Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca Thomson Reuters Opinie Kariera

Thomson Reuters

Informacje/Finanse/Media / Gdynia, Katowice, Warszawa

Praca w Thomson Reuters - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Globalnie w 100 krajach jest nas ponad 45 000. Jesteśmy jednym z liderów wśród dostawców informacji dla inwestorów, przedsiębiorców, mediów i rządów.

  • Podziel się umiejętnościami

    Podziel się swoją wiedzą i umiejętnościami, a my zapewnimy Ci najlepsze warunki do pracy oraz rozwoju. Wspieramy aktywnie inicjatywy ludzi z pasją i zaangażowaniem.

  • Thomson Reuters w Polsce

    Nasze największe biuro znajduje się w Gdyni, gdzie pracuje ok 1300 pracowników, reprezentujących ponad 40 narodowości. Nasza średnia wieku to niecałe 31 lat. Posiadamy też zespoły w Warszawie i Katowicach.

  • Najcenniejszy produkt

    Nasze produkty, jak platforma Thomson Reuters Eikon, pomagają naszym Klientom w podejmowaniu decyzji, dostarczając rzetelnych informacji – najcenniejszego towaru w czasach niesprawdzonych źródeł i fake news.

Poznaj bliżej Thomson Reuters!

W latach 50’ XIX wieku Paul Julius Reuter założył agencję informacyjną, wykorzystując flotę gołębi pocztowych oraz linie telegraficzne. W 2006 roku w Gydni otworzyliśmy biuro z zespołem 32 osób. Dzisiaj jest nas ok. 1 300.

Poznaj historię Thomson Reuters

W 2016 roku Policji w Detroit udało się uratować porwane, chore dziecko dzięki szybkiemu dostępowi do rzetelnych informacji – których dostarczył jeden z produktów Thomson Reuters.

Sprawdź, co wyróżnia nas globanie

Wyznajemy zasadę brania odpowiedzialności za nasze działania. Każdego roku pracownicy Thomson Reuters otrzymują dodatkowe dwa dni wolnego na realizację działań społecznych.

Przeczytaj, w jaki sposób wspieramy nasze otoczenie

Thomson Reuters — benefity

  • Jeżeli jesteś gotowy podzielić się z nami swoimi umiejętnościami, mamy dla Ciebie miejsce pracy nastawione na rozwój Twojego potencjału i pasji. W trakcie pracy możesz wziąć udział w licznych szkoleniach, warsztatach oraz wydarzeniach organizowanych przez doświadczonych ekspertów, którzy niejednokrotnie są także pracownikami naszego biura.

    Mówiąc o pracownikach, to właśnie oni tworzą niepowtarzalną, pozytywną atmosferę pracy w zespołach Thomson Reuters. W każdym dziale mamy aktywnych, zgranych i zaangażowanych ludzi, którzy regularnie organizują wspólne wyjścia do kina, zawody sportowe czy imprezy.

    Wspieramy te inicjatywy poprzez różnorodne, dodatkowe benefity, między innymi:

    • Bilety do kina
    • Zniżki w lokalach w okolicy biura
    • Imprezy takie jak Xmas Party czy Summer Party
    • Dodatkowe 2 dni wolne na działalność charytatywną


    thomson reuters praca opinie

  • W zamian za Twoje zaangażowanie zapewniamy szereg korzyści. Chcemy pracować z najlepszymi zespołami, więc oferujemy najlepsze warunki, między innymi:


    • Prywatną opiekę zdrowotną oraz ubezpieczenie
    • 100% pokrycia wynagrodzenia w czasie zasiłku chorobowego
    • Możliwość korzystania z infrastruktury sportowej (program MultiSport)
    • Dodatkowe 5% wynagrodzenia odkładane w ramach planu emerytalnego, wypłacane po odejściu z firmy
    • Całodobowy dostęp do Programu Wsparcia Pracowników, dzięki któremu możesz korzystać z darmowej ekspertyzy specjalistów w zakresie m.in. prawa, księgowości, czy pomocy psychologa
    • 15% zniżki na akcje Thomson Reuters notowane na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych
    • Liczne możliwości dokształcania
    • Nagrodę pieniężną za polecenie nowego pracownika do firmy oraz dodatek dla świeżo upieczonych rodziców


    ... i inne!

  • thomson reuters praca opinie


    Nasza nadrzędna wartość, Zaufanie, została sformułowana w ramach Trust Principles w roku 1941, odpowiadając na rosnące naciski propagandy na media i obieg informacji. Thomson Reuters zawarł w Trust Principles reguły, dzięki którym pozostajemy niezależnym oraz obiektywnym źródłem informacji.

    Nasi Klienci oczekują od nas rzetelnych, aktualnych faktów, dlatego Zaufanie zawsze pozostanie najważniejszą wartością kierującą zespołem Thomson Reuters.

    Dowiedz się więcej o Trust Principles

  • Jeszcze w trakcie studiów możesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy i sprawdzić, jaka ścieżka kariery najbardziej Cię zainteresuje. W czasie wakacji prowadzimy w Thomson Reuters 6-tygodniowy Program Praktyk Letnich, w trakcie którego będziesz miał okazję pracować w międzynarodowym środowisku. Co więcej, duża część naszych praktykantów/ stażystów pozostaje z nami na stałe. Do Programu Praktyk Letnich rekrutujemy co roku w maju i czerwcu.

    Program Praktyk to bardzo dobry sposób na sprawdzenie, co oferujemy w Thomson Reuters oraz czy wybrana ścieżka kariery rzeczywiście Ci odpowiada.

    Sprawdź dostępne aktualnie staże

    thomson reuters praca opinie

  • Dostarczamy rzetelne informacje ekspertom w 4 obszarach:

    • najważniejsze informacje, wiadomości i analizy dla światowej społeczności finansowej, bankierów, maklerów, doradców finansowych czy funduszy inwestycyjnych;
    • najważniejsze informacje, wiedzę, narzędzia do podejmowania decyzji, oprogramowanie i usługi dla branży prawnej, na którą składają się kancelarie, działy prawne, radcy oraz rządy;
    • wytyczne i regulacje dotyczące księgowości i opodatkowania, oprogramowanie oraz usługi dla działów księgowych, biur rachunkowych i prawnych, światowych organizacji handlu oraz rządów;
    • międzynarodowe oraz lokalne wiadomości w 16 językach szybko, obiektywnie i szczegółowo. Reuters dostarcza informacji biznesowych, finansowych, globalnych oraz lokalnych dla mediów oraz bezpośrednio do odbiorców.

Rekrutacja krok po kroku w Thomson Reuters

  • Załóż i wypełnij swój profil w naszym Portalu Kariery

  • Aplikuj na interesujące Ciebie pozycje, które łatwo znajdziesz dzięki wyszukiwarce Portalu Kariery

  • Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami – zapytamy o Twoją motywację, dostępność, wymagania oraz umiejętności

  • Zaprosimy Cię do naszego biura na testy wiedzy i umiejętności, dostosowane do potrzeb wybranego przez Ciebie stanowiska

  • Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną, którą poprowadzi Twój przyszły Team Leader

  • Jeżeli wzajemnie „poczujemy chemię”, porozmawiamy o szczegółowych warunkach pracy... I zaprosimy na pierwszy dzień w biurze

Jak się przygotować do rozmowy w Thomson Reuters?

  • Sprawdź nas – nasze wartości, historię, misję oraz styl pracy. Podpowiedź: świetnym sposobem na poznanie Thomson Reuters jest ściągnięcie aplikacji Our Story

  • Popracuj nad przedstawianiem się – pierwsze zdanie rozmówca wyrabia sobie zwykle już w 30 sekund, dlatego warto zadbać o dobre pierwsze wrażenie

  • Bazuj na konkretach – w trakcie rozmowy opowiedz nam o swoich doświadczeniach. Podpowiedź: najprostszy i efektywny sposób bazuje na modelu STAR (z ang. Situation, Task, Action i Result)

  • Przygotuj się na rozmowę, nie wywiad – zadawaj pytania o organizację, swoje stanowisko pracy oraz kulturę w Thomson Reuters. Zmieniając wywiad w konwersację nie tylko uzyskasz więcej informacji, ale też zaangażujesz rozmówcę

  • W zależności od stanowiska, Twój rozmówca może zapytać o aktualne wydarzenia dotyczące Twojego obszaru specjalizacji. Bądź na bieżąco i pokaż pasję do pracy, którą chcesz się zajmować

  • Zawsze informujemy, kto będzie uczestniczył w rozmowie rekrutacyjnej. Sprawdź, kim będzie Twój rozmówca, o co możesz go zapytać oraz jakie wspólne tematy posiadacie

Oferty pracy Thomson Reuters, na które możesz zaaplikować:

Karolina Majowicz-Prager

Senior Communications Specialist
Karolina Majowicz-Prager Thomson Reuters

LinkedIn

Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Thomson Reuters? Napisz do mnie!

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

4.6

Pracowałeś w Thomson Reuters?

Podziel się opinią poniżej.