![DB Schenker Technology Center Warsaw](https://cdn-images.interviewme.pl/companies/avatars/568-1566212872.jpg)
DB Schenker Technology Center Warsaw
Praca w DB Schenker Technology Center Warsaw — co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Jesteśmy zespołem specjalistów, który tworzy i dostarcza najwyższej jakości rozwiązania cyfrowe dla potrzeb globalnego operatora logistycznego DB Schenker. Naszymi partnerami są klienci DB Schenker oraz 72 000 pracowników w 2000 lokalizacjach na całym świecie.
O pracy w DB Schenker Technology Center Warsaw
Przeprowadzamy klientów przez cały proces realizacji projektu od analizy potrzeb i wymagań, zbudowanie i dostarczenie rozwiązania do implementacji. Obecnie zatrudniamy ponad 200 osób, w 2020 roku planujemy mieć na pokładzie już 300 pracowników.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
![Stwórz swoje CV teraz.](https://cdn-images.interviewme.pl/images/im/common/components/jobCta/stworz-cv-1140@3x.jpg)
Poznaj bliżej DB Schenker Technology Center Warsaw
Zostaliśmy Srebrnym Finalistą konkursu IPMA Polska Polish Project Excellence Award 2018 w kategorii Projekty Informatyczne.
Zorganizowalilśmy dwa Hackathony dla studentów i młodych programistów.
Cały czas się rozwijamy. W lipcu 2019 roku zatrudniliśmy dwusetnego pracownika!
Kariera w DB Schenker Technology Center Warsaw — benefity, sylwetka kandydata
Atmosfera to ludzie – młody, różnorodny i zintegrowany zespół, w którym każdy jest wyjątkowy. Firma DB Schenker stara się jedynie stworzyć dla nich otwarte i wspierające środowisko pracy. Nasi pracownicy reprezentują 15 narodowości i mówią w 25 językach. Różnorodność traktujemy jako naszą przewagę.
Bardzo ważna jest dla nas równowaga pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Lubimy spędzać razem czas, dzielimy się swoimi pasjami i świetnie się bawimy. Razem uczymy się kubańskiej salsy czy fotografii. Ale naszą największą wspólną pasją są gry. Po godzinach gramy w planszówki, VR, organizujemy turnieje FIFA czy rozgrywki w piłkarzyki. Co roku organizujemy dwa duże wydarzenia ogólnofirmowe, których głównym celem jest integracja i teambuilding.
Benefity dla pracowników DB Schenker Technology Center Warsaw:
- Ustrukturyzowany proces wdrożenia pracownika do pracy
- Bonus wakacyjny
- Cicha przestrzeń biurowa
- Miesięczna ankieta satysfakcji nowych pracowników
- Dofinansowanie do studiów, szkoleń i konferencji
- Nauka języków obcych w tym lekcje języka polskiego dla obcokrajowców
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Dofinansowanie do opieki zdrowotnej
- Dofinansowanie ubezpieczenia na życie
- Pracowniczy program emerytalny (PPE)
- Bonus roczny
- Napoje i świeże owoce każdego dnia
Tworząc nasze biuro chcieliśmy jak najbardziej dostosować je potrzeb pracowników, młodych osób z generacji Y i Z. Grupa ta ceni czynniki takie jak atmosfera, ekologia czy możliwość odpoczynku i relaksu w miejscu pracy. Wpisując się w trend eko wybraliśmy na siedzibę kompleks Warsaw Business Garden, znajdujący się przy ulicy Żwirki i Wigury 18. Projekt naszego biura wyróżnia fakt, że stworzyli go sami pracownicy, pod okiem profesjonalnego architekta. Dzięki temu na ścianach widnieją sylwetki superbohaterów, komiksy i hasła motywacyjne. Strefy open space charakteryzuje komfort, przestrzeń oraz niespotykana ilość zieleni. W biurze znajduje się ponad 30 sal spotkań, think tanków, pokojów cichej lub stojącej pracy. Do dyspozycji jest również kilka przestrzeni rekreacyjnych. Zastosowane zostały również kompleksowe wygłuszenia na ścianach i sufitach. Biuro wyposażone jest w nowoczesne rozwiązania wideokonferencyjne, co ułatwia nam globalną współpracę. Kompleks Warsaw Business Garden, gdzie znajduje się nasze biuro, wyróżnia nowoczesna architektura i ekologiczne rozwiązania. Wewnętrzny, przestronny ogród jest miejscem pełnym zieleni i wody. Można pograć w koszykówkę, siatkówkę czy szachy, wynająć rower lub odpocząć na leżaku. Niedługo będziemy mieli okazję spróbować miodu z miejskiej pasieki znajdującej się na terenie kompleksu.
Każdy pracownik na początku roku planuje wraz ze swoim przełożonym indywidualny plan rozwojowy obejmujący szkolenia, konferencje, e-learningi, przejmowanie nowych obowiązków itp.
Oto tylko kilka możliwości, z których można skorzystać:
- Szkolimy w ramach struktur korporacyjnych - szkolenia w Grupie DB Schenker dostępne są dla pracowników na każdym etapie kariery.
- Dofinansowujemy studia i szkolenia specjalistyczne.
- Wspieramy naukę języków obcych.
- Oferty pracy w pierwszej kolejności prezentujemy naszym pracownikom w intranecie.
- Promujemy naszych pracowników w strukturach globalnych.
Tradycje związane z CSR wynieśliśmy z DB Schenker Polska. Jako firma odpowiedzialna społecznie, staramy się pomagać najbardziej potrzebującym w naszym otoczeniu. W kwestii wyboru inicjatyw, w które się angażujemy słuchamy głosu serca naszych pracowników. Każdego roku wybieramy kilka zgłoszonych przez nich projektów i wspieramy ich realizację. Przykładowo zorganizowaliśmy zabawę mikołajkową dla dzieci ze szkoły specjalnej lub też własnoręcznie budowaliśmy budy dla psów ze schroniska na Paluchu. Z inicjatywy pracowników prowadzone były również m.in. zbiórka plastikowych nakrętek, z której dochód przeznaczyliśmy na wsparcie schroniska dla zwierząt, Szlachetne Paczki, Dzień Dawcy Szpiku Kostnego. Nasza drużyna „STC Runners” bierze również udział w charytatywnych biegach.
Drugim aspektem na który zwracamy szczególną uwagę jest ekologia. W naszym biurze zrezygnowaliśmy całkowicie z plastikowych butelek. Prowadzimy również kampanię edukacyjną wśród pracowników, w ramach której zachęcamy do ograniczenia plastiku w innych obszarach funkcjonowania biura jak i w życiu prywatnym.
Promujemy zdrowy styl życia. Wspomnianą już drużynę biegaczy „STC Runners” wspieramy w startach w najważniejszych imprezach biegowych w Warszawie. Obecnie należy do niej kilkanaście osób. Nasza coroczna letnia impreza integracyjna, Warsaw Summer TSC Day, oprócz zabawy i integracji opiera się również na aktywności fizycznej, angażującej wszystkich pracowników.
Rekrutacja w DB Schenker Technology Center Warsaw krok po kroku
Staramy się, aby rozmowa kwalifikacyjna była przyjemnym doświadczeniem niezależnie od jej wyniku. Oprócz świetnej kawy i dobrej atmosfery możesz liczyć na przejrzysty proces rekrutacji oraz uczciwą informację zwrotną w krótkim czasie. Przede wszystkim, spotkasz u nas miłych ludzi, którzy chcą usłyszeć Twoją historię. Cały proces, od pierwszego kontaktu, potrwa do dwóch tygodni.
Wyślij nam swoje zgłoszenie używając formularza.
Nasz rekruter skontaktuje się z wybranymi osobami i poprosi o krótką rozmowę.
Zostaniesz zaproszony na krótkie spotkanie z szefem zespołu. Możesz spodziewać się testów i zadań.
Kolejnym krokiem może być rozmowa video z menedżerem lub członkiem zespołu z zagranicy.
W ostatnim kroku poinformujemy Cię o naszej decyzji i przedstawimy ofertę pracy.
Rozmowa rekrutacyjna w DB Schenker Technology Center Warsaw krok po kroku
Oferty pracy w DB Schenker Technology Center Warsaw, na które możesz aplikować:
Kontakt do firmy
![](https://cdn-images.interviewme.pl/companies/entries/11020-1566214182.jpg)