Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca Morele.net Opinie

Grupa Morele.net

Handel internetowy / Kraków

Praca w Grupie Morele.net - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Posiadamy kilkunastoletnie doświadczenie na rynku e-commerce. Dzięki koncentracji na nowoczesnych technologiach z roku na rok utrzymujemy wysoką dynamikę wzrostu na poziomie kilkudziesięciu procent. Wartości, które spajają naszą ponad 300 osobową załogę to otwartość, prawość i koleżeńskość.

  • Co decyduje o sukcesie Grupy Morele.net?

    Sukces marki jest możliwy dzięki naszemu podejściu do pracowników i klientów: wspólnemu tworzeniu wartości, innowacyjności rozwiązań, zapewnionym bezpieczeństwie i stabilności. Zależy nam na rzetelnej ocenie produktów i ich właściwej prezentacji, stąd konfigurator sprzętu, liczne testy i wiele innych rozwiązań.

Poznaj bliżej Grupę Morele.net!

Jesteśmy dynamicznie rozwijająca się grupą sklepów internetowych z różnych branż.

Zatrudniamy ponad 300 specjalistów i mamy biuro w centrum Krakowa.

Jesteśmy na rynku od 13 lat, a nasz kapitał jest w 100% polski.

Jakie serwisy należą do Grupy Morele.net?

  • morele.net

  • amfora.pl

  • hulahop.pl

  • pupilo.pl

  • budujesz.pl

  • trenujesz.pl

Kariera w Grupie Morele.net - atmosfera, benefity, ścieżki rozwoju

  • Pracownicy morele.net to młody, profesjonalny zespół, który ceni luźną, przyjazną atmosferę panującą w naszym biurze. Są to osoby zaangażowane w swoją pracę, lubią to, co robią, chcą się rozwijać i wiążą się z firmą na dłużej. Dzięki temu odnosimy takie sukcesy!

    Po pracy organizujemy rozgrywki piłkarskie, gramy w siatkówkę, a 4 razy do roku spotykamy się na spotkaniach integracyjnych, aby wspólnie świętować.
  • Zapewniamy wynagrodzenie adekwatne do wyników oraz osiąganych rezultatów, które składa się z podstawy i premii. Ponadto jego wysokość jest uzależniona od Twojego doświadczenia i umiejętności.
  • Co możemy Ci zaoferować?

    • Kartę sportową.
    • Możliwość rozwoju i awansu do innych działów - system szkoleń oraz rekrutacje wewnętrzne.
    • Środowisko wspierające rozwój.
    • Możliwość realizacji własnych projektów i szybkiego awansu.
  • Najważniejsi są dla nas ludzie, którzy tworzą naszą firmę. Chcemy im dawać możliwości rozwoju, bo wiemy, że to bezpośrednio wpływa na ich zadowolenie z pracy. Dlatego wspólnie bierzemy udział w licznych szkoleniach produktowych, zwiększamy nasze kompetencje, wiedzę i umiejętności.

    Stanowiska, które oferujemy to inkubatory talentów. Chcemy zatrudniać ludzi młodych, dla których może to być nawet pierwsza praca. Będziesz miał okazję poznać kulturę pracy w naszej organizacji, a po pół roku będziesz mógł aplikować na inne stanowiska w firmie i rozwijać swoje umiejętności oraz pasje.
  • Gdzie możesz się z nami rozwijać?

    Departamenty, do których poszukujemy pracowników:

    • Departament Obsługi Klienta i Reklamacji,
    • Departament Marketingu,
    • Departament Finansów i Księgowości,
    • Departament Zakupów,
    • Departament Logistyki,
    • Departament Usług i Wsparcia,
    • Departament Sprzedaży,
    • Departament IT.


    Oddziały:

    • Kraków (centrala),
    • Wrocław,
    • Sosnowiec,
    • Warszawa.

Rekrutacja krok po kroku w Grupie Morele.net

  • Rekrutacja wewnętrzna. Przed wystawieniem ogłoszenia o pracę na zewnętrznych portalach oraz w zakładce kariera, odbywa się rekrutacja wewnętrzna, umożliwiająca awans lub zmianę stanowiska obecnym pracownikom.

  • Przesłanie aplikacji. Nasze aktualne oferty pracy znajdziesz na portalach internetowych z ogłoszeniami pracodawców oraz w zakładce kariera. Możesz aplikować przez wewnętrzny system e-mail lub wysyłając CV na adres: rekrutacja@morele.net. Pamiętaj, aby w treści lub temacie wiadomości wpisać, które stanowisko lub branża Cię interesuje.

  • Rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresowała i chcemy poznać Cię bliżej, zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Poznasz osobę z działu personalnego oraz kierownika, z którym na co dzień będziesz współpracował. Podczas spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, opowiemy Ci o morele.net oraz o stanowisku, na które aplikowałeś. Postaramy się również odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.

  • Dodatkowe etapy. Podczas niektórych procesów rekrutacyjnych przewidujemy dodatkową weryfikację Twoich umiejętności. Metody, które stosujemy, to min. próbki pracy i testy wiadomości/umiejętności. W przypadku stanowisk menadżerskich możemy zaprosić Cię na dodatkowe spotkanie z członkiem Zarządu. Podczas niektórych procesów rekrutacyjnych, istnieje możliwość zapoznania się z przyszłym miejscem pracy, przyjrzeniu się pracy nowych kolegów. Po takiej prezentacji przyszły przełożony wraz z kandydatem wspólnie rozmawiają o możliwości współpracy.

  • Zakończenie rekrutacji. Wybranym kandydatom składamy ofertę współpracy telefonicznie, natomiast pozostałym kandydatom wysyłamy informację o zakończeniu rekrutacji mailowo.

Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Grupie Morele.net?

  • Zapoznaj się z naszą stroną internetową, poszukaj informacji o naszych sklepach.

  • Podczas spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, opowiemy Ci o Grupie Morele.net oraz o stanowisku, na które aplikowałeś.

  • Przygotuj pytania, które chciałbyś nam zadać. To dobra okazja aby dowiedzieć się więcej o firmie oraz o Twoich przyszłych zadaniach.

Oferty pracy Grupy Morele.net, na które możesz zaaplikować:

Ewa Goss

HR Manager
Ewa Goss Morele.net

LinkedIn

Chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w Grupie Morele.net? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

4.5

Pracowałeś w Grupie Morele.net?

Podziel się opinią poniżej.