Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca Benefit Systems Opinie

Benefit Systems SA

Branża sportowa/Usługi / Warszawa

Praca w Benefit Systems - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Naszym flagowym produktem jest Program MultiSport, który umożliwia prowadzenie aktywnego, zdrowego, trybu życia. Oferujemy dostęp do blisko 4 000 obiektów sportowo-rekreacyjnych w około 650 miastach Polski. Łącznie z produktów sportowych Grupy korzysta ponad 800 tysięcy Użytkowników w Polsce i zagranicą.

  • Benefit Systems w Polsce i na świecie

    W Polsce posiadamy oddziały w Warszawie, Łomży, Krakowie, Rzeszowie, Lublinie, Toruniu, Gdańsku, Wrocławiu, Zielonej Górze, Poznaniu oraz Katowicach. W 2010 roku rozpoczęliśmy działalność w Czechach, w 2015 roku na Słowacji i w Bułgarii. Aktualnie trwają przygotowania do wejścia na kolejne rynki.

Dlaczego warto pracować w Benefit Systems?

Dla nas liczysz się Ty

Zachowujemy równowagę i wiemy, że doba nawet w dużych firmach nie trwa wiecznie.

Lubimy się

Wspólnie realizujemy pasje, spędzamy ze sobą czas, a naszej pracy towarzyszy dobra atmosfera.

Najlepiej znamy się na benefitach

Mobilizują nas motywujące dodatki: karta MultiSport, owocowe wtorki, karta BenefitLunch i wiele innych...

Kariera w Benefit Systems - atmosfera, benefity

  • W naszej firmie wszyscy mówimy sobie po imieniu. Nieważne czy rozmawiasz z koleżanką z biurka obok czy ze swoim dyrektorem – nigdy nie mówimy do siebie na Pan/Pani. W każdy wtorek w naszych kuchniach pojawiają się świeże owoce – porcja witamin na cały dzień. W piątki wychodzimy z pracy pół godziny wcześniej, a nasze wyjścia na lunch są wliczane w czas pracy (pół godziny każdego dnia) :)

    benefit systems praca opinie

  • Naszą preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Po pozytywnie ocenionym okresie próbnym umowa zostaje przedłużona - na czas określony lub nieokreślony. Jakie benefity oferujemy naszym pracownikom?

    • Karta MultiSport
    • MultiKafeteria,
    • BenefitLunch (obiady w pracy),
    • Tańsze bilety do kina i teatru,
    • Możliwość opieki zdrowotnej,
    • Nauka angielskiego i niemieckiego na platformie e-Tutor,
    • Dofinansowanie do studiów podyplomowych,
    • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, udział w konferencjach,
    • Owoce w pracy - w każdy wtorek,
    • Luźny dress code,
    • Krótszy czas pracy w piątek,
    • Pożyczki udzielane przez firmę,
    • Dobra kawa i herbata w wersji unlimited,
    • Przerwa na obiad wliczona w czas pracy,
    • Imprezy i wyjazdy integracyjne,
    • Dobry MultiUczynek - działania wolontariackie.

Rekrutacja krok po kroku w Benefit Systems

  • Aplikowanie – na wszystkie aktualne oferty pracy kandydaci mogą złożyć swoją aplikacją online poprzez wypełnienie formularza i załączenie dokumentów aplikacyjnych. Każdy kandydat otrzymuje potwierdzenie otrzymania przez nas swojej aplikacji wraz z informacją, że w ciągu tygodnia otrzyma od Nas odpowiedź, niezależnie od decyzji.

  • Selekcja – podczas selekcji na podstawie CV zwracamy uwagę na doświadczenie oraz kompetencje potrzebne na danym stanowisku. W ciągu tygodnia po dokonaniu selekcji kandydat otrzymuje decyzję – jest to zaproszenie do kolejnego etapu jakim będzie wywiad telefoniczny albo informacja z podziękowaniem za udział w procesie.

  • Wywiad telefoniczny – ma miejsce w ciągu 48 godzin od wysłania pozytywnej informacji z zaproszeniem do kolejnego etapu. Celem wywiadu jest potwierdzenie informacji zawartych w CV oraz w wypełnionym formularzu. Jest to też czas, żeby dowiedzieć się czegoś więcej o stanowisku, na które została złożona aplikacja. Wywiad telefoniczny trwa maksymalnie pół godziny. Weryfikacja podstawowych informacji pozwala zaoszczędzić czas kandydatom i wybrać najbardziej odpowiednie kandydatury do kolejnego etapu.

  • Spotkanie z zespołem rekrutacyjnym – zazwyczaj w takim spotkaniu biorą udział dwie osoby z działu. Pierwszą częścią stanowi sprawdzenie kompetencji – w zależności od prowadzonej rekrutacji może to być symulacja rozmowy z klientem ale także zadania logiczne i zadania badające znajomość Excela. Po pozytywnie wykonanym zadaniu odbywa się rozmowa rekrutacyjna. Całość trwa około godziny. W przypadku braku pozytywnej rekomendacji kandydat najczęściej otrzymuje informację zwrotną po spotkaniu.

  • Spotkanie z bezpośrednim przełożonym – spotkanie, które jest kolejnym etapem rekrutacji, podczas którego możemy poznać swojego przyszłego przełożonego oraz dowiedzieć się więcej o zespole do którego prowadzona jest rekrutacja. W przypadku braku rekomendacji bezpośredniego przełożonego kandydat zawsze otrzymuje informację od Działu HR w ustalonym terminie drogą telefoniczną lub mailową.

  • Spotkanie z przełożonym wyższego szczebla – finalne spotkanie, w którym bierze udział osoba zarządzająca danym obszarem. Rozmowa trwa krócej (około pół godziny) i jej rezultatem jest decyzja, którą wspólnie podejmują osoby biorące udział we wcześniejszych etapach.

  • Zatrudnienie – najbardziej wyczekiwanym przez kandydatów etapem jest pozytywna decyzja o zatrudnieniu. Pozytywnym rezultatem rozmów jest list intencyjny, który jest przedstawiany przez Dział HR – zawiera szczegółowe informacje odnośnie zatrudnienia. Po zaakceptowaniu oferty kandydat jest witany na pokładzie firmy w pierwszym możliwym terminie.

  • Onboarding – pierwszego dnia pracy nowy pracownik bierze udział w szkoleniu onboardingowym. Jest to doskonała okazja, aby dowiedzieć się czegoś więcej o firmie oraz poznać osoby zarządzające. Tego dnia również odbywa się szkolenie BHP oraz przekazywany jest sprzęt do pracy. Kolejnym krokiem są szkolenia wdrożeniowe z udziałem bezpośredniego przełożonego.

Praca w Benefit Systems - opinie pracowników

"Moja przygoda rozpoczęła się od półrocznego stażu w Dziale HR, ale zostałam na dłużej :) To idealne miejsce dla osób młodych, które chcą się rozwijać i zdobywać nowe doświadczenia. Panuje tu niestandardowa atmosfera pracy, a największą wartością firmy są ludzie :)" Katarzyna Czapiewska, Specjalista ds. HR

"Swoją przygodę zacząłem jako student od wprowadzania danych. Moje zaangażowanie zostało docenione i otrzymałem awans, a po nim kolejny. Pracując w Benefit Systems stajesz się osobą docenianą i zauważaną. Każdego dnia rozwijasz się poprzez nowe i ambitne wyzwania czy udział w szkoleniach. A co równie ważne to fakt, że w przerwie od pracy rozwijamy się w sekcjach sportowych - sprawdź, jak bardzo mocni jesteśmy :)" Tomasz Netczuk, Specjalista ds. Analiz

Oferty pracy Benefit Systems, na które możesz zaaplikować:

Katarzyna Czapiewska

Specjalista ds. HR
Katarzyna Czapiewska Benefit Systems

LinkedIn

Chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w Benefit Systems? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Pracowałeś w Benefit Systems?

Podziel się opinią poniżej.