Doradca Techniczno-Handlowy

O nas

Tadmar to sieć hurtowni o zasięgu ogólnopolskim. Na rynku jesteśmy obecni od ponad 30 lat. Naszą strukturę̨ tworzy dynamicznie rozwijająca się̨ sieć hurtowni branży technik grzewczych, sanitarnych i instalacyjnych. W 43 placówkach handlowych zatrudniamy niemal 500 osób. Dzięki rozbudowanej sieci sprzedaży możemy obsłużyć nabywcę bez względu na jego lokalizację. Nasze hurtownie obsługiwane są przez 2 Centra Dystrybucji zlokalizowane w Poznaniu oraz w Czeladzi.

Dołącz do naszego zespołu!

Twój zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedaży i marży
• Budowanie relacji biznesowych i pozyskiwanie klientów
• Negocjowanie umów handlowych
• Analiza danych sprzedażowych i rynkowych
• Współuczestnictwo w działaniach promocyjnych i marketingowych

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w handlu na stanowisku samodzielnego handlowca
• Mile widziane wykształcenie techniczne
• Znajomość branży instalacyjnej, grzewczej i sanitarnej oraz lokalnego rynku inwestycji i wykonawców
• Umiejętność pracy w zespole
• Zdolność do ustalania priorytetów
• Sprawna obsługa pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie
• Umowę o pracę
• Satysfakcjonujące wynagrodzenie + premie powiązane z osiągniętymi wynikami
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Niezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy (również do użytku prywatnego), telefon, laptop
• Możliwość rozwoju zawodowego

Klikając w przycisk „Wyślij” wyrażasz zgodę na przetwarzanie twoich danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu oraz w dołączonym przez ciebie CV, przez TADMAR Sp. z o.o. w celu analizy twojego zgłoszenia oraz przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.Administratorem danych osobowych jest Tadmar Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-315) przy ul. Torowej 2/4, e-mail: [email protected], wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000956167, legitymującą się numerem NIP: 7822907770, REGON: 521365497, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływa na Pani/Pana sytuację.Podanie danych w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych Administratora;
prawnie uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegający na:
- poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora,
- w zw. z art. 22² Kodeksu pracy – polegający na zapewnieniu bezpieczeństwa kandydatów biorących udział w rekrutacji lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- polegający na dochodzeniu roszczeń;
art. 6 ust. 1 lit. a RODO - jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji oraz w przypadku podania przez Panią/Pana danych wykraczających poza wymienione w pkt a). Zgoda może być wyrażona poprzez złożenie oświadczenia lub przekazanie danych pracodawcy z własnej inicjatywy.
W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:agencje: rekrutacyjne, pracy tymczasowej oraz podmioty prowadzące portale rekrutacyjne,
3W Dystrybucja Budowlana S.A. wspierająca proces,
podmioty zapewniające archiwizację i niszczenie dokumentów,
podmiot dostarczający i obsługujący monitoring w zakładzie pracy,
podmioty będące dostawcami rozwiązań teleinformatycznych,
podmioty dostarczający zewnętrzny hosting,
zewnętrzni dostawcy usług IT,
zewnętrzne kancelarie prawne,
podmiot zapewniający ochronę osób i mienia,
kurierzy i poczta.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji albo do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy.Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.