Koordynator/Ka Ds. Wsparcia Aptek
Grupa Neuca
Siedlce, mazowieckie, PL
Opublikowana 2 dni temu
Koordynator/ka ds. Wsparcia AptekMiejsce pracy: SiedlceTwój zakres obowiązków
- dbanie o rozwój biznesu klienta poprzez doradztwo i wdrażanie odpowiednich rozwiązań przyczyniających się do rozwoju Klienta,
- kompleksowe wsparcie i obsługa aptek na terenie woj. mazowieckie powiaty radomski, szydłowiecki, przysuski; woj. świętokrzyskie powiaty konecki, skarżyski, starachowicki.
- pozyskiwanie oraz wdrożenie aptek do współpracy (w ramach oferowanych przez Grupę NEUCA programów detalicznych),
- wspieranie klientów w zakresie realizacji ustaleń wynikających z warunków współpracy,
- doradzanie klientom odnośnie optymalizacji rozwiązań handlowych, marketingowych,
- realizacja celów odsprzedażowych i rozwojowych.
- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z rozwojem biznesu Klienta - doradcy/koordynatora/handlowca w branży farmaceutycznej,
- umiejętność nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji z Klientami,
- wysoko rozwinięte zdolności doradcze i negocjacyjne,
- nastawienie na Klienta oraz realizację celów,
- dobra organizacja pracy,
- analityczne podejście w pracy z Klientem,
- czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
- atmosferę motywującą do działania - pasuje do nas powiedzenie, że jesteśmy profesjonalni, ale nieformalni :)
- możliwość udziału w dodatkowych akcjach dla najlepszych - nagrody kwartalne i roczne, nagrody zespołowe, wycieczka zagraniczna,
- rzetelne wdrożenie, po którym będziesz czuł się pewnie w codziennej pracy. Nie chcemy rzucać Cię na głęboką wodę - zaprosimy Cię na przemyślaną, zaplanowaną i dobrze zorganizowaną adaptację,
- możliwość rozwoju osobistego - szkolenia wewnętrzne i praca z trenerem sprzedaży,
- dostęp do platformy kafeteryjnej, w ramach której dobierzesz najlepsze dla siebie benefity.
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- firmowa biblioteka
- inicjatywy dobroczynne
- Kafeteria benefitowa
- Porady prawne
- Program poleceń pracowników
- Dzień wolny w urodziny
- Analiza CV
- Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
- Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
- Podjęcie decyzji
Grupa NEUCA od ponad 30 lat działa w obszarze ochrony zdrowia, łącząc potrzeby farmaceutów, producentów i pacjentów. Jest liderem na rynku hurtowej dystrybucji farmaceutyków w kraju. Kluczowymi partnerami Grupy NEUCA są niezależni aptekarze, których wspiera w codziennym prowadzeniu aptek, dostarczając narzędzia do budowania konkurencyjności i rentowności. Grupa NEUCA dba o zdrowie pacjentów, rozwijając zintegrowany model opieki medycznej. Jako ekspert w segmencie badań klinicznych, należy do liderów w dostarczaniu pacjentom dostępu do nowoczesnych terapii medycznych. To także doświadczony producent leków i preparatów aptecznych. Od 2004 roku NEUCA jest spółką publiczną, notowaną na GPW w Warszawie, osiągającą regularnie coraz lepsze wyniki finansowe. Od 2004 roku NEUCA jest spółką publiczną, notowaną na GPW w Warszawie, osiągającą regularnie coraz lepsze wyniki finansowe.
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".Idealne CV dla stanowiska Koordynator/Ka Ds. Wsparcia Aptek przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Stwórz CV od nowa lub zaimportuj swoje CV, aby otrzymać dopasowane oferty pracy.
Każdego dnia staramy się tworzyć przyjazną, rodzinną atmosferę pracy. Wierzymy, że dobra energia wyzwala większe pokłady kreatywności!
Wszyscy mówimy do siebie po imieniu. Nie zdziw się także, gdy od pierwszego dnia pracy będziesz słyszał "cześć" na korytarzu!
Menadżerowie nie tworzą zbędnego dystansu - praca na różnych szczeblach organizacji jest u nas codziennością! Wszyscy szanujemy się za kompetencje i wiedzę, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Cenimy otwartość! Naszym głównym narzędziem do komunikacji wewnętrznej jest firmowy portal społecznościowy. Tutaj liczy się szczerość, własne zdanie i bycie sobą!
Mamy nieformalny styl pracy - spotykamy się "w lesie" lub "na plaży", odpoczywamy w strefach relaksu i nie mamy dresscode'u.
Rodzina jest dla nas bardzo ważna, dlatego organizujemy eventy umożliwiające spotkania pracowników i ich rodzin.
Grupa NEUCA to połączenie przyjaznej atmosfery z poważnym i bardzo rozwojowym działaniem biznesowym. Branża farmaceutyczna i szerzej - rynek ochrony zdrowia, daje duże możliwości rozwoju ze względu na ogromną dynamikę zmian. Nasi pracownicy mają realny wpływ na podejmowane decyzje. Wielość biznesów wchodzących w skład Grupy NEUCA zapewnia różnorodność zadań oraz projektów, w których rozwijać się mogą osoby z bardzo różnymi kompetencjami.
Wszyscy mówimy do siebie po imieniu. Nie zdziw się także, gdy od pierwszego dnia pracy będziesz słyszał "cześć" na korytarzu!
Menadżerowie nie tworzą zbędnego dystansu - praca na różnych szczeblach organizacji jest u nas codziennością! Wszyscy szanujemy się za kompetencje i wiedzę, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Cenimy otwartość! Naszym głównym narzędziem do komunikacji wewnętrznej jest firmowy portal społecznościowy. Tutaj liczy się szczerość, własne zdanie i bycie sobą!
Mamy nieformalny styl pracy - spotykamy się "w lesie" lub "na plaży", odpoczywamy w strefach relaksu i nie mamy dresscode'u.
Rodzina jest dla nas bardzo ważna, dlatego organizujemy eventy umożliwiające spotkania pracowników i ich rodzin.
Grupa NEUCA to połączenie przyjaznej atmosfery z poważnym i bardzo rozwojowym działaniem biznesowym. Branża farmaceutyczna i szerzej - rynek ochrony zdrowia, daje duże możliwości rozwoju ze względu na ogromną dynamikę zmian. Nasi pracownicy mają realny wpływ na podejmowane decyzje. Wielość biznesów wchodzących w skład Grupy NEUCA zapewnia różnorodność zadań oraz projektów, w których rozwijać się mogą osoby z bardzo różnymi kompetencjami.
Wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia podstawowego oraz premii wypłacanej za realizację postawionych przed pracownikiem celów. Formę zatrudnienia dostosowujemy do aktualnych potrzeb. Jesteśmy elastyczni - w zależności od stanowiska i wykonywanych obowiązków możliwa jest zarówno praca stacjonarna, zdalna jak i w terenie oraz praca na część etatu.
Dodatkowo pracownicy mają dostęp do szeregu benefitów pozapłacowych takich jak:
Dodatkowo pracownicy mają dostęp do szeregu benefitów pozapłacowych takich jak:
- pakiet prywatnej opieki medycznej,
- karta umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych,
- możliwość przystąpienia do atrakcyjnego pakietu ubezpieczeń.
W Grupie NEUCA mamy wewnętrzny Dział Szkoleń i Rozwoju Personelu, który zajmuje się koordynowaniem szkoleń dla wszystkich pracowników Grupy. Każdy departament ma do dyspozycji własny budżet szkoleniowy, zarządzany zgodnie z aktualnymi potrzebami.
Stawiamy na inwestowanie w naszych pracowników, dlatego prowadzimy także programy rozwojowe wewnątrz firmy takie jak HIPOkamp (program dla najlepszych pracowników), NEUkubator (projekt, w którym można rozwinąć swój pomysł na start-up) oraz LIDERon (program dla kadry menedżerskiej).
Każde stanowisko ma ustaloną, własną ścieżkę rozwoju. Pracownicy spotykają się ze swoim przełożonym na półrocznej ocenie kompetencji podczas której mają możliwość jej weryfikacji i wytyczenia kierunku dalszego rozwoju. Dodatkowo w ramach poszerzania kompetencji mają możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych/wewnętrznych oraz zdobyć dofinansowanie na studia podyplomowe/kursy. Pracownicy mają również możliwość brania udziału w szeregu rekrutacji wewnętrznych czy udziału w projektach.
Stawiamy na inwestowanie w naszych pracowników, dlatego prowadzimy także programy rozwojowe wewnątrz firmy takie jak HIPOkamp (program dla najlepszych pracowników), NEUkubator (projekt, w którym można rozwinąć swój pomysł na start-up) oraz LIDERon (program dla kadry menedżerskiej).
Każde stanowisko ma ustaloną, własną ścieżkę rozwoju. Pracownicy spotykają się ze swoim przełożonym na półrocznej ocenie kompetencji podczas której mają możliwość jej weryfikacji i wytyczenia kierunku dalszego rozwoju. Dodatkowo w ramach poszerzania kompetencji mają możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych/wewnętrznych oraz zdobyć dofinansowanie na studia podyplomowe/kursy. Pracownicy mają również możliwość brania udziału w szeregu rekrutacji wewnętrznych czy udziału w projektach.
W Grupie NEUCA prowadzimy dedykowany studentom, roczny projekt rozwojowy - Projekt Udana Kariera. Poza tym oferujemy również praktyki, które są bezpłatne oraz staże, które dają konkretne czynności do wykonania (odpowiedzialność) oraz wynagrodzenie. Wielu studentów uczestniczących w Projekcie Udana Kariera bądź odbywających praktyki/staże staje się naszymi pracownikami etatowymi.
Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę
Szukasz pracy? Znajdź pasującą ofertę i aplikuj!
Przejdź do ofert pracy