Wniosek o urlop na żądanie — Wzór [+ Jak wypełnić druk?]

Żeby dostać urlop na żądanie, trzeba wypełnić wniosek i wysłać go do swojego pracodawcy. Pokażemy Ci, jak wygląda taki dokument i co powinno się w nim znaleźć. Jest jeszcze kilka szczegółów dotyczących terminu składania takiego wniosku. Za chwilę się nimi zajmiemy.

Z tego artykułu dowiesz się:

• jak napisać wniosek o urlop na żądanie
• kiedy złożyć wniosek o urlop na żądanie
• jak wygląda wzór wniosku o urlop na żądanie.

Chcesz od razu napisać wniosek o urlop na żądanie? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut tutaj.

Stwórz wniosek o urlop teraz

Stwórz wniosek o urlop

Zobacz inne wzory, stwórz wniosek urlopowy i pobierz dokument w PDF tutaj.

Wniosek o urlop na żądanie — Wzór

Zobacz też: Urlopy wg Kodeksu pracy — pracownicze, wypoczynkowe i inne.

1. Wniosek o urlop na żądanie — kiedy złożyć?

W każdym roku kalendarzowym możesz wykorzystać 4 dni urlopu na żądanie. Wliczają się one w pulę dni urlopu wypoczynkowego. Jak mówi art. 167². KP:

Przyjrzyjmy się bliżej ostatniemu zdaniu z tego przepisu. To bardzo ważne. Urlop na żądanie musisz zgłosić najpóźniej w dniu, w którym chcesz mieć wolne. Wtedy jest to tak zwany „nagły przypadek”.

Nie musisz zdradzać pracodawcy powodu, dla którego składasz wniosek o urlop na żądanie. On nie ma prawa odmówić Ci udzielenia takiego urlopu (chyba że uzna go za bezzasadny).

Kiedy trzeba złożyć wniosek o urlop na żądanie? 

Zrób to dzień wcześniej, jeśli wiesz, że jutro nie będziesz mógł przyjść do pracy. Natomiast jeśli z samego rana wypadło Ci coś ważnego, zadzwoń do przełożonego lub poinformuj go drogą elektroniczną, że zgłaszasz urlop na żądanie.

Wskazówka: Nie ma obowiązku zgłaszania urlopu na żądania pisemnie. Warto jednak poinformować szefa o dniu wolnym właśnie w tej formie, by mieć potwierdzenie nieobecności w pracy danego dnia. 

Jak potwierdził wyrok Sądu Najwyższego dnia 15 listopada 2006 r. (I PK 128/06): 

A co zamiast urlopu na żądanie?

W kwietniu 2023 roku do polskiego Kodeksu pracy wpisano kolejne 2 dni lub 16 godzin tzw. zwolnienia się z pracy z powodu siły wyższej. To dodatkowa pula czasu wolnego, która nie jest częścią urlopu wypoczynkowego. Jednak jest to tylko częściowo płatny urlop, bo otrzymasz za niego połowę swojego wynagrodzenia.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak napisać wniosek o urlop na żądanie? 

Trudno napisać wniosek o urlop na żądanie z pamięci. Musiałbyś znać na pamięć numery przepisów. Dlatego najlepiej posłużyć się wzorem — np. tym, który zamieściliśmy powyżej. Oto co powinien zawierać Twój dokument.

We wniosku o urlop na żądanie muszą się znaleźć:

• aktualna data i miejscowość, w której sporządzono pismo
• dane pracownika: imię, nazwisko, nazwa, adres/siedziba, telefon kontaktowy
• dane pracodawcy: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres/siedziba, telefon kontaktowy
• nagłówek: Wniosek o urlop na żądanie
• dokładna data, oznaczająca dzień lub dni, których dotyczy urlop na żądanie
• oświadczenie o liczbie wykorzystanych już w danym roku kalendarzowym dni wolnych
• wskazanie podstawy prawnej (jest nią art. 167² Kodeksu pracy)
• podpis pracownika i pracodawcy.

Zobacz pozostałe artykuły o wnioskach urlopowych:

Jak napisać wniosek o urlop bezpłatny?

Jak napisać wniosek o urlop ojcowski?

Jak napisać wniosek o urlop wychowawczy?

Jak napisać wniosek o urlop okolicznościowy?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf