Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Czy strajk to dobry pomysł? Badanie opinii Polaków 2022

    Czy strajk to dobry pomysł? Badanie opinii Polaków 2022

    Jaką opinię o strajkach pracowniczych mają Polacy? Czy i z jakich powodów byliby skłonni wziąć udział w strajku? Wyniki badania.

    Strajk w miejscu pracy

     

    Strajk w miejscu pracy to ostateczna forma rozwiązywania problemów. Wymaga również dużo odwagi. Postanowiliśmy sprawdzić nastawienie Polaków do strajku jako sprzeciwu wobec… No właśnie, zapytaliśmy także o ewentualne powody strajkowania.

     

    Oto wyniki badania InterviewMe „Co Polacy myślą o strajku w miejscu pracy?”.

     

    Czy w polskim społeczeństwie jest gotowość do podejmowania strajków?

    strajk w pracy

     

    Możliwość podjęcia strajku w miejscu pracy rozważało 32% ankietowanych. Oznacza to, że aż ⅓ społeczeństwa jest gotowa do pewnego rodzaju protestu wobec działań swojego pracodawcy lub decyzji rządzących. Co więcej, 43% badanych pracowało w miejscu, w którym rozważano podjęcie strajku. Potencjał strajkowy w naszym kraju nie jest więc mały. 

     

    Polska nie należy jednak do krajów, w których strajk jest popularną formą protestu w miejscu pracy. Według danych z Rocznika Statystycznego Pracy w 2021 odbyło się w Polsce 9835 strajków. Protestowali przedstawiciele następujących grup zawodowych: 

     

    • Edukacja (9673 strajki)
    • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (111)
    • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (30)
    • Zakwaterowanie i gastronomia (7)
    • Przetwórstwo przemysłowe (4)

     

    Jak widać, zdecydowanie najczęściej strajkują nauczyciele oraz pracownicy służby zdrowia. 

     

    Ze statystyk wynika, że najwięcej strajków zawodowych odbywa się w Danii, Islandii, Kanadzie, Hiszpanii i Norwegii. Na tle tych krajów wypadamy dość „mizernie”, robiąc wrażenie biernych i potulnych. Mimo to strajk zdarza się w Polsce częściej niż w Niemczech. 

     

    Doświadczenie strajkowe

     

    Prawie ¼ badanych (dokładnie 24%) deklaruje, że uczestniczyła w strajku zakładowym. Wydaje się, że ten wynik zawyżony jest przez odpowiedzi osób powyżej 59 roku życia — w tej grupie aż 34% badanych brało kiedyś udział w strajku (wśród młodych — 16%). Wynika to zapewne z faktu, że w latach 1989–1994 aktywność protestacyjna w Polsce należała do najintensywniejszych w całej Europie, o czym świadczą liczby zorganizowanych strajków i osób strajkujących oraz długości trwania tych wydarzeń. 

     

    Tendencja odwraca się, gdy zapytamy o udział w protestach, które nie dotyczą pracy — przyznaje się do nich 32% badanych. W grupie osób poniżej 26 roku życia doświadczenie w strajku, który nie jest związany ze sferą zawodową ma aż 42% Polaków. Wśród badanych w wieku 40-58 lat, tylko 26%, a więc o połowę mniej. 

     

    Z jakich powodów jesteśmy gotowi strajkować?

     

    Wśród powodów do podjęcia protestu w miejscu pracy znajdują się:

     

    • zbyt niskie zarobki (64% wskazań)
    • złe traktowanie pracowników (64% wskazań)
    • złe warunki pracy (58% wskazań)
    • polityka firmy, wobec której jesteś krytyczna/krytyczny (27% wskazań).

     

    Kobiety (67%) częściej niż mężczyźni (61%) przyznawały, że powodem do podjęcia strajku są za niskie zarobki. 

     

    Mamy powody do niezadowolenia?

     

    Okazuje się, że aż 47% Polaków ma zastrzeżenia wobec swojego pracodawcy co do warunków pracy. Najbardziej pod tym względem niezadowoleni są pracownicy stosunkowo młodzi (54% ankietowanych poniżej 26. roku życia), a najmniej osoby w wieku 26–39 lat.

     

    Jeszcze więcej, bo 62% badanych, wyraża swoje niezadowolenie z powodu wysokości zarobków. Kwestia równego traktowania pracowników też nie wygląda różowo — 48% Polaków ocenia negatywnie działania swojego pracodawcy związane ze sprawiedliwym podejściem do każdego zatrudnionego.

    Popieramy strajkujących pracowników różnych sektorów

     

    strajk praca

     

    Jako społeczeństwo popieramy strajki w miejscach pracy — aż 78% Polaków opowiada się za taką formą protestu. Nie wszystkie strajki oceniamy jednak tak samo. Najmniejszą przychylność Polaków mają protesty w wymiarze sprawiedliwości. Dość małą aprobatę badani wykazują również dla protestujących policjantów.

     

    Zdecydowanie największe poparcie dla strajków i walki o poprawę warunków pracy uzyskują ratownicy medyczni (55% badanych na tak), górnicy (53%) i pielęgniarki (52%). Czy to jest tożsame z przekonaniem o skuteczności akcji protestacyjnych?

     

    Wiarę w sens i powodzenie strajku w miejscu pracy deklaruje 61% badanych, a więc mniej niż popierających protesty. Strajkujący nie mają więc pewności, że ich postulaty zostaną spełnione.

    Większość z nas nie boi się strajkować w miejscu pracy


    strajk w pracy badanie

     

    Strajkowanie może być stresujące. To w końcu sytuacja, w której jesteśmy zmuszeni wywalczyć sobie coś „siłą”. Nasi respondenci, na pytanie „Czy boisz się strajkować?”, w zdecydowanej większości (75%) odpowiadali jednak przecząco. 

     

    Jest to bardzo dobra wiadomość, przede wszystkim dlatego, że świadczy o wysokiej świadomości faktu, że strajk jest legalną formą protestu. Podobnie jak 85% odpowiedzi „tak” na pytanie: „Czy wiesz, czym są związki zawodowe?”.

     

    Interesujące, że wiedza o związkach zawodowych jest najmniejsza u respondentów, którzy pracują na umowę zlecenie. Ponad 30% osób na śmieciówkach nie zdaje sobie sprawy z możliwości zrzeszania się pracowników wewnątrz firmy/zakładu pracy w celu reprezentowania i obrony swoich praw zawodowych i socjalnych. 

     

    Dlaczego niektórzy obawiają się podjęcia strajku?

     

    Respondenci, którzy przyznali, że boją się strajkować, jako powód wskazywali:

     

    • Boję się stracić pracę — 67%
    • Boję się zemsty ze strony pracodawcy — 50%
    • Boję się braku efektów strajkowania — 33%
    • Boję się skutków prawnych wszczęcia strajku — 26%
    • Boję o swoje bezpieczeństwo w czasie strajku — 21%
    • Inny powód — 4%.

     

    Wyniki badania InterviewMe pokazują nie tylko ogólne pozytywne nastawienie Polaków do idei strajku w miejscu pracy, ale także wysoką gotowość do udziału w proteście. Zaskakuje fakt, że właściwie Połowa z nas ma zastrzeżenia wobec zarobków, warunków pracy czy równego traktowania pracowników w swoim miejscu pracy. Być może z tego powodu — na zasadzie zrozumienia i empatii — poparcie dla strajków różnych grup zawodowych sięga w Polsce aż 78%.
    Wojciech Martyńskiekspert kariery w InterviewMe

    Podsumowanie najważniejszych wyników badania

     

    • Doświadczenie związane z udziałem w strajku w miejscu pracy deklaruje 24% badanych.
    • W skuteczność strajku w miejscu pracy wierzy 61% Polaków.
    • Aż 78% Polaków popiera strajki jako formę protestu w pracy.
    • Polacy popierają przede wszystkim protesty ratowników medycznych, górników i pielęgniarek.
    • Obawę przed podjęciem strajku w miejscu pracy odczuwa 25% ankietowanych.
    • Aż 47% Polaków ma zastrzeżenia wobec swojego pracodawcy co do warunków pracy.

     

    Metodologia badania

     

    W badaniu przeprowadzonym w dniach 8.06–15.06.2022 wzięło udział 1109 osób. Respondenci odpowiedzieli w ankiecie na 15 pytań dotyczących ich opinii o strajkowaniu oraz doświadczeń związanych ze strajkiem w miejscu pracy.

     

    O nas

     

    Dzięki InterviewMe dowiesz się, jak napisać CV oraz list motywacyjny, które zrobią wrażenie na pracodawcy. Nasz kreator CV i profesjonalne szablony CV pomogły już milionom kandydatów w znalezieniu pracy, o której marzyli.

     

    Masz opinię na temat strajków pracowniczych? Chcesz się nią podzielić? Dodaj komentarz na forum poniżej artykułu.

    Oceń mój artykuł: strajk w pracy badanie
    Średnia: 5 (1 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły