Telbridge

• Stawiamy na przyjazną atmosferę we wspierającym i szanującym się zespole. Na każdym etapie współpracy z Telbridge możesz liczyć na wsparcie opiekunów i kolegów z zespołu. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i sugestie, a nasze grono to uśmiechnięci i kontaktowi ludzie z pasjami.

Profesjonalni, otwarci, uśmiechnięci – tacy jesteśmy!

• W naszych oddziałach dbamy byś miał przestrzeń do odpoczynku i zabawy w trakcie przerw. Możesz korzystać z pokojów relaksu, pograć w piłkarzyki lub play station, poczytać gazetę lub chwilę poleżeć na wygodnej pufie delektując się świeżymi owocami, które codziennie czekają na Ciebie w recepcji firmy.

• Organizujemy wyjścia integracyjne i wyjazdy firmowe. Dzięki temu możemy lepiej poznać się również prywatnie :) Zabawa i luźna atmosfera sprzyjają dobrym relacjom także na gruncie zawodowym.

• W oddziałach Telbridge bardzo często organizujemy dni tematyczne związane z aktualnie obchodzonym świętem lub zwyczajem. To momenty sprzyjające integracji zespołów i zabawie, budują dobrą atmosferę i więź między nami, np. Pierwszy Dzień Wiosny, Walentynki, Pożegnanie lata, Halloween, Mikołajki, Dzień pizzy, Wigilie firmowe.

• Dla osób lubiących sport i aktywny tryb życia oferujemy możliwość korzystania z karty Multisport w największych obiektach sportowych. Dzięki karnetowi możesz mieć dostęp m. in. do siłowni, basenu i parku linowego.

• Ty, ale również Twoi najbliżsi, możecie korzystać z grupowego ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki zdrowotnej.

• Organizujemy cykliczne konkursy wewnętrzne z cennymi nagrodami takimi jak: rowery, laptopy, aparaty fotograficzne, weekendy w spa itp. – wygrana czeka na osoby z najlepszymi wynikami w pracy.

• Poleć nas! – to system prowizyjny polegający na poleceniu do pracy w Telbridge np. swojego znajomego. Jeśli polecona osobą zgłosi się do nas i rozpocznie pracę, wówczas dostaniesz bonus pieniężny.

• Oferujemy stabilne zatrudnienie. Korzystne warunki finansowe to przede wszystkim wysokie premie uzależnione od Twojego zaangażowania, dyspozycyjności i osiąganych wyników pracy. Masz wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia. Nasi najlepsi Doradcy Klienta zarabiają ok. 4000zł netto miesięcznie.  Proponujemy różne formy zatrudnienia by wyjść naprzeciw Twoim oczekiwaniom, możesz pracować w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. 

• Doceniamy Twoją odpowiedzialność i zaangażowanie, motywujemy nie tylko finansowo, ale również proponując szkolenia rozwojowe na każdym etapie Twojej pracy w Telbridge.

• Nauka + praca + czas wolny? Z nami możesz to pogodzić! Dajemy Ci możliwość łączenia pracy z innymi zajęciami dzięki elastycznemu grafikowi. Możesz układać swój plan pracy dostosowując go do innych obowiązków i zajęć. Jest to bardzo dobre rozwiązanie m. in. dla studentów i matek wychowujących dzieci.

Struktura organizacyjna naszej firmy przygotowana jest tak, aby umożliwiać awanse wewnętrzne. 

Szkolenia, które oferujemy, pozwalają zdobywać wiedzę i osiągać wysokie wyniki pracy. Zaangażowanie w obowiązki jest przez nas zauważane, doceniane, motywowane finansowo 

i benefitami pozapłacowymi.

Telbridge to doskonałe miejsce by nauczyć się współpracy w zespole, komunikacji z klientem, zarządzania czasem i ludźmi.

Praca w Telbridge może być początkiem kariery zawodowej dla osób bez doświadczenia, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową, ale również dla tych, którzy od lat realizują się na rynku pracy - zarządzają projektami, zespołami pracowników, są specjalistami sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, HR, szkoleń, kadr, IT czy administracji.

Oczekujemy zaangażowania w powierzane obowiązki, otwartości i umiejętności nawiązywania dobrych relacji. Cenimy konsekwencję i łatwość dostosowywania się do zmian oraz chęć uczenia się. 

• Na początku pracy w Telbridge nigdy nie jesteś sam, przechodzisz szkolenia wprowadzające, które przygotowują Cię do pracy na danym stanowisku, zawsze możesz też liczyć na wsparcie swoich przełożonych i kolegów z zespołu. 

• Dbamy o podnoszenie Twoich kompetencji zawodowych. Staramy się wspierać rozwój naszych pracowników dając możliwość uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych.

• Posiadamy autorski program awansów wewnętrznych „Talent +”, do którego każdy chętny pracownik Telbridge może przystąpić by awansować w strukturze firmy. Przechodzisz szkolenia wewnętrzne merytoryczne i managerskie, wykonujesz zadania, zbierasz punkty i dzięki temu systematycznie awansujesz na wyższe stanowiska. Sam możesz zaproponować nam swoją ścieżkę kariery i wskazać dział firmy, w którym mógłbyś pracować.

Pamiętaj! Twój wiek nie ma znaczenia – liczy się Twoje zaangażowanie.

Oddział w Warszawie

ul. Mangalia 4, II p.

tel. (22) 420 56 63

e-mail: warszawa@telbridge.pl

Oddział w Toruniu

ul. Gdańska 4a, II p.

tel. (22) 420 56 46

885 122 461

torun@telbridge.pl

Oddział w Kielcach

ul. Zagnańska 49, III p. róg Głęboczka

tel. (22) 420 57 12

885 122 462

kielce@telbridge.pl

Oddział w Radomiu

ul. Tarnobrzeska 8, III p.

tel. (22) 420 56 86

885 122 467

radom@telbridge.pl

Oddział w Częstochowie

ul. Dąbrowskiego 7, Ip.

tel. (22) 420 56 96

885 122 459

czestochowa@telbridge.pl

Kamila – Specjalista ds. rekrutacji, Toruń

„Zatrudnienie znajdą u nas osoby młode bez doświadczenia w telemarketingu, ale również te, które od lat realizują się na rynku pracy - zarządzają projektami, zespołami pracowników, są specjalistami od sprzedaży, HR, szkoleń, obsługi klienta, IT, administracji. Ważne by były ambitne, a praca była dla nich wyzwaniem, ponieważ jako firma chcemy budować silne i zmotywowane zespoły pracowników. Oferujemy w zamian nie tylko  stabilność zatrudnienia i rozwój kariery zawodowej, ale również możliwość łączenia pracy z innymi zajęciami, dobrą atmosfera i przynależność do grupy, karty sportowe, ubezpieczenia medyczne i wyjścia integracyjne.

W naszych oddziałach prężną grupę, stanowią również osoby starsze, które niebawem wejdą w wiek emerytalny.”

Kamil – Trener, student, Kielce

„Zacząłem pracę w Telbridge będąc na I roku studiów, nie miałem wówczas doświadczenia - była to moja pierwsza praca. Przeszedłem szkolenia wprowadzające na stanowisko doradcy klienta, już po trzech miesiącach zarabiałem ok. 4 tys. zł. miesięcznie z premiami. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne pozwoliły mi zdobyć obszerną wiedzę ze standardów obsługi klienta i osiągać wysokie wyniki. Poznałem specyfikę tej pracy od podstaw, wiem że wymaga zaangażowania, elastyczności i komunikatywności. Dzięki tym cechom zostałem zauważony i doceniony, zacząłem awansować na wyższe stanowiska, mogłem się rozwijać. Obecnie pracuję w dziale szkoleń, prowadząc treningi dla nowych konsultantów.”