Nielsen

Wszystkim pracownikom zapewniamy:

• programy rozwojowe i szkolenia w formie grywalizacji,
• dostęp do platformy benefitowej, na której możesz indywidualnie wymieniać punkty na bilety do wydarzenia kulturalne, aktywności sportowe, kursy i inne,
• 2 dodatkowe dni wolne (na święta i urodziny) dla tych z pracowników, którzy wykorzystają cały przysługujący urlop,  
• prywatną opiekę medyczną w Medicover, obejmującą opiekę m.in. alergologa, dermatologa, ginekologa, pulmonologa i lekarzy wielu innych specjalności,
• dofinansowanie do karty Multisport,
• możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie,
• kawę i herbatę na co dzień,
• pracę w świetnej lokalizacji - tuż przy stacji metra Dworzec Gdański, w nowoczesnym biurze.

Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli zapewnione różnorodne możliwości rozwoju. Każda z naszych rekrutacji, rozpoczyna się od rekrutacji wewnętrznej, która jest jawna dla wszystkich pracowników i każdy z nich może aplikować na dowolną z pozycji. Jednocześnie mamy rozwojowe programy liderskie oraz eksperckie. Zapewniamy możliwość awansów pionowych i poziomych.

Nasi pracownicy mogą wziąć udział w One Nielsen Experience, pozwalającym na poznanie i zrozumienie pracy innego działu Nielsena. Jest to program półroczny, w trakcie którego łączy się swoje obecne obowiązki z częściową pracą w innym, nowym dla pracownika dziale. Pozwala to na zdobycie nowego doświadczenia, lepszego zrozumienia procesów zachodzących w firmie oraz zdobycia nowej wiedzy i rozwoju pracownika.

Naszą największą siłą są ludzie i to właśnie oni znajdują się w centrum naszych działań. Chcemy przyciągać najlepszych i sprawić, by rozwijali się razem z nami. Dlatego kultura organizacyjna Nielsena jest skierowana na pracowników. Oferujemy im szerokie możliwości rozwoju i zdobywanie doświadczeń w innowacyjnym środowisku pracy, a także bogaty pakiet benefitów.

Bardzo ważnym elementem naszej kultury jest Nielsen Employee Experience, który składa się z trzech filarów: 

• You can be you. Możesz dołączyć między innymi do grup sportowych, które działają w Nielsenie. Jeżeli tylko chcesz, możesz przejąć inicjatywę i pokazać innym, co jest Twoją pasją. W Nielsenie chcemy, żebyś był sobą!
• You can make a difference. Chcemy wspólnie sprawiać, żeby świat dookoła nas stawał się lepszy. W Nielsenie działają m.in. MOSAIC, Nielsen Cares, Nielsen Green Team, Women in Nielsen czy PRIDE.
• You can grow with us. Wiemy, jak ważny jest rozwój, dlatego nasi pracownicy mogą rozwijać się w kierunku eksperckim, jak i liderskim poprzez udział w projektach, programach rozwojowych oraz rekrutacjach wewnętrznych.

Praktyki w Nielsen oferujemy studentom, którzy są na początku swojej drogi zawodowej.

Prowadzimy program Nielsen Graduate Programme. 

W trakcie 6 miesięcy, stażyści uczą się:

• jak funkcjonuje największa na świecie firma badawcza
• jak powstają  badania rynku i badania konsumenckie
• w jaki sposób świadczymy usługi doradcze dla największych firm z sektora FMCG.