1. Menedżer Zespołu

Menedżer Zespołu

Nazwa firmy: Kaufland
obsługa klienta
menedżer

Menedżer Zespołu 
w Dziale Art. Spożywczych i Świeżych 

Nowo otwierany market w Piastowie 

 

Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, która stawia na efektywność, dynamikę i fair play. Nasz sukces w Polsce tworzy kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Dołącz do nas! Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.

 

Co Ci zapewnimy:
Czekają na Ciebie ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku. Obok różnorodnych możliwości rozwoju zapewnimy Ci atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet socjalny.

Wymagania

  • minimum dwuletnie doświadczenie w handlu detalicznym (preferowane sieci super- i hipermarketów)
  • umiejętność kierowania dużą grupą pracowników
  • skuteczność w osiąganiu wyznaczonych celów
  • gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • umiejętność obsługi komputera.

Zadania na stanowisku

  • samodzielne i skuteczne kierowanie określonym działem
  • zarządzanie i organizacja pracy zespołu pracowników
  • zapewnienie zgodnego ze standardami zatowarowania działu i ekspozycji towaru
  • przeprowadzanie inwentaryzacji okresowych
  • nadzór nad prawidłową rotacją towaru pod względem obowiązujących przepisów
  • kontrola nad funkcjonowaniem urządzeń i wyposażenia znajdującego się w dziale
  • zapewnienie prawidłowego i zgodnego z procedurami przebiegu składania i realizacji zamówień towaru
  • prawidłowe przyjęcie towaru.
Aplikuj
Idealne CV dla stanowiska Menedżer Zespołu przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

Kaufland dba o swoich pracowników. Bez względu na to, na jakim stanowisku pracujesz, możesz być spokojny o to, że zapewnimy Tobie i Twojej rodzinie następujące benefity:

 

  • Karta MultiSport
  • Prywatna opieka medyczna
  • Bony na święta Bożego Narodzenia i Wielkanocy
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Pomoc w trudnej sytuacji losowej
  • Dodatkowa wypłata emerytalna
  • Nagroda jubileuszowa
  • Urlop Sabbatical
  • Imprezy rekreacyjne i kulturalno-rozrywkowe
  • Pracownicza karta PAYBACK
  • Konkursy dla pracowników
  • Imprezy biegowe i inne wyzwania sportowe.

 

 

 

 

 

 

Aplikuj

 

Chcemy, aby obecni i potencjalni pracownicy postrzegali naszą firmę jako atrakcyjne środowisko dla rozwoju swojej kariery. Dlatego każdy z działów firmy może liczyć na uczestnictwo w imprezach firmowych i konkursach dla pracowników oraz korzystać z organizowanych przez Kaufland działaniach prozdrowotnych i sportowych.

 

Oto pozostałe bonusy dla pracowników Kaufland:

 

1. Jubileusze

Dla pracowników, którzy przepracowali w firmie 10, 25 lub 40 lat organizujemy imprezy jubileuszowe.

 

2. Ekspert ds. Pracowniczych

To niezależna osoba kontaktowa w tematach związanych z miejscem pracy. Chcesz zapytać o zasady współpracy w zespole lub benefity pracownicze? Na te i inne pytania Ekspert odpowie chętnie podczas wizyty w markecie czy na spotkaniu w Centrali lub Centrum Logistycznym. Główną rolą Eksperta ds. pracowniczych jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy poprzez bezpośrednią komunikację z pracownikami.

 

3. Specjalne zniżki na studia

 

W ramach Programu Firma nawiązaliśmy współpracę z Wyższymi Szkołami Bankowymi. Dzięki temu wszyscy pracownicy Kaufland Polska, którzy chcą się indywidualnie dokształcać oraz rozwijać swoje umiejętności i pasje, mogą skorzystać ze specjalnych zniżek na studia i szkolenia.

 

 

Lubimy się i chętnie spędzamy ze sobą czas – zwłaszcza na imprezach kulturalnych i integracyjnych.

 

 

Aplikuj

Zarobki w Kaufland stale ewoluują.

 

Staramy się zawsze oferować naszym pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie.  

 

Obecnie pensja Sprzedawcy/Kasjera w Kaufland wynosi od 2600 zł do 3400 zł brutto na pełen etat i jest zdecydowanie wyższa od aktualnej płacy minimalnej w Polsce. 

 

Oferty pracy w Centrali rozpoczynają się od wynagrodzenia na poziomie 2500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych na stanowisko Pomocnika Biurowego i rosną wedle doświadczenia i kompetencji.

 

Osoba zatrudniona na stanowisku Młodszego Specjalisty może liczyć na wynagrodzenie od 4000 zł brutto w górę.  Progi wynagrodzenia są uzależnione od struktury działów i pionów oraz zajmowanego stanowiska. 

 

Uczestnicy Programów stażowych Absolwent mogą liczyć na wynagrodzenie początkowe 5000 zł brutto, a praktykant zatrudniony na praktyki wakacyjne otrzymuje 2600 zł brutto. 

 

Aplikuj

Wypracowaliśmy sobie pięć głównych zasad zarządzania. To nasze zobowiązanie wobec pracowników. 

 

Oto podstawowe wartości, którymi kierujemy się w Kaufland, czyli zestaw „Przybij piątkę":

 

  1. Jasna komunikacja & Wytyczanie kierunków
  2. Rozwój pracowników & Wykorzystanie potencjału
  3. Efektywność & Dynamiczne działanie
  4. Postępowanie fair & Budowanie zaufania
  5. Odpowiedzialne działanie & Bycie wzorem

 

To one determinują nasze myślenie, nasze decyzje oraz nasze działania –  każdego dnia. Określają to, co dla nas jest ważne i co nas motywuje do pracy.

 

 

 

 

Aplikuj

Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę

Szukasz pracy? Znajdź pasującą ofertę i aplikuj!

Przejdź do ofert pracy