Xella Polska
Praca w Xella Polska - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Xella Polska to jeden z największych i najbardziej doświadczonych producentów materiałów budowlanych w Polsce, będący częścią międzynarodowego koncernu Xella Group, obecnego w 30 krajach świata.
Mamy prawie 30-letnie doświadczenie w dostarczaniu Polakom energooszczędnych rozwiązań w budownictwie.
Oferujemy produkty Ytong, Silka i Multipor, które stanowią spójny system umożliwiający budowę domów jedno- i wielorodzinnych, obiektów użyteczności publicznej, wielkopowierzchniowych hal przemysłowych czy kompleksów handlowych.
Prowadzimy sprzedaż poprzez sieć dystrybucji na terenie Polski oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina oraz w obwodzie Kaliningradzkim.
Nasze wartości
Nasza kultura organizacyjna budowana jest na 3 podstawowych wartościach:
- Dialog, otwartość i docenianie,
- Odpowiedzialność i skuteczność,
- Profesjonalizm.
Praca w Xella Polska wiąże się z nowoczesnym środowiskiem pracy oraz wysoką kulturą i etyką biznesową. Wierzymy, że profesjonalna, rzetelne praca jest podstawą dobrze działającego przedsiębiorstwa, a otwartość na zmiany, dialog oraz wzajemne okazywanie sobie szacunku i uznania to wartości bez których nie odnieślibyśmy sukcesu.
Poznaj bliżej firmę Xella Polska!
Nasza tradycja sięga 1995 roku - wtedy powstało przedsiębiorstwo YTONG Ostrołęka Sp. z o.o.
Zatrudniamy ok. 740 osób
Współpracujemy z ok. 650 firmami handlowymi i ok. 1300 firmami wykonawczymi w kraju i za granicą
Kariera w Xella Polska — benefity, rozwój
Praca w Xella Polska to liczne benefity i korzyści.
Umożliwiamy pracownikom korzystanie z:
- pakietów medycznych
- kart sportowych
- dodatkowego ubezpieczenia NNW, wynegocjowanego po preferencyjnych stawkach
- licznych szkoleń wewnętrznych
- bezpłatnej nauki j. angielskiego
- imprez integracyjnych i zawodów sportowych dla pracowników
Pozycję Lidera na rynku zawdzięczamy m.in. naszym wyjątkowym pracownikom. Nieustannie wspieramy ich w rozwoju, aby byli dobrze przygotowani na obecne oraz przyszłe wymogi stawiane przez nieustannie zmieniający się rynek.
Naszym pracownikom oferujemy:
- liczne szkolenia twarde i miękkie w ramach trzech projektów szkoleniowych (Akademii Eksperta, Akademii Przywództwa, Akademii Sprzedaży)
- szkolenia zawodowe, w tym aktualizację uprawnień zawodowych
- inne szkolenia potrzebne do rozwoju na stanowisku pracy
- awanse wewnętrzne według ścieżki zawodowej
- możliwość aplikowania na stanowiska w nowo powstających działach
- bezpłatne szkolenia językowe (j.angielski i niemiecki)
- work - life balance😊
- możliwość udziału w międzynarodowych projektach ( w ramach Grupy)
Mamy 12 nowoczesnych zakładów produkcyjnych w całej Polsce:
- 5 zakładów Ytong (Ostrołęka, Sieradz, Piła, Milicz, Powodowo)
- 7 zakładów Silka (Radom, Iława, Pasym, Michałów-Reginów, Żabinko, Trzciniec, Teodory)
Centrala
Siedziba główna Xella Polska sp. z o.o. znajduje się w Warszawie w nowoczesnym biurowcu GreenWings (ul. Komitetu Obrony Robotników 48). W budynku mieści się siedziba zarządu spółki, administracja firmy, dział marketingu, kontrolingu, zakupów i logistyki, księgowości, obsługi klienta i inne. Pracownicy mają do dyspozycji m.in. sale konferencyjne wyposażone w sprzęt audiowizualny oraz obszerną i przyjazną strefę socjalną.
Zobacz jak się opracuje w naszych Zakładach:
Oferty pracy w Xella Polska, na które możesz zaaplikować:
Rekrutacja krok po kroku w Xella Polska
Selekcja aplikacji.
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy w największym stopniu swoim doświadczeniem zawodowym korespondują z naszymi oczekiwaniami przedstawionymi w ogłoszeniu.
Spotkanie z HR.
Na spotkania zapraszamy telefonicznie, potwierdzamy je mailowo. Najczęściej są to 2 rozmowy.
Podczas spotkania będziemy chcieli się dowiedzieć więcej o Twoim doświadczeniu, osiągnięciach, motywacjach a także opowiedzieć Ci o obowiązkach i oczekiwaniach związanych ze stanowiskiem na jakie aplikujesz.
Rozmowa z kierownikiem działu.
Podczas tego etapu spotkasz się z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. Jeżeli masz jakieś pytania – to dobry moment, żeby je zadać 😊
Decyzja.
Jeśli pozytywnie przejdziesz proces rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą, żeby wspólnie omówić warunki zatrudnienia.
Po zakończonym procesie rekrutacyjnym przesyłamy wszystkim kandydatom, którzy brali udział w rozmowie informację o statusie projektu.
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Xella Polska?
Przed rozmową jeszcze raz przeczytaj swoje CV. Odśwież sobie informacje o poprzednich miejscach pracy i zdobytych już doświadczeniach.
Pamiętaj, że najważniejsza jest pozytywne nastawienie w trakcie rozmowy i szczere odpowiedzi na zadawane pytania😊