Kierownik Sklepu

Kierownik sklepuMiejsce pracy: GnieznoTwój zakres obowiązków

Jesteś osobą energiczną i kreatywną. Interesujesz się modą. Lubisz kontakt ludźmi. Cenisz sobie pracę zespołową w partnerskiej atmosferze a jakość obsługi Klienta stanowi dla Ciebie wysoką wartość. Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj wspólnie z nami markę Top Secret.

Nasze wymagania

• Posiadasz doświadczenie na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub Kierownika
• Jesteś osobą zaangażowaną, zmotywowaną, pełną entuzjazmu, lubiącą zespołową pracę i inspirującą innych do pracy,
• Umiesz pracować z planami i wskaźnikami sprzedaży oraz wiesz, jak reagować, gdy cel nie osiąga satysfakcjonującego poziomu,
• Posiadasz umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem (rekrutacja, motywacja, coaching),
• Dążysz do realizacji wyznaczonego celu,
• Wykazujesz się znajomością zasad VM,
• Szukasz stabilnej ale dynamicznej i pełnej wyzwań pracy

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w dynamicznie rozwijającej się Firmie
• Stabilność zatrudnienia i szacunek przełożonych
• Stałe wynagrodzenie
• Motywacyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowego doświadczenia
• Liczne dodatki i rabaty dla pracowników
• Przyjazną atmosferę pracy
• Rozwój zawodowy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi

Greenpoint S.A.

GREENPOINT S.A to polska marka odzieżowa, która została stworzona w 1992 roku. Naszą działalność rozpoczęliśmy w Krakowie przy ulicy Gdańskiej. Dziś posiadamy ponad 165 sklepów i jesteśmy jedną z wiodących sieci modowych w Polsce. Nasza marka powstała z potrzeby połączenia elegancji, kobiecości, stylu i wygody. Jeśli interesuje się modą a obsługa klienta nie sprawia Ci problemu, dołącz do naszego zespołu i rozwijaj wspólnie z nami markę odzieżową Greenpoint.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Greenpoint S.A., w celu niezbędnym do realizacji obecnego procesu rekrutacji na wolne stanowiska pracy.”