Jak wyglądały nasze CV w 2024 roku? Trendy [Raport]

Dobrze przygotowane CV to nieodzowny element procesu rekrutacyjnego. Czytelny i starannie opracowany dokument pozwala kandydatowi zaprezentować swoje kompetencje w sposób atrakcyjny dla potencjalnego pracodawcy i znacznie zwiększyć szanse na zatrudnienie.

Jednak czy aplikacje Polaków rzeczywiście są skuteczne? Jak wygląda i co zawiera życiorys zawodowy przeciętnego kandydata do pracy?

Żeby się tego dowiedzieć, uważnie przeanalizowaliśmy dokumenty aplikacyjne dla różnych zawodów, stanowisk i ścieżek kariery — zarówno w Polsce, jak i na świecie. Wzięliśmy pod uwagę ponad 11 milionów prawdziwych życiorysów, które nasi użytkownicy napisali w kreatorach CV InterviewMe i Zety w ciągu ostatniego roku.

W tym raporcie prezentujemy wyniki kilku naszych badań wraz z komentarzem.

Ile czasu trwało pisanie CV w 2024 roku?

Nasza analiza wykazała, że przeciętny użytkownik kreatora CV InterviewMe poświęca około 17 minut na stworzenie życiorysu zawodowego.

Należy jednak podkreślić, że jest to wartość średnia — co oznacza, że ten czas będzie inny u różnych osób (m.in. z uwagi na długość i stopień skomplikowania danego CV, posiadane doświadczenie zawodowe oraz samą umiejętność użytkowników w zakresie pisania i edycji tekstu oraz obsługi używanego programu).

Co ciekawe, średni czas pisania CV w kreatorze Zety — czyli w innych językach niż polski — różni się od tego, który zarejestrowaliśmy w InterviewMe. Okazuje się, że w ubiegłym roku swoje CV najszybciej pisali Brazylijczycy (13 minut), a najdłużej Francuzi (ponad 19 minut).

Na czas pisania CV wpływa też stanowisko pracy oraz wykonywany zawód. W jaki sposób?

Z naszego badania wynika, że praktykanci i stażyści przeciętnie poświęcają 25 minut na napisanie CV — czyli o 7 minut więcej niż wynosi ogólna średnia w Polsce. Natomiast dyrektorzy przeznaczają na tę czynność aż 38 minut.

Z kolei wśród badanych branż i zawodów swoje CV najszybciej piszą pracownicy branży IT (średnio 12 minut), a najdłużej nauczyciele przedszkolni i szkolni (przeciętnie 29 minut).

Dowiedz się więcej: „Ile trwa pisanie CV? Badanie branż i zawodów”. 

Oczywiście, w każdym przypadku pisanie CV trwa znacznie dłużej niż jego czytanie i analiza. Badanie opublikowane w „Machine Learning & Knowledge Extraction” wykazało, że sprawdzenie jednego życiorysu na ogół zajmuje rekruterom od 30 sekund do 3 minut.

Jaka jest średnia długość CV w różnych branżach?

Długość CV tworzonych w naszym kreatorze w 2024 roku jest dość zróżnicowana. Dlaczego?

W ubiegłym roku najpopularniejsze okazały się dokumenty długie na 101–300 słów (41%) oraz powyżej 300 słów (38%). Pozostałe 21% użytkowników zdecydowało się na krótsze życiorysy, nieprzekraczające 100 wyrazów.

Biorąc pod uwagę, że jedna strona CV w naszym kreatorze mieści średnio od 200 do 300 słów, obliczyliśmy, że większość użytkowników (62%) tworzy dokumenty na jedną stronę A4 — to dobra praktyka. Pozostałe CV najczęściej są dwu- lub trzystronicowe.

Krótsze życiorysy preferują Niemcy — ponad 44% niemieckojęzycznych CV zawiera do 100 wyrazów. Dokumenty Francuzów i Hiszpanów najczęściej mają od 101 do 300 słów (kolejno 36% i 37%). Natomiast 37% CV pisanych po włosku ma ponad 300 wyrazów.

W tym wypadku wykonywany zawód również wpływa na długość CV. Jak się okazało, w Polsce najdłuższe życiorysy (ponad 300 słów) piszą pracownicy IT, edukacji oraz prawa i administracji. Z kolei krótkie i średnie dokumenty (do 300 wyrazów) tworzą pracownicy gastronomii oraz budownictwa i produkcji.

Dowiedz się więcej: „Średnia długość CV — badanie zawodów”. 

Kto najczęściej pisał CV w 2024 roku?

Następnie postanowiliśmy sprawdzić, do których branż i zawodów nasi użytkownicy aplikowali najczęściej.

Jak się okazało, w minionym roku w Polsce najwięcej CV napisali praktykanci i stażyści oraz pracownicy zatrudnieni na część etatu — czyli głównie osoby młode, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Być może to właśnie ich aktywność ma wpływ na niski wskaźnik bezrobocia w Polsce.

Niestety, w pierwszej dziesiątce nie znalazł się żaden zawód, który w Barometrze zawodów określono jako trwale deficytowy (m.in. cieśle i stolarze budowlani, pielęgniarki i położne, dekarze i blacharze budowlani czy kierowcy autobusów). Dlatego nie spodziewamy się, by ta sytuacja wkrótce uległa zmianie.

A jak to wyglądało w innych krajach?

W ubiegłym roku w USA najwięcej CV napisali praktykanci i stażyści, Software Developerzy oraz nauczyciele. W Brazylii prym wiedli asystenci ds. administracji. Natomiast w krajach Europy najczęściej byli to pracownicy sektora administracyjno-biurowego, magazynowego, handlowego, produkcyjnego, gastronomicznego oraz opieki zdrowotnej.

Dowiedz się więcej: „Top 10 zawodów w CV. Badanie rynków”.

Które umiejętności w CV są najpopularniejsze wśród Polaków?

Żadne dobre CV nie może się obyć bez listy umiejętności. Dlatego w dalszej kolejności postanowiliśmy sprawdzić, które kompetencje najczęściej pojawiają się w polskich życiorysach. Czego się dowiedzieliśmy?

Nasze dane wskazują, że użytkownicy kreatora InterviewMe wpisują do CV średnio 6 umiejętności. Jednocześnie aż 9% analizowanych dokumentów w ogóle nie zawiera tej sekcji — a to poważny błąd.

Najpopularniejsze kompetencje miękkie w CV Polaków to:

• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Pracowitość i zaangażowanie
• Kreatywność i pomysłowość
• Dokładność i dbałość o szczegóły
• Samodzielność
• Dobra organizacja pracy
• Wysoka kultura osobista
• Łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami.

W tym miejscu warto podkreślić, że zdaniem wielu badaczy to właśnie umiejętności miękkie są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego — czasami nawet bardziej niż specjalistyczna wiedza, której o wiele łatwiej jest się nauczyć.

Z kolei na liście kompetencji twardych w 2024 roku najczęściej pojawiały się:

• Prawo jazdy kat. B
• Obsługa komputera
• Język angielski
• Znajomość pakietu MS Office
• Obsługa kasy fiskalnej
• Obsługa terminali kart płatniczych
• Rozładunek dostaw i ekspozycja towarów
• Profesjonalna obsługa klienta
• Wystawianie faktur
• Obsługa urządzeń biurowych.

Oczywiście, przedstawiciele różnych profesji kładą nacisk na różne kwalifikacje. Przykładowo, graficy komputerowi najczęściej wpisują do CV kreatywność i poczucie estetyki, księgowi — bardzo dobrą organizację pracy i zaangażowanie, a informatycy — znajomość języka angielskiego.

Dowiedz się więcej: „Umiejętności w CV. Badanie zawodów 2024”.

Których umiejętności brakuje w CV Polaków?

Gdy już sprawdziliśmy, które kwalifikacje Polacy najczęściej wpisują do CV, porównaliśmy je z kompetencjami pożądanymi przez pracodawców. Dlatego porównaliśmy nasze dane z obecnym i spodziewanym zapotrzebowaniem firm.

W ten sposób dowiedliśmy, że na polskim rynku pracy istnieje spora luka kompetencyjna — czyli różnica między umiejętnościami potrzebnymi na rynku pracy a tymi, które kandydaci faktycznie deklarują w CV.

Zdaniem ekspertów Światowego Forum Ekonomicznego na znaczeniu zyskują przede wszystkim:

• Myślenie analityczne i innowacyjność
• Umiejętność efektywnego uczenia się
• Rozwiązywanie problemów
• Krytyczne myślenie
• Kreatywność, oryginalność i inicjatywa
• Zarządzanie i wywieranie wpływu
• Używanie, monitorowanie i kontrola technologii
• Programowanie i projektowanie technologii
• Elastyczność i odporność na stres
• Rozumienie problemów i testowanie rozwiązań.

Z kolei rządowy serwis dla przedsiębiorców Biznes.gov.pl podaje, że istotną lukę kompetencyjną niemal w każdej branży stanowią umiejętności cyfrowe, natomiast raport „Wykluczenie kompetencyjne i jego wpływ na rynek pracy w Polsce” uzupełnia tę listę o samodzielność i terminowość.

Okazuje się więc, że Polacy masowo wymieniają w CV jedynie trzy kompetencje, które obecnie mają duże znaczenie na rynku pracy. Są to: umiejętność uczenia się, kreatywność i samodzielność.

Dowiedz się więcej: „Luka kompetencyjna w Polsce — badanie CV 2024”.

Jakie umiejętności są najpopularniejsze na innych rynkach?

Na końcu przyjrzeliśmy się kompetencjom, które umieszczają w CV kandydaci w innych państwach.

Z naszych danych wynika, że Amerykanie wpisują do CV średnio 8 umiejętności — czyli o dwie więcej niż Polacy. Przeciętny życiorys zawodowy we Francji, Hiszpanii i Włoszech zawiera listę 5 kompetencji, a w Niemczech i Brazylii — zaledwie 4.

Co istotne, w każdym z analizowanych państw wśród kandydatów dominują umiejętności miękkie — m.in. praca w zespole, komunikatywność, zarządzanie czasem i zdolności organizacyjne.

Dowiedz się więcej: „Najpopularniejsze umiejętności w CV. Badanie rynków”.

Najważniejsze wnioski z badania

Poniżej prezentujemy wybrane wnioski z naszej analizy.

• Napisanie CV w kreatorze InterviewMe trwa średnio ponad 17 minut.
• 62% badanych CV w Polsce zajmuje jedną stronę A4, a kolejne 38% — dwie lub trzy strony.
• W Polsce najwięcej życiorysów w ciągu ostatniego roku napisali praktykanci i stażyści (15 363 CV), osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin (9945 CV) oraz kasjerzy (6375 CV).
• Przeciętne CV użytkownika InterviewMe zawiera listę 6 umiejętności zawodowych.
• Najpopularniejsze kompetencje miękkie w CV Polaków w 2024 roku to: umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, szybkie uczenie się, pracowitość i zaangażowanie oraz kreatywność i pomysłowość.
• Umiejętności, których najbardziej brakuje dziś pracownikom w Polsce, to: kompetencje cyfrowe, myślenie krytyczne i analityczne, innowacyjność, rozwiązywanie problemów, zarządzanie i wywieranie wpływu, elastyczność, odporność na stres oraz terminowość. 
• Popularne kompetencje w CV Polaków, które jednocześnie są bardzo pożądane na obecnym rynku pracy, to: umiejętność uczenia się, kreatywność i samodzielność.
• Kwalifikacje popularne w CV na każdym rynku, który poddaliśmy analizie, to: komunikatywność i praca zespołowa.

A Ty co o tym myślisz? Jak wyglądało Twoje CV w 2024 roku? Podziel się opinią i doświadczeniami w komentarzu.

Metodologia badania

Badanie opiera się na analizie 11 milionów prawdziwych życiorysów zawodowych, które zostały napisane przez użytkowników kreatora CV InterviewMe oraz kreatora CV Zety — kobiet i mężczyzn w różnym wieku, z różnych branż i na różnych etapach kariery. Analizowane dokumenty powstawały od 30 czerwca 2023 roku do 21 września 2024 roku — przede wszystkim na terenie Polski (1 150 000 CV), ale także w USA, Brazylii, Francji, Niemiec, Hiszpanii i Włoch.

Podziel się wynikami badania

Chcesz pomóc innym osobom w przygotowaniu skutecznych dokumentów aplikacyjnych? Udostępnij ten artykuł na swojej stronie internetowej i/lub w mediach społecznościowych.

Jeśli uważasz, że te dane mogą zainteresować opinię publiczną, również zachęcamy Cię do ich udostępniania — także w celach komercyjnych. Prosimy Cię tylko o wskazanie źródła informacji w formie linku i wzmianki, aby wyrazić uznanie dla naszych ekspertów. Dziękujemy!

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• https://doi.org/10.3390/make5030038
• https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/19787340/Klasyfikacja%20zawod%C3%B3w%20i%20specjalno%C5%9Bci%20na%20potrzeby%20rynku%20pracy%202018%20z%20p%C3%B3%C5%BAn.%20zm.%20wg.%20stanu%20na%2001.01.2023%20r.pdf
• https://stat.gov.pl/Klasyfikacje/doc/kzs/pdf/Klucz%20KZiS%202014%20z%20p%C3%B3%C5%BCn.zm%20-%20ISCO-08.pdf
• https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-euro-indicators/w/3-02072024-bp
• https://doi.org/10.1177/00317217176903
• https://doi.org/10.1080/00091383.2013.841516
• https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/004171
• https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
• https://przyszloscpokolen.pl/wykluczenie_kompetencyjne.pdf