Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca Eurocash Opinie

Grupa Eurocash

FMCG / Komorniki

Praca w Eurocash - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Grupa Eurocash jest liderem na polskim rynku w hurtowej dystrybucji produktów FMCG, chemii gospodarczej, alkoholi i wyrobów tytoniowych. Nasze marki to: abc po sąsiedzku, abc na kołach, Delikatesy Centrum, Euro Sklep, Faktoria Win, Duży Ben, Kontigo, Groszek, Frisco.pl, 1minute, Lewiatan, Inmedio, Gama, Koliber, Piwne Terytoria.

  • Ciągle rośniemy!

    Od 1995 roku intensywnie rozwijamy się poprzez wzrost organiczny oraz liczne przejęcia. Jesteśmy dużym, stabilnym i odpowiedzialnym pracodawcą, a w codziennej pracy łączymy przedsiębiorczość, ambicję, pasję do działania i innowacji. Obecnie zatrudniamy około 18 000 pracowników.

Poznaj bliżej Eurocash!

Zatrudniamy około 18 000 wyjątkowych osób, które codziennie z pasją i satysfakcją podejmują się nowych zadań.

Mamy 19 jednostek biznesowych, które dynamicznie się rozwijają.

Jesteśmy 6. największą firmą w Polsce pod względem obrotu.

Eurocash — benefity, rozwój, dla studentów

  • Benefity, które oferujemy naszym pracownikom to:

    • Opieka medyczna,
    • Karty fitness,
    • Pikniki rodzinne,
    • Bilety na wydarzenia kulturalne,
    • Prezenty świąteczne,
    • Imprezy świąteczne,
    • Pudełko pomysłów,
    • Biblioteka,
    • Codziennie świeże owoce,
    • Udogodnienia dla rowerzystów.


    Dla dzieci pracowników zapewniamy:

    • Stypendia,
    • Mikołajki,
    • Kolonie,
    • Konkursy.


    Pakiet dostępnych benefitów zależy od lokalizacji oraz zajmowanego stanowiska.
  • Posiadamy dział szkoleń oraz trenerów wewnętrznych z którymi rozwijamy nasze kompetencje w danym obszarze. Zawsze po szkoleniu można zgłębić wiedzę wypożyczając książkę z naszej biblioteki firmowej. Dla osób, które wolą szkolić się samodzielnie posiadamy platformę e-learningową na której znajduje się szereg szkoleń możliwych do zrealizowania.

    Eurocash to obecnie około 18 000 pracowników zatrudnionych w różnych jednostkach biznesowych. Można rozwijać się w działach zakupów, logistyki, sprzedaży, marketingu, finansach, IT czy HR. Bardzo cenimy naszych pracowników i zapewniamy im możliwość rozwoju w ramach naszej organizacji. Pracownicy uczestniczą w rekrutacjach wewnętrznych w momencie gdy chcą awansować, czy też rozwijać się w nowej dla siebie dziedzinie.
  • Dla studentów i absolwentów przygotowaliśmy unikalne programy rozwojowe. Dla nas liczy się energia, dynamizm i zapał do działania. Dołącz do nas i przekonaj się, że razem jesteśmy w stanie osiągnąć jeszcze więcej!

    Management Trainee

    • Jest to program menadżerski dla osób na ostatnich latach studiów czy absolwentów, którzy chcą nadać swojej karierze „szybszy bieg”
    • Miejsce Pracy: Poznań, Warszawa, cała Polska
    • Każdy uczestnik MT rozpoczyna program od 10 tygodniowego wdrożenia
    • Po wdrożeniu uczestnik MT odbywa dwa 6 miesięczne staże, by docelowo objąć stanowisko młodszego kierownika
    • Co dalej? Dalszy rozwój, a dla najlepszych możliwość objęcia kluczowych stanowisk w firmie


    Sales & Operations Trainee

    • Jest to program menadżerski w obszarze sprzedaży dla osób na ostatnich latach studiów czy absolwentów, którzy chcą rozwijać się i awansować w siłach sprzedaży
    • Miejsce pracy: cała Polska
    • Każdy uczestnik SOT rozpoczyna program od 2 miesięcznego wdrożenia
    • Po wdrożeniu uczestnik SOT pracuje jako przedstawiciel handlowy / doradca klienta by docelowo objąć stanowisko kierownika sprzedaży
    • Co dalej? Dalszy rozwój, a dla najlepszych możliwość objęcia stanowiska Regionalnego Dyrektora Sprzedaży


    Ambasador Eurocash

    • Jest to Program Ambasadorski dla studentów wybranych uczelni w Polsce
    • Ambasadorzy reprezentują firmę na swoich uczelniach i realizują samodzielne projekty
    • Otrzymują pakiet szkoleń, narzędzia ułatwiające prace oraz uczestniczą w spotkaniach integracyjnych


    W praktyce z najlepszymi

    • Jest to program płatnych praktyk letnich, które trwają lipiec i sierpień
    • Miejsce odbywania praktyk: Poznań, Warszawa
    • Każdy praktykant posiada swojego opiekuna podczas trwania praktyk
    • Praktykanci realizują ciekawe projekty mające bezpośredni wpływ na rozwój firmy


    Więcej informacji znajdziesz tutaj!

Rekrutacja krok po kroku w Eurocash

  • Aplikacja. Jeżeli znajdziesz ogłoszenie, które Cię interesuje, wypełnij forlumarz aplikacyjny. My sprawdzimy, czy Twoje kompetencje odpowiadają wymaganiom na danym stanowisku.

  • Spotkanie rekrutacyjne. Poczas spotkania, będziemy chcieli dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i osiągnięciach. Opowiemy Ci też więcej o stanowisku, na które aplikowałeś.

  • Dodatkowe etapy. W procesie rekrutacji często wykorzystujemy testy online. Najczęściej są to testy analitycznego myślenia czy testy osobowościowe. W przypadku wybranych stanowisk oraz Programów Menadżerskim Kandydaci uczestniczą również w całodniowym Assessment Center. W programach Menadżerskich finalnym etapem rekrutacji jest panel z zarządem.

  • Decyzja. Jeżeli pomyślnie przejdziesz wszystkie etapy, złożymy Ci propozycję pracy.

  • Etapy procesu rekutacyjnego mogą się różnić w zależności od stanowiska!

Co powinieneś wiedzieć przed rozmową rekrutacyjną w Eurocash?

  • By dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej warto zgłębić wiedzę na temat Grupy Eurocash za pomocą strony kariera lub strony korporacyjnej.

  • Cenimy naturalność i szczerość podczas rozmowy rekrutacyjnej. Bądź sobą!

Oferty pracy w Eurocash, na które możesz zaaplikować:

Magdalena Forster

Młodszy Kierownik ds. Employer Brandingu
Magdalena Forster Eurocash

LinkedIn

Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Eurocash? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Pracowałeś w Eurocash?

Podziel się opinią poniżej.