Moje konto

Xella Polska

Budownictwo
Duża
  1. Xella Polska

Praca w Xella Polska - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Xella Polska to jeden z największych i najbardziej doświadczonych producentów materiałów budowlanych w Polsce, będący częścią międzynarodowego koncernu Xella Group, obecnego w 30 krajach świata.

 

Mamy prawie 30-letnie doświadczenie w dostarczaniu Polakom energooszczędnych rozwiązań w budownictwie.

Oferujemy produkty Ytong, Silka i Multipor, które stanowią spójny system umożliwiający budowę domów jedno- i wielorodzinnych, obiektów użyteczności publicznej, wielkopowierzchniowych hal przemysłowych czy kompleksów handlowych.

 

Prowadzimy sprzedaż poprzez sieć dystrybucji na terenie Polski oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina oraz w obwodzie Kaliningradzkim.

Nasze wartości

Nasza kultura organizacyjna budowana jest na 3 podstawowych wartościach:

  • Dialog, otwartość, uznanie,
  • Obowiązkowość i odpowiedzialność,
  • Profesjonalizm.

 

Praca w Xella Polska wiąże się z nowoczesnym środowiskiem pracy oraz wysoką kulturą i etyką biznesową. Wierzymy, że profesjonalna, rzetelne praca jest podstawą dobrze działającego przedsiębiorstwa, a otwartość na zmiany, dialog oraz wzajemne okazywanie sobie szacunku i uznania to wartości bez których nie odnieślibyśmy sukcesu.

 

Poznaj bliżej firmę Xella Polska!

Nasza tradycja sięga 1995 roku - wtedy powstało przedsiębiorstwo YTONG Ostrołęka Sp. z o.o.

Zatrudniamy ok. 740 osób

Współpracujemy z ok. 650 firmami handlowymi i ok. 1300 firmami wykonawczymi w kraju i za granicą

Kariera w Xella Polska — benefity, rozwój

Praca w Xella Polska to liczne benefity i korzyści.

 

Umożliwiamy pracownikom korzystanie z:

  • pakietów medycznych
  • kart sportowych
  • dodatkowego ubezpieczenia NNW, wynegocjowanego po preferencyjnych stawkach
  • licznych szkoleń wewnętrznych 
  • bezpłatnej nauki j. angielskiego 
  • imprez integracyjnych i zawodów sportowych dla pracowników

Pozycję Lidera na rynku zawdzięczamy m.in. naszym wyjątkowym pracownikom. Nieustannie wspieramy ich w rozwoju, aby byli dobrze przygotowani na obecne oraz przyszłe wymogi stawiane przez nieustannie zmieniający się rynek. 

 

Naszym pracownikom oferujemy:

  • liczne szkolenia twarde i miękkie w ramach trzech projektów szkoleniowych (Akademii Eksperta, Akademii Przywództwa, Akademii Sprzedaży)
  • szkolenia zawodowe, w tym aktualizację uprawnień zawodowych
  • inne szkolenia potrzebne do rozwoju na stanowisku pracy
  • awanse wewnętrzne według ścieżki zawodowej
  • możliwość aplikowania na stanowiska w nowo powstających działach
  • bezpłatne szkolenia językowe (j.angielski i niemiecki)
  • work - life balance😊
  • możliwość udziału w międzynarodowych projektach ( w ramach Grupy)

 

Mamy 12 nowoczesnych zakładów produkcyjnych w całej Polsce:

  • 5 zakładów Ytong (Ostrołęka, Sieradz, Piła, Milicz, Powodowo)
  • 7 zakładów Silka (Radom, Iława, Pasym, Michałów-Reginów, Żabinko, Trzciniec, Teodory)

 

Centrala

Siedziba główna Xella Polska sp. z o.o. znajduje się w Warszawie w nowoczesnym biurowcu GreenWings (ul. Komitetu Obrony Robotników 48). W budynku mieści się siedziba zarządu spółki, administracja firmy, dział marketingu, kontrolingu, zakupów i logistyki, księgowości, obsługi klienta i inne. Pracownicy mają do dyspozycji m.in. sale konferencyjne wyposażone w sprzęt audiowizualny oraz obszerną i przyjazną strefę socjalną.

 

 

Zobacz  jak się opracuje w naszych Zakładach:

 

Rekrutacja krok po kroku w Xella Polska

Selekcja aplikacji.

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy w największym stopniu swoim doświadczeniem zawodowym korespondują z naszymi oczekiwaniami przedstawionymi w ogłoszeniu.

Spotkanie z HR.

Na spotkania zapraszamy telefonicznie, potwierdzamy je mailowo. Najczęściej są to 2 rozmowy.

Podczas spotkania będziemy chcieli się dowiedzieć więcej o Twoim doświadczeniu, osiągnięciach, motywacjach a także opowiedzieć Ci o obowiązkach i oczekiwaniach związanych ze stanowiskiem na jakie aplikujesz.

Rozmowa z kierownikiem działu.

Podczas tego etapu spotkasz się z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. Jeżeli masz jakieś pytania – to dobry moment, żeby je zadać 😊

Decyzja.

Jeśli pozytywnie przejdziesz proces rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą, żeby wspólnie omówić warunki zatrudnienia.

Po zakończonym procesie rekrutacyjnym przesyłamy wszystkim kandydatom, którzy brali udział w rozmowie informację o statusie projektu.

Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Xella Polska?

Przed rozmową jeszcze raz przeczytaj swoje CV. Odśwież sobie informacje o poprzednich miejscach pracy i zdobytych już doświadczeniach.

Poszukaj informacji o naszej firmie. Przejrzyj naszą stronę internetową oraz zapoznaj się z podstawowymi produktami.
W zależności od stanowiska, możemy poprosić Cię o wykonanie wybranych testów sprawdzających wiedzę. Zostaniesz o tym wcześniej poinformowany.

 Pamiętaj, że najważniejsza jest pozytywne nastawienie w trakcie rozmowy i szczere odpowiedzi na zadawane pytania😊

Kontakt do firmy

Beata Molska

Dyrektor ds. Rozwoju i Rekrutacji

Napisz do mnie! Z chęcią porozmawiam z Tobą o pracy w Xella Polska.

LinkedIn

Bądź na bieżąco z Xella Polska

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 3.8 12

Pracowałeś w Xella Polska?

Podziel się opinią poniżej.

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: