Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Regionalny Przedstawiciel HandlowyMiejsce pracy: RadomTwój zakres obowiązków

• Realizacja określonej strategii sprzedaży.
• Utrzymanie stałego i regularnego kontaktu z klientami.
• Rozbudowa bieżącego ryku sprzedaży.

Nasze wymagania

• Chęć do pracy.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
• Prawo jazdy kat. B.
• Samodzielność, sumienność, rzetelność, samodyscyplina.
• Umiejętność planowania i organizowania pracy.
• Znajomość obsługi komputera.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na stanowiskach handlowych.
• Znajomość branży elektrotechnicznej.

To oferujemy

• Ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole.
• Stabilne zatrudnienie na postawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie.
• Motywujący system wynagradzania oraz awansu.
• Narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).
• Pełne wsparcie i pomoc ze strony przełożonych.
• Pakiet niezbędnych szkoleń.
• Możliwość uczestnictwa w eventach na terenie kraju i zagranicą.
• Dofinansowanie do karty Multisport, oraz prywatnej opieki medycznej.
• Przyjazną atmosferę pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

Kogo szukamy?

Osoby zorientowanej na cel, ambitnej, zaangażowanej, lubiącej wyzwania i pracę z Klientem.

Jeśli uważasz, że jesteś właśnie tą osobą, wyślij do nas swoje CV, klikając w przycisk aplikowania.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Bemko Sp. z o.o.

Firma z branży elektrotechnicznej o ugruntowanej pozycji na rynku, notująca systematyczny wzrost udziału w produkcji i dystrybucji sprzętu oświetleniowego i elektrotechnicznego w kraju i za granicą poszukuje:

Regionalnego Przedstawiciela Handlowego.

Jesteśmy zespołem, który ceni różnorodność, kreatywność i zaangażowanie. Poszukujemy osób chcących dzielić naszą pasję do rozwoju i osiągania wspólnych celów.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).