Elmodis

JEŚLI LUDZIE TWORZĄ KLIMAT...... TO NASZ JEST NIE DO PRZEBICIA!

• Bardzo dobrej organizacji pracy
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (inne języki również mile widziane) i doskonałej komunikatywności
• Umiejętności proponowania rozwiązań problemów i szybkiej priorytetyzacji zadań
• Zaradności, samodzielności i kreatywności (nie każde zadanie musi wypływać od Szefa)
• Własnego zdania i wytrwałości w dążeniu do celu
• Pozytywnego nastawienia do pracy i chęci rozwoju.

W Elmodis dbamy o naszych pracowników.

Jeśli do nas dołączysz, zapewnimy Ci następujące benefity:

• Prywatna opieka medyczna w Luxmed (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)
• Multisport (różne opcje do wyboru), sponsoring drużyny firmowej
• Lekcje angielskiego w biurze, w bardzo małych grupach, na 4 poziomach zaawansowania
• Indywidualny budżet szkoleniowy (4 tysiące złotych i 6 dni wolnego/rok)
• Udział w konferencjach programistycznych
• Lodówka, mikrofalówka, toster, ekspres do kawy, czajnik elektryczny
• Kawa, kilkadziesiąt rodzajów herbaty
• Świeże owoce 2x w tygodniu
• Taras na dachu ze wspólnym stołem, leżakami i siedziskami
• Piłkarzyki
• Wyjścia integracyjne
• Parking dla samochodów
• Parking dla rowerów
• Dostęp do biblioteczki Elmodis, bogatej w pozycje dotyczące różnych technologii, start-upów, rozwoju i rozwiązań Industrial IoT
• Elastyczny, zadaniowy czas pracy.

Potrzebujesz niebanalnych i ambitnych zadań w swoim życiu zawodowym. Lubisz czasem potężną dawkę ironii i świst powietrza przecinanego ciętą ripostą. Marzą Ci się prawdziwi partnerzy do pracy: bystrzy, inteligentni eksperci w swojej dziedzinie. Gdy wychodzisz z kolejnego spotkania firmowego, myślisz: niech zamiast gadania w końcu coś się w tym projekcie wydarzy! Nie możesz znieść tego, że robisz ciągle to samo i nic nie posuwa się do przodu. Zamiast “problem”, słyszysz tylko “wyzwanie” i zastanawiasz się, gdzie te wyzwania, skoro to, nad czym pracujecie, już od dawna wydaje się wszystkim trywialne i nieciekawe. Bo tak naprawdę chciał(a)byś mieć wpływ na to, co tworzy Twoja firma. Czujesz się odpowiedzialny(a) za to, co robisz, ale ciągle musisz czekać na zgodę… (yyyy, sorry, approval). Masz mnóstwo pomysłów, jak coś ulepszyć albo wprowadzić nowe rozwiązanie czy technologię, ale nie masz wokół siebie ludzi, z którymi mógłbyś to przedyskutować i od których mógłbyś się uczyć.

Jeśli powyższe brzmi jak Twój dzień z życia zawodowego, my zastanawiamy się, czemu jeszcze Cię z nami nie ma!