Gothaer
Ubezpieczenia
Duża
Praca w Gothaer - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
W ciągu 20 lat obecności w Polsce, Gothaer TU S.A. (dawniej PTU S.A) stało się znaczącym towarzystwem ubezpieczeniowym w naszym kraju. Oferujemy ubezpieczenia dla klientów indywidualnych, małych i średnich firm oraz rozwiązania ubezpieczeniowe dla klientów korporacyjnych. W naszej ofercie znajdują się ubezpieczenia komunikacyjne, mieszkaniowe, osobowe, turystyczne oraz rolne.
Ciągle się rozwijamy!
Wdrażając nowe rozwiązania ubezpieczeniowe, korzystamy też z doświadczeń i narzędzi stosowanych przez Grupę Gothaer w Niemczech. Dzięki temu powstał pierwszy w Polsce specjalistyczny program ubezpieczeniowy dedykowany elektrowniom wiatrowym i fotowoltaicznym.
Idealne CV do pracy w Gothaer przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Poznaj bliżej Gothaer!
Ponad 90% pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy na czas nieokreślony.
Wysoką jakość naszej obsługi potwierdzają wyniki badań satysfakcji Klienta oraz przyznane wyróżnienia: „Gwiazda Jakości Obsługi 2017” czy „Turbina Polskiej Gospodarki 2015”.
60% pracowników stanowią osoby zatrudnione powyżej 5 lat, 27% pracowników stanowią osoby ze stażem pracy powyżej 10 lat.
Kariera w Gothaer — forma zatrudnienia, zarobki, benefity
- Podstawową formą zatrudnienia w naszej firmie jest umowa o pracę – zależy nam na budowaniu zaufania i poczuciu bezpieczeństwa naszych pracowników.
- Wysokość wynagrodzenia, jakie proponujemy naszym pracownikom zależy od rodzaju stanowiska oraz doświadczenia zawodowego.
- Oferujemy przejrzyste systemy premiowe.
- Umożliwiamy rozwój poprzez szkolenia i wewnętrzną rekrutację.
- Prywatna opieka medyczna oraz możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny.
- Dofinansowanie karty FitProfit.
- Preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie.
- Dofinansowanie do wypoczynku i bożonarodzeniowe upominki dla dzieci.
- Elastyczne godziny pracy.
- Możliwość pracy zdalnej na wybranych stanowiskach pracy.
Rekrutacja krok po kroku w Gothaer
1
Analiza CV – uważnie przeczytamy Twoje CV i na tej podstawie podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do dalszych etapów rekrutacji.2
Rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim przełożonym – opowiemy Ci szczegółowo o proponowanej ofercie pracy i zadaniach czekających na danym stanowisku, z przyjemnością odpowiemy także na wszystkie Twoje pytania.3
Telefoniczna lub mailowa informacja zwrotna po spotkaniu – tak szybko, jak to możliwe, poinformujemy Cię o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej i w przypadku zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji ustalimy datę następnego spotkania.4
Decyzja – gdy zdecydujemy się na zaproponowanie Ci współpracy, złożymy propozycję w formie listu intencyjnego.Jak się przygotować do rozmowy w Gothaer?
Strona internetowa Gothaer TU S.A. jest kopalnią wiedzy – zachęcamy do jej lektury przed przyjściem na spotkanie.
Grunt to dobry nastrój – spotkania rekrutacyjne przeprowadzamy w miłej atmosferze, więc nie ma powodu do obaw.
Jeśli w ostatniej chwili coś Ci wypadło i nie będziesz mógł przyjść – prosimy, daj nam znać, spróbujemy ustalić inny termin.
Podczas spotkania rekrutacyjnego z pewnością zapytamy Cię, dlaczego chcesz u nas pracować oraz poprosimy o szczegółowe informacje na temat dotychczasowych zadań i obowiązków. Chcielibyśmy także wiedzieć, jak wyobrażasz sobie swój rozwój zawodowy i w jaki sposób Gothaer TU S.A. może Cię w nim wesprzeć.
Oferty pracy Gothaer, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Agnieszka Szatanowska
Strategy & HR Office Director
Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Gothaer? Napisz do mnie!
LinkedIn
