Czy pisać list motywacyjny? Kiedy trzeba, a kiedy warto?

List motywacyjny możesz napisać dlatego, że wymaga tego oferta pracy lub z własnej woli. W obu przypadkach taki dokument daje większe szanse na zatrudnienie. Zwłaszcza jeśli napiszesz list motywacyjny poprawnie i ciekawie.

Co zrobić, jeśli oferta pracy nie wymaga wysłania listu albo wtedy gdy aplikujesz online przez formularz?

Z tego artykułu dowiesz się:

• kiedy warto wysłać list motywacyjny 
• czy pisać list motywacyjny, a jeśli tak, to w jakich przypadkach
• jak wygląda list motywacyjny, który nadaje się do wysłania.

Nie wiesz, czy pisać list motywacyjny? Przejrzyj nasze szablony listów motywacyjnych i zobacz, jak szybko możesz dzięki nim stworzyć bardzo profesjonalny dokument.

Stwórz list motywacyjny teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU LISTU

Sprawdź wzory listów motywacyjnych dla różnych zawodów. 

1. Czy warto pisać list motywacyjny?

Tak, dobry list motywacyjny zawsze warto wysłać do rekrutera. Jest on okazją do przekazania informacji, których nie udało się zawrzeć w CV. Pokazuje, że zależy Ci na pracy i że wkładasz wysiłek w proces rekrutacji. 

Llist motywacyjny trzeba napisać, gdy:

1. oferta pracy wymaga załączenia listu motywacyjnego 
2. pracodawca lub osoba rekrutująca o niego poprosi
3. aplikujesz bezpośrednio do konkretnej osoby i znasz jej nazwisko
4. ktoś polecił Cię na dane stanowisko.

Jak pokazują badania — 26% rekruterów uważa, że listy motywacyjne są istotne i wymaga ich od kandydatów. To znaczy, że masz szansę jak 1:4, że Twój wysiłek włożony w napisanie listu, zostanie doceniony. 

Czy list motywacyjny jest konieczny?

Jeśli ogłoszenie o pracę nie wymaga listu motywacyjnego, a jedynie wysłania CV, wciąż konieczne może być napisanie listu. Zwłaszcza, jeśli masz dużą konkurencję i bardzo zależy Ci na konkretnej pracy. Sam będziesz dobrze wiedział, kiedy wysłanie listu motywacyjnego się opłaca.

Podam Ci przykład. Chcesz pracować latem w swojej ulubionej lodziarni. Nie w innej, ale w tej, bo jest blisko domu, doceniasz atmosferę, jaka tam panuje i uważasz, że oferują najlepsze lody w mieście. W takim wypadku masz świetne argumenty i gotową treść listu motywacyjnego. 

Prawda jest taka, że jeśli wysłanie listu motywacyjnego nie jest obowiązkowe, to — jak w szkole — chętni, którzy mają inicjatywę, zdobędą dodatkowe punkty. Możesz być też pewien, że nie popełnisz faux-pas, wysyłając list motywacyjny, o który nie jesteś proszony. 

Oto przykład listu motywacyjnego, który warto wysłać

Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jeśli już pisać list motywacyjny, to jak?

Rekruterzy wymagają listów motywacyjnych, bo to pozwala im odcedzić dobrych kandydatów od tych najlepszych. Musisz mieć więc mocne argumenty i dużą siłę przekonywania, by zostać zauważonym i docenionym przez rekrutera. Jak to osiągnąć? 

Jak pisać list motywacyjny, by miało to sens?

1. Nie pisz zbyt długiego listu motywacyjnego.

Nie chodzi o to, jak dużo o sobie napiszesz, ale w jaki sposób. Wystarczy jedna strona, 200-300 słów, by przekonać do siebie pracodawcę. Krótki list motywacyjny ma tę zaletę, że jego lektura nie zajmuje za dużo czasu, co cenią sobie rekruterzy przeglądający dziennie setki aplikacji. 

2. Pisząc list motywacyjny, dostosuj go do oferty pracy.

Pisać list motywacyjny? Tak, ale nigdy nie wysyłaj tego samego listu do wszystkich rekruterów. Przeczytaj dokładnie ofertę pracy i odnieś się do najważniejszych wymagań. Podobnie jak CV musi być dopasowane do oferty pracy, tak samo list motywacyjny powinien zawierać w treści nazwę firmy, do której aplikujesz i odpowiadać na zawarte w ogłoszeniu wymagania.

3. Nie powielaj informacji zawartych już w CV.

Jeśli już zdecydujesz się napisać list motywacyjny, dopilnuj, by nie kopiował on CV.Rekruter chce dowiedzieć się o Tobie czegoś więcej i sprawdzić motywację do pracy. To dlatego w liście motywacyjnym warto zawrzeć te informacje, którymi możesz pochwalić się przed rekruterem, a których nie sposób opisać w CV.

4. Przekonaj rekrutera, że wniesiesz konkretną wartość do firmy.

To jest główny cel pisania listów motywacyjnych. Jeśli nie wiesz, jak powinien wyglądać list motywacyjny, wzoruj się na przykładzie, który zamieściliśmy powyżej. Podziel treść dokumentu na kilka akapitów. W punktach uzasadnij, dlaczego warto Cię zatrudnić i jak przysłużysz się firmie, jeśli zostaniesz zatrudniony. 

5. Skoro już piszesz list motywacyjny, dopilnuj, by był formalnie poprawny.

Po pierwsze zapisz list motywacyjny w formacie PDF. To sprawi, że dokument nie straci formy, którą mu nadałeś i dotrze do pracodawcy cały i zdrowy. Po drugie — stosuj zwroty grzecznościowe oraz konkretne frazy charakterystyczne dla listu motywacyjnego. Po trzecie — jeśli dodałeś klauzulę do CV, nie musisz już zamieszczać zgody na przetwarzanie danych w liście motywacyjnym. 

Więcej dowiesz się z naszego poradnika: List motywacyjny — wzór i 50+ przykładowych listów do pracy

Musisz napisać również CV? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Masz dodatkowe pytania, jak napisać list motywacyjny geodety? Możesz je zadać w komentarzu poniżej.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• https://www.jobvite.com/wp-content/uploads/2017/05/2017_Job_Seeker_Nation_Survey.pdf