Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce? Badanie 2021

Dyskusje o polityce zazwyczaj mają bardzo wysoką temperaturę.

Wielu z nas ma określony światopogląd i wyrobione zdanie w kwestiach związanych z polityką. Dlatego bardzo trudno jest nam znaleźć wspólny język z osobami o zupełnie innych poglądach.

Czy jest to problem również w środowisku pracy?

Postanowiliśmy sprawdzić, czy Polacy rozmawiają o polityce ze swoimi współpracownikami i jak odbierają osoby o innych poglądach politycznych. Czy w pracy jesteśmy tolerancyjni? Jakie tematy związane z polityką poruszamy najchętniej? Oto wyniki naszego najnowszego badania „Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce?”.

Ilu Polaków rozmawia w pracy o polityce?

Polityka nie jest tematem tabu wśród polskich pracowników. W badaniu InterviewMe aż 68% osób przyznało, że zdarzyło im się rozmawiać w pracy o polityce. Ponadto 77% badanych było świadkami dyskusji współpracowników na ten temat.

Polityczne tematy chętniej poruszają mężczyźni (73% w porównaniu do 63% kobiet). W pracy o polityce nieco częściej rozmawiają osoby o poglądach lewicowych (78%) niż prawicowych (71%). Osoby o innych poglądach robią to zdecydowanie rzadziej — przyznało się do tego zaledwie 56% badanych.

Co ciekawe, do dyskutowania na tematy polityczne przyznało się aż 82% wyborców Lewicy. To więcej niż w przypadku osób popierających KO (76%) oraz PiS (71%).

Dla porównania Polacy rozmawiają w pracy o polityce rzadziej niż np. Amerykanie. W badaniu przygotowanym przez Zety przyznało się do tego aż 83% amerykańskich pracowników. W Stanach Zjednoczonych minimalnie chętniej tematy polityczne poruszają republikanie (86%) niż demokraci (83%).

Co ciekawe, Polakom zazwyczaj nie przeszkadzają współpracownicy rozmawiający o polityce. Narzeka na to tylko co czwarty badany. Rozmowy o polityce nieco bardziej irytują osoby prawicowe (32%) niż lewicowe (24%).

Czy Polacy są tolerancyjni wobec innych pracowników?

Optymizmem napawa fakt, że niezależnie od poglądów politycznych, Polacy tolerują współpracowników o innych poglądach politycznych. Inne spojrzenie na politykę nie przeszkadza aż 80% badanych. Nieco większą tolerancją wykazują się kobiety (83% w porównaniu do 76% mężczyzn).

Jednocześnie nieco ponad 1/4 badanych przyznała, że doświadczyła dyskryminacji ze względu na swoje poglądy polityczne. Z takim zachowaniem spotkało się nieco więcej mężczyzn (30%) niż kobiet (23%).

Najbardziej dyskryminowani czują się wyborcy Lewicy (38%) oraz PiS (36%). Z taką sytuacją spotkało się nieco mniej zwolenników KO (26%).

Kto najczęściej dyskryminuje lub atakuje pracowników ze względu na ich poglądy polityczne?

• Współpracownik — 54%
• Przełożony — 22%
• Klient — 13%
• Podwładny — 11%

Tylko 13% badanych przyznało, że zdarzyło im się dyskryminować kogoś ze względu na jego poglądy polityczne. W tym aspekcie zdecydowaną „przewagę” mają mężczyźni (18% w porównaniu do 8% kobiet). Częściej przyznają się do tego również osoby prawicowe (19%) niż lewicowe (15%).

Swoich współpracowników najczęściej dyskryminowali lub atakowali za poglądy polityczne wyborcy PiS (21%) i KO (18%). W przypadku Lewicy było to tylko 12%.

Jak widać, polskim pracownikom w większości przypadków nie przeszkadzają rozmowy o polityce lub współpracownicy o innych poglądach politycznych. Być może, podobnie jak Amerykanie, większość z nas stara się zachowywać w pracy jak najbardziej profesjonalnie. W badaniu firmy rekrutacyjnej Challenger, Gray & Christmas przeprowadzonym wśród amerykańskich pracowników, aż 100% ankietowanych przyznało, że rozmowy o polityce w ich pracy przebiegały w atmosferze wzajemnego szacunku (nawet, jeśli towarzyszyły im spore emocje).

Jednak czy względna tolerancja i rzadkie przypadki dyskryminacji sprawiają, że Polacy rozmawiają w pracy o polityce swobodnie? Dowiesz się tego w dalszej części badania.

Jak polscy pracownicy rozmawiają o polityce?

Jak się okazuje, tylko 16% badanych przyznało, że zdarzyło im się skłamać na temat swoich poglądów politycznych. Nieco częściej robili to mężczyźni (18% w porównaniu do 13% kobiet).

Kłamstwa najczęściej dotyczyły opinii na temat partii lub polityka (34%), informacji o popieranej partii (31%) oraz informacji o tym, na kogo dana osoba głosowała lub chce zagłosować (29%).

Zdecydowana większość Polaków rozmawia o polityce w małej grupie pracowników (45%). Zdecydowanie rzadziej zdarza się to w rozmowie w cztery oczy (15%), w dużej grupie osób (9%) i na forum publicznym (7%).

Co ciekawe, wyborcy KO zdecydowanie chętniej rozmawiają o polityce w małej grupie osób (60% w porównaniu do 48% osób popierających Lewicę oraz 43% PiS). Z kolei wyborcy PiS i Lewicy częściej od sympatyków KO rozmawiają na ten temat w cztery oczy (22% i 18% do 9%).

Jaką drogą najczęściej komunikujemy się na tematy związane z polityką?

• Rozmowa twarzą w twarz — 62%
• Komunikatory (np. Skype, Slack) — 6%
• Telefonicznie — 5% 
• Przez e-mail — 4%
• Nigdy nie rozmawiałem w pracy o polityce — 23%

Twarzą w twarz najchętniej o polityce rozmawiają w pracy osoby popierające Lewicę (72%). W przypadku sympatyków PiS takiej odpowiedzi udzieliło 65%, a KO — 59%.

Czy to, że większość Polaków rozmawia w pracy o polityce i robi to zazwyczaj twarzą w twarz, jest dobrą informacją? Okazuje się, że tak. Jak przekonują eksperci Harvard Business Review, rozmowy o polityce wśród pracowników są czymś całkowicie normalnym. Ponadto, osoby, które nauczą się w sposób produktywny dyskutować na tematy związane z polityką, w przyszłości będą lepiej radziły sobie z innymi trudnymi dyskusjami, którym towarzyszą silne emocje (np. ocena pracownicza).

Wiemy już, w jaki sposób Polacy rozmawiają w pracy o polityce. Jednak jakie tematy najczęściej poruszają? Piszemy o tym w kolejnym rozdziale.

Jakie tematy związane z polityką poruszamy w pracy?

Wśród tematów luźno powiązanych z polityką zdecydowanie przeważają kwestie takie jak religia, działalność Kościoła, rosnące ceny, aborcja czy też skandale z udziałem polityków.

Najczęściej dyskutowane w pracy tematy, luźno powiązane z polityką

• Religia lub działalność Kościoła — 38%
• Rosnące ceny produktów i usług — 38%
• Aborcja — 37%
• Skandale z udziałem polityków — 36%
• Prawa mniejszości LGBT — 33%
• Wolność słowa — 29%
• Wolność mediów i ich obiektywizm lub stronniczość — 26%
• Rasizm — 23%
• Równość oraz dyskryminacja płci — 19%
• Globalne ocieplenie — 16%
• Inne — 7%

W otoczeniu kobiet zdecydowanie częściej rozmawia się o dyskryminacji płci (24% w porównaniu do 14% mężczyzn) i aborcji (41% do 33%). Różnicę widać również w kwestii działalności Kościoła (41% do 36%) i rosnących cen (42% do 34%). Z kolei wśród mężczyzn chętniej porusza się temat rasizmu (25% do 20%) i skandali z udziałem polityków (38% do 34%).

Co ciekawe, na wspomniane tematy dużo częściej dyskutuje się w otoczeniu osób o poglądach lewicowych niż prawicowych.

Co ciekawe, jak wynika z badania firmy doradczej Reflektive, Amerykanie uważają, że kwestie aborcji oraz religii to jedne z najbardziej „niezręcznych” tematów do rozmów w pracy. 

Oczywiście są to tematy w dużej mierze światopoglądowe. A co z kwestiami ściśle związanymi z działalnością rządu? Oto tematy, które badani wskazali jako najczęściej poruszane w ich pracy:

• Opieka zdrowotna — 54%
• Podatki — 48%
• Świadczenia socjalne — 36%
• Edukacja — 30%
• Bezpieczeństwo państwa — 22%
• Przestępczość — 16%
• Polityka zagraniczna — 16%
• Imigracja — 14%
• Inne — 5%

W otoczeniu kobiet znacznie częściej rozmawia się o edukacji (37% w porównaniu do 23% mężczyzn). Z kolei w towarzystwie mężczyzn częściej rozmawia się o polityce zagranicznej (21% do 11% kobiet).

Jednak które ze wspomnianych tematów, ściśle lub luźno powiązanych z polityką, budzą wśród polskich pracowników największe emocje?

• Codzienne działania rządu lub opozycji — 23%
• Opieka zdrowotna — 11%
• Stan gospodarczy państwa — 9%
• Działania prezydenta — 8%
• Wpływ Kościoła na władzę — 8%
• Podatki — 7%
• Kwestie światopoglądowe (np. temat aborcji czy też dyskryminacji płci lub mniejszości) — 6%
• Edukacja — 4%
• Imigracja — 3%
• Bezpieczeństwo państwa — 2%
• Świadczenia socjalne — 2%
• Przestępczość — 1%
• Wolność słowa i mediów — 1%

W otoczeniu mężczyzn i kobiet największe emocje budzą codzienne działania rządu lub opozycji. W przypadku mężczyzn na drugim miejscu jest stan gospodarczy państwa, a u kobiet — opieka zdrowotna.

Działania rządu i opozycji budzą największe emocje zarówno w otoczeniu osób lewicowych jak i prawicowych. Jednak w przypadku tych pierwszych, na kolejnych miejscach są działania prezydenta oraz wpływ kościoła na władzę. Z kolei u osób o poglądach prawicowych, na drugiej pozycji znalazł się stan gospodarczy państwa, a na trzeciej — opieka zdrowotna.

W przypadku zwolenników Lewicy wyraźnie widać, że duże emocje wywołują kwestie wpływu Kościoła na władzę, działalności prezydenta, a także aborcji i równości płci. Jeśli chodzi o sympatyków PiS, bardziej skupiają się oni na tematach opieki zdrowotnej i stanu gospodarczego państwa. Co ciekawe, wyborcom KO jest nieco bliżej do zwolenników PiS (oprócz kwestii działań prezydenta).

Dla porównania, jak wynika z badania Zety, w Stanach Zjednoczonych największe emocje wśród pracowników wywołują dyskusje związane z dostępem do broni, rasizmem, ochroną granic, brutalnością policji, prawami osób LGBT, aborcją, równością płci czy też globalnym ociepleniem. Widać więc, że polityczne dyskusje mają bardzo „lokalny” charakter i znacząco różnią się w zależności od państwa.

Z badania InterviewMe wyłania się obraz Polaków, którzy dosyć chętnie rozmawiają w pracy o polityce i jednocześnie są tolerancyjni wobec osób z innymi poglądami politycznymi. Co ciekawe, chętniej temat ten poruszają mężczyźni i osoby o poglądach lewicowych. W badaniu wyraźnie zaznaczył się podział między grupami wyborców. Sympatycy Lewicy znacznie częściej poruszają tematy światopoglądowe takie jak aborcja czy równość płci. Z kolei zwolennicy PiS i KO bardziej skupiają się na kwestiach opieki zdrowotnej czy sytuacji ekonomicznej. Pomimo tych różnic, z dyskryminacją ze względu na swoje poglądy polityczne najczęściej spotykają się wyborcy Lewicy i PiS. Trudno się więc dziwić, że częściej od sympatyków KO rozmawiają o polityce w cztery oczy (a nie w grupie współpracowników). Wyraźnie też widać, że większość polskich pracowników dyskutuje na tematy polityczne z osobami o podobnych poglądach. Może to sugerować, że w pracy świadomie unikamy konfrontacji w tej kwestii.

Najważniejsze wnioski z badania

Podsumujmy najważniejsze i najciekawsze wyniki badania „Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce?”:

• Około 68% Polaków zdarzyło się rozmawiać w pracy o polityce — ten temat chętniej poruszają mężczyźni oraz osoby o poglądach lewicowych
• 3 na 4 badanych nie przeszkadzają współpracownicy rozmawiający o polityce
• Aż 80% Polaków akceptuje inne poglądy polityczne u innych pracowników
• średnio 1 na 4 badanych był kiedyś dyskryminowany lub atakowany za swoje poglądy polityczne
• tylko 16% Polaków skłamało w pracy na temat swoich poglądów politycznych
• zdecydowana większość badanych rozmawia w pracy o polityce w małej grupie współpracowników (45%) i twarzą w twarz (62%)
• polscy pracownicy najczęściej poruszają tematy takie jak religia, działalność Kościoła, rosnące ceny, aborcja, skandale z udziałem polityków, prawa mniejszości, opieka zdrowotna, podatki czy świadczenia socjalne
• w otoczeniu kobiet zdecydowanie częściej rozmawia się o dyskryminacji płci oraz aborcji
• zdecydowanie największe emocje budzi temat działań rządu i opozycji (23%), a także opieka zdrowotna (11%), stan gospodarczy państwa (9%), działania prezydenta (8%) i wpływ Kościoła na władzę (8%).

Metodologia badania

W badaniu wzięło udział 736 osób. Respondenci odpowiedzieli w ankiecie na 14 pytań dotyczących rozmów o polityce i poglądów politycznych współpracowników w miejscu pracy.

O nas

Dzięki InterviewMe dowiesz się, jak napisać CV oraz list motywacyjny, które zrobią wrażenie na pracodawcy. Nasz kreator CV i profesjonalne szablony CV pomogły już milionom kandydatów w znalezieniu pracy, o której marzyli.

Czy w Twojej pracy rozmawia się o polityce? A jeśli tak, to jakie tematy budzą największe emocje? Podziel się swoimi doświadczeniami i obserwacjami w komentarzu pod artykułem!

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.