Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Piramida Maslowa: czy hierarchia potrzeb jest nadal aktualna?

    Piramida Maslowa: czy hierarchia potrzeb jest nadal aktualna?

    O co chodzi z piramidą Maslowa? Tutaj szybko dowiesz się, co miał na myśli Maslow, tworząc hierarchię potrzeb człowieka i sprawdzisz, czy jest on aktualna.

    Piramida Maslowa, jak piramida żywienia, pokazuje czego przede wszystkim potrzeba człowiekowi. O ile w popularnej piramidzie przedstawiającej produkty spożywcze chodzi o zdrową dietę, o tyle piramida Maslowa przedstawia nasze realne życiowe potrzeby.

     

    Jeśli zaspokoimy jedne, pojawią się kolejne. Najpierw picie, jedzenie, potem poczucie bezpieczeństwa. Gdy będziemy już najedzeni i bezpieczni, zechcemy zadbać o relacje z innymi. I tak aż do szczytu piramidy potrzeb, na którym znajduje się samorealizacja — również zawodowa.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • czym jest piramida Maslowa
    • na czym polega hierarchia potrzeb
    • jak przełożyć piramidę potrzeb Maslowa na życie zawodowe.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Co to jest piramida Maslowa?

     

    Według Maslowa (który był amerykańskim psychologiem, żyjącym w latach 1908–1970) potrzeby człowieka możemy podzielić na pięć kategorii: potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, miłości, szacunku i samorealizacji. W tej teorii wyższe potrzeby w hierarchii zaczynają się pojawiać, gdy ludzie czują, że wystarczająco zaspokoili poprzednią potrzebę.

     

    Maslow opisał swoją teorię potrzeb w roku 1943 w czasopiśmie Psychological Review. Jego artykuł miał tytuł „A Theory of human Motivation”. I chociaż późniejsze badania nie potwierdzają w pełni całej teorii Maslowa, to miała ona spory wpływ na innych psychologów i przyczyniła się do rozwoju psychologii pozytywnej.

     

    Hierarchia potrzeb wg Maslowa (od najważniejszych potrzeb):

     

    • potrzeby fizjologiczne
    • potrzeba bezpieczeństwa
    • potrzeba miłości i przynależności
    • potrzeba szacunku
    • potrzeba samorealizacji.

     

    1. Potrzeby fizjologiczne – są to biologiczne czynniki niezbędne do przetrwania człowieka, m.in. powietrze, jedzenie, picie, schronienie, ubranie, ciepło, seks, sen.

     

    1. Potrzeba bezpieczeństwa — po zaspokojeniu potrzeb fizjologicznych jednostki, potrzeba bezpieczeństwa staje się najważniejsza. Mogą ją zaspokoić np. rodzina i społeczeństwo (policja, opieka medyczna). Warto też dodać, że człowiek potrzebuje zarówno bezpieczeństwa emocjonalnego, jak i finansowego, zdrowotnego, a także wolności od strachu. 

     

    1. 3. Potrzeby miłości i przynależności — jeśli zarówno potrzeby fizjologiczne, jak i potrzeby bezpieczeństwa są dość dobrze zaspokojone, to wyłaniają się: potrzeba miłości, uczucia i przynależności. 

     

    1. Potrzeba szacunku — wszyscy ludzie w społeczeństwie mają potrzebę wysokiej oceny własnej wartości i szacunku dla siebie samego. Zaspokojenie tych potrzeb prowadzi do poczucia pewności siebie i bycia użytecznym i potrzebnym w świecie.

     

    1. Potrzeba samorealizacji — nawet jeśli wszystkie wyżej wymienione potrzeby zostaną zaspokojone, można przewidzieć, że wkrótce pojawi się w człowieku nowy niepokój, związany z chęcią samorealizacji. U jednej osoby może to przybrać postać pragnienia bycia idealną matką, u innej może wyrażać się w potrzebie tworzenia sztuki. Niekoniecznie jest to chęć twórcza, chociaż u ludzi, którzy mają jakiekolwiek zdolności do tworzenia, prawdopodobnie przybierze taką formę.

     

    Zobacz też: Cechy charakteru i osobowości (pozytywne i negatywne)

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Piramida Maslowa a rzeczywistość

     

    Badania naukowe wykazały jedynie częściowe poparcie dla koncepcji hierarchii potrzeb. Chociaż badacze mają trudności ze sprawdzeniem teorii Maslowa, to wyrażają często wątpliwości co do tego, czy twierdzenia naukowca są w pełni słuszne.

     

    Niektórzy sugerują, że hierarchia potrzeb to forma zachodniej hegemonii kulturowej i naukowej, która uprzywilejowuje „indywidualność” i „doskonalenie jednostki” ponad bardziej zorientowane na rodzinę, zakorzenione społecznie, kolektywne potrzeby i wartości.

     

    Usytuowane na samym dole piramidy wartości uznawane są często za zbyt zwierzęce, a wyższe potrzeby nie odzwierciedlają uniwersalnej natury ludzkiej, a jedynie naturę nowoczesnych społeczeństw demokratycznych.

     

    Źródłem krytyki był też fakt, że Maslow umieścił potrzebę seksu w tej samej kategorii co podstawowe potrzeby fizjologiczne, jak oddychanie czy jedzenie, które muszą być zaspokojone, by dana osoba weszła na wyższy poziom motywacji

     

    Współcześnie zresztą, wątpliwości co do rzeczywistej hierarchii potrzeb człowieka, pojawiają się nie tylko w środowiskach naukowych. Oto dowód ;) 

     

    Piramida Masłova

     

    Źródło: https://paczaizm.pl/piramida-potrzeb-na-samym-dole-swiezaki-z-biedronki/

     

    hierarchia

     

    Źródło: Pinterest 

     

    Piramida Maslowa w pracy

     

    Bardzo łatwo dopasować teorię Maslowa do sytuacji w miejscu pracy. Oczywiste jest, że źle opłacany, niedoceniany pracownik, któremu brakuje poczucia stabilności zatrudnienia, nie będzie zmotywowany do wykonywania swoich zadań na 100 procent.

     

    Godne warunki pracy i odpowiednie zarobki to podstawa — jeśli się ich nie zagwarantuje, nie można nawet mówić o motywowaniu pracowników. Równie konieczny jest szacunek pracodawcy do ludzi, których zatrudnia.

     

    Zaczynając od samego dołu piramidy Maslowa — jeśli pracownik jest niewyspany, przemęczony i ledwo ma czas coś zjeść, na pewno nie będzie wydajny. Jeśli pracownik ma problemy finansowe (np. jego pensja jest za mała lub nie wpływa regularnie na konto), będzie czuł się niepewnie. Brak poczucia bezpieczeństwa nie pozwoli mu zaangażować się w pełni w swoje zadania.

     

    Przechodząc do 3. poziomu piramidy Maslowa (potrzeba miłości i przynależności) — należy stworzyć w miejscu pracy zgrany zespół, w którym nikt nie będzie faworyzowany. Takim sposobem pracownicy będą czuli, że są pełnoprawnymi członkami grupy.

     

    Kolejna potrzeba, związana z chęcią bycia docenianym i szanowanym powinna być na radarze każdego pracodawcy czy managera zarządzającego ludźmi. Ludzie zasługują na konkretny feedback i słowo pochwały, gdy spisali się dobrze. 

     

    Sam wierzchołek piramidy Maslowa, na którym znajduje się potrzeba samorealizacji, wskazuje na to, że rozwijać się zawodowo można tylko wtedy, gdy ma się do tego warunki. 

     

    Zobacz też: Ergonomia stanowiska pracy — co to? Definicja i przykłady

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swój komentarz na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: piramida maslowa
    Średnia: 5 (5 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły

    Dobry list motywacyjny - jak napisać i co powinien zawierać

    Dobry list motywacyjny - jak napisać i co powinien zawierać

    8 nieznanych ale skutecznych rad jak napisać dobry list motywacyjny, który zapewni Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Większość kandydatów nie korzysta z tych kroków, a ich listów nikt nawet nie czyta. Chcesz szybko znaleźć pracę? Przeczytaj ten artykuł!