LOT
Logistyka i Transport
Duża
Praca w LOT - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Jesteśmy nowoczesną linią lotniczą łączącą Europę Środkowo-Wschodnią ze światem. Działamy na rynku od 1929 r. Co roku gościmy na pokładach naszych samolotów 5 milionów pasażerów. Latamy do ponad 70 miejsc na świecie, dziennie wykonując średnio 250 rejsów.
HUB w Warszawie
Nasz warszawski hub jest efektywnym centrum przesiadkowym dla Polski i CEE. Optymalnie zbudowana siatka połączeń, szybkie transfery, dogodne czasy startów i lądowań, a przy tym położenie w centrum Europy i przyjazna infrastruktura lotniska. To atuty, dzięki którym zapewniamy pasażerom szerokie możliwości podróży.
Co wyróżnia pracę w LOT?
LOT to przede wszystkim ludzie – pełni pozytywnej energii, którzy umiejętnie łączą nowoczesność z tradycją. Najlepsza kadra pilotów – często uznanych na świecie mistrzów, wykwalifikowanych załóg i personelu na ziemi codziennie dba o naszych pasażerów.
Najważniejsze nagrody
Liczne nagrody przyznawane przez pasażerów oraz prestiżowe pisma i instytucje to dla nas ogromne wyróżnienie. Zdobyliśmy między innymi:
- tytuł najlepszej linii lotniczej w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce "Frequent Business Traveller - GlobeRunner Awards" 2014 r.
- tytuł najlepszej linii lotniczej w Europie Środkowo-Wschodniej wg brytyjskiej edycji magazynu "Business Traveller". Zostaliśmy wyróżnieni 17 razy pod rząd w latach: 1998 - 2015.
Idealne CV do pracy w LOT przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Ciekawostki o LOT
Pierwsze połączenie z Warszawy
W 1920 roku miała miejsce inaugarcja pierwszego połączenia Warszawy ze światem. To był początek historii Linii Lotniczych LOT.
Star Alliance
W 2003 roku Lot dołączył do prestiżowego, najstarszego i największego sojuszu linii lotniczych na świecie - Star Alliance.
LOT Flight Academy
LOT Flight Academy to profesjonalna szkoła pilotażu. Szkolimy i pomagamy zdobywać licencje adeptom i pilotom z całego świata.
LOT Kids czyli odlotowe dzieciaki
Latanie to nasza pasja. Dlatego stworzyliśmy program edukacyjny, dzięki któremu przybliżamy najmłodszym tajniki lotnictwa.
Operacja: LOT
Discovery Channel nakręciło sześcioodcinkową opowieść o kulisach pracy warszawskiego lotniska i Polskich Linii Lotniczych LOT.
Project Picture Poland
We współpracy z Polskim Instytutem Sztuki Filmowej nasi pasażerowie mogą cieszyć się dostępem do wybranych polskich filmów z ostatnich 10 lat.
Kariera w LOT - dlaczego my, ścieżki rozwoju, możliwości dla studentów
LOT to ludzie pełni pozytywnej energii. To oni budują firmę. Dobierając kadrę zwracamy szczególną uwagę na kompetencje, motywację i zaangażowanie kandydata. Wyławiamy osoby, które stawiają sobie ambitne cele, przejawiają inicjatywę, nie boją się wyzwań i chętnie angażują się w międzyobszarową współpracę. Dajemy przestrzeń do rozwoju w międzynarodowym środowisku, do budowania swoich kompetencji i doskonalenia talentów w ciekawej i wymagającej branży.
LOT to firma pełna pasjonatów. Już od pierwszych chwil w naszym biurze można poczuć klimat branży lotniczej. Nawet kandydaci, którzy przychodzą do nas na spotkania, zwracają uwagę na możliwość spotkania Załóg odprawiających się przed rejsem, a dzięki przeszklonym ścianom budynku często widzimy startujące samoloty. Jest w tym sporo magii. W naszej kulturze korporacyjnej stawiamy na cztery kluczowe wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy: kreatywność, zaangażowanie, profesjonalizm, odpowiedzialność.
LOT niejednokrotnie otrzymywał prestiżowe nagrody, m.in. dla najlepszego pracodawcy. W 2014 roku odebraliśmy aż trzy nagrody Universum. LOT jako jedna z nielicznych firm został wyróżniony przez studentów z całej Polski w więcej niż jednej kategorii. W latach 2015 i 2016 uzyskaliśmy kolejne wyróżnienia w tym rankingu. Dodatkowo już drugi rok z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Randstad Award dla najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce!
Chcemy przyciągać ludzi z pasją. Nawet jeżeli nie ma dla Ciebie odpowiedniej pracy w naszej aktualnej ofercie, to skontaktuj się z nami przez formularz tutaj.
LOT to firma pełna pasjonatów. Już od pierwszych chwil w naszym biurze można poczuć klimat branży lotniczej. Nawet kandydaci, którzy przychodzą do nas na spotkania, zwracają uwagę na możliwość spotkania Załóg odprawiających się przed rejsem, a dzięki przeszklonym ścianom budynku często widzimy startujące samoloty. Jest w tym sporo magii. W naszej kulturze korporacyjnej stawiamy na cztery kluczowe wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy: kreatywność, zaangażowanie, profesjonalizm, odpowiedzialność.
LOT niejednokrotnie otrzymywał prestiżowe nagrody, m.in. dla najlepszego pracodawcy. W 2014 roku odebraliśmy aż trzy nagrody Universum. LOT jako jedna z nielicznych firm został wyróżniony przez studentów z całej Polski w więcej niż jednej kategorii. W latach 2015 i 2016 uzyskaliśmy kolejne wyróżnienia w tym rankingu. Dodatkowo już drugi rok z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Randstad Award dla najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce!
Chcemy przyciągać ludzi z pasją. Nawet jeżeli nie ma dla Ciebie odpowiedniej pracy w naszej aktualnej ofercie, to skontaktuj się z nami przez formularz tutaj.
Wierzymy, że możliwości rozwoju są ważnym elementem każdej pracy. Dlatego też jako firma dbamy, aby nasi pracownicy nieustannie rozwijali swoje kompetencje.
Przede wszystkim każdy nowy pracownik bierze udział w tygodniowym szkoleniu wstępnym Witamy w LOT. Ma ono na celu wprowadzenie uczestnika do naszego „lotniczego świata”, a także umożliwia lepsze poznanie firmy i branży.
Stworzyliśmy także wewnętrzną Akademię Train a LOT, dzięki której każdy pracownik może poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Dla przykładu w szkoleniu Produkt Naziemny i Pokładowy bez tajemnic, pozwalającym poznać bliżej to, co oferujemy naszym Pasażerom wzięło udział do tej pory prawie 200 osób!
Posiadamy również bogatą ofertę szkoleń e-learningowych, z których mogą korzystać wszyscy pracownicy.
Przede wszystkim każdy nowy pracownik bierze udział w tygodniowym szkoleniu wstępnym Witamy w LOT. Ma ono na celu wprowadzenie uczestnika do naszego „lotniczego świata”, a także umożliwia lepsze poznanie firmy i branży.
Stworzyliśmy także wewnętrzną Akademię Train a LOT, dzięki której każdy pracownik może poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Dla przykładu w szkoleniu Produkt Naziemny i Pokładowy bez tajemnic, pozwalającym poznać bliżej to, co oferujemy naszym Pasażerom wzięło udział do tej pory prawie 200 osób!
Posiadamy również bogatą ofertę szkoleń e-learningowych, z których mogą korzystać wszyscy pracownicy.
STAŻE
Zwykle raz w roku, na przełomie maja i czerwca, przeprowadzamy rekrutację do ‘OdLOTowego Stażu’ dla studentów ostatnich lat (IV i V rok) oraz absolwentów, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. W ramach „OdLOTowego Stażu” gwarantujemy:
PRAKTYKI
Przez cały rok prowadzimy także program praktyk, który kierujemy do studentów wszystkich roczników. W zależności od potrzeb, praktyki oferujemy w różnych miesiącach w ciągu całego roku. Aż 95% naszych praktykantów deklaruje gotowość polecenia współpracy z nami swoim znajomym! Dlaczego warto?
Zwykle raz w roku, na przełomie maja i czerwca, przeprowadzamy rekrutację do ‘OdLOTowego Stażu’ dla studentów ostatnich lat (IV i V rok) oraz absolwentów, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. W ramach „OdLOTowego Stażu” gwarantujemy:
- możliwość realizacji ambitnych i samodzielnych zadań,
- bardzo dobrą atmosferę współpracy,
- pracę w międzynarodowym środowisku,
- indywidualne wsparcie ze strony opiekuna stażu,
- szkolenia i warsztaty z zakresu funkcjonowania linii i branży lotniczej m.in. cargo, revenue management, zarządzanie kryzysowe, zadania centrum operacyjnego, udział w briefingach załogowych,
- zwiedzanie bazy technicznej, terminala cargo, pokładów naszych samolotów,
- spotkania z przedstawicielami kadry zarządzającej naszej firmy,
- spotkania z pilotami i stewardessami LOT-u.
PRAKTYKI
Przez cały rok prowadzimy także program praktyk, który kierujemy do studentów wszystkich roczników. W zależności od potrzeb, praktyki oferujemy w różnych miesiącach w ciągu całego roku. Aż 95% naszych praktykantów deklaruje gotowość polecenia współpracy z nami swoim znajomym! Dlaczego warto?
- Oferujemy możliwość odbycia bezpłatnych praktyk w siedzibie firmy w Warszawie,
- Poznasz strukturę firmy, kulturę organizacyjną oraz specyfikę branży lotniczej,
- Zdobędziesz cenne doświadczenie i wiedzę, które pomogą Ci w rozwoju dalszej kariery,
- Będziesz pod skrzydłami swojego opiekuna, który zapozna Cię z firmą i zespołem pracowników, wyznaczy zadania do realizacji oraz będzie Cię wspierać w rozwiązywaniu trudniejszych problemów,
- Około 20% naszych praktykantów wraca i podejmuje pracę w LOT.
Rekrutacja krok po kroku w LOT
1
Wszystko zaczyna się od ogłoszenia! Szukaj naszych ofert na stronie https://corporate.lot.com/pl/pl/kariera. Zwróć uwagę na przedstawione wymagania i przygotuj aktualne CV. Aplikuj poprzez formularz w interesującej Cię ofercie.
2
Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie. Odbierz od nas telefon i ustal dogodny termin spotkania.3
Zaprosimy Cię do naszego biura przy ul. 17 Stycznia 43 w Warszawie Poinformujemy Cię wtedy, jak długo może potrwać dany proces rekrutacyjny i z jakich etapów będzie się składać (testy wiedzy, umiejętności, Assessment Center, spotkania z przełożonymi wyższego szczebla, itp.). Często już podczas pierwszej rozmowy będziesz mieć okazję poznania swojego potencjalnego szefa.4
Spodziewaj się informacji o dalszych krokach. Staramy się w ciągu dwóch tygodni od spotkania podjąć decyzję odnośnie każdej kandydatury i przekazać ją osobom, biorącym udział w procesie.5
Zapraszamy na pokład! Jeśli wszystko przebiegnie pomyślnie, zadzwonimy z konkretną ofertą i zaprosimy Cię do współpracy.LOT rozmowa kwalikacyjna - jak się przygotować?
Wychodzimy z założenia, że spotkanie to szansa dla obu stron na wzajemne poznanie się.
Pomyśl również o tym, czego chciałbyś dowiedzieć się od nas. Na zakończenie każdego spotkania jest czas, aby odpowiedzieć na pytania Kandydata.
Będziemy pytać o Twoje dotychczasowe doświadczenia i mocne strony. Przygotowując się do rozmowy, przypomnij sobie ostatnie osiągnięcia i poprzednie zakresy zadań. Warto też zapoznać się z informacjami o naszej firmie – kim jesteśmy, jaka jest nasza misja, jakie wartości cenimy, jakie mamy plany strategiczne na kolejne lata.
Choć jesteśmy polską firmą, działamy międzynarodowo. Dlatego też ważna jest dla nas znajomość języka angielskiego. Jeśli w naszym ogłoszeniu wymagamy jego znajomości, możesz być pewien, że część rozmowy będzie prowadzona w tym języku. W przypadku niektórych stanowisk znajomość innych języków może stanowić dodatkowy atut.