Krok 1/5: Twoje CV odpada w tym momencie…
Ile razy nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę, która wydawała się pewna?
Przecież posiadałeś wymagane doświadczenie i kwalifikacje, prawda?
Dzisiaj dowiesz się, dlaczego Twoje CV może odpadać na rekrutacji, nawet jeśli jesteś odpowiednim kandydatem.
Jeśli nie chodzisz często na rozmowy kwalifikacyjne, Twoje CV prawdopodobnie nie przechodzi etapu pierwszej selekcji.
Na czym polega etap pierwszej selekcji CV?
Pracodawca otrzymuje kilkadziesiąt albo nawet kilkaset CV. Prawda jest taka, że nikt nie czyta ich w całości!
Rekruterzy ‘skanują’ wzrokiem CV w poszukiwaniu ważnych informacji. Albo uda Ci się przykuć ich wzrok na dłużej, albo...
...Twoje CV może odpaść nawet po 6 sekundach!
Tyle według badań rekruter przeciętnie spędza nad jednym CV!
Dlaczego aż tak krótko?
Oczywiście, czasami trafiają się kandydaci, którzy nie spełniają podstawowych wymagań. To dodatkowo zaniża czas średnio spędzony nad CV .
Jednak prawda jest taka, że masz naprawdę krótką chwilę, aby sprawić, że Twoje CV zainteresuje pracodawcę.
Jak skutecznie przykuć uwagę pracodawcy do CV?
Czy przeczytałeś poradnik „24 błędy, które popełniasz pisząc CV" (tutaj)? Otrzymałeś go po potwierdzeniu zapisu na kurs. Zastosuj te rady, zanim przejdziesz do wskazówek z kursu.
Jeśli chcesz przejść etap pierwszej selekcji, Twoje CV musi spełniać 3 założenia:
- Pracodawca od razu powinien widzieć, że CV zostało napisane specjalnie dla niego.
- CV powinno być czytelne oraz umiejętnie skupiać uwagę na kluczowych informacjach.
- Powinno budować pozytywne wrażenie idealnego kandydata.
Aby to osiągnąć upewnij się, że stosujesz 5 następujących kroków:
1. Spersonalizuj email z CV oraz nazwy plików
Im bardziej spersonalizujesz swoją aplikację, tym skuteczniej przykujesz uwagę rekrutera. W ebooku pisałem, jak nazwać pliki CV i listu motywacyjnego (punkt 19 ebooka).
O tym jak napisać skuteczną wiadomość z CV dowiesz się w Kroku 5/5 tego kursu. Pokażę Ci też, jak możesz przekonać się, że ta strategia działa i sprawdzić, czy pracodawca czytał Twoje CV.
Często słyszę od kandydatów, że takie działania to przesada. W końcu to pracodawca ma obowiązek dokładnie zapoznać się z naszymi dokumentami i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną, aby poznać nasze kompetencje.
Może i tak...ale komu to powiesz, kiedy znowu nie dostaniesz zaproszenia na rozmowę?
Na kursie pokażę Ci, jakich strategii użyć, aby wyróżnić się wśród innych kandydatów.
Zobacz, jak zazwyczaj wygląda skrzynka pracodawcy:
Identyczne tytuły emaila...
Identyczna treść wiadomości z CV (często to wiadomość automatycznie dołączana przez portal pracy)...
Z reguły nudne CV, które nie spełniają w dużej mierze wymagań pracodawcy.
Tak zazwyczaj wygląda wybieranie CV przez rekrutera lub pracodawcę!
Jeśli chcesz się wyróżnić, zacznij już na samym początku rekrutacji.
2. Czy te elementy CV są na pierwszej stronie?
Czy to prawda, że CV musi się mieścić na 1 stronie?
To często powtarzany mit.
Twoje CV powinno zajmować tyle miejsca, ile potrzebujesz, aby opisać informacje wartościowe dla pracodawcy. Nie mniej. Nie więcej.
Problem polega na tym, że większość CV zawiera zbędne informacje (nauczę Cię je usuwać w kroku 4/5), a nie zawiera z kolei tych najważniejszych.
Część CV "ukrywa" najważniejsze informacje na drugiej stronie. To błąd!
Upewnij się, że na pierwszej stronie swojego CV umieszczasz:
- ostatnie i przedostatnie stanowisko;
- kluczowe umiejętności (nigdy nie chowaj ich na końcu CV, za opisem doświadczenia);
- znajomość języków;
- osiągnięcia zawodowe.
Duża część osób nie dodaje do CV osiągnięć zawodowych. Jesteś wśród nich?
Kiedy prowadzę konsultacje z kandydatami, zawsze skupiam się sukcesach zawodowych i opisuję je w taki sposób, aby były atrakcyjne dla nowego pracodawcy. To może być najważniejsza część Twojego CV!
Zobacz na CV Dominiki:
CV Dominiki na szablonie Crisp z naszego kreatora CV
Zauważasz coś?
Rozbudowaliśmy opis dwóch ostatnich stanowisk i dodaliśmy osiągnięcia zawodowe. Mimo to nowe CV jest krótsze i bardziej przejrzyste - usunęliśmy wiele zbędnych informacji, które Dominika dodała do CV.
Wszystkie najważniejsze informacje przenieśliśmy na pierwszą stronę. Dominika ukryła swoje umiejętności oraz znajomość języków na drugiej stronie CV.
Dzięki konsultacjom udało nam się stworzyć listę osiągnięć zawodowych oraz dopracować opis obowiązków. Podzieliliśmy go na kategorie tematyczne np. zarządzanie zespołem, zarządzanie produktami. Dzięki temu CV jest bardziej czytelne.
Opis obowiązków jest dokładnie dopasowany do wymagań pracodawcy, a osiągnięcia podkreślają sukcesy Dominiki.
Zaproponowaliśmy wiele drobnych, ale ważnych zmian: dodaliśmy cyfry (które skuteczniej przyciągają uwagę pracodawcy), uprościliśmy sekcje języki oraz edukacja, dodaliśmy zainteresowania (dopasowane do branży) oraz referencje.
Jaki był cel zmian w układzie treści w tym CV?
Przyciągnąć uwagę pracodawcy do informacji, które Ty chcesz podkreślić!
3. Czy wygląd Twojego CV spełnia te warunki?
Tutaj pojawia się problem. Nie znam kandydata, który zdawał sobie sprawę, że wysyła źle wyglądające i nieczytelne CV.
Mimo tego duża część życiorysów naprawdę odstrasza wyglądem i brakiem czytelności.
Twoje CV powinno wręcz zapraszać do czytania eleganckim i profesjonalnym projektem.
Co więcej, powinno umiejętnie stosować podkreślenia i odpowiednią wielkość czcionek, aby podkreślić najważniejsze informacje.
Czy odebrałeś już swój bezpłatny dostęp do naszego kreatora? Kod na bezpłatny dostęp do pakietu START na 30 dni znajdziesz tutaj: QGykKpPy (użyj go w koszyku).
Nie wiem, na jakie stanowisko aplikujesz, dlatego polecam Ci skorzystać z szablonu Minimo albo Crisp.
Szablon CV Minimo - zobacz pozostałe szablony
To eleganckie i uniwersalne szablony, który jednocześnie pozwolą Ci się wyróżnić profesjonalnym wyglądem i wysoką czytelnością.
Osobiście często korzystam z szablonów Cascade (zobacz), Cubic albo bardziej klasycznego Vibes.
Zwróć uwagę, jak boczna kolumna sprawia, że najważniejsze elementy CV (doświadczenie, osiągnięcia, umiejętności) od razu rzucają się w oczy.
Szablon CV Cascade - zobacz pozostałe szablony
4. Ta sekcja to moja tajna broń
Dodając odpowiednio napisane podsumowanie zawodowe znacznie zwiększasz swoje szanse. Dlaczego?
- Podsumowanie zawodowe jest na górze CV, więc w praktycznie najbardziej widocznym miejscu. Rekruter na pewno je przeczyta.
- Cele zawodowe, to idealne miejsce, aby zaznaczyć, że CV wysyłasz właśnie na tę konkretną ofertę.
- Idealnie napisane podsumowanie zawodowe skutecznie odpowiada na potrzeby pracodawcy i tym samym zachęca, aby zaprosił Cię na rozmowę.
- 9/10 kandydatów nie korzysta z tej sekcji CV. Dodaj ją, aby się skutecznie wyróżnić.
Wbrew pozorom to niezwykle trudne zadanie. Zwłaszcza jeśli weźmiesz pod uwagę, że podsumowanie zawodowe nie powinno być dłuższe niż 3 linijki.
Pamiętaj, że musisz zaznaczyć, kim jesteś i wymienić swoje 2 osiągnięcia. Upewnij się, że są wartościowe dla pracodawcy!
Potrzebujesz przykładu? Przeczytaj uważnie poniższe ogłoszenie:
Teraz zobacz, jak w 3 linijkach tekstu możesz odpowiedzieć na większość wymagań z oferty pracy:
Jestem ekonomistą (1) z 4-letnim (2) doświadczeniem menadżerskim (3) w obszarze controllingu (4). Specjalizuję się w kontroli wyników finansowych (5) oraz optymalizacji procesów (6). Udało mi się (tu osiągnięcie zawodowe). Biegle posługuje się językiem angielskim (7), posiadam dobre umiejętności analityczne (8) i jestem zorientowany na klienta (9).
Wiem, co część z Was teraz pewnie myśli...
"W moim przypadku nie da się napisać takiego podsumowania zawodowego."
Mylisz się! Na każde stanowisko możesz wymyślić 2-3 rzeczy, w których jesteś dobry i które będą ważne dla pracodawcy. Zobacz podsumowanie zawodowe dla studenta:
“Jestem absolwentem [nazwa kierunku]. Zdobyłem pierwsze doświadczenia zawodowe w branży X. Biegle władam j. angielskim i niemieckim. Jestem zainteresowany rozwojem na stanowisku...”
Dodaj do tego kilka kluczowych wymagań z oferty i gotowe. Umiejętnie napisane podsumowanie zawodowe pozwala Ci sprawić wrażenie odpowiedniego kandydata i zachęca do dokładnego zapoznania się z Twoim CV.
5. Użyj tej techniki...
Umiejętne wykorzystanie tzw. słów kluczowych pozwala mi zwiększyć skuteczność dokumentów, które tworzę dla naszych klientów.
Pokażę Ci, czym są słowa kluczowe i jak je zastosować:
Kiedy rekruter prowadzi wstępną selekcję, patrzy tylko na wybrane elementy Twojego CV. Niestety. Na tym etapie nikt nie czyta CV w całości. Możesz jednak wykorzystać ten fakt na swoją korzyść…
Czy kiedykolwiek szukałeś w dużej ilości tekstu wybranego słowa lub frazy? Wiesz, jak dane słowo wygląda i szybko ‘skanujesz’ tekst w jego poszukiwaniu.
Dokładnie tak postępuje rekruter z Twoim CV. Daj mu słowa klucze, których szuka, a Twoje CV na pewno wzbudzi jego zainteresowanie.
Gdzie znajdziesz słowa kluczowe?
Przeczytaj dokładnie ofertę pracy. Skup się na opisie obowiązków oraz profilu idealnego kandydata. Ustal, co jest najważniejsze dla pracodawcy i odpowiedz na jego potrzeby w swoim CV.
Pokażę Ci to ponownie na przykładzie oferty pracy dla analityka finansowego:
Uwaga: Upewnij się, że odnosisz się do jak największej ilości wymagań. Używaj dokładnie tych samych fraz i sformułowań, które znajdziesz w oferty pracy. Umieść je w widocznych miejscach CV. Do najważniejszych obowiązków dodaj przykłady swoich osiągnięć albo kluczowych projektów.
W tym przypadku warto byłoby wspomnieć np. jakie procesy udało Ci się optymalizować (i jakie były tego efekty) albo, czy miałeś jakieś osiągnięcia w zakresie kontroli wyników finansowych.
Podsumowanie:
- Spersonalizowana wiadomość oraz nazwa pliku wyraźnie pokazują rekruterowi, że aplikujesz na konkretną ofertę pracy.
- Podkreślasz to wrażenie umiejętnie napisanym podsumowaniem zawodowym, które od razu rzuca się w oczy, ponieważ jest na górze Twojego CV.
- Elegancki i profesjonalny format Twojego CV buduje pozytywne wrażenie i zachęca do czytania.
- Wszystkie najważniejsze elementy znajdują się na pierwszej stronie Twojego dokumentu. Rekruter nie musi ich szukać.
- I na koniec, mówiąc językiem pracodawcy, oferujesz mu do dokładnie to, czego szuka.
Udało się. Zyskałeś uwagę rekrutera. Teraz zaczyna dokładniej czytać Twoje CV.
W następnej wiadomości - Kroku 2/5:
- Dowiesz się, gdzie pracodawca skupi uwagę na samym początku czytania Twojego CV.
- Dowiesz się też, jak opisać tę sekcję, aby zapewnić sobie zaproszenie na rozmowę!
Do tej pory otrzymałeś:
- Jak 8x zwiększyłem liczbę otrzymywanych zaproszeń na rozmowy? (czytaj)
- Darmowy dostęp do kreatora CV (czytaj)
Bonusy: