Przedstawiciel Handlowy Ds. Inwestycji

Przedstawiciel Handlowy ds. InwestycjiMiejsce pracy: GnieznoTwój zakres obowiązków

• Udział w szkoleniach rozwojowych organizowanych przez firmę,
• Prezentacja usługi potencjalnym klientom,
• Utrzymywanie długofalowych, koleżeńskich relacji z klientami,
• Branie udziału w konferencjach integracyjno-informacyjnych raz na kwartał,
• Godne reprezentowanie Spółki na rynku.

Podział czasu pracy

• 75% Doradztwo ws. Inwestycji
• 25% Utrzymywanie dobrych relacji z klientami

Nasze wymagania

• Ambicje,
• Komunikatywność,
• Umiejętność pracy z ludźmi,
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Dołączysz do branży odpornej na kryzys,
• Zaczniesz godnie żyć w niegodnych czasach,
• Opłacone wakacje 2 razy w roku,
• Auto służbowe z 2023 roku,
• Brak monotonii,
• Możliwości awansu w strukturach firmy,
• Rozwój finansowy i osobisty,
• Indywidualny program szkoleniowy dopasowany do Twoich potrzeb,
• Pracę w ambitnym zespole ze świetną atmosferą,
• Docenianie za efekty i kreatywności w działaniu,
• Możliwość otwarcia własnego biznesu bez zaangażowania środków własnych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• siłownia w biurze
• dofinansowanie usług turystycznych
• program rekomendacji pracowników

NEXT LEVEL ENERGY sp. z o.o.

Firma Next Level Energy Sp. z o.o. to marka zajmująca się sprzedażą inwestycji dla klienta indywidualnego. Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego nauczymy Cię od 0. Mamy wyspecjalizowaną kadrę kierowniczą, żaden z nich nie jest teoretykiem dlatego wyszkolą Cię w praktyce.

Uprzedzając pytania to nie jest MLM ani praca na rynkach finansowych. Jest to rzeczywista sprzedaż usługi face2face z klientem docelowym.

ODPOWIADAMY TEGO SAMEGO DNIA, KTÓREGO WYŚLESZ CV!

Prosimy o załączenie w swojej aplikacji klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)