
Provident
Praca w Providencie - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Dbamy o naszych pracowników!
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.

Poznaj bliżej Providenta!
7,6 roku to średni staż pracy w firmie
61% pracowników, to osoby ze stażem 5 lat i więcej, 33% pracowników stanowią osoby zatrudnione powyżej 10 lat
Na stanowiskach menedżerskich oraz dyrektorskich kobiety stanowią 50% zatrudnionych
Kariera w Providencie — benefity, rozwój, kariera, dla studentów
Praca w sprzedaży
W naszej firmie masz możliwość rozwijania się na różnych szczeblach Departamentu Sprzedaży. Na terenie całej Polski współpracujemy w z Doradcami Klienta, którzy pozyskują klientów, budują z nimi długofalowe relacje i doradzają w wyborze najlepszych rozwiązań. To dobry start i otwarta ścieżka do awansu i zarządzania sprzedażą.
Praca w Departamencie Obsługi Klienta
W nowoczesnej lokalizacji przy al. Jerozolimskich 136 w Warszawie mieści się nasz Departament Obsługi Klienta. To z tego miejsca oferujemy naszym Klientom najlepsze oferty oraz kontaktujemy się z nimi, by pomóc im w sprawnej spłacie pożyczki. Jeżeli chcesz pracować w dobrej atmosferze, z dynamicznym zespołem i rozwijać się w obszarze obsługi klienta, to jest to miejsce dla Ciebie. Zobacz, jak pracujemy tutaj!
Praca w Biurze Głównym i departamentach wspierających sprzedaż w terenie
Ryzyko kredytowe, administracja, finanse, audyt, HR i marketing – to tylko niektóre z departamentów, w których zatrudniamy specjalistów i menedżerów, którzy wspólnie budują naszą firmę. Dołącz do nas, by rozwijać swoje kompetencje w jednym z tych obszarów. Jak wygląda praca w Biurze Głównym? Przekonaj się na własne oczy i obejrzyj nasz filmik!
Więcej informacji o pracy w Provident Polska i Grupie IPF znajdziesz tutaj:
Naszym Pracownikom zapewniamy:
- możliwość wykupienia karty sportowej i ubezpieczenia na życie,
- prywatną opiekę medyczną,
- stabilność zatrudnienia,
- ciekawe pakiety szkoleniowe,
- promocję indywidualnych talentów,
- atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym systemy premiowe i motywacyjne),
- program wolontariatu pracowniczego,
- niezbędne narzędzia pracy.
- Praca coachingowa,
- Mentoring,
- Shadowing,
- Praca 1:1 w terenie.
Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Ogłoszenia o naborze do programu publikujemy na stronie Kariera i na portalach rekrutacyjnych. Więcej informacji o One Level Up tutaj.
Program Corporate Graduate Programme to trzyletni staż menedżerski w obszarze ryzyka kredytowego. Głównym celem programu CGP jest tworzenie silnej kadry menedżerskiej i zapewnienie sukcesorów na kluczowe stanowiska w całym IPF. Proces rekrutacji jest kilkuetapowy i w całości prowadzony w języku angielskim. Udział w programie to świetna okazja do poznania pracy w międzynarodowym środowisku i dynamicznego rozwoju w obszarze ryzyka kredytowego.
Podczas trwania programu stażyści odwiedzają nasze rynki, gdzie mają okazję komunikować się w języku angielskim oraz poznać specyfikę pracy w różnych krajach i kulturach.
- Szacunek. Przestrzeganie podstawowych zasad kultury osobistej, szanowanie opinii, czasu i pracy innych. To traktowanie ludzi tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.
- Odpowiedzialność. Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania i ich skutki. To chyba najważniejsze w tym, co robimy. Jesteśmy odpowiedzialni za zobowiązania, wyniki i jakość wobec klientów, akcjonariuszy, partnerów i pracowników.
- Przejrzystość. Klarowność we wszystkim, co i jak robimy. W naszych warunkach umów z Klientami, współpracy pomiędzy działami, w codziennych zachowaniach. Bez zatajania istotnych faktów, niepotrzebnego komplikowania pracy sobie i innym. Bez sztuczności i udawania, że to, co robimy ma sens.
Rekrutacja krok po kroku w Providencie
Co powinieneś wiedzieć o rozmowie rekrutacyjnej w Providencie?
Oferty pracy Provident, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy

Dorota Sobiesińska
Specjalista ds. Rekrutacji
Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Providencie? Napisz do mnie :)
LinkedIn