Provident
Finanse / Warszawa
Provident — benefity, rozwój, kariera, dla studentów
-
W jakich obszarach możesz się z nami rozwijać? Praca w sprzedaży W naszej firmie masz możliwość rozwijania się na różnych szczeblach Departamentu Sprzedaży. Na terenie całej Polski współpracujemy w z Doradcami Klienta, którzy pozyskują klientów, budują z nimi długofalowe relacje i doradzają w wyborze najlepszych rozwiązań. To dobry start i otwarta ścieżka do awansu i zarządzania sprzedażą. Praca w Departamencie Obsługi Klienta W nowoczesnej lokalizacji przy al. Jerozolimskich 136 w Warszawie mieści się nasz Departament Obsługi Klienta. To z tego miejsca oferujemy naszym Klientom najlepsze oferty oraz kontaktujemy się z nimi, by pomóc im w sprawnej spłacie pożyczki. Jeżeli chcesz pracować w dobrej atmosferze, z dynamicznym zespołem i rozwijać się w obszarze obsługi klienta, to jest to miejsce dla Ciebie. Zobacz, jak pracujemy tutaj! Praca w Biurze Głównym i departamentach wspierających sprzedaż w terenie Ryzyko kredytowe, administracja, finanse, audyt, HR i marketing – to tylko niektóre z departamentów, w których zatrudniamy specjalistów i menedżerów, którzy wspólnie budują naszą firmę. Dołącz do nas, by rozwijać swoje kompetencje w jednym z tych obszarów. Jak wygląda praca w Biurze Głównym? Przekonaj się na własne oczy i obejrzyj nasz filmik! Więcej informacji o pracy w Provident Polska i Grupie IPF znajdziesz tutaj:
-
Ludzie są dla nas najważniejsi, dlatego zależy nam na zadowoleniu naszych Pracowników. Oferujemy atrakcyjny system wynagrodzeń i benefitów. W trosce o zdrowie, bezpieczeństwo oraz kondycję naszych Pracowników stale udoskonalamy naszą ofertę świadczeń dodatkowych. Naszym Pracownikom zapewniamy:
- możliwość wykupienia karty sportowej i ubezpieczenia na życie,
- prywatną opiekę medyczną,
- stabilność zatrudnienia,
- ciekawe pakiety szkoleniowe,
- promocję indywidualnych talentów,
- atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym systemy premiowe i motywacyjne),
- program wolontariatu pracowniczego,
- niezbędne narzędzia pracy.
-
Przygotowując programy rozwojowe bierzemy pod uwagę wyniki jakie Pracownik uzyskuje w ocenie 360 stopni, w regularnych ocenach osiągnięć i wyników - Oceń i Doceń oraz wnioski płynące z indywidualnych spotkań z przełożonymi. Na tej podstawie dobieramy działania rozwojowe dopasowane do potrzeb Pracownika. Oferujemy metody i narzędzia rozwojowe szyte na miarę. Działania rozwojowe prowadzone przez Providenta, to nie tylko szkolenia i warsztaty, lecz również:
- Praca coachingowa,
- Mentoring,
- Shadowing,
- Praca 1:1 w terenie.
-
One Level Up to program płatnych praktyk wakacyjnych, które odbywają się w biurze głównym i w wybranych oddziałach firmy. W czasie praktyki zapewniamy realizację samodzielnych zadań lub projektów, szkolenia oraz wsparcie opiekuna, który będzie służył pomocą przez cały okres trwania praktyki. Ogłoszenia o naborze do programu publikujemy na stronie Kariera i na portalach rekrutacyjnych. Więcej informacji o One Level Up tutaj. Program Corporate Graduate Programme to trzyletni staż menedżerski w obszarze ryzyka kredytowego. Głównym celem programu CGP jest tworzenie silnej kadry menedżerskiej i zapewnienie sukcesorów na kluczowe stanowiska w całym IPF. Proces rekrutacji jest kilkuetapowy i w całości prowadzony w języku angielskim. Udział w programie to świetna okazja do poznania pracy w międzynarodowym środowisku i dynamicznego rozwoju w obszarze ryzyka kredytowego. Podczas trwania programu stażyści odwiedzają nasze rynki, gdzie mają okazję komunikować się w języku angielskim oraz poznać specyfikę pracy w różnych krajach i kulturach.
-
Podejmując decyzje biznesowe, skupiamy się na trzech podstawowych wartościach:
- Szacunek. Przestrzeganie podstawowych zasad kultury osobistej, szanowanie opinii, czasu i pracy innych. To traktowanie ludzi tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.
- Odpowiedzialność. Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania i ich skutki. To chyba najważniejsze w tym, co robimy. Jesteśmy odpowiedzialni za zobowiązania, wyniki i jakość wobec klientów, akcjonariuszy, partnerów i pracowników.
- Przejrzystość. Klarowność we wszystkim, co i jak robimy. W naszych warunkach umów z Klientami, współpracy pomiędzy działami, w codziennych zachowaniach. Bez zatajania istotnych faktów, niepotrzebnego komplikowania pracy sobie i innym. Bez sztuczności i udawania, że to, co robimy ma sens.
Pracowałeś w Providencie?
Podziel się opinią poniżej.