Benefit Systems SA
Praca w Benefit Systems - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Benefit Systems w Polsce i na świecie
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Dlaczego warto pracować w Benefit Systems?
Dla nas liczysz się Ty
Zachowujemy równowagę i wiemy, że doba nawet w dużych firmach nie trwa wiecznie.
Lubimy się
Wspólnie realizujemy pasje, spędzamy ze sobą czas, a naszej pracy towarzyszy dobra atmosfera.
Najlepiej znamy się na benefitach
Mobilizują nas motywujące dodatki: karta MultiSport, owocowe wtorki, karta BenefitLunch i wiele innych...
Kariera w Benefit Systems - atmosfera, benefity
W naszej firmie wszyscy mówimy sobie po imieniu. Nieważne czy rozmawiasz z koleżanką z biurka obok czy ze swoim dyrektorem – nigdy nie mówimy do siebie na Pan/Pani. W każdy wtorek w naszych kuchniach pojawiają się świeże owoce – porcja witamin na cały dzień. W piątki wychodzimy z pracy pół godziny wcześniej, a nasze wyjścia na lunch są wliczane w czas pracy (pół godziny każdego dnia) :)
Ponadto możesz oczekiwać od nas pomocy w osiąganiu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy pracowników w prowadzeniu zdrowego i aktywnego stylu życia.
- Karta MultiSport
- MultiKafeteria,
- BenefitLunch (obiady w pracy),
- Tańsze bilety do kina i teatru,
- Możliwość opieki zdrowotnej,
- Nauka angielskiego i niemieckiego na platformie e-Tutor,
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych,
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, udział w konferencjach,
- Owoce w pracy - w każdy wtorek,
- Luźny dress code,
- Krótszy czas pracy w piątek,
- Pożyczki udzielane przez firmę,
- Dobra kawa i herbata w wersji unlimited,
- Przerwa na obiad wliczona w czas pracy,
- Imprezy i wyjazdy integracyjne,
- Dobry MultiUczynek - działania wolontariackie.
Firma Benefit Systems została nagradzona i doceniona jako:
- „Solidny Pracodawca 2018” – spółka doceniona jako rzetelny i rozwojowy pracodawca
- „Giełdowa Spółka Roku 2018” – 3 miejsce w kategorii „Perspektywy rozwoju” oraz 7 miejsce w głównym rankingu giełdowych spółek roku 2017
- „Spółka roku z mWIG40” – wyróżnienie przez redakcję „Parkietu” dla najlepszych spółek oraz instytucji i osobowości rynku kapitałowego
- „Najlepszy Pracodawca 2017” - indywidualne plany rozwoju, opieka zdrowotna, wsparcie finansowe w edukacji i wolontariat pracowniczy – to tylko niektóre z czynników, dzięki którym Benefit Systems został uznany za jednego z Najlepszych Pracodawców 2017 w największym i najbardziej prestiżowym badaniu AON Hewitt
- „Diamenty Forbes 2017” – Benefit Systems zajął 15 miejsce w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa 2017 dla najlepszych spółek z województwa mazowieckiego.
"Moja przygoda rozpoczęła się od półrocznego stażu w Dziale HR, ale zostałam na dłużej :) To idealne miejsce dla osób młodych, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe doświadczenia. Panuje tu niestandardowa atmosfera pracy, a największą wartością firmy są ludzie :)" Katarzyna Czapiewska, Specjalista ds. HR
"Swoją przygodę zacząłem jako student od wprowadzania danych. Moje zaangażowanie zostało docenione i otrzymałem awans, a po nim kolejny. Pracując w Benefit Systems stajesz się osobą docenianą i zauważaną. Każdego dnia rozwijasz się poprzez nowe i ambitne wyzwania czy udział w szkoleniach. A co równie ważne to fakt, że w przerwie od pracy rozwijamy się w sekcjach sportowych - sprawdź, jak bardzo mocni jesteśmy :)" Tomasz Netczuk, Specjalista ds. Analiz
Rekrutacja krok po kroku w Benefit Systems
Wywiad telefoniczny – jego celem jest potwierdzenie informacji zawartych w CV oraz w wypełnionym formularzu. Jest to też czas, żeby dowiedzieć się czegoś więcej o stanowisku, na które została złożona aplikacja. Wywiad telefoniczny trwa maksymalnie pół godziny. Weryfikacja podstawowych informacji pozwala zaoszczędzić czas kandydatom i wybrać najbardziej odpowiednie kandydatury do kolejnego etapu.
Spotkanie w biurze – niezależnie od stanowiska zaprosimy Cię do udziału w spotkaniu z bezpośrednim przełożonym, w którym zazwyczaj uczestniczy także przedstawiciel Działu HR. Rozmowa zazwyczaj trwa około 60 minut. W wybranych rekrutacjach możemy zaprosić Cię również do spotkania z przedstawicielami zespołu, do którego prowadzona jest rekrutacja. W zależności od stanowiska, na które rekrutujemy, możesz zostać poproszony o udział w testach sprawdzających wiedzę, bądź umiejętność z określonego obszaru. Przykładowe zadania dodatkowe to np. test wiedzy, test MS Excel, symulacja rozmowy z klientem, przygotowanie i przedstawienie prezentacji.
Finalne spotkanie - bierze w nim udział osoba zarządzająca danym obszarem. Rozmowa trwa krócej (około pół godziny) i jej rezultatem jest decyzja, którą wspólnie podejmują osoby biorące udział we wszystkich etapach rekrutacji.
Oferty pracy Benefit Systems, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Ewa Gugała
Senior Recruiter
Chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w Benefit Systems? Napisz do mnie.
LinkedIn
