Elmodis

Elmodis

Automatyka
Mała
  1. Elmodis

Praca w Elmodis — co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Jesteśmy krakowskim start-upem działającym w obszarze Przemysłowego Internetu Rzeczy (Industrial Internet of Things). Elmodis to nazwa firmy, Elmodis to też produkt, a właściwie rozwiązanie, które może uratować klienta przed awarią kluczowej maszyny na jego obiekcie.

 

Projektujemy własny hardware, piszemy software, tworzymy algorytmy diagnostyczne oparte na machine learning, sprzedajemy, implementujemy rozwiązanie i wspieramy naszych klientów, by dostarczać im jasną i klarowną informację o stanie ich maszyny. 

Jak pracujemy?

Zależy nam na budowaniu silnego i asertywnego zespołu, który tworzą ludzie odpowiedzialni, samodzielni i twórczy w rozwiązywaniu problemów. Nie tylko na papierze, ale przede wszystkim w działaniu. Mamy poczucie, że robimy rzeczy ważne i ciekawe.

 

Czasami rozwiązujemy problemy trudne, a czasami bardzo trudne. Gdy więcej jest tych drugich, ratujemy się czarnym humorem i ciętym dowcipem (to wtedy słychać ten świst, o którym mowa wyżej). Mamy świadomość, że Elmodis w niedługim czasie będzie dużą firmą przemysłową i dlatego szukamy ludzi, którzy zechcą zbudować z nami coś naprawdę wielkiego. Nasze rozwiązania docenili już i wspierają globalni inwestorzy: Intel Capital, SET Ventures i Innovation Nest.

Elmodis w liczbach

20 mln zł inwestycji

600 m2 miejsca do pracy

46 unikniętych awarii u klientów

Kariera w Elmodis — atmosfera, benefity, sylwetka kandydata

JEŚLI LUDZIE TWORZĄ KLIMAT...... TO NASZ JEST NIE DO PRZEBICIA!

 
Od wszystkich naszych współpracowników oczekujemy:
 
  • Bardzo dobrej organizacji pracy
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (inne języki również mile widziane) i doskonałej komunikatywności
  • Umiejętności proponowania rozwiązań problemów i szybkiej priorytetyzacji zadań
  • Zaradności, samodzielności i kreatywności (nie każde zadanie musi wypływać od Szefa)
  • Własnego zdania i wytrwałości w dążeniu do celu
  • Pozytywnego nastawienia do pracy i chęci rozwoju.

W Elmodis dbamy o naszych pracowników.

 

Jeśli do nas dołączysz, zapewnimy Ci następujące benefity:

 

  • Prywatna opieka medyczna w Luxmed (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)
  • Multisport (różne opcje do wyboru), sponsoring drużyny firmowej
  • Lekcje angielskiego w biurze, w bardzo małych grupach, na 4 poziomach zaawansowania
  • Indywidualny budżet szkoleniowy (4 tysiące złotych i 6 dni wolnego/rok)
  • Udział w konferencjach programistycznych
  • Lodówka, mikrofalówka, toster, ekspres do kawy, czajnik elektryczny
  • Kawa, kilkadziesiąt rodzajów herbaty
  • Świeże owoce 2x w tygodniu
  • Taras na dachu ze wspólnym stołem, leżakami i siedziskami
  • Piłkarzyki
  • Wyjścia integracyjne
  • Parking dla samochodów
  • Parking dla rowerów
  • Dostęp do biblioteczki Elmodis, bogatej w pozycje dotyczące różnych technologii, start-upów, rozwoju i rozwiązań Industrial IoT
  • Elastyczny, zadaniowy czas pracy.

Potrzebujesz niebanalnych i ambitnych zadań w swoim życiu zawodowym. Lubisz czasem potężną dawkę ironii i świst powietrza przecinanego ciętą ripostą. Marzą Ci się prawdziwi partnerzy do pracy: bystrzy, inteligentni eksperci w swojej dziedzinie. Gdy wychodzisz z kolejnego spotkania firmowego, myślisz: niech zamiast gadania w końcu coś się w tym projekcie wydarzy! Nie możesz znieść tego, że robisz ciągle to samo i nic nie posuwa się do przodu. Zamiast “problem”, słyszysz tylko “wyzwanie” i zastanawiasz się, gdzie te wyzwania, skoro to, nad czym pracujecie, już od dawna wydaje się wszystkim trywialne i nieciekawe. Bo tak naprawdę chciał(a)byś mieć wpływ na to, co tworzy Twoja firma. Czujesz się odpowiedzialny(a) za to, co robisz, ale ciągle musisz czekać na zgodę… (yyyy, sorry, approval). Masz mnóstwo pomysłów, jak coś ulepszyć albo wprowadzić nowe rozwiązanie czy technologię, ale nie masz wokół siebie ludzi, z którymi mógłbyś to przedyskutować i od których mógłbyś się uczyć.

 

Jeśli powyższe brzmi jak Twój dzień z życia zawodowego, my zastanawiamy się, czemu jeszcze Cię z nami nie ma!

Rekrutacja w Elmodis krok po kroku

1
Aplikacja.

Wyślij do nas swoje CV. Z pewnością sprawdzimy również Twój profil na Linkedin.

2
Rozmowa telefoniczna.

Jeśli Twoje zgłoszenie nas zainteresuje - zadzwonimy. HR Manager opowie Ci o najważniejszych wartościach naszej firmy i przekaże informacji o roli stanowisku, na które aplikujesz.

3
Rozmowa kwalifikacyjna.

Zaprosimy Cię na spotkanie z przyszłym przełożonym i HR Managerem (czasem dołącza też Senior z zespołu).

4
Finalna rozmowa z CEO.

Oferty pracy w Elmodis, na które możesz aplikować

Kontakt do firmy

Róża Szafranek

Talent Believer

Chcesz zapytać o pracę w Elmodis? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba Ci się ten profil?

Oceń go!

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 3.3 8

Podziel się opinią o pracy w Elmodis.

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: