Abis
Praca w Abis - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Rozwijamy nowoczesną usługę dla sektora B2B – pomagamy w prowadzeniu biznesu zaopatrując firmy w artykuły biurowe i spożywcze.
Tworzymy zgrany Zespół, w którym każdy jest odpowiedzialny za zadowolenie Klienta.
Nasze wartości
W biznesie i w życiu kierujemy się wartościami, z których najważniejsze to: szacunek, wiarygodność, odpowiedzialność i uczynność. Nasz cel to bezpieczny, zrównoważony i stabilny rozwój.
Mamy doświadczenie, które umiejętnie łączymy z nowatorskim podejściem do biznesu.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Abis w liczbach
Obsługujemy 6 000 Klientów w ciągu roku – wśród nich są duże firmy sieciowe, urzędy, jednostki wojskowe, szkoły i uczelnie.
Działamy na rynku od 28 lat, a nasz kapitał jest w 100% polski.
W naszym asortymencie jest ponad 30 000 artykułów, a jeśli czegoś nie ma... - to dostarczymy to na indywidualne zamówienie.
Kariera w Abis
Zależy nam na dobrej atmosferze, którą budujemy przez pełną szacunku komunikację.
- Zapewniamy naszym Pracownikom atrakcyjne szkolenia, bo wiemy, że jesteśmy tak mocni, jak ich kompetencje.
- Idziemy z duchem czasu – inwestujemy w nowe technologie – a nasi Pracownicy rozwijają się wraz z firmą.
- Jesteśmy kameralną firmą, w której każdy Pracownik jest traktowany indywidualnie – szkolenia i benefity dostosowujemy do realnych potrzeb.
- Jesteśmy elastyczni w podejściu do Pracownika. Nie mamy korporacyjnych zasad regulujących współpracę – my po prostu słuchamy Pracownika i staramy się wyjść mu naprzeciw.
Kim jest idealny kandydat do pracy w Abis?
- Jesteśmy innowacyjni – więc poszukujemy ludzi otwartych na zmiany.
- Jesteśmy ambitni – więc poszukujemy ludzi dążących do ciągłego doskonalenia się.
- Jesteśmy odpowiedzialni – więc poszukujemy ludzi, którym będziemy mogli zaufać.
- Jesteśmy otwarci – więc poszukujemy ludzi, którzy zaskoczą nas swoimi pomysłami.
Bardzo chętnie porozmawiamy z Kandydatami, którzy już pracowali w handlu tradycyjnym lub w e-commerce – poszukujemy osób do Działu Handlowego, Działu Zakupów i Logistyki, Działu Wsparcia Sprzedaży, Działu Transportu i Magazynu.
Szczególnie interesujący są dla nas studenci lub absolwenci szkół średnich i wyższych kierunków i specjalizacji związanych z obszarem teleinformatyki i logistyki.
Rekrutacja w Abis krok po kroku
Ogłoszenie rekrutacyjne. Redagujemy ogłoszenie tak, aby zawierało pełną charakterystykę stanowiska i przedstawiało nasze oczekiwania, więc zobacz, czy odpowiada to Twoim zainteresowaniom i możliwościom.
Aplikacja. Najważniejsze dla nas będą Twoje doświadczenia i kwalifikacje – opisz je zwięźle i konkretnie. Zadbaj o estetykę – aplikacja to Twoja wizytówka.
Zaproszenie na rozmowę. Podczas rozmowy telefonicznej możesz zostać dopytany o motywację, możliwy termin podjęcia nowej pracy lub oczekiwania finansowe. Następnie zaprosimy Cię do naszego biura, gdzie będziemy kontynuować rozmowę.
Spotkanie rekrutactjne. To moment, aby poznać się lepiej i wzajemnie wybadać swoje oczekiwania i możliwości. W tym spotkaniu weźmie udział manager HR i przełożony działu, do którego jest prowadzona rekrutacja. Kolejnym etapem może być rozmowa z Zarządem.
Zadania rekrutacyjne. Na niektóre stanowiska Kandydaci są proszeni o wykonanie zadania rekrutacyjnego – może to być próbka pracy, zadanie analityczne, test lub symulacja. Zastosowanie zadań pozwala na lepszą ocenę kompetencji Kandydata.
Informacja zwrotna. Naszym standardem jest to, aby w czasie 2 tygodni od spotkania każdy z Kandydatów został poinformowany o aktualnym etapie rekrutacji i dalszych krokach.
Rozmowa kwalifikacyjna w Abis - jak się przygotować?
Dowiedz się możliwie jak najwięcej o nas – uważnie przeczytaj ogłoszenie i zapoznaj się z powszechnie dostępnymi informacjami o naszej firmie (branża w jakiej działamy, asortyment, wyznawane wartości).
Sprawdź dokładnie nasz adres i możliwość dojazdu – tak, abyś w dniu spotkania ograniczył stres do minimum.
Każda wypowiedź podczas rekrutacji ma znaczenie, więc staraj się przed rozmową przypomnieć sobie zadania i projekty, które wykonywałeś, a na rozmowie zwięźle i konkretnie o nich opowiedz.
Pytaj o wszystko, co jest dla Ciebie ważne. My chcemy nawiązać współpracę długoterminową – więc niezmiernie ważne jest, aby podczas rozmów rekrutacyjnych dokładnie omówić warunki zatrudnienia.
Daj się nam poznać – tworzymy kameralne miejsce pracy, więc zależy nam na tym, aby osoba dołączająca do zespołu dobrze się z nim dogadywała.
Rozluźnij się – nie traktuj rozmowy o pracę jak egzaminu. Tu nie ma dobrych i złych odpowiedzi – my jesteśmy ciekawi ludzi, a ciekawi ludzie znajdą u nas swoje miejsce.
Oferty pracy w Abis, na które możesz aplikować
Kontakt do firmy
Agnieszka Wojtowicz
Manager ds. Rozwoju i HR
Chcesz wiedzieć więcej o pracy w Abis? Napisz do mnie.
LinkedIn
