Nokia Technology Center
Telekomunikacja
Duża
Praca w Nokia - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Jesteśmy jednym z trzech największych centrów technologicznych Nokii na świecie i jedną z dwóch jednostek firmy zajmujących się rozwojem oprogramowania.
Przewagi konkurencyjne
We wrocławskim centrum R&D inżynierowie pracują nad oprogramowaniem dla systemów telekomunikacyjnych. Począwszy od fazy koncepcyjno-badawczej, przez zdefiniowanie architektury systemu oraz jego implementacje, aż po wdrożenie u klienta (operatora sieci komórkowej) i utrzymanie. Każdego dnia poprzez połączenia mobilne oraz transfer danych z naszych rozwiązań korzysta co czwarta osoba na świecie, co sprawia, że dostarczanie i utrzymywanie wysokiej klasy produktu jest wielkim technologicznym wyzwaniem.
Idealne CV do pracy w Nokia Technology Center przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Poznaj bliżej Nokia!
Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu powstało w 2000 roku.
Jesteśmy największą instytucją badawczo-rozwojową w sektorze technologii informacyjno-komunikacyjnych w Polsce.
Zatrudniamy już ponad 3000 osób i wciąż poszukujemy nowych specjalistów.
Kariera w Nokia — atmosfera, benefity, rozwój, dla studentów
Atmosfera panująca w Nokii jest przyjemna i sprzyja kreatywności oraz rozwojowi zawodowemu. Nasi pracownicy, dzięki elastycznemu grafikowi mogą sami ustalać godziny, w jakich pracują. To przekłada się na ich efektywność – do pracy przychodzą wypoczęci i gotowi na nowe wyzwania.
W procesie wdrożenia do firmy pomaga Buddy – osoba, która jest odpowiedzialna za wprowadzenie nowego pracownika do teamu i zapewnienie mu jak najbardziej komfortowych warunków podczas okresu przejściowego. Buddy pomaga budować sieć kontaktów, jest też źródłem informacji o zasadach obowiązujących w firmie.
Stawiamy na osoby pełne pasji do tworzenia niestandardowych rozwiązań, które chcą podnieść kompetencje. Zapewniamy im nie tylko możliwości zawodowego rozwoju, ale także najwyższe standardy pracy. Nasi pracownicy mogą korzystać z nowoczesnych laboratoriów testowych R&D, w których powstają nowe rozwiązania technologiczne, często jeszcze niedostępne na rynku.
To, co wyróżnia Nokię na tle innych pracowników to cykliczne wydarzenia, które organizuje dla swoich pracowników i nie tylko. Cykl spotkań dla specjalistów KnowCamp, eventy dla kobiet pod szyldem Girls for Girls czy bardzo dobrze znana konferencja Code::dive, która swoją rangą przyciąga najlepszych programistów z całej Polski. Code::dive jest jedną z największych technicznych konferencji w Polsce, powstałą z inicjatywy pracowników Nokii. Prowadzone na bardzo wysokim poziomie wykłady koncentrują się m.in. na rozwoju języka C++, Internet of Things, czy zarządzaniu projektami IT. Nasi pracownicy mogą czynnie uczestniczyć w organizacji Code::dive i mieć wpływ na jej kształt.
Praca w Nokii to nie tylko ciekawe projekty i możliwość ciągłego rozwoju. Dzięki wprowadzonej do firmy polityce CSR, czyli koncepcji zakładającej, że przedsiębiorstwa dobrowolnie uwzględniają w swojej strategii biznesowej potrzeby otoczenia, nasi pracownicy uczestniczą w wielu akcjach charytatywnych, dzięki czemu mają realny wpływ na kształt społeczności lokalnej. Nokia oferuje jeden dzień na wolontariat, podczas którego każdy z pracowników Nokii może wykorzystać dodatkowy dzień wolny, by pomóc innym i wesprzeć inicjatywy charytatywne. Organizujemy również zbiórki krwi oraz rejestrację dawców szpiku.
Praca w Nokii to:
W procesie wdrożenia do firmy pomaga Buddy – osoba, która jest odpowiedzialna za wprowadzenie nowego pracownika do teamu i zapewnienie mu jak najbardziej komfortowych warunków podczas okresu przejściowego. Buddy pomaga budować sieć kontaktów, jest też źródłem informacji o zasadach obowiązujących w firmie.
Stawiamy na osoby pełne pasji do tworzenia niestandardowych rozwiązań, które chcą podnieść kompetencje. Zapewniamy im nie tylko możliwości zawodowego rozwoju, ale także najwyższe standardy pracy. Nasi pracownicy mogą korzystać z nowoczesnych laboratoriów testowych R&D, w których powstają nowe rozwiązania technologiczne, często jeszcze niedostępne na rynku.
To, co wyróżnia Nokię na tle innych pracowników to cykliczne wydarzenia, które organizuje dla swoich pracowników i nie tylko. Cykl spotkań dla specjalistów KnowCamp, eventy dla kobiet pod szyldem Girls for Girls czy bardzo dobrze znana konferencja Code::dive, która swoją rangą przyciąga najlepszych programistów z całej Polski. Code::dive jest jedną z największych technicznych konferencji w Polsce, powstałą z inicjatywy pracowników Nokii. Prowadzone na bardzo wysokim poziomie wykłady koncentrują się m.in. na rozwoju języka C++, Internet of Things, czy zarządzaniu projektami IT. Nasi pracownicy mogą czynnie uczestniczyć w organizacji Code::dive i mieć wpływ na jej kształt.
Praca w Nokii to nie tylko ciekawe projekty i możliwość ciągłego rozwoju. Dzięki wprowadzonej do firmy polityce CSR, czyli koncepcji zakładającej, że przedsiębiorstwa dobrowolnie uwzględniają w swojej strategii biznesowej potrzeby otoczenia, nasi pracownicy uczestniczą w wielu akcjach charytatywnych, dzięki czemu mają realny wpływ na kształt społeczności lokalnej. Nokia oferuje jeden dzień na wolontariat, podczas którego każdy z pracowników Nokii może wykorzystać dodatkowy dzień wolny, by pomóc innym i wesprzeć inicjatywy charytatywne. Organizujemy również zbiórki krwi oraz rejestrację dawców szpiku.
Praca w Nokii to:
- Tworzenie i rozwój najnowocześniejszych technologii (od koncepcji aż po wdrożenie);
- Praca z ekspertami w różnych obszarach;
- Międzynarodowe środowisko pracy;
- Najnowocześniejsze laboratoria testowe;
- Dostęp do technologii i rozwiązań niedostępnych na rynku;
- Szkolenia wewnętrzne i programy rozwojowe;
- Różnorodne ścieżki rozwoju kariery;
- Bogata oferta świadczeń socjalnych (m.in. prywatna opieka medyczna, karty „lunch pass”, karty multisport, szeroka oferta kulturalna i zniżkowa);
- Nowoczesne biura z dostępem do stref relaksu;
- Możliwość zwiedzenia całego świata – nasi inżynierowie podróżują między innymi do takich krajów jak: Indie, Chiny, Filipiny, Japonia, Finlandia, Węgry, Chorwacja i innych.
Nokia zachęca do podnoszenia swoich kwalifikacji i ciągłego kształcenia, ale oprócz pracy pełnej wyzwań zawodowych proponuje także bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych. Firma troszczy się o zdrowie, samopoczucie, kondycję fizyczną swoich pracowników i dba o ich rodziny.
Zdrowie i komfort pracy
Benefity dla rodziny
Zdrowie i komfort pracy
- Karta sportowa Multisport, OK Benefit
- Karta Edenred do wykorzystania w obiektach sportowych i kulturowych
- Karta Lunch Pass – karta pre-paid, do wykorzystania w restauracjach na terenie całej Polski
- Nokia Wellbeing – cykliczny program spotkań z ekspertami, promujący ideę zdrowego trybu życia i podnoszenie komfortu pracy
- LUX MED – prywatna opieka medyczna, wzbogacona o pakiet stomatologiczny
- Zadaszony parking dla rowerów, a dodatkowo raz w roku przegląd i konserwacja sprzętu na koszt firmy
- Elastyczne godziny pracy - możliwość dopasowania godzin pracy do indywidualnych potrzeb
Benefity dla rodziny
- Dofinansowanie do:
żłobków i przedszkoli
wyprawki szkolnej
samodzielnych wakacji dziecka - Nokia Kids Day i prezenty Mikołajkowe
- Pakiet rodzinny w LUX MED
- Ubezpieczenie na życie w Generali
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Oferujemy możliwość nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia umiejętności z zakresu zagadnień technicznych, kompetencji miękkich i znajomości języka angielskiego.
Programy rozwojowe
Pragniesz rozwijać się, jako np.: ekspert, manager lub architekt? Od Ciebie zależy wybór ścieżki rozwoju – my zajmiemy się resztą.
Programy mentorskie
Mentor będzie Cię wspierał w codziennych obowiązkach, przekazywał specjalistyczną wiedzę i dbał o rozwój Twojego potencjału w pracy.
Internetowa biblioteka dostępna 24×7
Otrzymasz dostęp do internetowej biblioteki z ponad 20 000 książek w wersji elektronicznej.
Portal rozwijający umiejętności “miękkie”
Otrzymasz dostęp do kursów, książek i filmów opracowanych przez ekspertów; będziesz mógł zarządzać swoim procesem uczenia się i nabywania nowych kompetencji.
Możliwość realizacji własnych pomysłów
Czy wiesz, że Code Dive powstał dzięki inicjatywie grupy naszych pracowników? Może masz ciekawy pomysł, który chciałbyś zrealizować?
Prowadzenie wykładów na uczelniach wyższych
Dzięki ścisłej współpracy z wrocławskimi uczelniami wyższymi będziesz miał możliwość prowadzenia wykładów, warsztatów lub zajęć dla studentów.
Nabycie kompetencji mówcy
Oferujemy szkolenia, dzięki którym nabierzesz pewności siebie podczas wystąpień publicznych i dowiesz się, w jaki sposób przygotowywać, a następnie przedstawiać prezentację w sposób interesujący dla uczestników.
Możliwość rejestracji patentów
Otrzymasz możliwość opatentowania własnych efektów pracy.
Możliwość poznania światowej klasy ekspertów z branży IT
Co roku umożliwiamy naszym pracownikom spotkanie się z takimi sławami branży IT jak Scott Meyers, Uncle Bob, czy Andrei Alexandrescu.
Oferujemy możliwość nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia umiejętności z zakresu zagadnień technicznych, kompetencji miękkich i znajomości języka angielskiego.
Programy rozwojowe
Pragniesz rozwijać się, jako np.: ekspert, manager lub architekt? Od Ciebie zależy wybór ścieżki rozwoju – my zajmiemy się resztą.
Programy mentorskie
Mentor będzie Cię wspierał w codziennych obowiązkach, przekazywał specjalistyczną wiedzę i dbał o rozwój Twojego potencjału w pracy.
Internetowa biblioteka dostępna 24×7
Otrzymasz dostęp do internetowej biblioteki z ponad 20 000 książek w wersji elektronicznej.
Portal rozwijający umiejętności “miękkie”
Otrzymasz dostęp do kursów, książek i filmów opracowanych przez ekspertów; będziesz mógł zarządzać swoim procesem uczenia się i nabywania nowych kompetencji.
Możliwość realizacji własnych pomysłów
Czy wiesz, że Code Dive powstał dzięki inicjatywie grupy naszych pracowników? Może masz ciekawy pomysł, który chciałbyś zrealizować?
Prowadzenie wykładów na uczelniach wyższych
Dzięki ścisłej współpracy z wrocławskimi uczelniami wyższymi będziesz miał możliwość prowadzenia wykładów, warsztatów lub zajęć dla studentów.
Nabycie kompetencji mówcy
Oferujemy szkolenia, dzięki którym nabierzesz pewności siebie podczas wystąpień publicznych i dowiesz się, w jaki sposób przygotowywać, a następnie przedstawiać prezentację w sposób interesujący dla uczestników.
Możliwość rejestracji patentów
Otrzymasz możliwość opatentowania własnych efektów pracy.
Możliwość poznania światowej klasy ekspertów z branży IT
Co roku umożliwiamy naszym pracownikom spotkanie się z takimi sławami branży IT jak Scott Meyers, Uncle Bob, czy Andrei Alexandrescu.
Praktyki letnie – Summer Trainee Centrum technologiczne we Wrocławiu co roku prowadzi rekrutację na praktyki letnie. Trwa ona zwykle od kwietnia do lipca, a praktyki odbywają się od czerwca do października. Praktyki są przeznaczone dla osób, które ukończyły minimum drugi rok studiów na kierunkach: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Udział w rekrutacji mogą brać także osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego, ale dysponujące wiedzą z zakresu objętego tematyką praktyk i pasjonujące się zagadnieniami z obszaru telekomunikacji. Oferujemy:
- Udział w ciekawych projektach przy tworzeniu najnowszych, przodujących technologii
- Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku
- Pracę w przyjaznym środowisku wśród ludzi o szerokich horyzontach
- 2-3 miesiące płatnych praktyk
- Niepełny wymiar godzin, elastyczny czas pracy
Staże studenckie – Working Students Rekrutacja na program stażowy w centrum technologicznym we Wrocławiu trwa przez cały rok. Working students to staże długoterminowe, trwające zwykle od 6 do 12 miesięcy. Stażami objęte są stanowiska związane z programowaniem (C++, C, Java), integracją i weryfikacją/testowaniem oprogramowania oraz inżynierią telekomunikacyjną. Staże są przeznaczone dla studentów ostatnich lat studiów inżynierskich lub magisterskich z kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Jako Working Student można wdrożyć się w te obszary pracy, które odpowiadają pełnoetatowym stanowiskom inżynierskim. Oferujemy:
- Udział w ciekawych projektach przy tworzeniu najnowszych, przodujących technologii
- Pracę przy projektach klienckich pod okiem doświadczonych inżynierów
- Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku
- Pracę w przyjaznym środowisku wśród ludzi o szerokich horyzontach
- 6-12 miesiące płatnego stażu
- Niepełny wymiar godzin, elastyczny czas pracy
- Możliwość zatrudnienia na stałe po odbyciu stażu. Więcej informacji znajdziesz tutaj!
Rekrutacja w Nokia krok po kroku
1
Jak aplikować? Aplikować możesz bezpośrednio poprzez system rekrutacyjny lub wysyłając swoje CV mailowo pod adres recruitment.wroclaw@nokia.com.2
Rozmowa telefoniczna. Jeśli Twoja aplikacja przejdzie pierwszy etap weryfikacji, w ciągu kilku dni skontaktuje się z Tobą osoba z działu HR. Zapytamy Cię m.in. o dostępność i oczekiwania finansowe. Podczas krótkiej rozmowy potwierdzimy kwestie formalne oraz sprawdzimy Twój poziom znajomości języka angielskiego.3
Test dla programistów. Jeśli aplikujesz na stanowisko programisty, po rozmowie możesz otrzymać maila z testem sprawdzającym Twoje kompetencje z C++ lub Javy. Na jego rozwiązanie będziesz mieć 90 minut. W przeciągu 10 dni roboczych skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia wyniku testu.4
Rozmowa kwalifikacyjna. Na rozmowie pojawi się od 2 do 5 managerów z różnych działów - wszystko po to, żeby zwiększyć Twoje szanse dostania się do odpowiedniego zespołu. Zapytamy Cię o Twoje dotychczasowe doświadczenia, zweryfikujemy poziom języka angielskiego, sprawdzimy wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne. Zazwyczaj proces kończy się na tym etapie , może się jednak zdarzyć, że zaprosimy Cię na drugie spotkanie.5
Informacja zwrotna. Ostateczną decyzję otrzymasz maksymalnie do 2 tygodni od rozmowy. Jeśli mieszkasz poza województwem dolnośląskim, rozmowę kwalifikacyjną możemy odbyć przy użyciu Skype. Jeśli przejdziesz ją pozytywnie, zaprosimy Cię do naszego biura. Uważamy, że warto zobaczyć jak wygląda firma od środka czy poznać osobiście swojego przyszłego przełożonego.
Co powinieneś wiedzieć przed rozmową rekrutacyjną w Nokii?
Przed rozmową zapoznaj się z informacjami oraz ogłoszeniami zamieszczanymi na naszej stronie, a także z projektami, nad którymi obecnie pracujemy.
Nawet jeśli nie posiadasz doświadczenia komercyjnego, Twoje projekty studenckie są dla nas ważną informacją!
Oferty pracy w Nokia, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Magdalena Kluzek
Koordynator Projektu
Napisz do mnie! Z chęcią porozmawiam z Tobą o pracy w Nokii.
LinkedIn
