Schüle Polska Sp. z o.o.
Praca w Schüle - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Grupa Schüle jest liderem pod względem technologii i jakości w obszarze produkcji precyzyjnych odlewów ciśnieniowych dostarczając swoje wyroby dla renomowanych producentów i dostawców systemowych w międzynarodowej branży motoryzacyjnej.
W 2016 roku Grupa Schüle przejęła w Polsce zakład w Świebodzicach należący do niemieckiej grupy MONEVA GmbH & Co. Historia firmy MONEVA w Polsce sięga roku 2000 — wtedy to rozpoczęła swoją działalność produkcyjną w obszarze odlewnictwa ciśnieniowego. Przejęcie spółki w Świebodzicach zbiegło się z jej rozbudową (lata 2016-2017) o halę produkcyjną o powierzchni blisko 2,1 tys. m2.
Schüle w Polsce
Dołączenie do Grupy Schüle oznaczało znaczącą modernizację oraz automatyzację parku maszynowego i poszerzenie bazy klientów. Produkty ze Świebodzic trafiają do renomowanych producentów przede wszystkim z branży motoryzacji, pneumatyki oraz technologii ogrzewania gazowego takich jak: ZF, Valeo, Nidec, Stackpole czy Hella.
Obecnie firma w Polsce przygotowuje się do kolejnej rozbudowy i implementacji nowych projektów oraz automatycznych linii produkcyjnych.
Szukamy doświadczonych pracowników na rożnych poziomach z branży odlewniczej i maszyn CNC.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Schüle w liczbach
Nasze odlewnie mają ponad 60-letnią tradycję.
Zakłady Schüle znajdują się w 3 państwach: w Niemczech, na Słowacji oraz w Polsce.
Zatrudniamy ponad 800 pracowników.
Kariera w Schüle — benefity, sylwetka kandydata
Pracownicy Schüle mogą liczyć na następujące benefity:
- ubezpieczenie medyczne,
- ubezpieczenie grupowe,
- dofinasowanie wypoczynku letniego i świąt,
- finansowanie do karnetów do OSIR-u (basen, sauny),
- darmowe napoje z automatów.
Dbamy też o integrację, dlatego organizujemy: pikniki rodzinne, wigilie i zabawy karnawałowe.
Schüle dba o rozwój naszych pracowników na różnych poziomach.
Organizujemy szkolenia dedykowane tylko naszym pracownikom, wysyłamy także na szkolenia otwarte w różnych obszarach.
Każdy pracownik może uczyć się w firmie języka niemieckiego. Zapewniamy równiez możliowść wyjazdów na szkolenia do Niemiec do firmy macierzystej.
Pracownikom Schüle oferujemy wynagrodzenie zasadnicze i premie uzależnione od wyników i efektów pracy.
Nagradzamy dodatkowo za ciekawe pomysły, polecenie kandydatów do pracy i brak nieobecności.
Schüle aktywnie działa w obszarze CSR, zwłaszcze lokalnie.
Wspieramy finansowo np. coroczne edycje „Miasta Dzieci” na terenie Świdnickiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. Podczas dwóch turnusów dzieci w wieku od 6 do 12 lat, ze szkół z terenu Gminy Wiejskiej Świdnica i miasta Świdnica wypoczywają, uczą się i bawią (w tym również dzieci naszych pracowników).
Współpracujemy z władzami i fundacjami w zakresie wspierania lokalnych szkół branżowych.
Uczestniczymy w targach pracy i konferencjach na Politechnice Wrocławskiej.
Wspieramy także różne inne lokalne inicjatywy charytatywne.
Oddział Schüle Polska znajduje się w Świebodzicach przy ul. Przemysłowa 4.
Grupa Schüle zatrudnia tu ok. 150 pracowników. Na zabudowanej powierzchni 5000 m kw. powstają precyzyjne odlewy ciśnieniowe w różnych stopach aluminium.
Jesteśmy otwarci także na młodych ludzi – zatrudniamy na odpłatne staże absolwentów szkół branżowych, średnich i wyższych.
Rekrutacja w Schüle krok po kroku
Prowadzone przez nas procesy rekrutacyjne mogą być wieloetapowe, aby jak najlepiej ocenić kompetencje kandydatów i zatrudnić osoby, które najpełniej wpisują się w naszą kulturę organizacyjną. Liczba etapów oraz przebieg rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska, na które poszukujemy pracownika. Przykładowy przebieg procesu rekrutacji:
Nasze ogłoszenia znajdują na naszej stronie w zakładce OFERTY PRACY oraz na portalach z ofertami pracy.
Jeśli nie prowadzimy żadnej rekrutacji, można wysłać do nas ogólną aplikację mailowo: rekrutacja@schuele.pl lub złożyć w siedzibie firmy.
Spośród nadesłanych do nas CV, wybieramy te, które najpełniej spełniają wymagania określone w ofercie pracy.
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest lepsze poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych doświadczenia i/lub uprawnień wymaganych na niektóre stanowiska. Mile widziane jest jeżeli kandydat przed spotkaniem zapozna się z informacjami o naszej firmie.
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej zapraszamy na dodatkowe etapy rekrutacji: test wiedzy, testy sprawdzające predyspozycje np. manualne, spostrzegawczości, zadania itp. Kandydat ma możliwość obejrzenia naszej firmy w tym produkcji.
Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie, by przedstawić ofertę pracy.
Zawsze udzielamy informacji zwrotnej wszystkim kandydatom uczestniczącym w procesie rekrutacji niezależnie od jej wyniku.
Oferty pracy w Schüle, na które możesz aplikować:
Kontakt do firmy
