Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Know-how — co to? Jak chronić? [Definicja i przykłady]

Stwórz CV teraz

Nasi klienci zostali zatrudnieni przez:*

Know-how (z ang. wiedzieć jak) to termin określający praktyczną wiedzę oraz umiejętności, które pozwalają dobrze wykonać pracę w danej dziedzinie. Wiesz, jak coś zrobić i robisz to dobrze? To znaczy, że masz know-how, którym możesz dzielić się z innymi. 

Takie jest potoczne rozumienie pojęcia know-how. W świecie wielkiego biznesu know-how oznacza informacje o sposobie produkcji nieobjęte patentami i umowami licencyjnymi. Tutaj kwestia dzielenia się swoim know-how z innymi nie jest taka oczywista. 

W artykule znajdziesz informacje o tym:

  • czym jest know-how
  • jakie są rodzaje know how
  • czy polskie prawo chroni know-how.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

kreator cv
kreator cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Know-how — rodzaje i przykłady

Know-how może oznaczać co innego w różnych dziedzinach. Jeśli masz cukiernię, która sprzedaje najlepszą szarlotkę w mieście, to Twoim know-how będzie przepis na to ciasto i tylko Tobie znane tajniki jego przygotowania.

Jeśli masz swój sposób na zorganizowanie pracy w firmie, dzięki któremu wszyscy konkurenci zazdroszczą Ci efektywności, Twoim know-how będzie własne doświadczenie i wiedza z dziedziny zarządzania.

Know-how może być:

  • techniczne — np. znajomość przepisów, zagadnień produkcyjnych
  • handlowe — doświadczenie w dziedzinie obrotu towarów lub usług
  • organizacyjne — znajomość metod organizacji, doświadczenie w zarządzaniu
  • finansowe — wiedza na temat prowadzenie operacji i analiz finansowych.

Bez względu jednak na to, jaki rodzaj know-how posiadasz, jest on z pewnością dużą wartością. Wielu chciałoby, abyś się nim podzielił. I o ile na poziomie koleżeńskim, reagowanie zgodą na prośbę pokaż mi, jak to zrobiłeś, jest normalne, to sprawy komplikują się, gdy w grę wchodzą np. duże pieniądze. 

Pewnie znasz to powiedzenie Steve’a Jobsa:

Dobrzy artyści kopiują, wielcy artyści kradną. (Good artists copy, great artists steal.)

Właściwie jest to zdanie, które wypowiedział Pablo Picasso, a Steve Jobs lubił je cytować. 

Biorąc pod uwagę, że zalążki Macintosha, które doprowadziły do ​​powstania iPoda, iPhone'a i iPada, pochodziły z pomysłów powstałych w ośrodkach badawczych, takich jak np. Xerox, Steve Jobs dobrze wiedział, o czym mówi. 

Zobacz też: Kompetencje zawodowe: definicja, przykłady, jak wpisać w CV

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Know-how a prawo polskie

Pojęcie know-how nie dotyczy kwestii związanych z wynalezieniem sposobu na prowadzenie jakiejś działalności. Odnosi się jednak do często chronionej przed osobami z zewnątrz tajemnicy firmowej.

To oznacza, że przedsiębiorstwo, które chce strzec swoich technologii, procesów czy wiedzy przekazywanej pracownikom, może liczyć na przychylność polskiego prawa. Istnieje bowiem Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, która zawiera m.in. takie zapisy: 

Art. 11. 1. Czynem nieuczciwej konkurencji jest ujawnienie, wykorzystanie lub pozyskanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

2. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, które jako całość lub w szczególnym zestawieniu i zbiorze ich elementów nie są powszechnie znane osobom zwykle zajmującym się tym rodzajem informacji albo nie są łatwo dostępne dla takich osób, o ile uprawniony do korzystania z informacji lub rozporządzania nimi podjął, przy zachowaniu należytej staranności, działania w celu utrzymania ich w poufności.

3. Pozyskanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa stanowi czyn nieuczciwej konkurencji, w szczególności gdy następuje bez zgody uprawnionego do korzystania z informacji lub rozporządzania nimi i wynika z nieuprawnionego dostępu, przywłaszczenia, kopiowania dokumentów, przedmiotów, materiałów, substancji, plików elektronicznych obejmujących te informacje lub umożliwiających wnioskowanie o ich treści.

Kolejne artykuły ustawy mówią również o tym, że osoba, która ujawnia innej osobie lub wykorzystuje we własnej działalności gospodarczej informację stanowiącą tajemnicę przedsiębiorstwa, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat.

Jest to o tyle uzasadnione, że dziś mówi się o know-how jako o składniku majątku przedsiębiorstwa. Wiedza, doświadczenie oraz umiejętności są prawdziwym bogactwem i to one stanowią w dużej mierze o sukcesie przedsiębiorstwa. 

Podobnie jest zresztą w przypadku kompetencji kandydatów do pracy. Jeśli chcesz zdobyć wymarzone stanowisko, musisz mieć odpowiedni know-how w danej dziedzinie. 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Przeczytaj też: Klauzula CV, czyli zgoda na przetwarzanie danych osobowych — jak powinna brzmieć jej treść?

Chcesz skomentować artykuł? Dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej tekstu.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

Oceń mój artykuł: know how
Średnia: 4.25 (4 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Marta jest ekspertką kariery i autorką artykułów, w których odkrywa tajniki pisania CV, przechodzenia rozmów kwalifikacyjnych, zdobywania cennych kwalifikacji oraz rozwijania kariery zawodowej. Jej porady były cytowane m.in. w dzienniku Rzeczpospolita, a także serwisach Money.pl, Interia i Wirtualna Polska. Od 2018 roku Marta bada i opisuje strategie pisania CV, zapewniając czytelnikom łatwy dostęp do wiedzy na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Artykuły jej autorstwa poparte są badaniami i ankietami, a także zgodne z procesem redakcyjnym InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły