Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Unibep

Unibep

Budownictwo
Duża
  1. Unibep

Praca w Unibep — co musisz wiedzieć?

Profil firmy

GRUPA UNIBEP jest jednym z największych przedsiębiorstw budowlanych w Polsce i jedną z nielicznych spółek, które mają w większości kapitał polski. Działamy w różnych segmentach branży budowlanej - zarówno w Polsce, jak i za granicą.

 

Jesteśmy Generalnym Wykonawcą specjalizującym się w budownictwie mieszkaniowym oraz komercyjnym (m.in. obiekty hotelowe, biurowe i handlowo-usługowe), realizujemy też obiekty przemysłowe. 

 

Do prowadzenia działalności deweloperskiej została powołana Unidevelopment S.A. w Warszawie oraz Monday Development S.A. w Poznaniu. 

 

Realizujemy również działalność budowlaną w sektorze drogowo-mostowym (Oddział Infrastruktury Unibep S.A. oraz Budrex Sp. z o.o.) oraz produkcyjną (domy modułowe o konstrukcji drewnianej) skierowaną głównie na rynek skandynawski i polski (Unihouse S.A.). 

 

Co oferujemy?

  • Stabilność zatrudnienia — zapewniamy umowę o pracę i ciągłość zatrudnienia po  zakończonym kontrakcie
  • Doświadczenie — umożliwiamy zdobywanie doświadczenia na dużych i ciekawych realizacjach na terenie kraju oraz na rynkach zagranicznych pod okiem profesjonalistów; mamy wiele biznesów, dzięki czemu pracownik może nabyć praktykę w wielu obszarach 
  • Rozwój zawodowy — prowadzimy własną Akademię Wiedzy, wspieramy rozwój i awans pracowników odpowiednimi programami szkoleniowymi, a także dofinansowujemy studia, naukę języków obcych i zdobywanie uprawnień
  • Pakiet socjalny — oferujemy bogaty pakiet świadczeń socjalnych 
  • Zespołowość — dbamy o integrację pracowników, organizując różnego typu eventy dla zatrudnionych i pracowników wraz z rodzinami; posiadamy firmowe drużyny sportowe
  • Wspieramy innych — powołaliśmy fundację Unitalent rozwijającą talenty; sponsorujemy drużyny sportowe, uczestniczymy w wielu akcjach charytatywnych i społecznych
Idealne CV do pracy w Unibep przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

Poznaj bliżej Unibep

70-letnie doświadczenie

1550 pracowników

Debiut na giełdzie w 2008 r.

Kariera w Unibep

W szczególności szukamy osób z wykształceniem w zakresie:

 

  • Budownictwa
  • Inżynierii środowiska
  • Elektrotechniki
  • Architektury
  • Inżynierii produkcji.

 

Oferujemy pracę w obszarach:

 

  • nadzór budów – wykonawstwo obiektów kubaturowych, drogowo-mostowych i modułowych
  • ofertowanie – kosztorysowanie i przygotowywanie ofert w w/w obszarach
  • dział techniczny – optymalizacja rozwiązań technologicznych i materiałowych na budowach
  • obsługa gwarancyjna – serwis zrealizowanych inwestycji
  • Fabryka Domów Modułowych – planowanie i zarządzanie produkcją
  • projektowanie — na potrzeby Fabryki Domów Modułowych i przy kontraktach typu „zaprojektuj i wybuduj”
  • laboratoria drogowe oraz wytwórnie mas bitumicznych – na potrzeby drogowo-mostowej działalności firmy
  • deweloperski – zarządzanie projektami deweloperskimi

 

Pracę znaleźć w firmie mogą również specjaliści w obszarze back office – w szczególności absolwenci ekonomii / finansów, logistyki, prawa, marketingu i handlu.

 

PREMIE PIENIĘŻNE

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego firma oferuje pracownikom premie miesięczne, obiektowe (po zakończeniu inwestycji) oraz premie za zrealizowanie powierzonych zadań rzeczowych. 

 

POMOC FINANSOWA

Dla osób w trudnej sytuacji firma zapewnia wsparcie materialne, rzeczowe i finansowe. W Spółce działa też kasa zapomogowo-pożyczkowa, która umożliwia doraźne pożyczki zainteresowanym pracownikom.

Ikona karta kredytowa

 

POŻYCZKA MIESZKANIOWA

Oferujemy nisko oprocentowane pożyczki na zakup mieszkania wybudowanego lub sprzedawanego przez firmę należącą do Grupy Unibep.

 

NAGRODY 

Pracownikom przysługują nagrody rzeczowe z okazji zawarcia związku małżeńskiego oraz przejścia na emeryturę. Przełożeni mogą też przyznać podwładnym świadczenia pieniężne w związku z wysokimi wynikami pracy.

 

ŚWIADCZENIA ŚWIĄTECZNE

Zatrudnieni otrzymują dodatkowe świadczenia pieniężne z okazji świąt, a dzieci pracowników dostają paczki świąteczne ze słodyczami.

 

ZAKWATEROWANIE

Pracownicy czasowo przeniesieni do pracy z dala od miejsca stałego zamieszkania mają zapewnione zakwaterowanie w hotelach lub mieszkaniach prywatnych opłacanych w całości przez firmę, ewentualnie otrzymują oraz ryczałt za nocleg, jeśli znajdują zakwaterowanie we własnym zakresie.

 

TRANSPORT

Wyższej kadrze managerskiej zapewniamy samochody służbowe. Pracownikom czasowo przeniesionym oferujemy zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy bądź zapewniamy transport firmowy.

 

OPIEKA MEDYCZNA

Pracownicy wraz z rodzinami mogą skorzystać z dofinansowanego pakietu usług medycznych na terenie całego kraju.

 

REHABILITACJA

Dofinansowujemy korzystanie z wyjazdów do sanatorium oraz zakup sprzętu ortopedyczno-rehabilitacyjnego. Dla pracowników korzystających z okularów w czasie pracy dofinansowujemy zakup szkieł korekcyjnych.

 

UBEZPIECZENIE

Zainteresowanym pracownikom umożliwiamy przystąpienie do grupowego ubezpieczenie na życie.

 

WCZASY

Dofinansowujemy wypoczynek zorganizowany dla pracowników, a dla ich dzieci organizujemy lub dofinansowujemy kolonie.

 

SPORT

Pracownicy i ich rodziny umożliwiamy skorzystanie z zajęć sportowo-rekreacyjnych z Kartą MultiSport, wynajmujemy też sale gimnastyczne do wykorzystania przez pracowników. Zatrudnieni mogą dołączyć do istniejących firmowych drużyn sportowych.

 

KULTURA

Dofinansowujemy bilety na wydarzenia i imprezy kulturalno-rozrywkowe (m.in. teatr, opera, koncerty, kabarety).

 

INTEGRACJA

Organizujemy cykliczne eventy szkoleniowo-integracyjne dla osób zatrudnionych, a także pikniki dla pracowników wraz z rodzinami („Majówka”). Poszczególne działy i piony też chętnie spotykają się w mniejszym gronie na wspólnych imprezach.

 

SZKOLENIA I ROZWÓJ

Dbamy o rozwój pracowników poprzez szkolenia w instytucjach edukacyjnych, trenerów zewnętrznych w miejscu pracy oraz w ramach szkoleń wewnętrznych. Osoby z potencjałem rozwojowym powoływane są do programu talentów, w ramach którego pracownicy są wszechstronnie szkoleni i przygotowują się do awansów. Dofinansowujemy koszty nauki języków obcych oraz zdobycia uprawnień budowlanych (umożliwiamy też zdobycie doświadczenia niezbędnego do ich uzyskania). 

 

Rekrutacja w Unibep krok po kroku

1
Złożenie aplikacji.

Jeśli chcesz do nas dołączyć, przeanalizuj aktualne oferty pracy i aplikuj. Opisz dokładnie swoje wykształcenie, doświadczenie i nabyte umiejętności. W przypadku, gdy nie znajdziesz ogłoszenia, spełniającego Twoje wymagania, a spodobają Ci się zasady pracy w firmie, złóż aplikację do naszej bazy danych. Dobrze napisane CV oraz list motywacyjny umożliwią nam dopasowanie Twoich kwalifikacji do potencjalnego miejsca pracy i kontakt w przypadku pojawienia się ewentualnego wakatu.

Rozmowa telefoniczna.

Złożone aplikacje są przeglądane pod kątem adekwatności do zamieszczonej oferty pracy. Z wybranymi kandydatami kontaktuje się dział personalny w celu dokonania wstępnych ustaleń oraz zaproszenia na spotkanie do naszego biura.

3
Spotkanie rekrutacyjne

Czas na rozmowę rekrutacyjną. Podczas tych spotkań, z jednej strony Ty będziesz miał możliwość uzyskania informacji o firmie, kulturze naszej organizacji oraz stanowisku, na które aplikujesz, z drugiej strony my uzyskamy więcej informacji dotyczących Ciebie, Twojego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, osiągnięć, predyspozycji, motywacji i oczekiwań. W rozmowie bierze udział przedstawiciel działu personalnego oraz przełożony potencjalnego pracownika.

4
Rozmowa z dyrektorem

W przypadku stanowisk kierowniczych, osoby zakwalifikowane do kolejnego, ostatniego etapu odbywają rozmowę z Dyrektorem danego Pionu. W przypadku stanowisk pozostałych Dyrektor akceptuje lub odrzuca kandydaturę w oparciu o rekomendacje z poprzedniego etapu.

5
Oferta.

Jeśli wyniki poprzednich etapów rekrutacji będą pozytywne, wówczas przedyskutujemy z Tobą warunki zatrudnienia i zaproponujemy Ci podpisanie umowy o pracę.

 

Oferty pracy w Unibep, na które możesz aplikować

Kontakt do firmy

Katarzyna Ignatiuk

Specjalista ds. Rekrutacji - region Podlasia

Chcesz zapytać o pracę w Unibep? Napisz do mnie.

LinkedIn

Daria Dmowska

Specjalista ds. Rekrutacji

Chcesz zapytać o pracę w Unibep? Napisz do mnie.

LinkedIn

Marzena Zaremba

Specjalista ds. Rekrutacji

Chcesz zapytać o pracę w Unibep? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba Ci się ten profil?

Oceń go!

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4.3 3

Podziel się opinią o pracy w Unibep