Zasiłek przedemerytalny to pomoc państwowa dla seniorów, którzy stracili swoje jedyne źródło utrzymania, a z racji swojego wieku mają trudności ze znalezieniem pracy.
Jeśli tu trafiłeś, to znaczy, że prawdopodobnie nie wiesz, że zasiłek przedemerytalny został w 2004 roku zastąpiony świadczeniem przedemerytalnym. Jednak za chwilę rozwiejemy Twoje wątpliwości.
Z tego artykułu dowiesz się:
- ile wynosi zasiłek przedemerytalny w 2023 roku
- kto może otrzymać zasiłek przedemerytalny
- jaka jest różnica pomiędzy zasiłkiem przedemerytalnym a świadczeniem przedemerytalnym.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Kto może otrzymać zasiłek przedemerytalny? Warunki
Zasiłek przedemerytalny mogą otrzymać osoby, które są w wieku zbliżonym do emerytalnego, posiadają długi staż zawodowy, wystarczający do nabycia emerytury oraz — co istotne — zarejestrowały się w powiatowym urzędzie pracy jako osoby bezrobotne.
Zasiłek przedemerytalny — warunki
Według Ustawy, prawo do zasiłku przedemerytalnego przysługuje osobie, która:
- straciła pracę (będąc zatrudniona min. 6 miesięcy) z powodu likwidacji zakładu pracy i ukończyła co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna) oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
lub
- straciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (będąc zatrudniona min. 6 miesięcy) i ukończyła co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna) oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn
lub
- do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność gospodarczą i za ten okres opłacała składki na ubezpieczenie społeczne oraz ukończyła co najmniej 56 lat (kobieta) i 61 lat (mężczyzna) oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
lub
- zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat i do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat (kobieta) oraz 60 lat (mężczyzna) oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
lub
- do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy) posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn
lub
- do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy,
posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata
dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.
Jeśli któryś z tych warunków dotyczy Ciebie, to znaczy, że prawdopodobnie możesz otrzymać zasiłek przedemerytalny. Ale to nie wszystko.
Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która znalazła się w jednej z sytuacji opisanych powyżej, oraz:
- nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna
- w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych
- złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Zobacz też: Likwidacja stanowiska pracy — odprawa i prawa pracownika
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Ile wynosi zasiłek przedemerytalny?
Świadczenie przedemerytalne, wypłacane przez ZUS, od 1 marca 2023 r. wynosi 1600,70 zł brutto.
Trzeba jednak dodać, że podlega on waloryzacji na zasadach i w terminach przewidzianych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. To znaczy, że w przyszłym roku, na skutek inflacji, podane wyżej liczby mogą być większe.
Zobacz też: Praca na pół etatu — ile to godzin? Ile urlopu? Gdzie szukać pracy?
3. Zasiłek przedemerytalny a świadczenie przedemerytalne — różnica
Jak już wspomnieliśmy, zasiłek przedemerytalny to obecnie świadczenie przedemerytalne. Jest ono przyznawane na zasadach określonych w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych.
Świadczenie przedemerytalne jest w istocie zasiłkiem, bo zapewnia pomoc finansową osobom potrzebującym. Warto wiedzieć, że pobieranie zasiłku przedemerytalnego wyklucza otrzymanie renty chorobowej.
Zobacz też: Kosiniakowe — świadczenie rodzicielskie. Dla kogo 1000 zł?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.
