Rödl & Partner
Praca w Rödl & Partner - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Rödl & Partner świadczy zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: Audyt, Business Process Outsourcing, Doradztwo Podatkowe, Doradztwo Prawne, Consulting.
Działamy międzynarodowo - biura Rödl & Partner znajdują się w 50 krajach świata. Zatrudniamy 4900 pracowników, w tym doradców podatkowych, specjalistów w zakresie doradztwa biznesowego i IT oraz biegłych rewidentów.
Rödl & Partner w Polsce jest obecne na rynku od ponad 25 lat. Doradzamy firmom z różnych branż i segmentów. Niemieckie standardy przekładają się na rzetelność i jakość.
Nasze wartości
W Rödl & Partner liczy się każdy pracownik. Ta zasada jest kluczowym czynnikiem naszego rozwoju. Stanowi podstawę relacji z klientem, oraz ważny element kultury wewnątrz firmy.
Każdemu z naszych klientów przydzielamy indywidualnego opiekuna, który zna specyfikę jego działalności i troszczy się o zapewnienie pełnego wsparcia.
Realizacja tego zadania jest możliwa tylko dzięki efektywnej współpracy opiekuna z pozostałymi członkami zespołu, a także z kolegami i koleżankami z innych działów.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Poznaj bliżej Rödl & Partner!
4700 pracowników na świecie
450 pracowników w Polsce
6 biur w Polsce: Gdańsk, Gliwice, Kraków, Poznań, Warszawa i Wrocław.
232 osoby zatrudnione w Rödl & Partner w Polsce posługują się językiem niemieckim.
Trenujemy: bieganie, piłkę nożną, fitness, boks.
Średnia okresu zatrudnienia naszych pracowników wynosi 7,5 lat.
Kariera w Rödl & Partner - benefity, atmosfera
Pracownicy Rödl & Partner to zdrowi, aktywni i spełniający się zarówno zawodowo, jak i prywatnie ludzie. Oferujemy im:
- prywatną opiekę medyczną (także dla dzieci) i możliwość wyboru centrum medycznego (Luxmed, Medicover, Enelmed),
- ubezpieczenie na życie,
- możliwość przystąpienia do firmowych drużyn sportowych.
Work-life balance - dla nas to ważne. Pracownikom zapewniamy:
- dodatkowe 2 dni wolne,
- możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8:00 a 9:00,
- dostęp do platformy kafeteryjnej (do wyboru bilety do kina, karta Multisport, bony towarowe),
- dogodną lokalizację biur,
- fakultatywną (a nie obowiązkową) przerwę lunchową.
Celebrujemy ważne wydarzenia w życiu naszych pracowników, którzy otrzymują od nas prezenty:
- z okazji ślubu oraz narodzin dziecka,
- z okazji awansów, zdobycia tytułów zawodowych,
- świąteczne dla dzieci.
Pracownicy Rödl & Partner to interdyscyplinarny zespół doświadczonych ekspertów, którzy wspierają klientów w ich działaniach i chętnie dzielą się wiedzą zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
Bardzo dbamy o nieustanny rozwój naszych pracowników i aktualizowanie posiadanej przez nich wiedzy. Świadczą o tym nastepujace działania:
- Rödl & Partner newsletter,
- prawno-podatkowy biuletyn informacyjny,
- szkolenia,
- publikacje w prasie,
- wystąpienia w mediach i na konferencjach
- spotkania i seminaria,
- publikacje książkowe.
Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy szeroki dostęp do specjalistycznych szkoleń oraz możliwość wymiany doświadczeń i nauki od najlepszych.
Wierzymy w to, że sukces zależy w głównej mierze od wysokich kompetencji managerów. Dlatego od kilku lat dla całej naszej kadry kierowniczej organizujemy intensywny program rozwojowy obejmujący m.in.:
- sesję diagnozy potencjału,
- uczestnictwo w szkoleniach doskonalących umiejętności zarządcze
- indywidualne sesje coachingowe z doświadczonymi coachami.
Program umożliwia managerom opracowanie indywidualnego planu doskonalenia zawodowego, poznanie swoich silnych i słabszych stron oraz rozwój osobisty.
Idealni kandydaci to:
- studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i prawniczych,
- osoby wykazujące się bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego i/lub angielskiego,
- osoby z tytułami zawodowymi oraz specjaliści
z następujących obszarów:
- audyt finansowy,
- doradztwo podatkowe,
- doradztwo prawne,
- outsourcing usług finansowo-księgowych,
- outsourcing usług płacowych,
- IT.
Lokalizacje biur w Polsce:
- Gdańsk, al. Grunwaldzka 472
- Gliwice, ul. Zygmunta Starego 26
- Kraków, ul. Skałeczna 2
- Poznań, ul. Górki 7
- Warszawa, ul. Sienna 73
- Wrocław, ul. św. Mikołaja 19
Rekrutacja krok po kroku w Rödl & Partner
Starannie wybieramy najlepsze kandydatuy. Do kolejnego etapu przechodzą kandydaci, których wykształcenie i dotychczasowe doświadczenie zawodowe najbardziej odpowiadają profilowi stanowiska.
Wyłonione w pierwszym etapie osoby zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną (w jednym z naszych biur lub przez skype'a). Podczas rozmowy weryfikujemy znajomość języków obcych kandydata. Niektóre stanowiska wymagają także napisania testu z wiedzy merytorycznej. Będziemy chcieli usłyszeć również Twoje pytyania.
Kandydaci, którzy pomyślnie przeszli przez dwa pierwsze etapy rekrutacji, zapraszani są na spotkanie z docelowym przełożonym. To on podejmuje ostateczną decyzję i dokonuje wyboru osoby, która najbardziej pasuje do jego zespołu.
Jeśli to Ciebie wybraliśmy w proceie rekrutaji, otrzymasz od nas ofertę zatrudnienia. Po ustaleniu warunków współpracy i dopełnieniu formalności, wkroczysz na pokład Rödl & Partner. Serdecznie witamy i życzymy powodzenia!
Proces rekrutacyjny uznajemy za zakończony dopiero wtedy, gdy pozostali kandydaci, których wyłoniliśmy w procesie selekcji aplikacji, otrzymają od nas informację zwrotną wraz z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacyjnym.
Co powinieneś wiedzieć o rozmowie kwalifikacyjnej w Rödl & Partner?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziemy chcieli sprawdzić Twoją znajomość języka obcego. Bądź na to gotowy.
Przypomnij sobie ważne momenty w Twojej dotychczasowej karierze zawodowej, które miały największy wpływ na Twój rozwój i na to, jakim jesteś pracownikiem.
Zastanów się, jakie pytania chciałbyś nam zadać oraz jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy, którą oferujemy.
Wyśpij się i zabierz ze sobą uśmiech.
Oferty pracy w Rödl & Partner na które możesz aplikować:
Kontakt do firmy
Katarzyna Gryglewicz
Młodszy specjalista w dziale HR w Rödl & Partner
Masz pytania dotyczące pracy w Rödl & Partner? Napisz do mnie.
LinkedIn
