Motiva HR sp. z o.o.
Praca w Motiva HR — co musisz wiedzieć?
Profil firmy
MOTIVA HR jest firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu i rekrutacji kandydatów na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla w branży motoryzacyjnej.
Wyjątkową cechą MOTIVA HR jest połączenie długoletnich doświadczeń branżowych konsultantów wraz z zebraną wiedzą oraz pasją. Działamy z pełną dyskrecją, pokonując trudności dzięki profesjonalizmowi i szerokiej sieci kontaktów. Swoją przewagę konkurencyjną opieramy natomiast na wartościach, które w naszym odczuciu pozwalają połączyć naszą wiedzę, zasoby i pasję aby otrzymać jak najlepsze wyniki.
Mamy wieloletnie doświadczenie, zapewniamy wysokie standardy pracy i kompetentny zespół specjalistów.
Dlaczego warto pracować w Motiva HR?
Motiva HR jest marką, która skupia zespół wiodących konsultantów z wieloletnim doświadczeniem w swoich specjalizacjach. Nasze kompetencje są nieprzerwanie doskonalone i uzupełniane o nowe trendy i zmiany w biznesie.
Mamy bieżącą wiedzę rynkową dzięki nieprzerwanemu kontaktowi z osobami kluczowymi w swoich branżach, śledząc publikację oraz aktualności branżowe oraz uczestnicząc w znaczących wydarzeniach wchodzących w zakres naszych zainteresowań.
Głównym budulcem, wiedzą i przewagą konkurencyjną na rynku są zasoby ludzkie. Nasi konsultanci przywiązują ogromną wagę do pozyskania najlepszego talentu na rynku.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Motiva HR w liczbach
Zwiększenie obrotu 8 razy w pół roku.
Nasz nowy projekt Świeża Krew, w którym organizujemy rekrutacje pracowników do firm dealerskich.
Co ważne, zatrudniamy jedynie pracowników spoza branży dealerskiej. Innymi słowy: w dobie rynku pracownika dostarczamy świeżej krwi do stacji dealerskiej w całej Polsce. W pierwszym miesiącu otrzymaliśmy 10 zgłoszeń.
Pozyskiwanie minimum 3 klientów w miesiącu.
Kariera w Motiva HR - co musisz wiedzieć?
Jesteśmy zgranym, wspierającym się zespołem, nastawionym na długofalową współpracę opartą na otwartej i ciągłej komunikacji na każdym etapie. Jednocześnie partnerskie podejście oraz zaangażowanie są wspólną miarą powodzenia i sukcesu. Główną siłą napędową do rozwoju są ludzie, a także ich zaangażowania w powierzone zadania. To właśnie w ludziach drzemie moc oraz wewnętrzna siła do potrzymania wspólnego celu.
Benefity w Motiva HR są zależne od stanowiska i firmy, dla której rekrutujemy.
Pracując dla Motiva HR można, liczyć na ciągłe wsparcie zgranego zespołu, służbowy telefon, komputer, samochód, a także dofinansowanie lekarzy, sportu oraz szkoleń.
Wynagrodzenie w Motiva HR zależy od oferowanego stanowiska, doświadczenia oraz preferowanej formy współpracy.
Główna siedziba Motiva HR znajduje się w Warszawie, ul. Puławska 12/3.
Wyróżnia nas możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca. Nasi rekruterzy poszukują kandydatów do pracy w całej Polsce.
Tworzenie skutecznych programów motywacyjnych oraz weryfikacja aktualnie wdrażanych przez klienta, wymaga sporej wiedzy, doświadczenia oraz bardzo dobrej znajomości obsługiwanej branży. Dzięki wieloletnim działaniom w branży HR, motoryzacyjnej czy handlowej nasz zespół proponuje efektywne i skuteczne programy motywacyjne, zapewniając organizacjom klientów stały rozwój kadry pracowniczej oraz osiąganie założonych celów.
W Motiva HR jesteśmy nastawieni na długofalową współpracę, opartą na otwartej i ciągłej komunikacji na każdym etapie projektu rekrutacyjnego. W swojej pracy stawiamy na dogłębne poznanie specyfiki działania Klienta – potrzeb, mocnych i słabych stron.
Budujemy dogłębną wiedzę – prawdziwe zrozumienie działania organizacji pozwala stworzyć fascynującą historię, która przyciągnie, zaangażuje i zaprezentuje najlepszy talent. Jednocześnie partnerskie podejście oraz zaangażowanie są wspólną miarą powodzenia i sukcesu.
Rekrutacja w Motiva HR krok po kroku
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Motiva HR?
Nie stresuj się przed rozmową kwalifikacyjną. Bądź sobą!
Nie bój się mówić o sobie i swoim dotychczasowym doświadczeniu, sukcesach oraz celach zawodowych.
W przypadku pracy z wymaganym językiem angielskim, bądź przygotowany na kilka pytań również w tym języku.