Senior Analyst With German | Financial Crime Unit
Pwc
Polska, PL, PL
Opublikowana miesiąc temu
PwC Poland’s Financial Crime Unit (FCU) team is composed of 1300 specialists who provide consulting services and operational support to global financial institutions in the area of Anti-Money Laundering, Risk, Regulatory, ESG, and other financial services. We are PwC's multi-competency center, bringing together top experts in Anti-Money Laundering (AML) – an area of financial services that focuses on preventing the introduction of illegal funds into a legitimate financial system. Institutions operating within the modern financial system face many challenges, such as money laundering attempts, the spread of organized crime, and the fight against terrorist financing. These are the institutions that seek assistance from us – PwC Financial Crime Unit.
We are looking for:
Senior Analyst with German | Financial Crime UnitYour future role:- Gathering and analyzing documentation according to the requirements,
- Analyzing clients data to create KYC profiles and evaluate AML risk ratings,
- Acting in accordance with policies and guidelines,
- Performing research via internal and external sources,
- Working on client projects delivered in Poland and abroad,
- Supporting junior staff on project work environment.
- At least one year of experience in a corporate environment,
- An ability to speak German fluently,
- An ability to speak English communicatively,
- Strong analytical and problem-solving skills,
- An ability to meet deadlines and reach targets,
- A university degree,
- An ability to work independently in a project environment.
- Prior experience in the area of AML, KYC, TM, FATCA,
- Proficiency in other European languages.
- Work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,
- Development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, certification co/financed by PwC (Internal AML Certification) and conversations with native speaker,
- Medical and wellbeing program - medical care package, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling,
- Possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, insurance packages, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase,
- 3 paid hours for volunteering per month,
- additional paid Birthday Day off,
- And when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us.
- CV verification,
- HC screening phone call,
- Language level verification,
- Case study,
- Interview.
- Online and classroom training
- Private medical care
- Life insurance
- Birthday off
- Multisport card
- Worksmile platform
- Charity actions
- Events
- Paid referral program
- Parents pwc
If you are interested in this position, please upload your CV in English.
If you have additional questions, please contact us: pl_mso_career@pwc.com
Please note that we do not collect resumes in our inbox.
Your personal data will be processed for recruitment purposes by PwC Business Services spóÅka z ograniczonÄ odpowiedzialnoÅciÄ sp.k. or another PwC entity which runs a recruitment process - (list of entities). If you have given separate consent, data will also be processed for other purposes in accordance with the content of the consents granted. Full information about processing your personal data is available in the Privacy Policy.
#LI-JC1
Idealne CV dla stanowiska Senior Analyst With German | Financial Crime Unit przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Stwórz CV od nowa lub zaimportuj swoje CV, aby otrzymać dopasowane oferty pracy.
Potrafimy docenić wysokie kompetencje i zaangażowanie. Konkurencyjny system wynagrodzeń, odzwierciedlający doświadczenie, wiedzę i umiejętności oraz przyjazny program premiowania są tego najlepszym przykładem. Zależy nam na tym, żeby nasi pracownicy byli dobrze nastawieni do swoich obowiązków, dlatego zadbaliśmy o elementy wzmacniające motywację.
Nasi pracownicy mogą liczyć na różnego rodzaju premie zarówno w przypadku zrealizowania firmowych i zespołowych celów, jak i w przypadku dobrej oceny indywidualnych wyników pracy. Aplikuj
Nasi pracownicy mogą liczyć na różnego rodzaju premie zarówno w przypadku zrealizowania firmowych i zespołowych celów, jak i w przypadku dobrej oceny indywidualnych wyników pracy. Aplikuj
Naszym pracownikom gwarantujemy atrakcyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny.
Przyjęty przez nas system kafeteryjny sprawia, że to pracownicy sami decydują o tym, co chcą otrzymać. Produkty, spośród których mogą wybierać, wiążą się głównie z takimi kategoriami, jak: zdrowie, kultura i rozrywka, edukacja, sport, dom i rodzina.
W trosce o rozwój pracowników gwarantujemy dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin.
Nasze biura zlokalizowane w dogodnych lokalizacjach w miastach pracownikom gwarantują świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny. Aplikuj
Przyjęty przez nas system kafeteryjny sprawia, że to pracownicy sami decydują o tym, co chcą otrzymać. Produkty, spośród których mogą wybierać, wiążą się głównie z takimi kategoriami, jak: zdrowie, kultura i rozrywka, edukacja, sport, dom i rodzina.
W trosce o rozwój pracowników gwarantujemy dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin.
Nasze biura zlokalizowane w dogodnych lokalizacjach w miastach pracownikom gwarantują świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny. Aplikuj
Szkolenia to nieodłączna część naszej firmowej rzeczywistości. Dzięki nim możemy się rozwijać i szybko reagować na zmiany, jakim podlega świat. Żeby nieco oswoić naszych przyszłych pracowników z tym tematem, prezentujemy krótki opis szkoleń dedykowanych poszczególnym działom.
Osoby dołączające do PwC przechodzą szkolenie wprowadzające do firmy. Następne szkolenia są już ustalane indywidualnie – w zależności od konkretnych potrzeb biznesowych. Ponieważ w przypadku tego działu ogrom wiedzy wynika z doświadczeń z pracy z poszczególnymi klientami oraz z realizowanych dla nich projektów, bardzo dużą rolę odgrywa coaching i „on the job training”. Konsultanci mogą także korzystać z licznych szkoleń organizowanych regionalnie m.in. z modellingu czy wyceny.
Nowi pracownicy audytu mogą być pewni, że pierwszy miesiąc będzie czasem intensywnych szkoleń administracyjnych oraz technicznych (m.in. dotyczących rachunkowości i podatków). Adepci audytu muszą zaliczyć także podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej w języku angielskim. Ważnym punktem programu jest wyjazdowa sesja poświęcona symulacji procesu przygotowania i realizacji projektu dla klienta. Po przepracowaniu 12 miesięcy rozpoczynają się szkolenia kwalifikacyjne na biegłego rewidenta (KIBR). Okres od maja do września to co roku tzw. sezon szkoleniowy, w czasie którego każdy pracownik uczestniczy w zajęciach, których celem jest podniesienie umiejętności metodologicznych i technicznych oraz tzw. „miękkich”. Aplikuj
Osoby dołączające do PwC przechodzą szkolenie wprowadzające do firmy. Następne szkolenia są już ustalane indywidualnie – w zależności od konkretnych potrzeb biznesowych. Ponieważ w przypadku tego działu ogrom wiedzy wynika z doświadczeń z pracy z poszczególnymi klientami oraz z realizowanych dla nich projektów, bardzo dużą rolę odgrywa coaching i „on the job training”. Konsultanci mogą także korzystać z licznych szkoleń organizowanych regionalnie m.in. z modellingu czy wyceny.
Nowi pracownicy audytu mogą być pewni, że pierwszy miesiąc będzie czasem intensywnych szkoleń administracyjnych oraz technicznych (m.in. dotyczących rachunkowości i podatków). Adepci audytu muszą zaliczyć także podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej w języku angielskim. Ważnym punktem programu jest wyjazdowa sesja poświęcona symulacji procesu przygotowania i realizacji projektu dla klienta. Po przepracowaniu 12 miesięcy rozpoczynają się szkolenia kwalifikacyjne na biegłego rewidenta (KIBR). Okres od maja do września to co roku tzw. sezon szkoleniowy, w czasie którego każdy pracownik uczestniczy w zajęciach, których celem jest podniesienie umiejętności metodologicznych i technicznych oraz tzw. „miękkich”. Aplikuj
Zarówno Klienci PwC, jak i projekty, nad którymi pracujemy, są bardzo różnorodne i wymagają nieszablonowego myślenia. Zatrudniamy osoby o wysokim potencjale z różnych środowisk, uczelni wydziałów. Zastanawiasz się, który dział PwC jest dla Ciebie? Zapoznaj się z naszą ofertą płatnych praktyk tutaj.
Program WEX. Początek studiów to czas, który warto dobrze wykorzystać. WEX jest programem płatnych praktyk dla studentów I i II roku studiów pierwszego stopnia. Podczas trwania programu uczestnicy będą mieli szansę przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie. Praktyki dają możliwość poznania charakterystyki pracy w różnych działach w PwC i wzięcia czynnego udziału w projektach pod okiem doświadczonych pracowników PwC.
Influencer PwC (daw. Program Ambasador PwC) to program skierowany do studentów, którzy ukończyli 1 rok studiów pierwszego stopnia i interesują się marketingiem oraz employer brandingiem. To idealny program dla Ciebie, jeżeli:
Aplikuj
Program WEX. Początek studiów to czas, który warto dobrze wykorzystać. WEX jest programem płatnych praktyk dla studentów I i II roku studiów pierwszego stopnia. Podczas trwania programu uczestnicy będą mieli szansę przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie. Praktyki dają możliwość poznania charakterystyki pracy w różnych działach w PwC i wzięcia czynnego udziału w projektach pod okiem doświadczonych pracowników PwC.
Influencer PwC (daw. Program Ambasador PwC) to program skierowany do studentów, którzy ukończyli 1 rok studiów pierwszego stopnia i interesują się marketingiem oraz employer brandingiem. To idealny program dla Ciebie, jeżeli:
- znajdujesz innowacyjne, nietuzinkowe rozwiązania,
- chcesz dowiedzieć się jak działa branża doradcza,
- budujesz relacje i chętnie pracują w zespole,
- jesteś na bieżąco z nowinkami ze świata Social Media.
Aplikuj
Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę
Szukasz pracy? Znajdź pasującą ofertę i aplikuj!
Przejdź do ofert pracy