Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca Gothaer Opinie Kariera

Gothaer

Ubezpieczenia / Warszawa

Praca w Gothaer - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    W ciągu 20 lat obecności w Polsce, Gothaer TU S.A. (dawniej PTU S.A) stało się znaczącym towarzystwem ubezpieczeniowym w naszym kraju. Oferujemy ubezpieczenia dla klientów indywidualnych, małych i średnich firm oraz rozwiązania ubezpieczeniowe dla klientów korporacyjnych. W naszej ofercie znajdują się ubezpieczenia komunikacyjne, mieszkaniowe, osobowe, turystyczne oraz rolne.

  • Ciągle się rozwijamy!

    Wdrażając nowe rozwiązania ubezpieczeniowe, korzystamy też z doświadczeń i narzędzi stosowanych przez Grupę Gothaer w Niemczech. Dzięki temu powstał pierwszy w Polsce specjalistyczny program ubezpieczeniowy dedykowany elektrowniom wiatrowym i fotowoltaicznym.

Poznaj bliżej Gothaer!

Ponad 90% pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy na czas nieokreślony.

Wysoką jakość naszej obsługi potwierdzają wyniki badań satysfakcji Klienta oraz przyznane wyróżnienia: „Gwiazda Jakości Obsługi 2017” czy „Turbina Polskiej Gospodarki 2015”.

60% pracowników stanowią osoby zatrudnione powyżej 5 lat, 27% pracowników stanowią osoby ze stażem pracy powyżej 10 lat.

Gothaer — forma zatrudnienia, zarobki, benefity

    • Podstawową formą zatrudnienia w naszej firmie jest umowa o pracę – zależy nam na budowaniu zaufania i poczuciu bezpieczeństwa naszych pracowników.
    • Wysokość wynagrodzenia, jakie proponujemy naszym pracownikom zależy od rodzaju stanowiska oraz doświadczenia zawodowego.
    • Oferujemy przejrzyste systemy premiowe.
    • Umożliwiamy rozwój poprzez szkolenia i wewnętrzną rekrutację.
    • Prywatna opieka medyczna oraz możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny.
    • Dofinansowanie karty FitProfit.
    • Preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie.
    • Dofinansowanie do wypoczynku i bożonarodzeniowe upominki dla dzieci.
    • Elastyczne godziny pracy.
    • Możliwość pracy zdalnej na wybranych stanowiskach pracy.

Rekrutacja krok po kroku w Gothaer

  • Analiza CV – uważnie przeczytamy Twoje CV i na tej podstawie podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do dalszych etapów rekrutacji.

  • Rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim przełożonym – opowiemy Ci szczegółowo o proponowanej ofercie pracy i zadaniach czekających na danym stanowisku, z przyjemnością odpowiemy także na wszystkie Twoje pytania.

  • Telefoniczna lub mailowa informacja zwrotna po spotkaniu – tak szybko, jak to możliwe, poinformujemy Cię o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej i w przypadku zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji ustalimy datę następnego spotkania.

  • Decyzja – gdy zdecydujemy się na zaproponowanie Ci współpracy, złożymy propozycję w formie listu intencyjnego.

Jak się przygotować do rozmowy w Gothaer?

  • Strona internetowa Gothaer TU S.A. jest kopalnią wiedzy – zachęcamy do jej lektury przed przyjściem na spotkanie.

  • Grunt to dobry nastrój – spotkania rekrutacyjne przeprowadzamy w miłej atmosferze, więc nie ma powodu do obaw.

  • Jeśli w ostatniej chwili coś Ci wypadło i nie będziesz mógł przyjść – prosimy, daj nam znać, spróbujemy ustalić inny termin.

  • Podczas spotkania rekrutacyjnego z pewnością zapytamy Cię, dlaczego chcesz u nas pracować oraz poprosimy o szczegółowe informacje na temat dotychczasowych zadań i obowiązków. Chcielibyśmy także wiedzieć, jak wyobrażasz sobie swój rozwój zawodowy i w jaki sposób Gothaer TU S.A. może Cię w nim wesprzeć.

Oferty pracy Gothaer, na które możesz zaaplikować:

Agnieszka Szatanowska

Strategy & HR Office Director
Agnieszka Szatanowska Gothaer

LinkedIn

Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Gothaer? Napisz do mnie!

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

3.7

Pracowałeś w Gothaer?

Podziel się opinią poniżej.