Bosch

Czy kiedykolwiek czułeś, jak Twoje środowisko pracy może wpływać na jakość Twojej pracy? Masz wrażenie, że miejsce, w którym czujesz się absolutnie komfortowo, pozwala na osiągnięcie najlepszych wyników? W naszym biurze znajdziesz przestrzeń do wypoczynku, wymiany pomysłów i intensywnej pracy. To wszystko dzięki inspirującym warunkom pracy, które wdrażamy od 2017 roku.

W naszej firmie stosujemy jasną politykę wynagrodzenia, która oparta jest na analizie rynkowej. Zarobki uzależnione są od zajmowanego stanowiska, doświadczenia oraz umiejętności. Naszym pracownikom oferujemy umowę o pracę. Studentom oferujemy płatny staż w oparciu o umowę zlecenie, min. 20 h w tygodniu. Elastyczny czas pracy umożliwia dostosowanie się do trybu studiów dziennych.

Dajemy Ci możliwość elastycznego czasu pracy lub pracy zdalnej, dzięki czemu możesz łączyć życie zawodowe ze swoimi pasjami i życiem prywatnym.

• Opieka medyczna,
• Karta Multisport,
• Elastyczne godziny pracy,
• Szkolenia techniczne, miękkie, certyfikowane, konferencje,
• Warsztaty dla pracowników, spotkania z interesującymi ludźmi, treningi biegowe,
• Home office,
• Darmowy parking dla wszystkich pracowników,
• Parking dla rowerów,
• Dobrowolne ubezpieczenie grupowe na życie,
• Dofinansowanie nauki języków obcych,
• Dofinansowanie studiów podyplomowych,
• Zwrot kosztów za bilety do teatru,
• Pożyczka mieszkaniowa,
• Jabłka, darmowa kawa,
• Dofinansowanie do posiłków,
• Zakupy rabatowe w grupie Bosch.

• Ścieżkę specjalisty, w której pracownik staje się ekspertem w danej dziedzinie.
• Ścieżkę menedżerską, w której organizuje się pracę i zarządza swoim zespołem.
• Ścieżkę zarządzania projektami, w której można pracować w międzynarodowych zespołach.

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne: miękkie, techniczne, certyfikowane,
• Szkolenia w formie e-learningu,
• Programy rozwojowe dla menedżerów,
• Udział w konferencjach,
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych,
• Dofinansowanie do nauki języków obcych.

Każdy pracownik może wyznaczyć własne, indywidualne cele kariery, a my zapewniamy szereg narzędzi do kierowania nim i udzielania wsparcia. Będziemy regularnie omawiać z Tobą osiągane postępy i tworzyć plan na przyszłość — na przykład w ramach spotkań Goal and Performance Dialogue lub Talent and Associate Review.

Odkrywaj różnorodność branż, struktur i metod pracy w Grupie Bosch na całym świecie. Wolisz pracować w start-upie, dużej korporacji czy może w obu naraz? U nas znajdziesz swoje miejsce.

Dlaczego by nie zyskać całkowicie nowych perspektyw i widoków? Na przykład przez przejście z działu kontrolingu do działu badań lub zasobów ludzkich? Albo przez zmianę stanowiska ze ścieżki projektowej na karierę w zarządzaniu? Co powiesz na pobyt za granicą w jednej z 440 jednostek zależnych i regionalnych firm, które reprezentują Bosch w około 60 krajach na całym świecie? Możliwości Twojego potencjalnego rozwoju są nieograniczone. Gdy tylko poczujesz potrzebę pogłębienia lub poszerzenia swojego doświadczenia lub odkrycia nowych obszarów roboczych, funkcji lub lokalizacji — powiedz nam o tym, my pomożemy Ci to zrealizować.

Akademia Wynalazców im. Roberta Boscha to jedno z kluczowych, długofalowych działań w obszarze społecznej odpowiedzialności w biznesie, podjętych przez firmę Bosch w Polsce z myślą o młodzieży gimnazjalnej.

Celem programu jest zainteresowanie uczniów przedmiotami ścisłymi dając im możliwość doświadczenia praktycznej strony nauki. Program składa się z dwóch etapów:

• warsztatów kreatywnych organizowanych przez studentów uczelni technicznych,
• konkursu na wynalazek, który jest sprawdzianem zdolności manualnych uczniów, ale także ich pomysłowości i twórczego myślenia.

"Zrobię praktyki, 3 miesiące i śmigam dalej, poza tym ja, człowiek po finansach i IT? – taka była moja wizja, gdy zaczynałam swoja historię z Boschem. Od tamtego czasu minęło już 3,5 roku i ani na chwile nie żałuję, że dołączyłam do tego zespołu młodych, ambitnych ludzi, którzy niesamowicie chętnie dzielą się swoja wiedzą i pomysłami. Dzięki nim zdobyłam umiejętności w nowym obszarze jakim był dla mnie IT, obecnie pracuje jako Support Management Office i wspieram dział IT od strony finansowej. (...) Join Bosch don’t miss IT." - Julia Knysak, Support Management Office

"W dziale IT pracuję do 2009 roku. Dlaczego tak długo? Podoba mi się tutaj przede wszystkim niesamowita atmosfera pracy – nikt nigdy nie zostawił mnie samej z problemem. Koledzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. (...) A projekty – no cóż – nigdy nie są proste i powtarzalne, dzięki czemu ciągle uczę się nowych rzeczy, poznaję ludzi z całego świata i wykorzystuję znajomość języków obcych każdego dnia!" - Katarzyna Nowak, Project Management Office

"Pracę w Bosch zacząłem od praktyk w 2009 roku. Koleżeńska atmosfera, brak korporacyjnej sztuczności oraz możliwości rozwoju, sprawiły ze zostałem tu na dłużej. Tworzenie rozwiązań IT dla inżynierii od początku do końca daje mi dużo satysfakcji i radości. Specyfika branży dla której pracuje sprawia, że każdy kolejny projekt jest niezwykły, pełen wrażeń i przynosi nowe wyzwania!" - Łukasz Rzegociński, Senior Software Developer