Moje konto

Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce? Badanie 2021

Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce? Badanie 2021

Czy Polacy chętnie rozmawiają w pracy o polityce? A jeśli tak, to na jakie tematy? Czy tolerujemy inne poglądy? Wyniki badania.

polityka w pracy badanie

 

Dyskusje o polityce zazwyczaj mają bardzo wysoką temperaturę.

 

Wielu z nas ma określony światopogląd i wyrobione zdanie w kwestiach związanych z polityką. Dlatego bardzo trudno jest nam znaleźć wspólny język z osobami o zupełnie innych poglądach.

 

Czy jest to problem również w środowisku pracy?

 

Postanowiliśmy sprawdzić, czy Polacy rozmawiają o polityce ze swoimi współpracownikami i jak odbierają osoby o innych poglądach politycznych. Czy w pracy jesteśmy tolerancyjni? Jakie tematy związane z polityką poruszamy najchętniej? Oto wyniki naszego najnowszego badania „Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce?”.

 

Ilu Polaków rozmawia w pracy o polityce?

 

polityka w pracy

 

Polityka nie jest tematem tabu wśród polskich pracowników. W badaniu InterviewMe aż 68% osób przyznało, że zdarzyło im się rozmawiać w pracy o polityce. Ponadto 77% badanych było świadkami dyskusji współpracowników na ten temat.

 

Polityczne tematy chętniej poruszają mężczyźni (73% w porównaniu do 63% kobiet). W pracy o polityce nieco częściej rozmawiają osoby o poglądach lewicowych (78%) niż prawicowych (71%). Osoby o innych poglądach robią to zdecydowanie rzadziej — przyznało się do tego zaledwie 56% badanych.

 

Co ciekawe, do dyskutowania na tematy polityczne przyznało się aż 82% wyborców Lewicy. To więcej niż w przypadku osób popierających KO (76%) oraz PiS (71%).

 

Dla porównania Polacy rozmawiają w pracy o polityce rzadziej niż np. Amerykanie. W badaniu przygotowanym przez Zety przyznało się do tego aż 83% amerykańskich pracowników. W Stanach Zjednoczonych minimalnie chętniej tematy polityczne poruszają republikanie (86%) niż demokraci (83%).

 

Co ciekawe, Polakom zazwyczaj nie przeszkadzają współpracownicy rozmawiający o polityce. Narzeka na to tylko co czwarty badany. Rozmowy o polityce nieco bardziej irytują osoby prawicowe (32%) niż lewicowe (24%).

 

Czy Polacy są tolerancyjni wobec innych pracowników?

 

Optymizmem napawa fakt, że niezależnie od poglądów politycznych, Polacy tolerują współpracowników o innych poglądach politycznych. Inne spojrzenie na politykę nie przeszkadza aż 80% badanych. Nieco większą tolerancją wykazują się kobiety (83% w porównaniu do 76% mężczyzn).

 

Jednocześnie nieco ponad 1/4 badanych przyznała, że doświadczyła dyskryminacji ze względu na swoje poglądy polityczne. Z takim zachowaniem spotkało się nieco więcej mężczyzn (30%) niż kobiet (23%).

 

Najbardziej dyskryminowani czują się wyborcy Lewicy (38%) oraz PiS (36%). Z taką sytuacją spotkało się nieco mniej zwolenników KO (26%).

 

Kto najczęściej dyskryminuje lub atakuje pracowników ze względu na ich poglądy polityczne?

 

  • Współpracownik — 54%
  • Przełożony — 22%
  • Klient — 13%
  • Podwładny — 11%

 

Tylko 13% badanych przyznało, że zdarzyło im się dyskryminować kogoś ze względu na jego poglądy polityczne. W tym aspekcie zdecydowaną „przewagę” mają mężczyźni (18% w porównaniu do 8% kobiet). Częściej przyznają się do tego również osoby prawicowe (19%) niż lewicowe (15%).

 

Swoich współpracowników najczęściej dyskryminowali lub atakowali za poglądy polityczne wyborcy PiS (21%) i KO (18%). W przypadku Lewicy było to tylko 12%.

 

Jak widać, polskim pracownikom w większości przypadków nie przeszkadzają rozmowy o polityce lub współpracownicy o innych poglądach politycznych. Być może, podobnie jak Amerykanie, większość z nas stara się zachowywać w pracy jak najbardziej profesjonalnie. W badaniu firmy rekrutacyjnej Challenger, Gray & Christmas przeprowadzonym wśród amerykańskich pracowników, aż 100% ankietowanych przyznało, że rozmowy o polityce w ich pracy przebiegały w atmosferze wzajemnego szacunku (nawet, jeśli towarzyszyły im spore emocje).

 

Jednak czy względna tolerancja i rzadkie przypadki dyskryminacji sprawiają, że Polacy rozmawiają w pracy o polityce swobodnie? Dowiesz się tego w dalszej części badania.

 

Jak polscy pracownicy rozmawiają o polityce?

 

polityka w pracy badanie

 

Jak się okazuje, tylko 16% badanych przyznało, że zdarzyło im się skłamać na temat swoich poglądów politycznych. Nieco częściej robili to mężczyźni (18% w porównaniu do 13% kobiet).

 

Kłamstwa najczęściej dotyczyły opinii na temat partii lub polityka (34%), informacji o popieranej partii (31%) oraz informacji o tym, na kogo dana osoba głosowała lub chce zagłosować (29%).

 

Zdecydowana większość Polaków rozmawia o polityce w małej grupie pracowników (45%). Zdecydowanie rzadziej zdarza się to w rozmowie w cztery oczy (15%), w dużej grupie osób (9%) i na forum publicznym (7%).

 

Co ciekawe, wyborcy KO zdecydowanie chętniej rozmawiają o polityce w małej grupie osób (60% w porównaniu do 48% osób popierających Lewicę oraz 43% PiS). Z kolei wyborcy PiS i Lewicy częściej od sympatyków KO rozmawiają na ten temat w cztery oczy (22% i 18% do 9%).

 

Jaką drogą najczęściej komunikujemy się na tematy związane z polityką?

 

  • Rozmowa twarzą w twarz — 62%
  • Komunikatory (np. Skype, Slack) — 6%
  • Telefonicznie — 5% 
  • Przez e-mail — 4%
  • Nigdy nie rozmawiałem w pracy o polityce — 23%

 

Twarzą w twarz najchętniej o polityce rozmawiają w pracy osoby popierające Lewicę (72%). W przypadku sympatyków PiS takiej odpowiedzi udzieliło 65%, a KO — 59%.

 

Czy to, że większość Polaków rozmawia w pracy o polityce i robi to zazwyczaj twarzą w twarz, jest dobrą informacją? Okazuje się, że tak. Jak przekonują eksperci Harvard Business Review, rozmowy o polityce wśród pracowników są czymś całkowicie normalnym. Ponadto, osoby, które nauczą się w sposób produktywny dyskutować na tematy związane z polityką, w przyszłości będą lepiej radziły sobie z innymi trudnymi dyskusjami, którym towarzyszą silne emocje (np. ocena pracownicza).

 

Wiemy już, w jaki sposób Polacy rozmawiają w pracy o polityce. Jednak jakie tematy najczęściej poruszają? Piszemy o tym w kolejnym rozdziale.

 

Jakie tematy związane z polityką poruszamy w pracy?

 

polityka w pracy

 

Wśród tematów luźno powiązanych z polityką zdecydowanie przeważają kwestie takie jak religia, działalność Kościoła, rosnące ceny, aborcja czy też skandale z udziałem polityków.

 

Najczęściej dyskutowane w pracy tematy, luźno powiązane z polityką

 

  • Religia lub działalność Kościoła — 38%
  • Rosnące ceny produktów i usług — 38%
  • Aborcja — 37%
  • Skandale z udziałem polityków — 36%
  • Prawa mniejszości LGBT — 33%
  • Wolność słowa — 29%
  • Wolność mediów i ich obiektywizm lub stronniczość — 26%
  • Rasizm — 23%
  • Równość oraz dyskryminacja płci — 19%
  • Globalne ocieplenie — 16%
  • Inne — 7%

 

W otoczeniu kobiet zdecydowanie częściej rozmawia się o dyskryminacji płci (24% w porównaniu do 14% mężczyzn) i aborcji (41% do 33%). Różnicę widać również w kwestii działalności Kościoła (41% do 36%) i rosnących cen (42% do 34%). Z kolei wśród mężczyzn chętniej porusza się temat rasizmu (25% do 20%) i skandali z udziałem polityków (38% do 34%).

 

Co ciekawe, na wspomniane tematy dużo częściej dyskutuje się w otoczeniu osób o poglądach lewicowych niż prawicowych.

 

Tematy omawiane w pracy

Poglądy lewicowe

Poglądy prawicowe

Religia lub działalność Kościoła

47%

31%

Rosnące ceny produktów i usług

43%

31%

Aborcja

50%

33%

Skandale z udziałem polityków

42%

32%

Prawa mniejszości LGBT

45%

32%

Wolność słowa

35%

22%

Wolność mediów i ich obiektywizm lub stronniczość

34%

21%

Rasizm

27%

25%

Równość oraz dyskryminacja płci

25%

15%

Globalne ocieplenie

19%

14%

 

Co ciekawe, jak wynika z badania firmy doradczej Reflektive, Amerykanie uważają, że kwestie aborcji oraz religii to jedne z najbardziej „niezręcznych” tematów do rozmów w pracy. 

 

Oczywiście są to tematy w dużej mierze światopoglądowe. A co z kwestiami ściśle związanymi z działalnością rządu? Oto tematy, które badani wskazali jako najczęściej poruszane w ich pracy:

 

  • Opieka zdrowotna — 54%
  • Podatki — 48%
  • Świadczenia socjalne — 36%
  • Edukacja — 30%
  • Bezpieczeństwo państwa — 22%
  • Przestępczość — 16%
  • Polityka zagraniczna — 16%
  • Imigracja — 14%
  • Inne — 5%

 

W otoczeniu kobiet znacznie częściej rozmawia się o edukacji (37% w porównaniu do 23% mężczyzn). Z kolei w towarzystwie mężczyzn częściej rozmawia się o polityce zagranicznej (21% do 11% kobiet).

 

Jednak które ze wspomnianych tematów, ściśle lub luźno powiązanych z polityką, budzą wśród polskich pracowników największe emocje?

 

  • Codzienne działania rządu lub opozycji — 23%
  • Opieka zdrowotna — 11%
  • Stan gospodarczy państwa — 9%
  • Działania prezydenta — 8%
  • Wpływ Kościoła na władzę — 8%
  • Podatki — 7%
  • Kwestie światopoglądowe (np. temat aborcji czy też dyskryminacji płci lub mniejszości) — 6%
  • Edukacja — 4%
  • Imigracja — 3%
  • Bezpieczeństwo państwa — 2%
  • Świadczenia socjalne — 2%
  • Przestępczość — 1%
  • Wolność słowa i mediów — 1%

 

W otoczeniu mężczyzn i kobiet największe emocje budzą codzienne działania rządu lub opozycji. W przypadku mężczyzn na drugim miejscu jest stan gospodarczy państwa, a u kobiet — opieka zdrowotna.

 

Działania rządu i opozycji budzą największe emocje zarówno w otoczeniu osób lewicowych jak i prawicowych. Jednak w przypadku tych pierwszych, na kolejnych miejscach są działania prezydenta oraz wpływ kościoła na władzę. Z kolei u osób o poglądach prawicowych, na drugiej pozycji znalazł się stan gospodarczy państwa, a na trzeciej — opieka zdrowotna.

 

W przypadku zwolenników Lewicy wyraźnie widać, że duże emocje wywołują kwestie wpływu Kościoła na władzę, działalności prezydenta, a także aborcji i równości płci. Jeśli chodzi o sympatyków PiS, bardziej skupiają się oni na tematach opieki zdrowotnej i stanu gospodarczego państwa. Co ciekawe, wyborcom KO jest nieco bliżej do zwolenników PiS (oprócz kwestii działań prezydenta).

 

Dla porównania, jak wynika z badania Zety, w Stanach Zjednoczonych największe emocje wśród pracowników wywołują dyskusje związane z dostępem do broni, rasizmem, ochroną granic, brutalnością policji, prawami osób LGBT, aborcją, równością płci czy też globalnym ociepleniem. Widać więc, że polityczne dyskusje mają bardzo „lokalny” charakter i znacząco różnią się w zależności od państwa.

Z badania InterviewMe wyłania się obraz Polaków, którzy dosyć chętnie rozmawiają w pracy o polityce i jednocześnie są tolerancyjni wobec osób z innymi poglądami politycznymi. Co ciekawe, chętniej temat ten poruszają mężczyźni i osoby o poglądach lewicowych. W badaniu wyraźnie zaznaczył się podział między grupami wyborców. Sympatycy Lewicy znacznie częściej poruszają tematy światopoglądowe takie jak aborcja czy równość płci. Z kolei zwolennicy PiS i KO bardziej skupiają się na kwestiach opieki zdrowotnej czy sytuacji ekonomicznej. Pomimo tych różnic, z dyskryminacją ze względu na swoje poglądy polityczne najczęściej spotykają się wyborcy Lewicy i PiS. Trudno się więc dziwić, że częściej od sympatyków KO rozmawiają o polityce w cztery oczy (a nie w grupie współpracowników). Wyraźnie też widać, że większość polskich pracowników dyskutuje na tematy polityczne z osobami o podobnych poglądach. Może to sugerować, że w pracy świadomie unikamy konfrontacji w tej kwestii.
Marta RojewskaMarta RojewskaEkspertka kariery InterviewMe

Najważniejsze wnioski z badania

 

Podsumujmy najważniejsze i najciekawsze wyniki badania „Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce?”:

 

  • Około 68% Polaków zdarzyło się rozmawiać w pracy o polityce — ten temat chętniej poruszają mężczyźni oraz osoby o poglądach lewicowych
  • 3 na 4 badanych nie przeszkadzają współpracownicy rozmawiający o polityce
  • Aż 80% Polaków akceptuje inne poglądy polityczne u innych pracowników
  • średnio 1 na 4 badanych był kiedyś dyskryminowany lub atakowany za swoje poglądy polityczne
  • tylko 16% Polaków skłamało w pracy na temat swoich poglądów politycznych
  • zdecydowana większość badanych rozmawia w pracy o polityce w małej grupie współpracowników (45%) i twarzą w twarz (62%)
  • polscy pracownicy najczęściej poruszają tematy takie jak religia, działalność Kościoła, rosnące ceny, aborcja, skandale z udziałem polityków, prawa mniejszości, opieka zdrowotna, podatki czy świadczenia socjalne
  • w otoczeniu kobiet zdecydowanie częściej rozmawia się o dyskryminacji płci oraz aborcji
  • zdecydowanie największe emocje budzi temat działań rządu i opozycji (23%), a także opieka zdrowotna (11%), stan gospodarczy państwa (9%), działania prezydenta (8%) i wpływ Kościoła na władzę (8%).

 

Metodologia badania

 

W badaniu wzięło udział 736 osób. Respondenci odpowiedzieli w ankiecie na 14 pytań dotyczących rozmów o polityce i poglądów politycznych współpracowników w miejscu pracy.

 

O nas

 

Dzięki InterviewMe dowiesz się, jak napisać CV oraz list motywacyjny, które zrobią wrażenie na pracodawcy. Nasz kreator CV i profesjonalne szablony CV pomogły już milionom kandydatów w znalezieniu pracy, o której marzyli.

 

Czy w Twojej pracy rozmawia się o polityce? A jeśli tak, to jakie tematy budzą największe emocje? Podziel się swoimi doświadczeniami i obserwacjami w komentarzu pod artykułem!

Oceń mój artykuł: polityka w pracy badanie
Średnia: 5 (4 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Ekspert kariery, redaktor prowadzący serwisu i autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy.
Linkedin

Podobne artykuły