Praca w firmie Grycan - co musisz wiedzieć?
-
Profil firmy
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się rodzinną firmą, posiadająca największą sieć lodziarnio – kawiarni w Polsce i Europie. Na rynku jesteśmy obecni od 2004 roku i w tym czasie udało nam się osiągnąć pozycję lidera rynku lodów familijnych w Polsce.
Poznaj bliżej firmę Grycan!
Zatrudniamy około 1700 wspaniałych pracowników.
Stworzyliśmy już ponad 100 smaków lodów.
W całej Polsce mamy ponad 150 lodziarnio-kawiarni.
Grycan — atmosfera, benefity, rozwój
-
Chociaż nasze lodziarnio-kawiarnie dzielą setki kilometrów, to w każdej z nich dbamy o taką samą przyjazną atmosferę, klimat do współpracy i dobre relacje. Wzajemna koleżeńska pomoc jest ogromną wartością wśród naszych pracowników. Pracujemy w niezależnych, niewielkich zespołach. Każdy pracownik ma możliwość wpływu na codzienną pracę, wyniki i zawsze zostanie wysłuchany. Aktywny udział właścicieli firmy w jej codziennym życiu pozwala na szybkie podejmowanie decyzji. Inicjatywy pracowników często przekładają się na konkretne działania.
-
Od samego początku oferujemy Ci:
- wysoką stawkę podstawowa + atrakcyjny system premiowy nawet do 22,5% miesięcznego wynagrodzenia,
- specjalną stawka za pracę w weekendy,
- zniżki na nasze lody i kawę,
- szkolenia i możliwość awansu w strukturach firmy,
- grafik pracy uwzględniający Twoje możliwości,
- przyjazna atmosfera pracy,
- zdobywanie doświadczenia w profesjonalnym otoczeniu, w firmie o prestiżowym brandzie.
- atrakcyjny system premiowy nawet do 45% miesięcznego wynagrodzenia,
- umowę o pracę,
- ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin,
- prywatną opiekę medyczna dla pracowników i ich rodzin,
- bonus świąteczny,
- wypoczynek w apartamentach w Wiśle.
-
Pracując u nas zyskasz możliwość zdobywania nowych umiejętności, wiedzy i doświadczenia w profesjonalnym środowisku. Czekają na Ciebie różnorodne zadania i ciekawe wyzwania. Otrzymasz dostęp do szkoleń w ramach Akademii Grycan, możesz też liczyć na wsparcie i pomoc doświadczonego zespołu. AKADEMIA GRYCAN Nauczymy Cię przyrządzania deserów lodowych i profesjonalnego parzenia kawy. Wprowadzimy Cię w pasjonujący świat cukiernictwa. Dzięki cyklicznym szkoleniom udoskonalisz swoje umiejętności obsługi klienta i technik sprzedaży. Dla osób kierujących zespołami oferta rozwojowa zawiera także szkolenia i warsztaty zarządzania ludźmi. WDROŻENIE DO PRACY Dołączając do zespołu możesz liczyć na solidne przygotowanie do przyjęcia powierzanej Ci odpowiedzialności i wykonywania powierzonych zadań. Pod okiem doświadczonych koleżanek i kolegów oraz przełożonego będziesz mógł doskonalić nabywane umiejętności.
Rekrutacja krok po kroku w Grycanie
-
Analiza CV. Analizujemy każdą przesłaną do nas aplikację – zarówno przesłaną w odpowiedzi na publikowane przez nas oferty pracy, jak i aplikacje spontaniczne. W przypadku tych ostatnich, dalsze kroki uzależnione są od aktualnych potrzeb rekrutacyjnych.
-
Rozmowa telefoniczna. Celem rozmowy telefonicznej jest ustalenie dogodnego dla oby stron terminu spotkania. Możemy dodatkowo zapytać Cię o to, czy posiadasz badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz Twoją obecną sytuację zawodową.
-
Spotkanie rekrutacyjne. Chcemy Cię poznać i dać Tobie możliwość poznania nas. Zapytamy Cię o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, umiejętności i motywację. Opowiemy Ci także o naszej kulturze organizacyjnej, zadaniach na stanowisku i warunkach zatrudnienia.
-
Decyzja o współpracy. Jeśli po spotkaniu obie strony wyrażą wolę zawarcia umowy, złożymy Ci ofertę pracy jeszcze na spotkaniu lub telefonicznie w ciągu kolejnych dni. W przypadku decyzji odmownej, poinformujemy Cię o tym.
Co powinieneś wiedzieć przed rozmową rekrutacyjną w Grycanie?
-
Dokładamy wszelkich starań, aby rozmowa kwalifikacyjna w naszej firmie nie przebiegała w stresującej atmosferze. Spotkanie jest dla nas okazją do poznania Kandyda.
-
Jeśli nie znajdziesz oferty pracy, która odpowiada Twoim oczekiwaniom, napisz do nas na adres rekrutacja@grycan.pl.
Pracowałeś w Grycanie?
Podziel się opinią poniżej.