Workation — co to? Jak zmienia się charakter pracy zdalnej?
Stwórz CV teraz
Workation to termin, który pochodzi od słów „work” i „vacation”. Niby niemożliwe połączenie, a jednak od jakiegoś czasu funkcjonuje i ma się dobrze. Pracowakacje czy pracowczasy to pozytywne zjawisko, bo bardziej niż z pracoholizmem kojarzy się dzisiaj z luksusem, jaki daje praca zdalna.
Z tego artykułu dowiesz się:
- co to jest workation
- czy istnieją przepisy prawa regulujące workation
- gdzie szukać miejsc na workation.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Co to jest workation? Co mówią przepisy?
Jak pokazują badania GUS-u, w marcu 2021 aż 14% Polaków pracowało zdalnie. Oczywiście to efekt lockdownu i ograniczeń związanych z pandemią COVID-19, ale po pandemii aż 38% z nas nie chce wracać do biura.
I chociaż praca z domu ewidentnie ma wiele zalet, to są tacy, którzy wyciskają z niej więcej niż pozostali. Mowa o ludziach, którzy wybrali workation.
Workation, czy inaczej pracowakacje, to sposób na podróżowanie bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Domem może być wtedy hotel czy wynajęte przez Airbnb mieszkanie w atrakcyjnym turystycznie lub przyrodniczo miejscu.
Wciąż pracujesz, ale już nie ze swojej kanapy, ale np. z plaży gdzieś w ciepłym miejscu. Ludzie, których stać na taki luksus, mogą więc już nie tylko zrezygnować z codziennego stania w korkach do pracy, lecz także z polskiej zimy, czy życiowej rutyny.
Zresztą — wybór miejsca pobytu na workation wcale nie musi być tak oczywisty, jak plaża nad ciepłym morzem. Równie dobrze za odskocznię od codzienności posłuży leśne siedlisko w Białowieży, chata w Bieszczadach, czy jakiekolwiek miejsce, do którego lubisz wyjeżdżać.
Workation — czy pracowakacje są zawsze możliwe?
Zanim zaczniesz planować workation, upewnij się, czy to realne. Dlaczego? Dlatego, że kwestia pracy zdalnej nie jest jeszcze ostatecznie uregulowana w prawie polskim.
A tymczasem, jak wynika z raportu Personel Service, aż 34% polskich pracodawców zaproponowało swoim pracownikom benefit w postaci elastycznego podejście do miejsca i czasu wykonywania pracy.
Czy możemy z tej możliwości korzystać?
W ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych znajdziemy taki zapis:
Art. 3. 1. W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu, w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
Ustawodawca nie określił jednoznacznie, że pracownik musi pracować zdalnie z domu. To oznacza, że miejsce wykonywania obowiązków może być właściwie dowolne. Nie ma tu ograniczenia co do terytorium, na jakim pracownik ma przebywać.
W praktyce jednak pojawiają się problemy. Po pierwsze — nie w każdym zawodzie do świadczenia pracy wystarczy nam jedynie internet i laptop. Po drugie — przepisy mówią jedynie o okresie pandemii. A co dalej?
Po trzecie w końcu — co z bezpieczeństwem pracownika, przebywającego na workation? Czy ewentualny wypadek przy pracy może być w jakiś sposób zbadany, jeśli pracownik mieszka setki kilometrów od siedziby pracodawcy?
Po czwarte — problem z podatkami. Według ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się osobę fizyczną, która przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym.
Po upływie tego czasu konieczne będzie opodatkowanie dochodu pracownika z pracy w kraju rezydencji, czyli właśnie za granicą.
Jak widzisz, nie jest jasne, czy workation za granicą to rozwiązanie bezpieczne.
Zobacz też: Praca na wakacje w Polsce i za granicą (praca na lato)
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Workation — czy to zdrowo?
Praca zdalna pozwala wykonywać swoje obowiązki zawodowe w bardziej przyjaznym środowisku niż biuro. Ale dom nie zawsze jest wymarzonym miejscem pracy, zwłaszcza dla niektórych grup osób.
Jak udowadniają badania, wielu zdalnych pracowników skarży się na samotność. Innym ciężko skupić się na pracy w obecności domowników. Brak konieczności dojazdów do biura sprawia, że mniej się ruszamy. Osoby, które nie mają odpowiednich warunków mieszkaniowych, narzekają na brak przestrzeni i miejsca do pracy.
Jeśli tylko kogoś stać na workation, ten sposób pracy zdalnej może rozwiązać większość wymienionych wyżej problemów.
Nowe otoczenie to powiew świeżości i ucieczka od rutyny. Zmiana miejsca zamieszkania sprzyja również nawiązywaniu znajomości. Na pewno też poza domem mamy więcej okazji do zdrowego ruchu — chociażby w celu poznania okolicy.
Ale workation nie zawsze okazuje się rajem na ziemi. To, że przy własnym biurku ciężko oderwać się od obowiązków zawodowych, wcale nie oznacza, że na plaży takie zagrożenie znika.
Co jeśli zmiana otoczenia wcale nie uwolni Cię od dawnych nawyków? Być może odpoczynek w atrakcyjnym środowisku wcale nie przynosi ulgi, jeśli sam nie wypracowałeś sobie zdrowych nawyków work-life balance.
Workation w świece mniej idealnym
Pojęcie workation funkcjonuje w języku angielskim również w znaczeniu jednoznacznie negatywnym. Nie ma wtedy nic wspólnego z pracą zdalną. Bliżej mu do pojęcia pracoholizmu.
Workation oznacza bowiem również sytuację, w której pracownik przebywający na wakacjach nie umie mentalnie odłączyć się od pracy. Sprawdza firmowe maile. Kontaktuje się telefonicznie z szefem lub współpracownikami.
Zresztą takie zachowanie nie musi być jego własnym wyborem. Workation to również wczasy, które przerywa nadgorliwy szef, nieumiejący uszanować prawa swojego pracownika do urlopu wypoczynkowego.
Zobacz też: Ergonomia stanowiska pracy — co to? Definicja i przykłady
3. Gdzie wyjechać na workation?
Z pewnością wybór miejsca na workation to najmniejszy problem. Wystarczy poszukać hotelu lub mieszkania na wynajem, gdzie stabilny internet pozwoli na realizowanie obowiązków zawodowych oraz na spotkania online.
Jeśli nie chcesz na własną rękę przeczesywać sieci w poszukiwaniu miejsca na workation, możesz skorzystać z oferty pośredników. Oto strony, które mogą Ci się przydać:
- Workation.com — stworzona dokładnie dla tych, którzy chcą zorganizować sobie pracę zdalną w ciekawym miejscu i połączyć ją z podróżami.
- Pracowakacje.pl — strona prowadzona przez Pawła Shmidta, który organizuje wyjazdy w małych grupach do ciekawych miejsc w modelu „pracowakacji”.
- Deskou.pl — portal z miejscami do komfortowej pracy zdalnej. W łatwy sposób można wyszukać atrakcyjną lokalizację na workation w kraju. Znajdziesz tu tylko miejsca z dobrym internetem i wygodnym stanowiskiem pracy.
Warto też wiedzieć, że niektóre kraje, np. Grecja, planują wprowadzenie ustawy, która pozwoli zagranicznym specjalistom na zwolnienie z połowy podatku dochodowego przez 7 lat, jeśli wskażą ten kraj jako swoje miejsce zamieszkania. To ma przyciągnąć na workation cyfrowych nomadów z całej Europy.
Zobacz też: Wczasy pod gruszą — Ile dni? Jaka kwota? [+ Wniosek]
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj artykuł na forum poniżej.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
Źródła
- https://stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5820/4/5/1/wplyw_epidemii_covid-19_na_wybrane_elementy_rynku_pracy_w_polsce_w_1_kwartale_2021_roku.pdf
- https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20200000374/U/D20200374Lj.pdf
- https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20210001128/U/D20211128Lj.pdf
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7934324/
