Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
PAYBACK

PAYBACK

Finanse
Średnia
  1. PAYBACK

Praca w PAYBACK - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Ideą naszego Programu jest docenianie konsumentów za ich codzienne decyzje zakupowe oraz wsparcie firm w budowie i utrzymaniu stabilnych relacji z klientami. Jego uczestnicy mogą zbierać również punkty za inne określone aktywności, by potem wymieniać je na nagrody lub płacić nimi u wybranych partnerów PAYBACK. Partnerzy Programu zyskują natomiast dostęp do unikalnych kanałów komunikacji z uczestnikami, jednocześnie poznając ich potrzeby i zwyczaje konsumenckie. PAYBACK został opracowany w Niemczech, a obecnie funkcjonuje w 11 krajach. Od 2011 roku jest częścią Grupy American Express.

Co wyróżnia PAYBACK?

PAYBACK to przede wszystkim ekspercka wiedza i duży zasięg działania. Wyróżnia nas innowacyjność – tworzymy rozwiązania, które trwale zmieniają reguły gry. Doceniamy naszych pracowników i wierzymy, że ich zadowolenie oraz radość z pracy przekładają się bezpośrednio na jakość wykonywanych projektów.
Idealne CV do pracy w PAYBACK przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

PAYBACK w liczbach

33 lata – średni wiek pracowników

67 – liczba kobiet

11– ilość działów

125 – ilość pracowników

3 lata – średnia długość stażu pracy

Kariera w PAYBACK: benefity i atmosfera

PAYBACK istnieje, aby wspierać Partnerów we wzmacnianiu i pogłębianiu relacji z ich Klientami, dlatego do naszego zespołu zapraszamy ekspertów, których wiedza i doświadczenie kontrybuować będą do naszej współpracy z Partnerami oraz zwiększą zaangażowanie uczestników Programu.

 

Zapraszamy do jednego z naszych jedenastu działów:

 

1. PARTNER MANAGMENT

Do naszych codziennych obowiązków należy współpraca z partnerami, którzy pochodzą z różnych branż, aby poprzez podejmowane działania rozwijali swój biznes i Program PAYBACK. 

 

2. DIGITAL

To do nas należy wsparcie i współpraca z partnerami online oraz sieciami afiliacyjnymi. Na co dzień pracujemy z najsłynniejszymi markami na polskim rynku. W naszych rękach jest również najprzyjemniejsza część Programu – nagrody PAYBACK.

 

3. MARKETING

Wspólnie z partnerami, przy pomocy agencji reklamowych, domów mediowych i instytów badań rynku, tworzymy wyjątkowy przekaz marketingowy w wielu kanałach komunikacji, zarówno w świecie online, jak i offline. 

 

4. BUSINESS DEVELOPMENT&CONSULTING

Nasze zadania związane są zarówno z aspektem budowania relacji z nowymi partnerami, jak i doradztwem biznesowym. Naszym celem jest maksymalizacja korzyści płynących dla nowych partnerów ze współpracy z Programem PAYBACK. 

 

5. OPERATIONS

Sprawujemy pieczę nad procesami, od których zależne są praktycznie wszystkie działania Programu. Patrzymy na PAYBACK z technicznego i logistycznego punktu widzenia i dbamy, żeby wszystko zawsze działało sprawnie

 

6. IT& PRODUCT DEVELOPMENT

Robimy cuda w technologii – rozpoczynając od współpracy i integracji technologicznych z czołowymi graczami na rynku, poprzez projektowanie i tworzenie zaawansowanych systemów i aplikacji, a kończąc na codziennym wsparciu technicznym dla pracowników, dbając przez cały czas o bezpieczeństwo informacji. 

 

7. ANALYTICS

Przetwarzamy dane i przygotowujemy zaawansowane raporty i statystyki pomagające partnerowi lepiej poznać jego klienta. 

 

8. FINANCE

Czuwamy nad rozliczeniami, podatkami, controllingiem oraz raportowaniem.

 

9. LEGAL

Wspieramy naszych partnerów, troszczymy się o dane naszych użytkowników oraz zapewniamy pomoc prawną dla całej organizacji PAYBACK.

 

10. ADMINISTRATION

Dbamy o środowisko pracy całej społeczności PAYBACK. Sprawiamy, że zarówno całe biuro, jak i każde pojedyncze biurko jest należycie wyposażone i utrzymane w idealnym stanie. 

 

11. HR

Znajdujemy i zapraszamy na pokład wyjątkowych, pełnych pasji ludzi, którzy chcą dołączyć do nas, aby wspólnie rozwijać Program PAYBACK. Czuwamy nad ich rozwojem i wspieramy na każdym etapie zatrudnienia. 

 

Kulturę i atmosferę naszej firmy kreują ludzie. Przychodzą do PAYBACK z różnymi doświadczeniami, którymi chętnie dzielą się z innymi pracownikami. W trakcie licznych dyskusji powstają nowe pomysły, które realizujemy w firmie. Przykładem sukcesu w ramach współpracy międzydziałowej jest nasza akcja „Wyciśnij z PAYBACK”, w której umożliwiliśmy uczestnikom sprawdzenie ich zaawansowania w korzystaniu z Programu.

Naszą firmę tworzą osoby z pasją. Możesz tutaj znaleźć pasjonatów fotografii, geo-cachingu, mistrza słodkich wypieków. Chętnie pogramy z Tobą w piłkę nożną, siatkówkę, weźmiemy razem udział w maratonie. Zdziwisz się jakimi doświadczeniami, nie tylko zawodowymi, podzielą się z Tobą nasi pracownicy.
Co możemy Ci zaoferować?

  • Punkty PAYBACK otrzymywane w ramach innowacyjnego systemu motywowania pracowników.
  • Dofinansowanie do karnetu sportowego i prywatnej opieki zdrowotnej.
  • Naukę języka angielskiego.
  • Możliwość udziału w szkoleniach prowadzonych zarówno przez ekspertów wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
  • Wydarzenia okolicznościowe i akcje tematyczne organizowane dla pracowników, np. bale karnawałowe, dni PAYBACK Lifestyle.
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji, w energicznym zespole.
  • Różnorodność zadań, projektów i wyzwań – zero nudy!
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów w życie.
  • Pracę z najnowszymi technologiami w grupie doświadczonych profesjonalistów.
  • Przyjazną i swobodną atmosferę w pracy.
  • Aktywne uczestnictwo w rozwoju firmy i jej projektów.
  • Korzystną lokalizację w ścisłym centrum Warszawy oraz dobrą kawę.

„PAYBACK jest częścią międzynarodowej grupy, co umożliwia nam współpracę z koleżankami i kolegami z całego świata. Dzięki temu praca nie jest monotonna, ciągle dostarcza nowych wyzwań i pozwala spojrzeć na niektóre zagadnienia z zupełnie innej perspektywy”. Dawid Pyzowski, Senior Finance Manager

 

”Swoją przygodę w firmie rozpocząłem jeszcze przed startem Programu PAYBACK w Polsce, i to właśnie jego start był jednym z mocniejszych przeżyć zawodowych w mojej karierze. (...) W PAYBACK jestem odpowiedzialny za IT oraz rozwój produktów. Praca w PAYBACK to przede wszystkim nowe pomysły, rozwiązania i zmiany. Firma daje duże możliwości rozwoju zgodne z aktualnymi trendami rynku.” Piotr Awdziewicz, IT&Product Development Director

Rekrutacja krok po kroku w PAYBABCK

1

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Sprawdź, kogo aktualnie poszukujemy, a następnie wyślij Twoją aplikację. Przed wysłaniem aplikacji sprawdź, czy Twoje kompetencje i doświadczenie odpowiadają kryteriom podanym w ogłoszeniu. Przygotowując CV, uwzględnij wymagania stanowiska, na które aplikujesz, a następnie wyślij je za pomocą krótkiego formularza.

2

Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria, możesz spodziewać się telefonu z naszej strony. Rozmowa telefoniczna trwa około 10 minut i pozwala obu stronom procesu efektywnie wykorzystać czas na weryfikację podstawowych informacji kluczowych dla danej rekrutacji. Po każdym kontakcie z naszej strony otrzymasz informację zwrotną na temat Twojego statusu w procesie.

3

Jeśli rozmowa telefoniczna wypadnie pomyślnie zaprosimy Cię na spotkanie z menadżerem lub członkiem zespołu. Sprawdzimy Twoje kompetencje, doświadczenie, oczekiwania, ale i wiedzę na temat naszej firmy oraz pasje, które Cię wyróżniają. Pamiętaj, że to czas także na Twoje pytania – z przyjemnością na nie odpowiemy.

4

Do finalnego etapu zaprosimy wybrane osoby, które poprosimy o przygotowanie krótkiego zadania. Ciekawi jesteśmy, jak sobie radzisz z wyzwaniami, jakie potencjalnie na Ciebie czekają. W finalnym spotkaniu uczestniczą przeważnie przedstawiciel działu HR oraz bezpośredni przełożony bądź dyrektor działu.

5

Będziemy szczęśliwi, mogąc przekazać Ci pozytywną informację. Jeżeli zaprosiliśmy do współpracy właśnie Ciebie, telefonicznie omówimy z Tobą szczegóły oferowanych warunków, a następnie podczas spotkania przekażemy Ci wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem w naszej firmie.

6

Nasz proces rekrutacji nie kończy się w momencie złożenia oferty. Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie do naszej firmy. Dlatego już na kilka dni przed rozpoczęciem pracy otrzymasz od nas e-mail ze szczegółowym harmonogramem. Przywitamy Cię dobrą kawą, a następnie zaprosimy na spotkania z pracownikami poszczególnych działów. Zadbamy o to, aby pierwsze tygodnie pełne były pozytywnych doświadczeń.

Co powinieneś wiedzieć o rozmowie rekrutacyjnej w PAYBACK?

Szanujemy Twój czas, dlatego zawsze po zakończeniu każdego etapu rekrutacji wracamy z informacją zwrotną, niezależnie od naszej decyzji.

Na rozmowie chcemy się dowiedzieć jak najwięceje o Tobie, więc przygotuj informacje nie tylko o swoim doświadczeniu, ale również o pasjach, które Cię wyróżniają :)

Oferty pracy PAYBACK na które możesz zaaplikować:

Kontakt do firmy

Ilona Jabłońska

HR Business Partner

Czy chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w PAYBACK? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4.1 12

Pracowałeś w PAYBACK?

Podziel się opinią poniżej.

Poznaj innych pracodawców z tej branży