Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca Xella Opinie

Xella Polska

Budownictwo / Warszawa

Praca w Xella Polska - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Nasza specjalność to energooszczędne rozwiązania w budownictwie. Jesteśmy producentem wyrobów z betonu komórkowego Ytong, bloków wapienno-piaskowych Silka oraz mineralnych płyt izolacyjnych Multipor. Prowadzimy sprzedaż poprzez sieć dystrybucji na terenie Polski oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina oraz w obwodzie Kaliningradzkim.

Poznaj bliżej firmę Xella Polska!

Nasza tradycja sięga 1995 roku - wtedy powstało przedsiębiorstwo YTONG Ostrołęka Sp. z o.o.

Zatrudniamy ok. 640 osób

Współpracujemy z ok. 650 firmami handlowymi i ok. 1300 firmami wykonawczymi w kraju i za granicą

Xella Polska — benefity, rozwój

  • Praca w Xella Polska to liczne benefity i korzyści:

    • Pracowników motywujemy systemem premii i nagród
    • Oferujemy bezpłatną naukę j. angielskiego poprzez platformę do nauki online oraz kursy bezpośrednie dla wybranych pracowników
    • Oferujemy możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenie na życie i od NNW
    • Dla pracowników mamy ubezpieczenia medyczne występujące w kilku wariantach
    • Dbamy o dobrą kondycję naszych pracowników, dlatego oferujemy im atrakcyjne karty sportowo-rekreacyjne
    • Aby integrować i budować silny zespół Xella Polska organizujemy imprezy integracyjne i zawody sportowe dla pracowników
    • Imprezy i wycieczki integracyjne
  • Pracując w Xella Polska stale się rozwijasz dzięki licznym szkoleniom:

    • Oferujemy liczne szkolenia techniczne i miękkie dla pracowników pionu sprzedaży i marketingu
    • Dla pracowników pionu produkcji mamy szkolenia zawodowe
    • Pracując w naszych zakładach masz pewność na aktualizacje lub wyrobienie uprawnień zawodowych (np. wózki widłowe, suwnice, szkolenia SEP-owskie)
    • Dofinansowujemy naszym pracownikom inne szkolenia potrzebne dla ich indywidualnego rozwoju, jak i wspieramy podczas studiów podyplomowych
    • W ramach współpracy z zagranicznymi Partnerami oferujemy pracownikom udział w międzynarodowych programach szkoleniowych: Potential Leader Program i Advanced Leader Program
    • Stawiamy na awanse wewnętrzne według ścieżki zawodowej
    • Dla kadry zarządzającej mamy coaching managerski
    • Oferujemy również programy rozwojowe dla wyróżniających się pracowników
    • Jesteśmy otwarci na praktyki i staże dla uczniów i studentów

Rekrutacja krok po kroku w Xella Polska

  • Selekcja aplikacji. Spośród przesłanych aplikacji wybieramy te, które odpowiadają wymaganiom zawartym w ogłoszeniu.

  • Spotkanie z HR. Będziemy chcieli się dowiedzieć więcej o Twoim doświadczeniu oraz osiągnięciach. W zależności od stanowiska, możemy Cię również poprosić o wykonanie testów rekrutacyjnych.

  • Rozmowa z kierownikiem działu. Podczas tego etapu spotkasz się z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. Jeżeli masz jakieś pytania – to dobry moment, żeby je zadać. Po spotkaniu sprawdzimy również Twoje referencje.

  • Decyzja. Jeśli pozytywnie przejdziesz proces rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą, żeby wspólnie omówić warunki zatrudnienia.

Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Xella Polska?

  • Przed rozmową jeszcze raz przeczytaj swoje CV. Odśwież sobie informacje o poprzednich miejscach pracy i zdobytych już doświadczeniach.

  • Poszukaj informacji o naszej firmie. Przejrzyj naszą stronę internetową oraz zapoznaj się z podstawowymi produktami.

  • W zależności od stanowiska, możemy poprosić Cię o wykonanie wybranych testów sprawdzających wiedzę. Zostaniesz o tym wcześniej poinformowany.

  • Pamiętaj, że najważniejsza jest pogoda ducha i pozytywne nastawienie w trakcie rozmowy.

Oferty pracy w Xella Polska, na które możesz zaaplikować:

Karolina Kłos

Specjalista ds. personalnych
Karolina Kłos Xella kariera praca opinie

LinkedIn

Napisz do mnie! Z chęcią porozmawiam z Tobą o pracy w Xella Polska.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Pracowałeś w Xella Polska?

Podziel się opinią poniżej.