Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca PAYBACK Opinie

PAYBACK

Marketing i Reklama / Warszawa

Praca w PAYBACK - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Ideą naszego Programu jest docenianie konsumentów za ich codzienne decyzje zakupowe oraz wsparcie firm w budowie i utrzymaniu stabilnych relacji z klientami. Jego uczestnicy mogą zbierać również punkty za inne określone aktywności, by potem wymieniać je na nagrody lub płacić nimi u wybranych partnerów PAYBACK. Partnerzy Programu zyskują natomiast dostęp do unikalnych kanałów komunikacji z uczestnikami, jednocześnie poznając ich potrzeby i zwyczaje konsumenckie. PAYBACK został opracowany w Niemczech, a obecnie funkcjonuje także w Polsce, Meksyku, Indiach, Włoszech i Stanach Zjednoczonych (jako Plenti). Jest częścią Grupy American Express.

  • Co wyróżnia PAYBACK?

    PAYBACK to przede wszystkim ekspercka wiedza i duży zasięg działania. Wyróżnia nas innowacyjność – tworzymy rozwiązania, które trwale zmieniają reguły gry. Doceniamy naszych pracowników i wierzymy, że ich zadowolenie oraz radość z pracy przekładają się bezpośrednio na jakość wykonywanych projektów.

PAYBACK w liczbach

16 mld zł to roczna wartość obrotów wygenerowanych przez transakcje z kartą PAYBACK.

Ponad 0,5 mld złotychodebranych w nagrodach .

7,4 mln aktywnych uczestników Programu PAYBACK.

PAYBACK: kariera, benefity i atmosfera

  • Inicjatywy pracowników są dla nas ważne. Program PAYBACK pojawił się na polskim rynku, kiedy jeszcze nikt nie myślał o programach multipartnerskich. Wprowadzaliśmy eKupon, czyli kupon elektroniczny, gdy na rynku królował kupon papierowy.

    To nasi pracownicy każdego dnia podejmują nowe wyzwania, rozwijając Program nie tylko w Polsce, ale również na rynkach zagranicznych. Nie boimy się ryzyka, a każdą inicjatywę doceniamy.

    W PAYBACK pracujemy projektowo. Wdrożenie nowego partnera do PAYBACK to proces wymagający zaangażowania osób o wiedzy i umiejętnościach z różnych dziedzin.

    • Dział Partner Management pozyskuje partnera i opiekuje się nim na co dzień.
    • Dział Marketingu planuje komunikację aktywności partnera w Programie.
    • Consulting, przy wsparciu Działu Analytics, doradza partnerowi, jak skutecznie budować relacje z jego klientami.
    • Dział Operations produkuje karty PAYBACK, materiały reklamowe, jak i odpowiada za szkolenia pracowników Call Center PAYBACK.
    • Dział IT zajmuje się integracją techniczną.
    • Dział Finance dba o odpowiednie ustawienie procesu finansowego z partnerem.
    • Dział Legal weryfikuje zapisy w umowie współpracy.
  • Kulturę i atmosferę naszej firmy kreują ludzie. Przychodzą do PAYBACK z różnymi doświadczeniami, którymi chętnie dzielą się z innymi pracownikami. W trakcie licznych dyskusji powstają nowe pomysły, które realizujemy w firmie. Przykładem sukcesu w ramach współpracy międzydziałowej jest nasza akcja „Wyciśnij z PAYBACK”, w której umożliwiliśmy uczestnikom sprawdzenie ich zaawansowania w korzystaniu z Programu.

    Naszą firmę tworzą osoby z pasją. Możesz tutaj znaleźć pasjonatów fotografii, geo-cachingu, mistrza słodkich wypieków. Chętnie pogramy z Tobą w piłkę nożną, siatkówkę, weźmiemy razem udział w maratonie. Zdziwisz się jakimi doświadczeniami, nie tylko zawodowymi, podzielą się z Tobą nasi pracownicy.
  • Co możemy Ci zaoferować?

    • Punkty PAYBACK otrzymywane w ramach innowacyjnego systemu motywowania pracowników.
    • Dofinansowanie do karnetu sportowego i prywatnej opieki zdrowotnej.
    • Naukę języka angielskiego.
    • Możliwość udziału w szkoleniach prowadzonych zarówno przez ekspertów wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
    • Wydarzenia okolicznościowe i akcje tematyczne organizowane dla pracowników, np. bale karnawałowe, dni PAYBACK Lifestyle.
    • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji, w energicznym zespole.
    • Różnorodność zadań, projektów i wyzwań – zero nudy!
    • Możliwość wdrażania własnych pomysłów w życie.
    • Pracę z najnowszymi technologiami w grupie doświadczonych profesjonalistów.
    • Przyjazną i swobodną atmosferę w pracy.
    • Aktywne uczestnictwo w rozwoju firmy i jej projektów.
    • Korzystną lokalizację w ścisłym centrum Warszawy oraz dobrą kawę.

Rekrutacja krok po kroku w PAYBABCK

  • Chcesz do nas dołączyć? Sprawdź kogo poszukujemy, a następnie wyślij swoją aplikację. Jeżeli nie ma ogłoszenia, które odpowiada Twoim kwalifikacjom zostaw nam swoje CV – wrócimy do Ciebie w momencie rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego odpowiadającego Twojemu profilowi.

  • Przed wysłaniem aplikacji sprawdź, czy Twoje kompetencje i doświadczenie odpowiadają kryteriom podanym w ogłoszeniu. Przygotowując swoje CV uwzględnij wymagania stanowiska, na które aplikujesz, a następnie wyślij je za pomocą krótkiego formularza.

  • Jeżeli Twoje CV nas zainteresuje z chęcią poznamy Cię osobiście. Telefonicznie ustalimy odpowiedni termin spotkania. W czasie spotkania chcemy poznać nie tylko Twoje kompetencje, doświadczenie, oczekiwania, ale i wiedzę na temat naszej firmy.

  • Jeśli pierwsze spotkanie przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie z menadżerem działu, do którego aplikujesz. Zależy nam na tym, aby potencjalni pracownicy mieli okazję poznać osobę, z którą będą bezpośrednio współpracować.

  • Będziemy szczęśliwi mogąc przekazać Ci pozytywną informację z rekrutacji. Jeżeli zaprosimy do współpracy właśnie Ciebie, otrzymasz od nas konkretną ofertę, a na maila wzór umowy – zapoznaj się z nią i wróć z ewentualnymi pytaniami.

  • Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie do naszej firmy. W ciągu pierwszego tygodnia zorganizujemy dla Ciebie spotkania z pracownikami różnych działów, wprowadzimy Cię do firmy i zapoznamy z Programem.

Co powinieneś wiedzieć o rozmowie rekrutacyjnej w PAYBACK?

  • Szanujemy Twój czas, dlatego zawsze po zakończeniu każdego etapu rekrutacji wracamy z informacją zwrotną, niezależnie od naszej decyzji.

  • Na rozmowie chcemy się dowiedzieć jak najwięceje o Tobie, więc przygotuj informacje nie tylko o swoim doświadczeniu, ale również o pasjach, które Cię wyróżniają :)

Praca w PAYBACK - opinie pracowników

”To co mnie najbardziej motywuje i nakręca do działania, to właśnie moja praca :). (...) Mam szansę realizować zarówno projekty rekrutacyjne, uczestniczyć w ocenach pracowniczych, przygotowywać plany szkoleniowe, budżetowe, a także wspierać pracowników swoją wiedzą z zakresu prawa pracy. Każdy dzień przynosi nowe projekty i nowe wyzwania.” Monika Woźniak, HR Business Partner

”Swoją przygodę w firmie rozpocząłem jeszcze przed startem Programu PAYBACK w Polsce, i to właśnie jego start był jednym z mocniejszych przeżyć zawodowych w mojej karierze. (...) W PAYBACK jestem odpowiedzialny za IT oraz rozwój produktów. Praca w PAYBACK to przede wszystkim nowe pomysły, rozwiązania i zmiany. Firma daje duże możliwości rozwoju zgodne z aktualnymi trendami rynku.” Piotr Awdziewicz, IT&Product Development Director

Oferty pracy PAYBACK na które możesz zaaplikować:

Ilona Jabłońska

HR Business Partner
Ilona Jabłońska Payback

LinkedIn

Czy chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w PAYBACK? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Pracowałeś w PAYBACK?

Podziel się opinią poniżej.