Idea Bank

Idea Bank

Bankowość
Duża
  1. Idea Bank

Praca w Idea Bank - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Jesteśmy nowoczesną instytucją finansową wyspecjalizowaną w obsłudze mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Nasz model biznesowy oparty jest na szerokiej oraz konkurencyjnej ofercie produktów  kredytowych, oszczędnościowych i inwestycyjnych  skierowanych  do firm.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców projektujemy również nowatorskie rozwiązania bankowe, takie jak:

 

  • Mobilny Wpłatomat, który przedsiębiorca może zamówić by wygodnie i bezpiecznie wpłacić swój utarg,
  • Przestrzenie coworkingowe Idea Hub, w których przedsiębiorca może pracować i organizować spotkania biznesowe, czy brać udział w warsztatach,
  • Platforma do zarządzania firmą Idea Cloud.

 

Kogo szukamy?

Stawiamy na ludzi ambitnych, zaangażowanych, którzy czerpią satysfakcję zarówno z pracy zespołowej, jak i samodzielnej. Jesteśmy nastawieni na dynamiczny rozwój i na każdym szczeblu cenimy profesjonalizm w działaniu. Wychodzimy z założenia, że ludzie to najcenniejszy kapitał naszej organizacji, dlatego poszukujemy i zatrudniamy najlepszych na rynku kandydatów.

 

Oferujemy możliwość zatrudnienia na wielu stanowiskach. Nasz zespół tworzą zarówno ludzie dopiero rozpoczynający swoją karierę zawodową, jak i specjaliści czy eksperci z wieloletnim doświadczeniem. W poszukiwaniu pracowników, podczas rekrutacji, w pierwszej kolejności stawiamy jednak na rozwój już zatrudnionych pracowników, dając im szansę budowania ścieżki kariery wewnątrz Banku.

 

Idea Bank kariera - dlaczego warto?

Podejście do pracy w Idea Bank

Nasze środowisko pracy sprzyja tworzeniu świetnej atmosfery i współpracy zespołowej.

Innowacje

Jesteśmy innowacyjną organizacją, która pobudza i nagradza kreatywność swoich pracowników.

Solidny pracodawca

Idea Bank to nie tylko dynamicznie rozwijająca się instytucja finansowa, ale również atrakcyjne miejsce pracy.

Kariera w Idea Bank - zarobki, benefity, rozwój pracowników

Dbamy o naszych pracowników i chcemy im zagwarantować najlepsze warunki pracy. Naszym pracownikom oferujemy benefity pozapłacowe, w tym m.in.: 

 

  • Prywatna Opieka Medyczna,
  • Karta Sportowa,
  • Ubezpieczenie Grupowe,
  • Nauka języka angielskiego oraz niemieckiego za pośrednictwem platformy e-learningowej,
  • Szkolenia wewnętrzne oraz coachingi,
  • Studia podyplomowa – Akademia Menedżera,
  • Bonusy świąteczne, 
  • Możliwość uczestnictwa w sekcjach sportowych (m.in. siatkówka, koszykówka, piłka nożna),
  • Liczne konkursy z nagrodami,
  • Imprezy i wyjazdy integracyjne.

 

Wiemy, że rozwój jest ważny dla wszystkich pracowników. Dlatego koncentrujemy się na rozwijaniu mocnych stron naszych pracowników przy uwzględnieniu realizacji strategicznych celów organizacji. 

 

  • Indywidualizujemy ścieżkę rozwoju każdego pracownika, m.in. w oparciu o narzędzia diagnozy potrzeb rozwojowych, takie jak AC/DC czy ocena 360 stopni. 
  • Duży nacisk kładziemy na sprawne i efektywne zarządzanie, dzięki któremu nasze wyniki pracy przekładają się na realizację celów firmy. Inwestujemy w kompetencje przywódcze swoich menedżerów, m.in. realizując działania rozwojowe, np. coaching czy mentoring.  
  • Jesteśmy firmą promującą  awanse wewnętrzne pracowników. Stawiamy  na mobilność pracowników wewnątrz organizacji, umożliwiając im zarówno awans pionowy, jak i poziomy w ramach prowadzonych rekrutacji wewnętrznych.
  • Otwarta komunikacja wewnętrzna: W codziennej pracy dbamy o dobre relacje na bazie zaufania i szacunku. Otwartej komunikacji sprzyja również nieformalny charakter organizacji. Od pierwszego dnia wszyscy pracownicy mówią do siebie po imieniu, niezależnie od stanowiska czy wieku. W swoich działaniach promujemy kulturę opartą o wzajemny feedback, z różnych perspektyw. 
  • Badanie satysfakcji pracowników: Wierzymy, że tylko zmotywowany zespół może zapewnić realizację celów strategicznych, dlatego cyklicznie pytamy pracowników o ich motywację, główne potrzeby i problemy oraz propozycje zmian i usprawnień. 
  • Zdrowie, work-life balance pracowników i ich otoczenie:  Jesteśmy przekonani, że ogólne zdrowie pracowników, ich work-life balance oraz troska o otoczenie wpływa na efektywność organizacji i kształtuje właściwe postawy. Dostarczamy pracownikom porcję witamin w postaci ogólnodostępnych owoców, promujemy aktywny tryb życia angażując pracowników do aktywnego uczestnictwa w sekcjach sportowych z różnych dyscyplin, kibicujemy w turniejach pracowniczych i zawodach oraz organizujemy akcje typu tydzień zdrowia, czy spotkanie z dietetykiem.  

Centrala

Dołącz do jednego z naszych zespołów w Centrali Banku jako Specjalista / Ekspert / Manager, aby uczestniczyć w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań dedykowanych przedsiębiorcom. Jeżeli chcesz wykorzystać swoją wiedzę, doświadczenie i pomysły, dołącz do jednego z naszych zespołów w ww.  obszarach: Administracja, Analizy i Rozliczenia, HR i Szkolenia, Finanse i Kontroling, Marketing, Operacje, Ryzyko, Windykacja, Zarządzanie produktem i inne. 

 

Sprzedaż

Jeżeli chcesz osobiście wspomagać Przedsiębiorców w realizacji ich marzeń o własnym biznesie lub jego rozwoju, aplikuj na stanowiska związane z profesjonalną obsługą i pozyskiwaniem klientów. Jako osobisty doradca klienta będziesz zapewniał naszym klientom opiekę na każdym etapie rozwoju ich firmy, zarówno podczas spotkań, jak i za pośrednictwem telefonu i Internetu. Będziesz ich wspierać w zakresie wyboru form finansowania działalności oraz sposobach pomnażania kapitału.

 

Call Center

Jesteśmy bankiem komercyjnym, który zrezygnował z automatów w telefonicznej obsłudze klientów. Każdy telefon od klienta odbiera wyszkolony pracownik banku, który odpowiada na jego pytania, rozwiewa wątpliwości oraz realizuje dyspozycje. Dołącz do Zespołu Obsługi Klienta i wspieraj naszych klientów na każdym etapie prowadzenia ich działalności biznesowej.

 

IT

Stale rozwijamy bankowość elektroniczną i tworzymy nowatorskie rozwiązania dedykowane przedsiębiorcom. Możesz wspierać nas w realizacji innowacyjnych projektów technologicznych i dołączyć do Obszaru IT. 

Obecnie w naszym obszarze IT jest zatrudnionych ponad 200 specjalistów i ekspertów wyspecjalizowanych m.in. w dziedzinie programowania, administrowania, help desku i zarządzania projektami. 

 

Jesteśmy firmą, która lubi sport!

 

 

Jesteśmy aktywni i nie lubimy stać w miejscu – każdy pracownik Idea Banku, który chce poczuć ducha zdrowej rywalizacji, zadbać o kondycję i po prostu świetnie się bawić, może dołączyć do sekcji: siatkówki, piłki nożnej, koszykówki oraz MMA. To świetny sposób na poznanie i nawiązanie relacji z osobami z różnych zespołów i jednostek. Jesteśmy dumni z wyników jakie osiągają pasjonaci biegania pracujący w Idea Banku, którzy angażują się w największe imprezy biegowe w Polsce (m.in. Orlen Warsaw Maraton, BMW Półmaraton).

 

Jesteśmy firmą, która ceni zdrowie pracowników!

Jako dopełnienie naszych pasji sportowych angażujemy się w inicjatywy promujące zdrowy tryb życia. Na warsztaty lub spotkania indywidualne zapraszamy ekspertów z zakresu zdrowej żywności i zdrowego trybu życia. 

 

Jesteśmy firmą, która dzieli się pasjami 

W  Idea Banku pracują pasjonaci realizujący się na różnych polach. Angażujemy zewnętrznych ekspertów i pracowników specjalizujących się w wybranych dziedzinach, którzy chcieliby podzielić się swoim hobby, jak na przykład zdolni pasjonaci fotografii, pracujący w Idea Banku, którzy byli odpowiedzialni za sesję pracowników.

 

Jesteśmy firmą, która lubi się bawić 

Wspólnie celebrujemy dni tematyczne oraz święta (m.in. Urodziny Idea Banku, Wigilia, Dzień Dziecka). Organizujemy konkursy i quizy, w których doceniane jest  zaangażowanie, pomysłowość i efektywna współpraca w ramach firmy. 

 

Jesteśmy firmą, która pomaga innym

 

 

  • Wspieramy  Fundację Jolanty i Leszka Czarneckich, której celem jest działanie na rzecz dzieci i młodzieży.
  • Angażujemy się w Mistrzostwa w Ratownictwie Medycznym „Bezpieczna Firma” i akcje krwiodawstwa.
  • Organizujemy zbiórki dla domów dziecka, hospicjów i schronisk.

 

Otrzymane nagrody dają nam motywację do jeszcze cięższej pracy.

Oto kilka z nich:

 

  • Hermes Creative - Dumę Przedsiębiorcy nagrodzono platynową statuetką Hermes Creative Awards w kategorii Kampania komunikacyjna
  • Fintech Innovation Awards - Idea Cloud najbardziej nowatorskim projektem w kategorii Innovation in corporate banking solutions
  • BAI Finacle Global Banking Innovation Awards - Zwycięstwo Mobilnych Wpłatomatów w kategorii Innovation in Payments
  • II miejsce dla Idea Banku w kategorii Banki komercyjne małe i średnie. Nagroda Gazety Bankowej. O wynikach decydowały wyniki finansowe banków oraz oceny kapituły konkursowej.

 

 

 

 

"Idea Bank pozwala na poznawanie przedsiębiorców i uczenie się biznesu od najlepszych praktyków - naszych klientów. Dla mnie to ciągłe doskonalenie siebie i ludzi, z którymi pracuję. To możliwość uwolnienia dziecięcej ciekawości do poznawania świata – zaznajamiania się z różnymi branżami i ich specyfiką, badania na co stawiać, czego unikać, sprawdzania gdzie są szanse, a gdzie zagrożenia." Piotr, Departament Sprzedaży (Oddziały Idea Hub)

 

"Idea Bank jest stosunkowo młodym projektem dzięki czemu mamy poczucie, że uczestniczymy w czymś „dużym”, kreujemy przyszłość tej firmy. Osobiście bardzo cenię sobie swobodę pracy, która uczy samodzielności i samodyscypliny. Do pracy przede wszystkim motywuje mnie partnerska relacja z przełożonym oraz zdrowa rywalizacja. Zgrany, lojalny zespół to podstawa, a wysokie wynagrodzenie jest skutkiem ubocznym (śmiech)." Mateusz, Zespół Kredytów on-line

 

Jesteśmy firmą otwartą na studentów i absolwentów.

 

Realizując Program Praktyk Letnich, zapraszamy do współpracy talenty, które nie nabyły jeszcze doświadczenia zawodowego lub są na starcie kariery. Najlepsi z nich pozostają w firmie na dłużej. Nowo zatrudnionym pracownikom zapewniana jest szybka i łatwa adaptacja do nowych warunków pracy. W tym celu pracownik przechodzi szkolenia wstępne, podczas których poznaje historię, strukturę i zwyczaje Idea Banku a następnie objęty zostaje opieką Przełożonego i Opiekuna, których zadaniem jest wsparcie pracownika w pierwszych miesiącach jego pracy. Na bieżąco badana jest jakość procesu wdrożenia.

 

Rekrutacja w Idea Bank krok po kroku

1

 

Każdy proces rekrutacji prowadzony jest przy współudziale zespołu rekruterów oraz menedżerów z firmy. Zależy nam, aby do zespołu Idea Banku dołączały osoby, których predyspozycje i kompetencje w największym stopniu odpowiadają wymaganiom danego stanowiska. 

2

Odwiedź naszą stronę www.ideabank.pl/kariera, znajdź interesującą ofertę i zaaplikuj na nią.

3

Dokonujemy selekcji CV. Spośród nadesłanych aplikacji, w pierwszej kolejności wyłaniamy te, które w największym stopniu spełniają nasze wymagania. Staramy się starannie dobierać kandydatów, biorąc pod uwagę ich predyspozycje i kompetencje wynikające z przesłanej aplikacji.

4

Spodziewaj się telefonu ze strony naszego HR. Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej będziesz miał/miała okazję poznać szczegóły naszej oferty. Przyjmij nasze zaproszenie na spotkanie podczas którego lepiej poznamy Ciebie, a Ty poznasz nas.

5

Dbamy o to, aby wszyscy, którzy brali udział w rozmowach i spotkaniach rekrutacyjnych, otrzymywali feedback. Dlatego niezależnie od wyniku rekrutacji, zadzwonimy do Ciebie i przekażemy Ci informację zwrotną.

6

Witamy w naszym zespole! - Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacji zaprosimy Cię na podpisanie umowy i wspólne spotkanie onboardingowe z nowymi pracownikami. 

Idea Bank rozmowa kwalifikacyjna - jak się przygotować?

Osoba, która chce pracować z klientem musi być bardzo komunikatywna, cechować się wysoką kulturą osobistą, być chętna do pomocy, ale i cierpliwa. Musi być to człowiek ambitny, nastawiony na sukces, potrafiący nawiązywać i utrzymywać relacje z klientami.
Pracownik centrali powinien charakteryzować się kreatywnością, być pełen motywacji i zaangażowania, nastawiony na cel, chcący poszerzać swoją wiedzę i umiejętności.
Podczas wywiadu z kandydatem, pytamy o wcześniejsze doświadczenia, kluczowe projekty, w których brali udział, aby jak najlepiej zrozumieć ich dotychczasową rolę. Sprawdzamy także predyspozycje do pracy na danym stanowisku poprzez realizację praktycznego zadania np. prosimy o wykonanie próbki pracy (np. w Excelu), przygotowanie prezentacji.
Zdarza się, że realizujemy sesje assessment centre, które pozwalają nam jeszcze lepiej przyjrzeć się kandydatom. Dużą wagę przykładamy do motywacji do pracy, umiejętności współpracy z ludźmi, umiejętności analitycznego myślenia

Oferty pracy Idea Bank, na które możesz zaaplikować:

Kontakt do firmy

Anna Niewiatowska

Kierownik Zespołu ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Idea Banku? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4.5 23

Chcesz zapytać Idea Bank o szczegóły ofert pracy?

Dodaj komentarz poniżej

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: