Praca w Grupie Morele.net - co musisz wiedzieć?
-
Profil firmy
Posiadamy kilkunastoletnie doświadczenie na rynku e-commerce. Dzięki koncentracji na nowoczesnych technologiach z roku na rok utrzymujemy wysoką dynamikę wzrostu na poziomie kilkudziesięciu procent. Wartości, które spajają naszą ponad 300 osobową załogę to otwartość, prawość i koleżeńskość.
-
Co decyduje o sukcesie Grupy Morele.net?
Sukces marki jest możliwy dzięki naszemu podejściu do pracowników i klientów: wspólnemu tworzeniu wartości, innowacyjności rozwiązań, zapewnionym bezpieczeństwie i stabilności. Zależy nam na rzetelnej ocenie produktów i ich właściwej prezentacji, stąd konfigurator sprzętu, liczne testy i wiele innych rozwiązań.
Poznaj bliżej Grupę Morele.net!
Jesteśmy dynamicznie rozwijająca się grupą sklepów internetowych z różnych branż.
Zatrudniamy ponad 300 specjalistów i mamy biuro w centrum Krakowa.
Jesteśmy na rynku od 13 lat, a nasz kapitał jest w 100% polski.
Jakie serwisy należą do Grupy Morele.net?
-
morele.net
-
amfora.pl
-
hulahop.pl
-
pupilo.pl
-
budujesz.pl
-
trenujesz.pl
Kariera w Grupie Morele.net - atmosfera, benefity, ścieżki rozwoju
-
Pracownicy morele.net to młody, profesjonalny zespół, który ceni luźną, przyjazną atmosferę panującą w naszym biurze. Są to osoby zaangażowane w swoją pracę, lubią to, co robią, chcą się rozwijać i wiążą się z firmą na dłużej. Dzięki temu odnosimy takie sukcesy! Po pracy organizujemy rozgrywki piłkarskie, gramy w siatkówkę, a 4 razy do roku spotykamy się na spotkaniach integracyjnych, aby wspólnie świętować.
-
Zapewniamy wynagrodzenie adekwatne do wyników oraz osiąganych rezultatów, które składa się z podstawy i premii. Ponadto jego wysokość jest uzależniona od Twojego doświadczenia i umiejętności.
-
Co możemy Ci zaoferować?
- Kartę sportową.
- Możliwość rozwoju i awansu do innych działów - system szkoleń oraz rekrutacje wewnętrzne.
- Środowisko wspierające rozwój.
- Możliwość realizacji własnych projektów i szybkiego awansu.
-
Najważniejsi są dla nas ludzie, którzy tworzą naszą firmę. Chcemy im dawać możliwości rozwoju, bo wiemy, że to bezpośrednio wpływa na ich zadowolenie z pracy. Dlatego wspólnie bierzemy udział w licznych szkoleniach produktowych, zwiększamy nasze kompetencje, wiedzę i umiejętności. Stanowiska, które oferujemy to inkubatory talentów. Chcemy zatrudniać ludzi młodych, dla których może to być nawet pierwsza praca. Będziesz miał okazję poznać kulturę pracy w naszej organizacji, a po pół roku będziesz mógł aplikować na inne stanowiska w firmie i rozwijać swoje umiejętności oraz pasje.
-
Gdzie możesz się z nami rozwijać? Departamenty, do których poszukujemy pracowników:
- Departament Obsługi Klienta i Reklamacji,
- Departament Marketingu,
- Departament Finansów i Księgowości,
- Departament Zakupów,
- Departament Logistyki,
- Departament Usług i Wsparcia,
- Departament Sprzedaży,
- Departament IT.
- Kraków (centrala),
- Wrocław,
- Sosnowiec,
- Warszawa.
Rekrutacja krok po kroku w Grupie Morele.net
-
Rekrutacja wewnętrzna. Przed wystawieniem ogłoszenia o pracę na zewnętrznych portalach oraz w zakładce kariera, odbywa się rekrutacja wewnętrzna, umożliwiająca awans lub zmianę stanowiska obecnym pracownikom.
-
Przesłanie aplikacji. Nasze aktualne oferty pracy znajdziesz na portalach internetowych z ogłoszeniami pracodawców oraz w zakładce kariera. Możesz aplikować przez wewnętrzny system e-mail lub wysyłając CV na adres: rekrutacja@morele.net. Pamiętaj, aby w treści lub temacie wiadomości wpisać, które stanowisko lub branża Cię interesuje.
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresowała i chcemy poznać Cię bliżej, zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Poznasz osobę z działu personalnego oraz kierownika, z którym na co dzień będziesz współpracował. Podczas spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, opowiemy Ci o morele.net oraz o stanowisku, na które aplikowałeś. Postaramy się również odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.
-
Dodatkowe etapy. Podczas niektórych procesów rekrutacyjnych przewidujemy dodatkową weryfikację Twoich umiejętności. Metody, które stosujemy, to min. próbki pracy i testy wiadomości/umiejętności. W przypadku stanowisk menadżerskich możemy zaprosić Cię na dodatkowe spotkanie z członkiem Zarządu. Podczas niektórych procesów rekrutacyjnych, istnieje możliwość zapoznania się z przyszłym miejscem pracy, przyjrzeniu się pracy nowych kolegów. Po takiej prezentacji przyszły przełożony wraz z kandydatem wspólnie rozmawiają o możliwości współpracy.
-
Zakończenie rekrutacji. Wybranym kandydatom składamy ofertę współpracy telefonicznie, natomiast pozostałym kandydatom wysyłamy informację o zakończeniu rekrutacji mailowo.
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Grupie Morele.net?
-
Zapoznaj się z naszą stroną internetową, poszukaj informacji o naszych sklepach.
-
Podczas spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, opowiemy Ci o Grupie Morele.net oraz o stanowisku, na które aplikowałeś.
-
Przygotuj pytania, które chciałbyś nam zadać. To dobra okazja aby dowiedzieć się więcej o firmie oraz o Twoich przyszłych zadaniach.
Pracowałeś w Grupie Morele.net?
Podziel się opinią poniżej.