Zasiłek przedemerytalny to pomoc państwowa dla seniorów, którzy stracili swoje jedyne źródło utrzymania, a z racji swojego wieku mają trudności ze znalezieniem pracy.
Jeśli tu trafiłeś, to znaczy, że prawdopodobnie nie wiesz, że zasiłek przedemerytalny został w 2004 roku zastąpiony świadczeniem przedemerytalnym. Jednak za chwilę rozwiejemy Twoje wątpliwości.
Z tego artykułu dowiesz się:
- ile wynosi zasiłek przedemerytalny w 2023 roku
- kto może otrzymać zasiłek przedemerytalny
- jaka jest różnica pomiędzy zasiłkiem przedemerytalnym a świadczeniem przedemerytalnym.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Kto może otrzymać zasiłek przedemerytalny? Warunki
Zasiłek przedemerytalny mogą otrzymać osoby, które są w wieku zbliżonym do emerytalnego, posiadają długi staż zawodowy, wystarczający do nabycia emerytury oraz — co istotne — zarejestrowały się w powiatowym urzędzie pracy jako osoby bezrobotne.
Zasiłek przedemerytalny — warunki
Według Ustawy, prawo do zasiłku przedemerytalnego przysługuje osobie, która:
- straciła pracę (będąc zatrudniona min. 6 miesięcy) z powodu likwidacji zakładu pracy i ukończyła co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna) oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
lub
- straciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (będąc zatrudniona min. 6 miesięcy) i ukończyła co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna) oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn
lub
- do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność gospodarczą i za ten okres opłacała składki na ubezpieczenie społeczne oraz ukończyła co najmniej 56 lat (kobieta) i 61 lat (mężczyzna) oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
lub
- zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat i do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat (kobieta) oraz 60 lat (mężczyzna) oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
lub
- do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy) posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn
lub
- do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy,
posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata
dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.
Jeśli któryś z tych warunków dotyczy Ciebie, to znaczy, że prawdopodobnie możesz otrzymać zasiłek przedemerytalny. Ale to nie wszystko.
Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która znalazła się w jednej z sytuacji opisanych powyżej, oraz:
- nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna
- w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych
- złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Zobacz też: Likwidacja stanowiska pracy — odprawa i prawa pracownika
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Ile wynosi zasiłek przedemerytalny?
Świadczenie przedemerytalne, wypłacane przez ZUS, od 1 marca 2023 r. wynosi 1600,70 zł brutto.
Trzeba jednak dodać, że podlega on waloryzacji na zasadach i w terminach przewidzianych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. To znaczy, że w przyszłym roku, na skutek inflacji, podane wyżej liczby mogą być większe.
Zobacz też: Praca na pół etatu — ile to godzin? Ile urlopu? Gdzie szukać pracy?
3. Zasiłek przedemerytalny a świadczenie przedemerytalne — różnica
Jak już wspomnieliśmy, zasiłek przedemerytalny to obecnie świadczenie przedemerytalne. Jest ono przyznawane na zasadach określonych w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych.
Świadczenie przedemerytalne jest w istocie zasiłkiem, bo zapewnia pomoc finansową osobom potrzebującym. Warto wiedzieć, że pobieranie zasiłku przedemerytalnego wyklucza otrzymanie renty chorobowej.
Zobacz też: Kosiniakowe — świadczenie rodzicielskie. Dla kogo 1000 zł?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
