Kontroluj swoje dane

Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Future Processing

Future Processing

IT
Średnia
  1. Future Processing

Praca w Future Processing - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Jesteśmy firmą technologiczną założoną w 2000 r., która z grupki przyjaciół przekształciła się w ponad 800-osobowy zespół. Zajmujemy się tworzeniem oprogramowania dla klientów prowadzących działalność w różnych sektorach rynku. Od początku istnienia Future Processing chcieliśmy, aby FP było miejscem, w którym pracuje szczęśliwy, zintegrowany i zmotywowany zespół. Lubimy to, co robimy i chcemy to robić jak najlepiej.

Co nas wyróżnia?

Cenimy sobie możliwość rozwoju i pracę przy projektach często wymagających rozwiązań z pogranicza wielu dziedzin, np. połączenie medycyny z informatyką i przetwarzaniem obrazów. Wierzymy, że dobra atmosfera i zgrany zespół to gwarancja najlepszych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.

Future Processing w liczbach

2000 - rok założenia firmy

liczba osób: 800

ponad 150 klientów w portfolio

∞ fajna atmosfera

ok. 400 darmowych miejsc parkingowych

2 coroczne imprezy firmowe

8,1 średnia liczba osób w zespole projektowym

31 - średni wiek pracownika

19 - liczba projektów realizowanych jednocześnie dla jednego klienta

Oferty pracy Future Processing, na które możesz zaaplikować:

Kariera w Future Processing - dlaczego warto

Staramy się, by w FP panowała rodzinna atmosfera, u której podstaw leżą zaufanie i otwartość. Zwracamy się do siebie po imieniu, bez względu na zajmowane stanowisko czy staż pracy. W FP każdy może wyrazić swoje zdanie na ważne dla firmy tematy, a także w ramach konkursu IDEA FP zgłaszać pomysły na usprawnienia i rozwój organizacji.

Dbając o utrzymywanie atmosfery sprzyjającej powstawaniu kreatywnych pomysłów, w FParku, oprócz powierzchni biurowych, stworzyliśmy także miejsca przeznaczone na odpoczynek i relaks. Możemy z nich korzystać za każdym razem, gdy czujemy się zmęczeni, szukamy natchnienia albo chcemy zintegrować się z innymi członkami FP. Do naszej dyspozycji są biblioteka, pokoje z konsolami do gier komputerowych, a także siłownia, kompleks SPA i restauracja.

Wspieramy wszystkie inicjatywy, które mają na celu tworzenie przyjaznej atmosfery pracy. Chcemy, by każdy czuł się dobrze w FP! Wspólnie gramy do jednej bramki - sportowo i zawodowo! Zależy nam na integracji nie tylko wewnątrz zespołów, ale też na poziomie całej firmy. Na stałe do naszego kalendarza wydarzeń wpisała się impreza grudniowa oraz Olimpiada FP, w której zawodnicy mogą zmierzyć się ze sobą w ponad 20 dyscyplinach. Wspólnie gramy w planszówki, regenerujemy siły w fun roomach, jeździmy na konferencje, a w piątek integrujemy się na darmowym lunchu.

Future Processing praca opinie

FP bierze udział w raportach płacowych i co roku porównuje swoje wynagrodzenie ze średnią rynkową na Śląsku, do której dostosowuje wynagrodzenia. Na wysokość wynagrodzenia nie wpływa tylko staż pracy. Oprócz tego liczy się wiedza, konkretne umiejętności wymagane w projekcie, czy też kwestia dopasowania do kultury firmy (czyli podejście kandydata do rozwoju, pracy w zespole itd.).

 

Future Processing praca opinie

 

W FP korzystamy z systemu kafeteryjnego, którego członkami zostają wszyscy pracownicy po zakończeniu okresu próbnego. Każdego miesiąca możemy wybrać dowolną formę pozapłacowych świadczeń (w ramach określonego limitu). Są to m.in. karty MultiSport, bony na paliwo czy pakiety opieki medycznej w Medicover. Środki z programu benefitów możemy również przeznaczyć na prowadzone w FP kursy językowe.

 

Future Processing praca opinie

 

FP jest miejscem, gdzie możesz rozwinąć się w wielu kierunkach. Mamy na to twarde dowody! FPAcademy, nasza jednostka szkoleniowa, zadba o Twój rozwój zawodowy i nie pozwoli Ci stać w miejscu. Uczestniczymy w konferencjach, szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, zdobywamy certyfikaty branżowe, uczymy się języków, korzystamy z naszej Biblioteki FP, a zdobyta wiedza chętnie dzielimy się z innymi. Dzięki naszym ścieżkom kariery możesz nie tylko doskonalić się w ramach swojej aktualnej specjalizacji, ale również zmieniać role. W indywidualnym wyborze najlepszej ścieżki kariery mogą Ci pomóc eksperci: nasz dział HR, certyfikowany coach lub jednostka szkoleniowa FPAcademy.

 

Future Processing praca opinie

 

"Firma Future Processing to wymarzone miejsce pracy na start kariery jak również dla osób z dużym doświadczeniem zawodowym. Szeroki wachlarz projektów pozwala na znalezienie swojego wymarzonego teamu." Mateusz Bobola, Developer, Design Team 

 

"Z FP związany jestem od 2009 roku. Zaczynałem jako tester oprogramowania, by po kilku latach zostać kierownikiem projektu. Organizuję też konferencję Quality Excites, ponieważ jakość jest dla mnie ważna!" Łukasz Kempny, Team Leader & Scrum Master

 

"FP to firma, w której chcesz pracować od momentu przejścia przez drzwi. Wystarczy przejść się po korytarzach, porozmawiać z kilkoma osobami, by stwierdzić „TAK, TO FIRMA DLA MNIE”. Filip Kałamaga, Business Development - Prospecting 

 

"W naszym zawodzie nieustanny rozwój jest konieczny. Future Processing stawia na rozwój, zarówno osobisty jak i zespołowy, poprzez organizację różnego rodzaju szkoleń." Marcin Bałda, Developer

Wydarzenia organizowane przez Future Processing:

„FPadnij na śniadanie”: spotkanie – przy śniadaniu – podczas którego uczestnicy mogą poznać firmę „od kuchni”. Obejmuje ono rozmowy o firmowych projektach, technologiach i metodyce pracy, jak i możliwość wycieczki po firmie. W każdym spotkaniu uczestniczą z ramienia firmy dwaj przedstawiciele działów technicznych, rekruter oraz osoba odpowiedzialna za działania employer brandingowe. Na każdego uczestnika czeka luźna atmosfera, fajni ludzie i… śniadaniowe frykasy.

Quality Excites: ogólnopolska konferencja dotycząca jakości oprogramowania, skierowana do wszystkich, którzy uważają, że celem doskonalenia procesów programistycznych jest uzyskanie produktu wysokiej jakości. Wydarzenie przyczyniło się do powstania cyklicznych spotkań – Quality Meetup.
Quality Meetup: cykliczne spotkania będące uzupełnieniem konferencji Quality Excites. Gromadzą one specjalistów chcących regularnie doskonalić swoje umiejętności w zakresie jakości oprogramowania. To doskonała okazja do porozmawiania o nowinkach branżowych i wymiany wiedzy na temat pracy testera oprogramowania.
Future Dev Day: bezpłatna konferencja programistyczna, podczas której doświadczeni inżynierowie z FP prowadzą wykłady i warsztaty dla swoich kolegów z branży. Poruszane zagadnienia koncentrują się wokół najnowszych technologii, platform czy technik wytwarzania oprogramowania, które już zdobywają rynek lub mają ku temu bardzo duży potencjał.
Dobre Praktyki Tworzenia Oprogramowania (DPTO): cykl wykładów i warsztatów organizowanych przez Future Processing przy współpracy z uczelniami wyższymi. Celem projektu jest poszerzanie kompetencji i wiedzy studentów w zakresie wytwarzania oprogramowania, poprzez prezentowanie praktycznych aspektów informatyki. Prelegentami DPTO są pracownicy FP.

Rekrutacja w Future Processing krok po kroku

Zadanie

Po otrzymaniu Twojej aplikacji, zaprosimy Cię do pierwszego etapu rekrutacji — zadania domowego, na którego wykonanie będziesz mieć 3 dni. Sam wskazujesz dogodny dla siebie termin, w którym będziesz mógł przystąpić do jego realizacji.

Zaproszenie do rozmowy

Osoby, które pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji, zostaną zaproszone na spotkanie w naszym biurze w Gliwicach, w dogodnym dla obu stron terminie. Będziemy chcieli się dowiedzieć więcej o Tobie, a także opowiemy Ci więcej o nas.

Decyzja

Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej oraz oceny wykonanego przez Ciebie zadania domowego, podejmiemy decyzję o nawiązaniu współpracy. Jeżeli decyzja będzie pozytywna, zaprosimy Cię na spotkanie podsumowujące całą rekrutację. W przypadku negatywnego zakończenia procesu otrzymasz od nas dokładną informację zwrotną uzasadniającą naszą decyzję.

Zaproszenie do zespołu FP

Podczas ostatniego spotkania zostaną ustalone formalne warunki zatrudnienia: rodzaj współpracy, wymiar godzin oraz wysokość wynagrodzenia. Po tym etapie jesteś już oficjalnie członkiem zespołu FP!

Powyższe etapy nie są sztywnym schematem – jeżeli zależy Ci, by proces rekrutacji przebiegał w inny sposób, daj nam znać, a postaramy się uwzględnić Twoje preferencje.

Kontakt do firmy

Izabela Przespolewska

Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Future Processing? Napisz do mnie.

LinkedIn

Facebook

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4 25

Pracowałeś w Future Processing?

Podziel się opinią poniżej.