezyjną)
    • sprawność myślenia
    • szybkość i dokładność podejmowania decyzji
    • niektóre cechy osobowości jak: neurotyczność, introwersję, ekstrawersję, psychotyzm.

     

    Nie ma się co bać psychotestów dla kierowców. Etap, w którym będzie badana Twoja osobowość, wymaga od Ciebie tylko odpowiedzi na proste pytania sytuacyjne lub rozwiązania nieskomplikowanych zagadek logicznych.

    Test Matryc Ravena

     

    Podczas badań psychologicznych (przyszły) kierowca może się spodziewać testu Matryc Ravena, który określa zdolności poznawcze, dedukcję oraz myślenie analityczne osoby badanej. Ten test składa się z 60 zadań, podzielonych na pięć części (A, B, C, D, E). 

    Psychotesty kierowców

    W teście o którym mówimy, osoba badana ma za zadanie wychwycić relacje między czterema elementami, a następnie wskazać brakujący element wzoru, wybierając z kilku dostępnych opcji. 

     

    Tutaj możesz samodzielnie wykonać taki test. 

     

    Badanie szybkości reakcji u kierowcy

     

    Możliwe, że do badania zostanie wykorzystany tak zwany aparat krzyżowy (zwany też aparatem Piórkowskiego). To urządzenie pozwala zmierzyć szybkość reakcji u osoby testowanej. Jak działa?

     

    Aparat będzie podświetlał czerwone lampki — jedną w rzędzie u góry i jedną z prawej lub lewej strony. Zadanie polega na przyciśnięciu zielonego przycisku w miejscu przecięcia się dwóch czerwonych diod.

     

    Psychotesty kierwców

     

    Źródło: https://docplayer.pl/12595901-Spis-tresci-aparat-krzyzowy-ak-atb-2-0-instrukcja-obslugi.html

     

    W tym zadaniu chodzi nie tylko o prawidłowe naciśnięcie przycisku, jak i o czas, w którym to zrobisz.

     

    Zobacz też: Ile zarabia psycholog? Jak nim zostać? [Praca po psychologii]

     

    4. Skierowanie na badania psychologiczne

     

    Aby wykonać badanie psychologiczne do pracy, w większości przypadków niezbędne jest skierowanie. Kierowcy zawodowi, którzy przedłużają ważność uprawnień otrzymują skierowanie na badania psychologiczne od swojego pracodawcy. Trochę inaczej jest z kierowcami straży pożarnej — jednostką wydającą skierowanie jest wójt, burmistrz lub prezydent miasta.

     

    Skierowanie na badania psychologiczne — wzór

     

    Skierowanie na badania psychologiczne

     

    Badania psychologiczne kierowców po alkoholu

     

    Jeśli należysz do osób, które utraciły prawo do kierowania pojazdami i starasz się o przywrócenie uprawnień, musisz poddać się testom psychologicznym dla kierowców (nie zapominajmy o tym, że w takim przypadku trzeba także od nowa zdawać egzamin na prawo jazdy). 

     

    Badania lekarskie i psychologiczne kierowców — cena

     

    Ceny badań dla kierowców są stałe. Badania lekarskie kosztują 200 zł, a psychologiczne 150 zł. Koszt przeprowadzenia obydwu spoczywa na pracodawcy, który kieruje pracownika na testy. 

     

    Zobacz też: Praca jako kierowca kat. C, C+E, B i D [Ile zarabia kierowca?]

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj komentarz na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: badania psychologiczne kierowcow
    Średnia: 3.67 (3 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły

    Assessment center - co to? Zadania na stanowisko kierownicze

    Assessment center - co to? Zadania na stanowisko kierownicze

    Zobacz przykładowe zadania assessment center i sprawdź, jak przygotować się do sesji AC, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Z artykułu dowiesz się m.in. na czym polega assessment center, co sprawdza, jak się ubrać i czego nie robić, aby sesja dobrze Ci poszła.