Praca w Google - jak wygląda? Jakie zarobki w Google Polska?
Stwórz CV teraz
Praca w Google, a precyzyjniej — w biurze Google — bywa nazywana placem zabaw dla dorosłych. Google nie lubi tego określenia, ale faktem jest, że pracownicy mają w tym technologicznym gigancie doskonałe warunki. Zarówno finansowe, jak i związane z rozwojem zawodowym.
Z tego artykułu dowiesz się:
- jak wygląda praca w Google
- jak przebiega rekrutacja do pracy w Google
- jakie zarobki oferuje firma Google.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Czym zajmuje się firma Google?
Google to międzynarodowa firma technologiczna, założona w 1998 w Stanach Zjednoczonych. Jej flagowym produktem jest wyszukiwarka Google, którą wszyscy doskonale znamy, a której misją jest uporządkowanie światowych zasobów informacji tak, by stały się powszechnie dostępne i użyteczne dla każdego.
Oprócz wyszukiwarki internetowej, Google oferuje również:
- pocztę elektroniczną (Gmail)
- nawigację online (Google Maps)
- platformę chmurową (Google Cloud)
- system operacyjny na smartfony (Android)
- cyfrowego asystenta (Google Assistant)
- i wiele innych usług.
Tak szeroka oferta Googla sprawia, że różnorodna jest również obsada stanowisk w tej firmie. W większości związane są one z szeroko pojętym programowaniem. Ale nie tylko. Google zatrudnia też na takie stanowiska, jak:
- Technical Writer
- HR Specialist
- UX Researcher
- Data Scientist
- i inne związane z marketingiem, designem, obsługą klienta, a także biznesem.
Google jest firmą amerykańską, mającą swoją siedzibę w Mountain View w Kalifornii, ale jej biura znajdują się na całym świecie — 25 w Europie, 32 w Stanach Zjednoczonych, 4 w Ameryce Łacińskiej, 20 w Azji oraz 5 w Afryce i na Bliskim Wschodzie.
Zobacz też: Front end developer — jak zacząć programować? [portfolio, CV, zarobki]
2. Praca w Google — jak to naprawdę wygląda?
Jak wynika z ankiet przeprowadzanych wśród pracowników Google, firma bardzo dba o wszystkich zatrudnionych. Aż 81% z nich wciąż czuje ekscytację, idąc rano do pracy, a 43% nie odeszłoby z Google, gdyby zaoferowano im pracę za większe pieniądze.
A propos pieniędzy — Google plasuje się na pierwszym miejscu firm oferujących najlepsze wynagrodzenie (według anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród pracowników dużych i średnich firm w USA).
Ponadto firma zapewnia Googlersom (pracownikom Google) szereg benefitów, takich jak:
- ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu
- programy pomocowe dla pracowników ukierunkowane na zdrowie psychiczne
- dostęp do aplikacji zdrowia psychicznego
- regularne bonusy i premie
- coaching finansowy
- korzystne plany emerytalne
- darmowe posiłki i przekąski w pracy
- basen, siłownia, gabinet masażu na miejscu w biurze Google
- platforma wzajemnego uczenia się i coachingu Googler-to-Googler
- oraz wiele innych.
Jednak nie dla benefitów i pieniędzy idzie się do Google. Praca w tej firmie jest dynamiczna i wymagająca nieustannego skupienia. Aby awansować, trzeba wykazać się konkretnymi osiągnięciami i nierzadko proces udowodnienia swoich zasług dla Google jest trudny.
Jeśli chcesz pracować w Google tylko po to, by mieć doskonałą pensję i fajne biurko, to prawdopodobnie trochę za mała motywacja. Specjaliści od zatrudnienia w Google wiedzą, jak ocenić, czy ktoś naprawdę się nadaje. Znani są ze swoich niestandardowych i ciągle ulegających zmianie procesów rekrutacyjnych.
Pracować w biurze Google…
Nie sposób nie wspomnieć o biurach Google, które są słynne ze swoich barwnych wnętrz i atrakcyjnych udogodnień dla pracowników. Od darmowego jedzenia w pracy, po siłownię, gabinet masażu czy nawet studio nagraniowe.
Od czasu zakończenia lockdownu związanego z pandemią COVID-19 firma zdecydowała, że chce mieć swoich pracowników na miejscu w biurze, a model zdalny raczej w przypadku tego technologicznego giganta nie przejdzie.
Za tą decyzją poszło przebudowywanie przestrzeni biurowych. Google zawsze preferował wnętrza typu open space, w których można się swobodnie poruszać i kontaktować z kolegami. Ale najnowsze rozwiązania wnętrzarskie Google’a zapewniają pracownikom jeszcze więcej swobody dzięki:
- nowoczesnym miejscom do spotkań zdalnych
- mobilnym biurkom, które można dostosowywać do swoich potrzeb
- robotom-balonom (nadmuchiwanym ściankom, które można uruchomić, gdy ktoś chce się na chwilę odciąć od reszty).
Praca w Google i kontrowersje
Są też głosy krytyczne względem pracy w Google. W 2018 w Nowym Yorku roku pracownicy firmy protestowali przeciwko akceptacji dla molestowania seksualnego (#GoogleWalkout), która wyrażała się w awansowaniu wysoko postawionych w Google mężczyzn, zgłaszanych wcześniej do HR za nieodpowiednie zachowanie względem kobiet.
Krytyka dotyczyła również nierównego podziału płci na najwyższym szczeblu wykonawczym. Po tych wydarzeniach firma ogłosiła nową politykę w związku z molestowaniem seksualnym i mobbingiem. Ale to nie koniec problemów.
W 2019 roku głośno było o sprawie zwolnienia czwórki pracowników (November Four) — tutaj przeczytasz przemówienie Laurence’a B., jednego z wyrzuconych wtedy z Google, przedstawiające jego wersję wydarzeń. Niedługo potem wypowiedzenie dostały kolejne cztery osoby (Thanksgiving Four).
Zwolnienia były ściśle powiązane z próbami organizowania się pracowników w walce o swoje prawa. Oficjalnie jednak Google podawało inne powody, jak np. złamanie przez niepokornych Googlersów zasad poufności i bezpieczeństwa danych.
Warto dodać, że pracownicy Google od jakiegoś czasu próbowali również wyrazić swoją niezgodę na takie przedsięwzięcia firmy jak współpraca w Pentagonem (dostarczanie sztucznej inteligencji dla dronów służących do celów wojskowych) czy cenzurowanie chińskiej wersji przeglądarki.
W 2021 powstał pierwszy związek zawodowy pracowników Google — Alphabet Workers Union. Obecnie zrzesza on ponad 1100 osób.
Praca w Google Polska
Firma Google otworzyła swoje pierwsze polskie biuro w 2005 roku, w Warszawie. W 2007 roku powstało kolejne — we Wrocławiu. Istniała także krakowska siedziba Google, ale została zlikwidowana i połączona z tą, która znajduje się w stolicy. Warszawskie centrum badawczo-rozwojowe Google zajmuje się głównie projektami technologicznymi, dotyczącymi chmury obliczeniowej (Google Clouds).
Jak wygląda rekrutacja w Google?
Rekrutacja do pracy w Google jest wieloetapowa i trudna. Niestety, niewiele pewnego można o niej powiedzieć, bo wszystkie rozmowy kwalifikacyjne w tej firmie są tajne. To dlatego tak ciężko dowiedzieć się, jakie pytania zadają rekruterzy Google.
Wiadomo na pewno, że kandydaci po każdym etapie dostają z Google konkretny feedback, polegający na ocenie udzielonych odpowiedzi, a nawet wskazówki dotyczące tego, co kandydat mógłby ulepszyć.
Jeśli chcesz dostać się do Google (tutaj zobaczysz, na jakie stanowiska firma obecnie poszukuje pracowników), nie polegaj jedynie na ofertach pracy. Bardzo istotne jest posiadanie profilu na LinkedIn, bo za pośrednictwem tego portalu rekruterzy chętnie szukają specjalistów.
Zobacz też: Programista — zawód, praca, zarobki. Jak zostać programistą?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
3. Praca w Google — zarobki
Ciężko znaleźć konkretne i wiarygodne kwoty zarobków w Google w Polsce. Firma nie chwali się nimi w ofertach pracy. Nikt z pracowników oficjalnie nie ujawnia też, ile zarabia. Wiadomo jedynie, że są to wysokie pensje (zwłaszcza na tle zarobków w naszym kraju).
Ale spójrzmy, co w temacie zarobków w Google Polska ujawnia Glassdoor. Oto pensje dla niektórych stanowisk.
Zarobki w Google Polska:
- Software Engineer — średnio 225,798 zł
- Senior Software Engineer — średnio 369,622 zł
- Software Developer — średnio 162,360 zł
- Technical Solutions Engineer — średnio 182,162 zł
- Stażysta — średnio 82,898 zł
- Recruiter — średnio 117,214 zł
- Engineering Manager — średnio 423,668 zł
- Developer Relations Engineer — średnio 246,000 zł
- Program Manager — średnio 265,902 zł
- Marketing Manager — średnio 225,795 zł
Dane na temat zarobków, które podaje portal Indeed, oparte są na anonimowych wpisach użytkowników — pracowników danej firmy, w tym przypadku Google’a.
Zobacz też: Najlepiej płatne zawody w Polsce — TOP 10 (Ranking + Zarobki)
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
