innogy

innogy

Energetyka
Duża
  1. innogy

Praca w innogy — co musisz wiedzieć?

Profil firmy

innogy to kreatywne i elastyczne podejście do potrzeb energetycznych w firmach i domach. To 930 tyś. Klientów, którzy nam zaufali. innogy to ludzie, energia i atmosfera. innogy to innowacje.

 

W innogy wierzymy, że nasza planeta będzie lepszym miejscem, jeśli stworzymy zrównoważony świat, w którym innogy będzie inspirować ludzi, jak lepiej żyć i pracować. Jesteś gotowy na wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań, dzięki którym życie staje się prostsze i lepsze? Daj się zainspirować!

 

Grupa innogy działa w obszarach energii odnawialnej, elektroenergetycznej i gazowej infrastruktury sieciowej oraz sprzedaży. Oferuje swoim obecnym i przyszłym klientom innowacyjne i zrównoważone portfolio produktów oraz usług, dzięki którym będą oni mogli w sposób bardziej efektywny korzystać z różnych form energii i podnosić jakość swojego życia. Kluczowymi rynkami działalności innogy są Niemcy, Wielka Brytania, Holandia, Polska, Czechy, Słowacja oraz Węgry.

 

O pracy w innogy

Spółkami należącymi do Grupy innogy w Polsce są:

 

  • innogy Polska S.A., odpowiedzialna za wsparcie rozwoju koncernu w Polsce, sprzedająca energię do około miliona klientów;
  • innogy Polska S.A. Oddział w Warszawie, odpowiedzialny za obsługę procesów Klientów;
  • innogy Stoen Operator Sp. z o.o., zarządzająca warszawską siecią elektroenergetyczną;
  • innogy Polska IT Support Sp. z o.o., odpowiedzialna za procesy IT w Grupie;
  • innogy Polska Solutions Sp. z o.o., świadcząca usługi w dziedzinie energetyki i elektroenergetyki;
  • innogy Business Services Polska Sp. z o.o., obsługująca spółki innogy między innymi w zakresie rachunkowości i finansów.

 

Do Grupy innogy w Polsce należą również farmy wiatrowe o łącznej mocy ponad 220 megawatów. Więcej o innogy znajdziesz jest na stronie www.innogy.pl oraz www.innogystoenoperator.pl

innogy w liczbach

Globalnie zatrudniamy około 66 tys. pracowników

TOP 100!

Znaleźliśmy się w rankingu Universum Most Attractive Employers Poland 2018 w kategorii inżynieria.

Jesteśmy członkiem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji.

Kierujemy się Kodeksem Dobrych Praktyk w rekrutacji.

W Polsce innogy to około 1500 pracowników

Zatrudniamy w blisko 20 działach firmy

Kariera w innogy - benefity, sylwetka kandydata

Wiemy jak ważna jest atmosfera w miejscu pracy, dlatego ze szczególną troską dbamy o przepływ dobrej energii w firmie.

 

1. Tworzymy nowoczesną kulturę biznesu opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu.

2. Dbamy o budowanie dobrej atmosfery w firmie.

3. Stawiamy na rozwój pracowników.

4. Praca w międzynarodowym środowisku.

5. Tworzymy najlepsze warunki do zdobywania wiedzy i rozwijania kompetencji.

6. Proponujemy indywidualne programy rozwojowe.

7. Wspieramy i rozwijamy biznes w obszarach sprzedaży, obsługi Klienta, marketingu, księgowości, finansów, prawa, zakupów i HR.

 

 

Benefity w innogy:

 

Opieka medyczna

Troszczymy się o zdrowie naszych Pracowników i ich najbliższych. Każdy Pracownik ma możliwość skorzystania z usług medycznych oferowanych przez Grupę LuxMed.

 

Dodatkowe dni wolne

Dbamy o work-life-balance i zależy nam na tym, aby nasi Pracownicy ładowali swoje baterie regularnie, dlatego też dajemy im 2 dodatkowe dni wolne – 14 sierpnia – Dzień Energetyka oraz dowolnie wybrany dzień w roku.

 

Karta Multisport

Zdrowie i dobre samopoczucie naszych Pracowników przede wszystkim! Dlatego też dofinansujemy Twoją kartę sportową. Każdy Pracownik ma możliwość zakupienia karty dla dzieci, osoby towarzyszącej oraz seniora na bardzo, ale to bardzo korzystnych warunkach.

 

Bony żywieniowe

Wiemy, że ciepły posiłek podczas dnia pracy dostarcza mnóstwo energii, dlatego ładujemy karty naszych Pracowników dodatkowymi środkami finansowymi. Bo Pracownik najedzony, to Pracownik zadowolony!

 

Owocowe wtorki

Jako, że 60% naszego dnia spędzamy w pracy, kwestia dbałości o zdrowe nawyki żywieniowe jest dla nas niezwykle istotna, dlatego też regularnie dostarczamy naszym Pracownikom świeże owoce.

 

Konkursy pracownicze

Doceniamy naszych Pracowników. Możesz być pewny, że naszej uwadze nie umkną Twoje zaangażowanie, współpraca czy kreatywność. Dużo się u nas dzieje! Prowadzimy konkursy i projekty, w których można zdobyć atrakcyjne nagrody.

 

Zdrowe ciało

U nas potrenujesz biegi, pograsz w piłkę i squash’a pod okiem profesjonalistów. Organizujemy regularne spotkania i treningi dla zainteresowanych. A może chcesz stworzyć własny sportowy team i dostać na to dofinansowanie? Jeśli tak, to dobrze trafiłeś!

 

Akcje profilaktyczne

Zdrowie naszych Pracowników jest dla nas najważniejsze, dlatego systematycznie prowadzimy akcje profilaktyczne. Oferujemy wszystkim naszym Pracownikom szereg badań lekarskich, konsultacje dietetyczne, ćwiczenia na zdrowy kręgosłup, masaże i wiele innych. I to wszystko w siedzibie firmy.

 

Bony i paczki świąteczne

Dla nas ważne jest szczęście Twojej rodziny i Twoich bliskich, dlatego w świątecznym czasie podarujemy Twoim dzieciom atrakcyjne, pełne smakołyków paczki oraz zaprosimy Ciebie wraz z dziećmi na przepełnioną świątecznymi atrakcjami uroczystość.

 

Dofinansowanie do wypoczynku

U nas każdy Pracownik może skorzystać z dofinansowania wypoczynku dla siebie oraz swoich dzieci.

 

Wyprawka dla maluszka

Pracownicy, którzy właśnie zostali rodzicami, mogą skorzystać z wyprawki dla swojego maluszka w postaci bonów do SMYKA.

 

Wyprawki szkolne

Dbamy również o starsze pociechy naszych Pracowników. Pociechy, które rozpoczynają naukę w pierwszej klasie szkoły podstawowej, otrzymują worek akcesoriów szkolnych.

 

Dodatkowe ubezpieczenie

Z nami możesz czuć się bezpiecznie. Nasi Pracownicy mają możliwość zawarcia umowy grupowego ubezpieczenia pracowniczego na preferencyjnych warunkach w PZU Życie S.A.

 

Nasze biura znajdują się na terenie Warszawy w następujących lokalizacjach:

 

  • na Wybrzeżu Kościuszkowskim
  • Włodarzewskiej
  • Piękniej
  • Nieświeskiej
  • Chrzanowskiego
  • i Rudzkiej.

 

Jedno z biur innogy znajduje się również Krakowie.

 

 

Do udziału w Programie Praktyk zapraszamy studentów róznych kierunków, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę i cenne doświadczenie pracując w gronie najlepszych specjalistów.

 

Jeśli jesteś studentem 3 roku studiów licencjackich, inżynierskich, magisterskich, aplikuj na staż / praktykę w innogy. Zdobywaj doświadczenie, poznawaj nas bliżej. Zobacz, jak pracujemy i poczuj atmosferę, jaką wspólnie tworzymy. Pamiętaj, praktyka studencka w innogy jest płatna.

 

Do aplikowania zapraszamy młodych i ambitnych ludzi, którzy chcą zdobyć swoje pierwsze prawdziwe doświadczenie zawodowe w międzynarodowej firmie branży energetycznej. Czas trwania, wymiar i forma jest ustalana indywidualnie - staramy się dostosować do Waszych potrzeb i możliwości.

 

 

TO JASNE, ŻE POMAGALIŚMY PRZEZ CAŁY ROK!

 

Właśnie zakończył się 13. rok pracy Fundacji innogy w Polsce i była to szczęśliwa dla nas liczba!

Zrealizowaliśmy wiele działań! Edukowaliśmy i pomagaliśmy dzieciom w trudnej sytuacji życiowej na Powiślu i nie tylko. Rozwinęliśmy współpracę ze Stowarzyszeniem Serduszko dla Dzieci, Centrum Nauki Kopernik i Centrum Zdrowia Dziecka, a Wolontariusze Fundacji zrealizowali 6 wspaniałych własnych inicjatyw.

 

Serdeczni Ambasadorzy wraz z Liderami projektów wsparli warszawskich seniorów, samotne matki, małych pacjentów na oddziałach onkologicznych oraz inne osoby w trudnej sytuacji życiowej. Nie zabrakło też bożonarodzeniowej edycji programu, w ramach której Pracownicy innogy spełnili 65 świątecznych marzeń dzieci. Pomagaliśmy z sercem!

 

Na początku 2018 roku postawiliśmy sobie za cel w Fundacji, żeby pomagać z sercem, edukując i po sąsiedzku - na Powiślu i w całej Warszawie. I dzięki naszym Wolontariuszom udało się to zrealizować! Fundacja angażowała się w inicjatywy związane z rozwojem nauki, oświaty, sportu i wychowania. Wspieraliśmy akcje dobroczynne i przedsięwzięcia na rzecz integracji społecznej. We wszystkie te działania wkładaliśmy mnóstwo serca, bo to nie przypadek, że symbolem towarzyszącym pracy Fundacji jest serduszko. Ono obrazuje pasję, zaangażowanie i potrzebę serc naszych Wolontariuszy – powiedziała Joanna Kępczyńska, Członkini Zarządu Fundacji. Pomagaliśmy przez cały rok!

 

Wiosną zaprosiliśmy podopiecznych różnych Fundacji i Stowarzyszeń z którymi współpracujemy, na wernisaż wystawy organizowany przez Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Teatrze Studio. Na różnych oddziałach dziecięcych w Centrum Zdrowia Dziecka, wraz z animatorami z CNK, przeprowadziliśmy 3 warsztaty przy wykorzystaniu innogy Power Box. Dzieci mogły poznać zasady powstawania prądu, a nawet samodzielnie go wytworzyć przy użyciu własnych mięśni! Latem zaprosiliśmy trzy 20-osobowe grupy dzieciaków, podopiecznych Stowarzyszenia Serduszko dla Dzieci, do odwiedzenia Centrum Nauki Kopernik, gdzie mogły aktywnie uczestniczyć w obchodach Dnia Tesli. To był wyjątkowy dzień, bo CNK i innogy przygotowały dla zwiedzających całe mnóstwo energetycznych atrakcji, włącznie z Escape Room’em. Dodatkowo w wakacje, dzięki wsparciu Fundacji mali podopieczni Stowarzyszenia mogli rozwijać swoje talenty i pasje uczestnicząc w zajęciach plastycznych w MSN.

 

Na początku jesieni zaprosiliśmy 30 dzieci, podopiecznych Stowarzyszenia, do udziału w pikniku pracowników iSO. Maluchy były zachwycone atrakcjami przygotowanymi w strefie dla dzieci. W listopadzie przekazaliśmy im również 60 używanych monitorów komputerowych, które posłużą dzieciom zarówno do nauki, jak i zabawy. Natomiast warszawskim świetlicom środowiskowym przekazaliśmy nagrody rzeczowe dla najlepszych małych zawodników między świetlicowych rozgrywek piłkarskich. Zimą atmosfera pomagania jest zawsze gorąca! Aby dzieci ze Stowarzyszenia mogły poczuć magię nadchodzących świąt, podarowaliśmy dużą i piękną choinkę ozdobioną świątecznymi girlandami. Ze względu na trudną sytuację rodzinną, dla niektórych była to jedyna choinka w te święta. Dzieci napisały też listy do Mikołaja. Wolontariusze Fundacji i pracownicy innogy, zamienili się w Serdecznych Mikołajów, spełniając wszystkie 65 dziecięcych marzeń! W grudniu włączyliśmy się również w projekt wspierający Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce. Joanna Kępczyńska, członkini Zarządu innogy Polska i Zarządu Fundacji, uczestniczyła w przygotowaniu wyjątkowego kalendarza. Środki z jego sprzedaży, a także pieniądze zebrane podczas balu charytatywnego, zostały przekazane na potrzeby 4 Wiosek Dziecięcych. Jesień i zima to był również bardzo aktywny czas dla 60 Wolontariuszy Fundacji, którzy w ramach programu Companius zrealizowali 6 własnych inicjatyw pomagając samotnym mamom, seniorom, chorym i potrzebującym dzieciom. Na realizację tych działań Fundacja przeznaczyła ponad 30 tys. złotych.

 

Wszyscy jesteśmy dumni z tego, jak wiele inicjatyw Fundacja innogy w Polsce zdołała zrealizować w minionym roku. Największą siłą jest dobro i pozytywna energia, które nasi Wolontariusze oraz Fundacja przekazują potrzebującym. Wszystkim osobom zaangażowanym w te projekty jeszcze raz serdecznie dziękuję! Wierzę, że ten rok również przyniesie nam wiele pozytywnych emocji i radości z niesienia pomocy, bo to jasne, że pomagamy dalej! – mówi Sylwia Projs, Członkini Rady Fundacji innogy w Polsce.

 

 

Rekrutacja w innogy krok po kroku

Jesteśmy członkiem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji, kierujemy się Kodeksem Dobrych Praktyk w rekrutacji. Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji promuje dobre praktyki w rekrutacji oraz tworzy standardy w tym zakresie. Ważna jest dla nas dbałość o relacje z Tobą oraz Twoje doświadczenie w procesie rekrutacji. Wiemy, że po drugiej stronie też jest człowiek – tak jak my, dlatego chcemy, aby standard zawsze był najwyższy, atmosfera zawsze przyjazna, a Ty, jako kandydat zaopiekowany na każdym etapie procesu, nie tylko w kwestii komunikacji. W trakcie rekrutacji chcemy poznać właśnie Ciebie, Twoje umiejętności i potencjał. Nasze spotkanie dla Ciebie to okazja do poznania przyszłych zadań, wyzwań i możliwość oceny naszego potencjału jako pracodawcy. Cały proces składa się zaledwie z kilku kroków.

ETAP 1 Zapoznamy się z Twoim CV.

 Twoje dokumenty aplikacjne poddamy wstępnej selekcji, przeanalizujemy je pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji. Jeśli Twoje doświadczenie i wiedza wpisują się w nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą.

ETAP 2 Zadzwonimy.

 Z tej formy korzystamy w wyjątkowych sytuacjach. Wówczas wyryfikujemy i uzupełniamy informacje o Tobie oraz udzielamy Ci informacji o zakresie obowiązków na danym stanowisku. To także czas dla Ciebie – możesz zadac nam każde pytanie by lepiej poznać szczegóły pracy u nas.

ETAP 3 Spotkamy się.

 Podczas spotkania będziesz mieć okazję poznać nas bliżej i opowiedzieć o swoim doświadczeniu. Powiemy Ci jakie są nasze oczekiwania, a w zależności od stanowiska poprosimy o wypełnienie testu analitycznego i/lub werbalnego bądź wzięcie udziału w Assessment Center. To także czas dla Ciebie – możesz zadać nam każde pytanie, by lepiej poznać szczegóły pracy u nas.

 

ETAP 4 Damy znać, jak Ci poszło.

 Bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację zwrotną. Kandydatom, którzy z sukcesem przeszli cały proces rekrutacji, przedstawiamy ofertę pracy (mamy nadzieję, że to będziesz właśnie Ty :). Jeżeli zostanie ona zaakceptowana, podpisujemy umowę. I co ważne – dla nas Twój komfort jest najważniejszy, dlatego też na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy naszym kandydatom dyskrecję i zachowanie poufności.

ETAP 5 Witaj w innogy!

 Pozytywne przejście wszystkich etapów oznacza, że za moment przywitamy Cię w innogy. Nie obawiaj się pierwszych dni – zadbamy o Ciebie! Do zobaczenia na onboardingu, czyli naszej Energii na Start! Jeżeli wśród naszych ogłoszeń nie widzisz takiego, które odpowiadałoby Twoim umiejętnościom, po prostu prześlij swoje CV na adres rekrutacja@innogy.com

W procesie rekrutacji korzystamy dodatkowo z:
  • Testów analitycznych
  • Testów znajomości języków obcych
  • Innych testów wynikających z profilu stanowiska
  • Próbki pracy
  • Assessment center
  • Zachęcamy do zapoznania się z Kodeksem Dobrych Praktyk w Rekrutacji, który jest potwierdzeniem jakości prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych www.przyjaznarekrutacja.pl.

Kontakt do firmy

Izabela Gnielewska

Koordynator Rekrutacji

Chcesz dowiedzieć się więcej? Napisz do mnie

LinkedIn

Podoba Ci się ten profil?

Oceń go

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4.7 3

Masz opinię o pracy w innogy?

Podziel się nią na forum poniżej

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: